Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Всегда выплачивается зп и аванс без задержек, соц.пакет, белая зп, топливная карта, оплата моб.связи, современный моб.телефон выдаётся для работы, есть возможность подработки. С зп и с тарифами подработки не обманывают. Далее →

На один из негативных отзывов подумали и озвучили мне, что написала его я. Поэтому зашла на этот сайт и решила опровергнуть то, в чём меня (без доказательств) обвинили. Это не фэйк, и имя моё достоверное! Я не скрываюсь за псевдонимами или никами интернета, как тут многие. Читая отзывы, складывается впечатление, что большую часть из них написали конкуренты, а не сами «бывшие Сотрудники». И так яросно кто-то троллит Руководителя Моск.отдела…, явно пытаясь ослабить столь сильное звено в Компании. Руководитель Моск.отдела всегда отстаивал и отстаивает интересы Компании (преданный Компании и работающий в Данной Компании не один десяток лет), но при этом всегда на стороне своих Подчинённых. Да…, ещё косячным Сотрудникам даёт шанс на исправление, и не один раз! Хотя Супервайзеры настаивали на увольнении данных косячных Сотрудников сразу. Кто-то действительно вставал на Путь Истинный, а кому-то хоть колом чеши… — пофигу… Злой человек в очи льстит, а за очи [censored] / Пословица права: часто такие вот люди завистливые и пишут отзывы… По некоторым фразам даже понятно, кто именно написал тот или иной отзыв))) и после этого смотрят в глаза и … Ох, куда катится этот МИР! Правда о работе: 1. машина своя. Это... Далее →

Отличная компания, которая активно развивается в своём сегменте. Высшее руководство, которое вызывает только уважение своим отношением к сотрудникам. Всегда ведётся мониторинг соответствия условий труда и компания не стоит на месте, в этом плане. Карьерный рост реален — всё зависит от вашего желания и вашего выбора, руководителям выгодно заниматься вашим развитием, чтобы команда была ещё более эффективнее, клиенты были довольны, цели выполнялись и вся команда получала заслуженные премии. Далее →

Весь негатив, который пишется про эту компанию, основан на субъективном мнении каждого человека. Я много где работал, и эта компания навсегда оставила приятные и тёплые воспоминания. Были тяжёлые моменты из-за высокого товарооборота, но команда всегда в нужный момент мобилизуется, и все трудности проходят проще, чем могли. Если кто-то сомневается в выборе работы и читает здесь отзывы, поверьте, хорошо там, где нас нет. И сколько людей — столько мнений. Всё зависит только от вашего выбора и от вашего делания. Я рекомендую.. Далее →

Большой плюс что она не по всей стране Далее →

Это не компания, это мечта! Все на высшем уровне, словами это, конечно, не описать, только если в танце! Подойдет выпускникам без опыта и людям в возрасте доработать до пенсии, первые получают стаж и опыт, а вот постарше уже видели всё, их уже не удивить. Есть стабильность, а это немаловажно в наше неспокойное время! Стабильно плохо — это тоже надо уметь. Особенно важно отметить огромный ассортимент собственной марки БАДов, которыми, видимо, хотят лечить население, даже памперсы свои выпускают, видимо, чтоб было чем сдерживать внезапно настигшую радость от работы в аптеках. А как иначе, когда фирма будет вам выдавать деньги на жизнь, это вам будет казаться, что вы их заработали, на самом деле просто по доброте душевной будут перечислять, да-да. Если вы не умеете лизать [censored] руководству, знайте, вас отвратительно воспитали, эти святые люди достойны, чтоб вы били челом, как лишь только увидите на горизонте их нерукотворный лик! Приготовьтесь трудиться на благо компании за идею, не все мерится деньгами, не будьте алчными. Вот покупатели регулярно платят деньги, чтоб получить скидку, а как вы хотели, сначала заплати, а потом проси, вот и персонал должен уметь платить за просроченный товар и кражи,... Далее →

їх нема Далее →

тов «Крафтмаєр» не виплачує бонуси своїм робітникам і їх не оформляє офіційно! Далее →

Никаких я так поняла Далее →

Решила я позвонить устроиться в СДЭК, ответила мне девушка… Спросила: — расскажите мне принцип работы? Она ответила… Спрашиваю, скажите, пожалуйста, сколько у вас зарплата? Та мне начала какую-то песню запевать про собеседование, про опыт работы… Ну я и сказала, что я почтовый работник, какие меня могут ждать в дальнейшем перспективы, работая в вашей компании? Вот это она поржала от души! «И что, что вы работник почты России? Я… Ну опыт у меня есть… Какая у вас зарплата?» Она опять в трубку мне посмеялась… Сначала мне нужно на вас посмотреть, может, вы мне не понравитесь! И мы с вами не сработаемся? Я вот не пойму: СДЭК менеджера по подбору персонала в колхозе нашёл? Видимо, да! Ни зп сколько, ни информации толком, короче, все отпало желание там начать работать, хамло одним словом… Далее →

Нет Далее →

Хотите потратить время впустую и помочь HR-менеджеру заработать ачивки за бесплатное тестовое задание? Тогда вам на собеседование в Epam. Здесь обитают типичные представители российского IT-сегмента, которые за долгие годы работы до совершенства развили в себе навыки пассивной агрессии и аферизма. Для начала с вами проведут собеседование, где недвусмысленно дадут понять, что вы не очень-то подходите на эту должность, но у вас есть шанс под названием «халявное тестовое». Чтобы вам было не так грустно и обидно впоследствии, милый эйчар вручит вам фирменный блокнотик и ручку. За всем этим следует классика — соискателю по почте сообщат, что они нашли другого, более подходящего кандидата, а вам, лошаре, желают успехов в поиске) Отдельный привет хотим передать [Т.] Юлии — от всей души желаем, чтобы твоя карьерная лестница была столь же нисходящей, как все твои мелкие и пакостные поступки. Все-таки, человек, который работал в Золотом яблоке, должен оставаться на прежнем уровне, чтобы не портить жизнь другим. Далее →

много графиков на выбор. если вы можете продать снег эскимосам зимой вам сюда Далее →

Это конкретные продажи с планом. И если вы не продажник, вам тут нечего делать. В 1-й день обучения говорят, что будут исходящие теплые звонки. Но на 2-й день проект меняется, и звонки уже ХОЛОДные. Весь расчет, что ты уже потратил 1-й день на обучение и пришел на 2-й день, а значит, отменил планы, переспал с этой мыслью и психологически уже устроился на работу. Ну и, естественно, оплата на другом проекте такая же, только премия больше. Странновато, что всего за ночь, именно ночь, одна компания говорит: «Спасибо за ваши услуги, больше не нуждаемся», а вторая компания Оооочень нуждается. 1-й день обучения, к слову, ни о чем, а это, между прочим, полный рабочий день. Установление программы, знакомство, чтение, как в школе по голосам, фраз, которые можно и нельзя говорить — и это 7 часов! Я считаю, это все, чтобы создать иллюзию простого функционала, но серьезной компании (типа индивидуальный подход). Ну и, конечно же, договор ГПХ без отпусков и больничных. И для меня большой минус — ждать опоздунов на обучении. 5 минут можно и подождать, ладно, но тратить час на решение проблемы, что у кого-то что-то с микрофоном или программой,... Далее →

Проработала менее 6 месяцев. Скажу так, может быть раньше и было плохо. На сегодня лично я зарабатываю немного выше рынка. Очень удачное расположение офиса для меня лично. Сам офис рабочее место, неплохо оборудован. И вот к стати мотивация здесь сейчас максимально прозрачная на сегодня. То есть на сегодня в целом меня все устраивает. Далее →

Конечно, есть затыки в работе, но где их нет? Вот все пишут, как плохо всё было. Но вот я думаю, что тот, кто не хочет работать, тот так и получает. Кто хочет, тот заработает достойно. Далее →