Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3692)
-
✓ ПреимуществаКакие плюсы ??? Кто жто пишит зп если заплатят уже повезло! сами себе печатают позитив видимо Далее →✗ НедостаткиИтак, в этой шараге куча проектов и зп 25 тыс за 2/2 по 12 часов! До этого обучение, естественно, и заплатят, если за него — то повезло. Линия конченная, ноумен ломает постоянно, вылетает. Платят только когда вы в нем на линии! То есть, если слетел, то никакой зп за все то время, что вы его чините и тратите свое время на них! А вылетает он каждый день, да не по одному разу! Сами считайте! Потом обеды, перерывы — все это вам не оплачивают! Но будут биться в истерике, если на перерыве задержитесь, и орать, и писать в общий чат, и звонить! Такие ребята, тётки там старые и очень нервные, кто в начальстве сидит! Потом линия — это чисто АД! Закончился один звонок! Сразу же следующий, без передыха, даже в 5 мин, ещё, ещё, ещё звонок — так можно с ума сойти! И самое стремное, что там есть, помимо зарплаты в час 160 руб, — это то, что они начинают такой объем информации для консультации клиентов, что вы просто [censored] от количества информации! За такое должны платить минимум 70 тыс, но уж никак не 25 000 тыс оклад на графике 2/2 на момент 2024 года! Ищут просто отбитых идиотов, которые согласны... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтправила резюме в данную компанию на вакансию бухгалтера по расчету заработной платы и кадрам удаленно. В объявлении была указана зарплата от 60 000 рублей, объем работы большой, есть еще дополнительные участки работ, да и сама работа расчетчика-кадровика очень ответственная. Мне позвонила девушка HR, объяснила условия, подтвердила указанную сумму зарплаты и обещала перезвонить. После звонка, через какое-то время, я зашла на сайт и увидела, что условия в вакансии поменялись: зарплата при работе в офисе — 60 000; удаленный формат работы — 40−50 000. Руководство, наверное, не в курсе, что за удаленную работу положена доплата за использование своего компьютера, интернета и пр. Это такая же работа, как и в офисе. Ответственность на бухгалтере-расчетчике с большим штатом сотрудников колоссальная. Но за те копейки, что они хотят платить, к работе будут относиться соответственно. Также в вакансии было заявлено официальное трудоустройство, указан график 5/2 — с 9.00 до 18.00. Но на самом деле вы будете работать как самозанятый. График 9−18 применим только к штатным сотрудникам. А самозанятый — это тот, кто работает сам на себя, то есть выполняет определенную работу в такой-то срок и сам платит налоги. У него нет оплачиваемых больничных... Далее →💬1 комментарий
-
До основного собеседования не дошла, так как решила слиться ещё на этапе общения с HR. Рекрутер — в какой-то степени лицо компании. Если она банально не умеет общаться и делает какие-то свои выводы, не ознакомившись даже с твоим резюме, то это уже говорит о будущих «звоночках» относительно всего остального (субъективно, конечно, но так показывает практика). Во время звонка создалось впечатление, что чем-то сильно обидела эту мадам (имени не помню), но она снисходительно решила дать мне второй шанс, и теперь я должна уговорить её взять меня, простого смертного, на самую высокооплачиваемую работу в мире — оператора call-центра. Благодарю, но не нужно. После завершения звонка всерьёз задумалась о том, что быть вежливым не всегда лучший выход. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв об ООО «Маяк в образовании», офис на Радонежской д. 1к2 (Учебный Центр «МАЯК») Проработал я в этой долбильне (по-другому назвать это нельзя) около двух лет, начинал с администратора, закончилось лапшой на ушах и выбрасыванием за борт. Обо всем по порядку) «Молодой и дружный коллектив" Да, он действительно такой, какой и был презентован, но и в этом меде есть знатный черпак [censored]. Я не стану первооткрывателем простой истины, что молодым проще на ушах ездить и кормить обещаниями. Все это вы найдете здесь! Ты можешь навесить на себя дополнительные задачи, быть самым инициативным в коллективе, но тебя высушат и вытрахают по полной, с небольшим бонусом к зарплате. Если недоволен оплатой, начинается вечная шарманка: «тебе это зачтется в будущем», «твои результаты видят» и т.д. Привлекают в твои выходные? Ну, братан, вот тебе за работу с утра и до поздней ночи 3000 рублей! Видишь, мы щедрые и ценим твои старания! Руководство филиалов и директора регионов — парни и девушки лет 25−28, смотрящие на тебя как на [censored], но в нужной для них ситуации готовы облизывать тебя с ног до головы. Когда ты выполнишь работу — тебе помахают ручкой без объяснения причин. Вишенкой на торте могу выделить оформление по ГПХ. При этом все... Далее →
-
С этим гномиком ещё кто-то работает? Он людей кидает ещё со времён Промышленной арматуры, жаль, не посадили его за мошенничество, условным сроком отделался вместе со своей шмарой К. Д. Дружба на его Л. Б. до сих пор по судам таскают, такой же крысеныш, благо выгнали его учредители. Как только они на плаву держаться непонятно, да ещё и оборотку имеют неплохую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИмея опыт работы в одних из крупнейших банков, этот банк меня очень удивил. Собеседование прошло неплохо, руководитель сразу одобрил меня и сказала, что была рада пригласить меня на работу. Через минут 10 позвонил рекрутер и сказала, что меня согласовали и надо заполнить анкету. Первое, что удивило — это «распечатайте её где-то». Ответила — «мне негде», что-то первый раз такое слышу. «Ну, идите тогда, поищите где можно». Типа я ещё не устроилась, но уже должна потратить деньги на распечатку, найти время, сходить в данную организацию и найти её, обратиться к ним в офис. Предложения не поступило. Думаю, ладно, Бог с ними, нашла где, сходила, распечатала, отправила. Проходят сутки, и тут мне пишут: дайте данные отца. У меня его не было никогда. Нет, нам надо его ФИО. В смысле надо? Я же говорю, у мамы статус мать-одиночка, нет отца и не было никогда. Первый банк, который так решил докапаться до меня. Уже второй звонок мне был: «странный подход у них». В итоге пишут отказ, а с чем это связано вдруг? Я что, СБ разве не прошла? (До этого просто проблем не было ни с кем). Может, вы нового кого нашли. Хотя бы скажите, из-за чего.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак сотрудник «Йота», хочу поделиться своим мнением о компании и ее услугах. Работа в «Йота» — это действительно уникальный опыт. Наша команда всегда стремится к тому, чтобы обеспечить клиентов качественной сотовой связью и высококлассным сервисом. Мне нравится, что мы предлагаем простые и прозрачные тарифы, которые легко понять и выбрать. Одним из больших плюсов работы здесь является постоянное стремление к инновациям. Мы активно развиваем наши услуги, чтобы удовлетворять потребности клиентов и адаптироваться к изменениям на рынке. Также хочется отметить атмосферу в коллективе. Мы сплоченная команда, где всегда готовы поддержать друг друга и обмениваться идеями. Это делает рабочий процесс не только продуктивным, но и приятным. Я горжусь тем, что являюсь частью «Йота» и надеюсь, что клиенты ценят наши усилия так же, как и мы сами. Если у вас есть вопросы или предложения, наша команда всегда открыта к общению! Далее →✗ НедостаткиЗа время своей работы так и не нашёл. Далее →
-
-
И снова отзыв о легендарном подразделении СЭИП на ул. Авроры, 114а. Уважаемые соискатели! Обходите это место стороной, не ведитесь ни на какие уловки этих мошенников — начальника и его прихвоста, зама, по имени В. Обещают золотые горы, лишь бы человек устроился на работу для количества, чтобы отчитаться перед вышестоящими. ЗП воруют нагло, табеля пишут 8-часовые, люди работают 5 дней по 24 часа, ночных нет, сверхурочных тоже. ЗП не проследить, мутят жестко. За 300 часов примерно 70 т.р., и, соответственно, чем меньше часов, тем ниже ЗП. Работа на скважинах, по уши в грязи, машины чермет, постоянно ломаются, ремонт своими силами, слесарей нет. Мастеров заставляют работать за рычагами по очереди с машинистами, бывает, заставляют даже ездить, не имея на то никакого права. Если в чем-то отказался, сразу грозят увольнением. Со скважин меняют поздно, им вообще на партийцев плевать, даже с высокой температурой не вывозят. Б. В.Н. (начальник) говорит, выпей уголь активированный, и все пройдет. Вот такое отношение в этой шараге… Люди уже на грани, собираются писать в Трудовую инспекцию, может, что-то и изменится! А пока так. Далее →
-
Начну с того, что в компании только танкеры. Помимо Волгонефтей есть 2 новостроя и один танкер на базе корпуса ВолгоДона (2013 г). ЗП состоит из оклада (мрот) и премии. Оклад на карту, все остальное считается премией и платят её наличкой в порту. ЗП на карту выплачивается вовремя, а с премией могут быть задержки 1−1,5 месяца, так как судно редко заходит в порт. С ЗП не обманывают, сколько обещают, столько и выплачивают. В основном рейсы на п. Кавказ без закрытия границы (а новострои ходят в Турцию), так что компания подходит для тех, кто по каким-то причинам не может выехать за границу. Есть проблемы с выплатами компенсаций за билеты и за жильё во время ожидания судна. В случае с С.В. лучше просить фирму брать билет и необходимо самому держать связь с судном, так как отдел кадров не синхронизируется с остальными отделами компании. Билет возьмут, но если у судна не уточнять их местоположение и планы, скорее всего, окажетесь в сложной ситуации в чужом городе в ожидании судна на неопределённое время. Говорю по личному опыту, сам чуть не приехал в порт за 10 дней до прихода судна. Состояние флота достаточно неплохое. Все суда ухоженные и хорошо обслужены. Снабжение хорошее, на продовольствии не экономят. Робу дают... Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, но есть строгие стандарты внешнего вида и графика работы. Возможности для роста, так как в компании постоянные изменения, расширения сфер деятельности. Достойный коллектив, есть обучающий портал с курсами по банкротству и интеллектуальному праву. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы иметь сокращённые предпраздничные дни и пятницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолное разочарование, после работы с такими «лядьми». После уговоров «брата» согласился поработать с ним на покосе, 2700 р. смена 8 ч., бензотриммерами в Новокуйбышевске. Подъем в 4 утра, без пятнадцати, нас забирает с нов. Самары «водила», он же муж главбуха фирмы, а она дочь директора. Факт — семейный подряд. Всю дорогу рассказывает, как они всегда и всем платят, и как никто там не хочет работать, т.к. директор не пускает на работу с перегаром и штрафует всех, кто пьет. По факту весь Новокуйбышевск знает, что они кидалы и платят только своим. Я не пьющий, совсем. Устраивают по договору ГПХ. За отработанные 29 смен, май и июнь, в день зарплаты, директор и бригадир не заплатили ничего, пытаясь навесить штраф 150 000 р. (да, смешно многим покажется, но это так) за то, что на мне не было на покосе противогаза (он рядом лежал). Директор мне предложил отдать эти деньги сразу, либо два месяца еще на него отработать бесплатно (на мой ответ, чтобы он мне выплатил зарплату, сказал: ничего я тебе платить не буду, это ты мне должен). Я думаю и надеюсь, что в нашей Самаре и в Новокуйбышевске найдутся люди, которые ему и его семье объяснят, что у нас в стране... Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное оформление 2. Белая зп 3. Хороший коуч, коллектив в целом довольно приятный. 4. Есть обучение и помощь при сложностях в работе. СВ отвечают быстро. 5. Удаленка мне лично удобна: не трачу время на дорогу и можно присмотреть за детьми. 6. Работа простая, монотонная. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата средняя. 2. Условия получения премии часто меняются, сложно рассчитать и выйти на максимальную. 3. По потребности могут отправить на другой проект. 4. График не всегда можно выбрать. 5. Клиенты бывают разные, после некоторых хочется уволиться сразу. Советую идти тем, у кого есть опыт работы с людьми и хорошая стрессоустойчивость. Далее →
-
-
-
Если оценивать объективно, то для меня сейчас комфортная атмосфера. Приняли на работу без опыта, обучили, высшего образования для этого не требуется. На данный момент мне нравится быть сборщиком в магазине. Я собираю заказы по позициям, это удобно и быстро. По моим заказам от клиентов не было претензий, все хорошо, но я и с предельной внимательностью их собираю. Далее →
-
После собеседования пригласили на испытательный срок. В первые часы работы не объяснили принцип работы и сразу отказали, аргументируя, что у меня не получится работать в данной организации. Некорректные отношения к новому сотруднику. Далее →
-
Низкие зарплаты, отсутствие производственной системы как таковой. Ушли грамотные руководители, а на смену им пришли не квалифицированные, многие не имеют высшего технического образования или не соответствующего профилю: экономист-менеджер или бухгалтер. Раздутые отделы: бухгалтерия, экономический. Куча директоров! Все это приводит к хаотичной работе. Нет порядка, поиски «виновных». А виновато руководство в лице генерального директора. Далее →