Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Когда принимали был один руководитель, нормальный, но молодой. Затем руководитель сменился и пришла очень милая))) девушка [О.] С. И такой милахой она была пока не освоилась))). А затем было разыгран целый спектакль, как убрать половину отдела. Потому что, набрали много людей, а не придумали, чем им заниматься. И началось…с умным лицом сообщив, что будет аттестация, вопросы все " по работе»))). За это время она уже определила кто у нее останется и все далее играли «театр». А она как руководитель не компетентный, но проработавший менеджером там лет 7, ходила по отделам и спрашивала: — «Ну как мне уволить этих не угодных…» Это конечно просто стремно, особенно когда ты все понимаешь, но она почему-то считает всех дураками. В «спектакле» еще принимал участие [Е.], которого постигла участь «уволился по собственному желанию"- просто зеб…ли штрафами ценного сотрудника))). И вся эта подковерная борьба ужасна. Все лживые. Сидят разговаривают с тобой, а думают про тебя очень плохо. Нет сплоченности, если ты супер родственник, то будешь ходить стажироваться-для института, будешь руководителем отдела, а когда ты с улицы, ты «го..но»! Обучение и адаптации ноль. Зато, у них крутая электронная библиотека))). Этот рассказ только про... Далее →

На собеседовании сразу же обнаруживается дискриминация по возрастному признаку. Первый вопрос — о возрасте. На законодательство данной компании плевать. Потеряли в моем лице не только хорошего сотрудника, но и постоянного клиента, поскольку регулярно пользовалась их услугами Далее →

Нет стабильного графика и нормального 12ч рабочего дня, постоянно что-то как-то надо, ладно понимаешь, пашешь,но если при 190ч у тебя 1 час 135р, то при свыше 200 уже 122 это как? И вопрос, а зачем нам тогда это, пусть всё стоит, о нас всем значит фиолетово, а мы по 14 часов+выходные?!И ещё моменты про баллы с карт Магнита, правда СЭБ и руководству всё равно что каждый день человек, знакомый АММ и ТММ списывает баллов на тысячи, выносит этого товара топ-3 упаковками, пробивая по одной штуке, при личном обслуживании ТММ, занимает кассу собой, отвлекая персонал, многие из покупательниц его уже узнают спрашивают, что за не русский, что за цыган, а СЭБ дела нет всё норм, вечером подвозит на своей машине, забирая просрочку товароведа с подружкой и это тоже видят, пусть наживаются дальше ворам зелёный свет? Далее →

Неплательщики за оказанные слуги. [Д.] [Н.] [С.] Совести у вас нет Далее →

Работа с 8–23 оплачивают только 11 часов, Работает штат маленький во всех магазинах. При этом требуют что бы всё успевали. Ужасное ощущение. Для меня это была худшая работа. А надо набрать нормальный штат и относится к персоналу по человечески. Это я со своей стороны могу посоветовать, так как работала директором и у меня не было проблем с персоналом. Просто надо к людям относиться по человечески. Далее →

Гнилая шарашка с таким же гнилым руководством. Еще на сгнили окончательно?)) Своих работников обманывали на з/п. Жадные тварюги. Не посадили их еще за все их махинации. Чтоб они там окончательно загнулись татаро- [censored] хитрожопые. Строители хреновы. У самих дыры в помещении офиса. Далее →

Всем привет! Не буду расписывать, все отрицательные отзывы 100% правда, а директор Т, как всегда в своем репертуаре, хорошо стелет. Прислушайтесь ребята к отзывам! Удачи… Далее →

14 часов на ногах, с 7 утра до 9 вечера, обязательные подработки из-за того что на складе отсутствует штат люди уходят через 2−3 смены, а руководство свои проблемы кладёт на ваши плечи. Нет не условий не гарантий Делают минимально списание, а потом все сотрудники узнают что лишились из зарплаты 2−3 тысячи и никто вам ничего не скажет крайне не советую крайне не советую Далее →

Неадекватный директор. Текучка кадров, в неделю 1–3 увольнения. При увольнении ничего не выплатят из неофициальной части, так как зп состоит из официального оклада и неофициальной премии, которой могут лишить необоснованно, например если в свой выходной день не взял трубку от директора. Данную компанию не рекомендую. Обходите стороной, если уважаете себя и свой труд! Далее →

Руководство неадекватное. В частности, начальник управления страхового учета [Д.] [Е.] [В.] Неадекватная женщина, не тянет занимающую должность. Делит сотрудников на любимчиков и нет. Орет на сотрудников, предвзято относится. Запрещает брать дни за свой счет, даже если очень нужно (горе в семье), заставляет в счет отпуска, либо с отработкой. Не понимает половину своих обязанностей. Коллектив ее не любит, зато любит московское начальство, перед которыми данная особа лебезит и всячески старается им угодить. Не посоветовала бы попасть именно в данное подразделение компании, к данному начальнику, т.к. самодур. Карьерная лестница, это не то, на что можно рассчитывать в данной компании. Опять таки, начальник не способствует, если у нее предвзятое мнение. Сотрудниками не дорожит, даже если сотрудник давно на занимаемой должности и отлично знает свой функционал, ответ один: Не доволен, пиши заявление на увольнение. В компании почти каждый год происходит оптимизация кадров. Увольняют не по сокращению, а настаивают на обоюдном расторжении. Далее →