Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4096)
-
✓ Преимуществановый опыт Далее →✗ НедостаткиПриветствую Вас! Я б.а.с. Первый раз я столкнулся с ОЭЗ Алабуга в 2008 г., затем в 2010 г., затем в 2012−2013. В 2007−2011 я работал тогда в МедиаМаркт Самара/МедиаМаркт Москва и управлял оборотом 1 миллиард рублей в год. Представители Алабуги (СБ/отделов кадров) хантили меня тогда к себе. На мой отказ устраивали конфликты, слежку на территории г. Самара. Это даже зафиксировали сотрудники полиции г. Елабуга: большое количество людей стало ездить в Самару как на работу, осуществлять давление. Точно, что не бесплатно. Дошло до проникновения в личное пространство моей семьи, по итогу разрушили. Лично ш.т.н. организовал данное мероприятие и появлялся на ул. Стара-Загора, Шипка, Самара — давил на меня. По прошествии лет, мне была предложена должность Руководителя Проекта «Лодки». Это происходило в 2021 г. на территории магазина Эльдорадо, ТЦ гудок, г. Самара. Произошла коммуникация с, примерно, до 100 человек будущих сотрудников Проекта Лодки, с СБ Алабуги, приезжал ш.т.н. лично. Мне привезли договор на подписание. Я был вынужден отказать, так как в тот момент мне и моей семье угрожали расправой ряд граждан иностранного государства, оставить детей на растерзание я не мог (готов был сделать что могу) — вопрос был... Далее →
-
✓ Преимуществаесть доставка, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиВ объявлении зарплату обещают 70−100, по факту 40−50. График обещают 5/2, 9−18, по факту началось 5 дней в неделю 9−21! Уйти в шесть нельзя, т.к. охрана не выпускает! Зарплата белая 30, остальное — премия, которую могут не дать. Работа адская, за копейки, поэтому текучка постоянная до первой зарплаты. Руководству, наверное, выгодно, что работники уходят, не получив премию. Муж отработал 4 месяца, условия только ухудшались, смысла там работать за такие деньги нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько на словах руководства. Далее →✗ НедостаткиЕсли тебе предложат ЗП по рынку, то ты будешь работать как конь, делая всё за себя и другого «парня». Нет чёткой структуры, каждый день всё меняется. Сегодня так, завтра сяк. Все всегда виноваты и поняли всё не так. Но на самом деле просто кому-то нужно прокачать навыки коммуникации и руководства, получить образование в сфере ведения бизнеса, следить за новостями рынка… Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 5/2,можно работать с 8−17 или с 9−18 Далее →✗ НедостаткиВ графике 5/2 будешь пахать, как раб! Заставляют, даже скажу, принуждают за праздники и в праздники, в государственные, работать. Замещать сотрудников тоже принуждают, районы сделали настолько большие, что уже пешком не справляешься. А на больничный вообще нельзя ходить, только если ты умрешь, можешь не приходить. Сотрудников не набирают, а спихивают на тех, кто остался. Паши за троих, а зарплату заплатят за одного. А еще и не доплатят, это норма вообще! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, если повезет. Далее →✗ НедостаткиЯ устроился работать в Самокат в середине ноября. Отработал первую смену (стажировку), коллектив (за исключением директора) попался приятный и дружелюбный. Я ставил себе смены, чтобы мне не было в ущерб работе. Проблемы начались в конце ноября, когда потихоньку начал падать снег. Я человек без особо крутого телосложения. Подниматься в гору крайне трудно, особенно на велосипеде. Приходилось слезать с велосипеда и подниматься пешком. ПДД я активно соблюдаю и всегда слезаю с велосипеда, когда надо перейти дорогу. Несколько смен директор спокойно говорил мне не слезать с велосипеда. Но всё стало хуже. В декабре, когда тротуары конкретно так засыпало снегом, и проехать нельзя, я слезал и шел пешком. Ехать было крайне сложно, а то и невозможно, так как велосипед скользил в сугробах. Время доставки у меня увеличилось, особенно дальние заказы. Директор начал меня морально давить. Я лишь молчал и слушал. В результате, мне выдали первое предупреждение. Система в Самокате крайне плохо работает, чаще всего мне прилетали заказы, где времени оставалось всего 2 минуты, а ехать до клиента 5 минут или больше. В результате, время доставки увеличилось еще. Особенно плохо стало, когда начались зимние каникулы и новогодние праздники. 7 января я потерял... Далее →💬1 комментарий
-
Грошовые зарплаты, как в 90-х, уже 30 лет. Деньги, конечно, есть, но не для рядовых работников. Вы обречены на бедность совсем, а оно вам надо? Это не фирма, думают о своей репутации только в официальных речах, документах, а на деле… Какая может быть фирма, когда это был просто завод?! Со всеми вытекающими отсюда… Сейчас много громких слов: корпорация, концерн, а на деле… При таких зарплатах о себе думают что-то невообразимое, наверное, ставят себя на уровень с НАСА. Есть блатные по знакомству на денежных должностях, сильно сомнительно, что умны и крепко профессиональны, но гонору. Есть штатные звездаболы по промыванию мозгов, намекают на перспективы будущего… на самом деле считают вас за идиотов, типа морковка перед осликом… Далее →
-
-
Враньё и кидалово. Задержка в зарплате и авансах, суточные задержка. Уволился — расчёта не жди. До рабочего места и обратно добирались переполненной Газели — кто сидя, кто стоя, полный бардак. Спецодежду могут дать, а могут и нет, инструменты и расходники пять из десяти, всё самое дешёвое. Далее →
-
Всем доброго времени суток! Хочу предостеречь от ООО «Спецтехникстрой» г. Самара. Работают сейчас в Новобурейском (Амурской области). Директор Р. И. А., задерживают зарплату и не выполняют свои обязательства. Работают, как выяснилось, по «серой схеме», то есть черно-белая зарплата. Работают под прикрытием ООО «Северподводстрой», но они здесь не при чём. Официалка копейки. Держитесь этой конторы стороной. Админ, внесите в чёрный список.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного внимания уделяют различного рода обучениям сотрудников. Не скупятся на вневизитную активность для прохождения полевыми сотрудниками этих обучений, для проведения мероприятий, в т.ч. связанных с обслуживанием корпоративного авто или получением промо-материалов. Далее →✗ Недостатки1) Если на вневизитную активность и тренинги компания не скупится, то на зп ещё как скупится: на собесе озвучиваешь одну зп, оффер тебе присылают на меньшую. Бонусы приходят только через 2 месяца после закрытия квартала. Редкая индексация на 2 копейки в лучшем случае сопровождается словами «вот мы такие хорошие соизволили тебе поднять зп», в худшем добавят тебе к ежедневному плану визитов ещё 2 визита, будешь делать не 14, а 16. 2) Личные проблемы сотрудников, которые выуживаются непосредственным руководителем, выносятся на обсуждение всей компании. Зато успешно замалчиваются проблемы рабочие. 3) Очень любят здесь внимание уделять коммерческой тайне, вопросам конфиденциальности. Очень много разговоров чуть ли не вплоть до угроз сотрудникам, прям очень строго. Но сама компания со своей стороны не прикладывает практически никаких усилий для сохранения этой коммерческой тайны, спрос почему-то только с рядовых сотрудников. Во-первых, корпоративные ноутбуки предоставляются далеко не всем полевым сотрудникам. Планшеты к принтерам не подключаются, а промо, в т.ч. по лончевым препаратам, присылаются в штучном экземпляре. Во-вторых, с корпоративной почты не отправляются письма на некорпоративные почтовые ящики. Через какую почту отправлять слайды лекторам,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОни утонули в минусах Далее →✗ Недостатки- Магазин сужается, дела идут плохо, никакого выполнения плана и премии. — Нет постоянных сотрудников, текучка 10/10, уважающий себя в этом бардаке работать не станет, нет внятного обучения, всё новенькие, никто ничего не знает/не умеет. — Директор, витающий в Н-ной форме шизофрении, жёстко наезжает за то, что вы есть, «Ты тут? Значит, уже должен!» т.е. всё и сразу, но учить и объяснять, как и что — это не нужно. Считает, что ей обязаны поклоняться, самоутверждение и наезды ради наездов, платим оклад = терпи и кланяйся, девиз этого места. — Касса, приём товара, ценники и многое другое просто трэш, либо находятся в очень плачевном состоянии. Сразу всё видно невооружённым глазом и можно понять, что нужно бежать оттуда. — Толковым продажникам там делать нечего, мотивации 0! За оклад посидеть? Нет! т.к. тебя ждёт вверх дном шоп, где куча проблем! — Вы как сумасшедшие тараканы должны бегать 24/7 и выполнять бесконечные поручения директора, а т.е. выслушивать, какие вы [censored] и пытаться превратить её творческий беспорядок в магазин, а торговля — это вообще как деталь третьего плана. — Им нужен скот. От количества понтов и пассивной... Далее →
-
я не получил выплаты, которые мне обещали. Официального объяснения не последовало. Компания нарушает нормы трудового кодекса в отношении отдельных сотрудников. Мне показалось, что руководитель не всегда компетентно реагировал на рабочие задачи. Мне не выплатили зарплату за последний месяц в полном объёме, и на обращения никто не ответил. Бывший работник. Личное оценочное суждение. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе, кроме «бегающей директрисы в поисках удобного места и бездарного мнимого сильно сказано, главного инженера ВалерыВполне порядочные люди. С объединением этих двух бездарностей карьер совсем пошёл на дно… Далее →✗ НедостаткиВсе, кроме «бегающей директрисы в поисках удобного места и бездарного, мнимого, сильно сказано, главного инженера Валеры.Вполне порядочные люди. С объединением этих двух бездарностей карьера совсем пошла на дно… Далее →
-
Заказывали у нас полиграфические услуги, до сих пор не оплатили остаток суммы за выполненную работу, ссылаясь на финансовые проблемы. Далее →
-
Собеседовался на менеджера по продажам в салон на Московском шоссе. Впечатления весьма негативные. Если очень коротко, то хамоватая РОП ищет себе менеджера из конкурирующего салона. Зачем тогда HR приглашает людей без опыта на авторынке, но с огромным опытом в других сферах продаж, мне не ясно. Если подробнее, то… Откликнулся на вакансию, пришла отбивка, мол, перезвоните. Перезваниваю. Сонный HR рассказал по телефону общие условия работы. Пригласила на собеседование через неделю, пообещав выслать сообщение, где будет указан адрес, дата и время нашего очного собеседования. Сообщение, конечно, же никто не выслал, пришлось звонить через несколько дней и напоминать (безалаберность уже на первом шаге). Приехав в салон через неделю, меня встретила недоброжелательная сотрудница на рецепции салона. Узнав, что я на собеседование, она дала мне анкету, где нужно было дублировать информацию о себе из резюме (конечно, никто не распечатывает резюме соискателя) и указывать личные данные (серию, номер паспорта и т. д. и т. п.). Т. е. я даже не знаю, захочу ли я общаться с этими людьми более 10 минут, а с меня требуют персональные данные вперед, а потом все эти данные будут лежать у черт пойми кого. Интересно. Частично заполнив анкету, я дождался опоздавшего HR, и мы пошли в переговорную.... Далее →
-
Проблемы с взаимопониманием с руководством в лице китаянки Л. Какие-то комбинации с выплатами. Зарплата не повышается, и командировочные мизерные. На северах таких денег хватит только на кофе с бутербродом. Далее →
-
д.м. (занимается строительством ВОЛС) не оплачивает выполненные и согласованные проектные работы. Объект сдан. Расчеты по объекту выполнены, но у него нет денег на оплату ПД. Каждую неделю обещает. Далее →
-
д.м. не оплачивает уже выполненные и согласованные проектные работы уже 3,5 месяца. Похоже, и не собирается.Говорит, что у него нет поступлений, хотя объекты уже сданы и работы оплачены. Далее →