Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Проработала в этом магазине месяца. Зарплата не понятно как начисляется, что хотя-бы 30тр заработать, ты должен из кожы вон вылезти. Когда нет покупателей тебе не разрешается чуть присесть и передохнуть. У тебя на это только время перерыва 20,30,10.мин и все, при том что ты работаешь с 10:00 до 22:00. Так же тебе могут и не выплатить З/П и сослаться на то, что у организации нет денег. Вот так просидела дома полтора месяца и ни копейки мне не выплатили. При увольнение ты сталкиваешься с тем что тебе придётся ждать свои документы с Москвы. Руководство ужасное, сеть оформлена на кучу разных ИП. Документы и свои трудовые ждёшь как чуда. И ещё много чего ужасного там происходит. Обычные китайские вещи, а цена как за брендовую. Далее →

не верьте положительным отзывам! и на собеседовании врут и не краснеют! я проработал там три месяца, это какой-то АД просто! чушь пиш ут про готовность вкалывать и тд, мы все там выкладывались на полную — там по другому и быть не может, при таких то фуриях. а в итоге зарплату нормально не отдали, и нервы все вытрепали. просто твари»! Далее →

Компания Реал предлагает следующие Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня работы- действительно так; Обучение и стажировка в Москве (по результатам прохождения испытательного срока)- за все время существования филиала, стажировку проходил только один сотрудник — менеджер по закупкам; Прозрачная мотивация, заработная плата: первый месяц оклад 50 т.р., со второго — оклад 50 т.р. + KPI (от 30 т.р.)- абсолютно не соответствует действительности! Первый месяц Вам выставят план 50000руб, но Вам нужно будет изучить кучу неработающих регламентов компании, второй месяц уже 200000руб. и т.д. Вгеоментрической прогрессии. Но! Прежде чем дойдёт дело до отгрузки клиента и соответственно выполнения плана, Вы должны будете: 1.Найти клиента и получить от него действующую матрицу по расходке. 2. Сформировать для него (методом подбора по требуемым параметрам) аналогичного ассортимента, но более привлекательного по цене, качество не рассматривается! 3. Заказать в МСК весь согласованный с клиентом ассортимент, (если нужны образцы это ещё плюс 14−30 дней ожидания перемещения со склада в МСК), в лучшем случае отгрузка первого клиента у Вас произойдёт на 3−4 месяц работы! Привлекательный прогрессивный рост премии за перевыполнение планов- даже не рассчитывайте, т.к. в данной компании прогрессивный рост!... Далее →

Добрый день! Очень много хочется написать про эту компанию! Но остановлюсь на самом главном. Все негативные отзывы — истинная правда. Верьте каждому слову. Положительные отзывы пишут несуществующие сотрудники. Коротко об обстановке: Это театр одного актера, главную роль играет дочь генерального директора. Не воспитанная, злая, ни во что не ставящая свою мать. (стоит задуматься, если она мать материт при всех, то о уважении к коллективу не может быть и речи). Генеральный директор абсолютно ничего не решает. Скучная игра в серьезного руководителя, который думает, что он для кого-то что-то значит) ..Абсолютно неинтересный и ограниченный человек, живущий битриксом. Посмеялась от души.)) Коллектив, на удивление, приятный. Горе объединяет.)) Если Вам дорого качество Вашей жизни -даже не думайте рассматривать это место. Ничего положительного Вас не ждет, только негатив. Про деньги забудьте. Их там нет. Цитирую главную героиню шоу: «Поздравляю! Вы попали в то место где платят!» До сих пор смеюсь в голос. ЗП черная. И постоянно обманывают. Поставила камеры в каждый кабинет, следит чтобы никто не общался между собой. Кусочек власти у мелкого человека- это беда! Надеюсь, мой отзыв кому-то поможет сделать правильный выбор. Далее →

Здравствуйте. Хочу поделиться опытом работы в компании «Технологии цифровой безопасности» она же «Интеллектуальная безопасность» она же «Sumamp;Substance». Располагается она на Васильевском острове в БЦ «Магнус». Данная компания берет только на «черную» зп. Также она под видом «мотивации» делает работу для сотрудника лишь хуже. А теперь немного о работе и мотивации. 1) Есть оклад. Нас заваливает работой! о нет, помогите! чем будем поощрять работу сверху? да ничем, вы же нас любите разве нет? 2) Без бонусов не хотят работать лучше. хм.. поставим норму работы и сделаем все что свыше нормы +4р за каждую единицу работы! правда вот норма такая что не все старички даже могут справиться… © мелкий шрифт 3) Что-то не сработала система «мотивации» за копейки огромные нормы не хотят делать. а давайте переведем на сделку за копейки! 4) За копейки люди работать не хотят… введем нашу любимую «мотивацию». Если делаешь много то получаешь много! если делаешь ошибки, то мы с тебя немножко вычтем! 5) люди бьются головой о клавиатуру и косячат в работе, а ошибки так мало стоят, что работнику не выгодно работать качественно (интересно почему они сами не хотят делать все... Далее →

Отвратительный сервис. Не лояльны к клиентам, которые заказывают цветы в интернет-магазине с доставкой на дом. Заказала букет на свадьбу на интернет-сайте, попросила только свежие цветы в букете привезти. В результате, привезли букет, мало-похожий на букет, который изображен на сайте и половина цветов в букете была не первой свежести с коричневой окантовкой, запах был также соответствующий (увядающих цветов). После звонка с претензией по качеству букета и необходимостью замены половины несвежих цветов, оператор попросила прислать фото и рекомендовала подождать 3−7 дней согласно их чудесному регламенту рассмотрения моей претензии. В итоге из-за намеренной политики компании не идти на встречу клиентам и не рассматривать заявки в реальном времени, мне пришлось купить новый букет за 3 часа до начала свадьбы, потратить деньги и время, нервы из-за «чудесной» компании «Фантазия», находящаяся по адресу на 5-ом Предпортовом проезде. После рассмотрения моей претензии, «любезные» сотрудники компании «Фантазия» сказали, что партия оказывается была у них свежей по документам! и возвращать стоимость букета они мне не будут, все что могут предложить — это скидка 200 рублей на следующий заказ, что означает намеренное издевательство над клиентом и абсолютную не лояльность. Компания «Фантазия», которая подвела в такой ответственный день... Далее →

Довели людей до увольнения, как буд то по собственному желанию, по факту уволили под угрозой платить только зп без премии (а это прям прожиточный минимум. либо сами уходят и платят 1,5 зп. так слили почти половину сотрудников. тем кто остался сократили зп на 30%. работы без уволеных стало в разы больше, со дня на день начнут «Премию» отбирать за то что не успеваем. Крайне не советую эту организацию Далее →

Начальство просто ужасное! Всех будто с каких-то ям понабрали, абсолютно все ругаются отборным трехэтажным матом и уважения к сотрудникам никакого. Условий для работы нет никаких! А люди работают сутками! Мужики сутками тягают тяжеленные коробки, и это еще все дело в холодном складе. Места отдохнуть нигде нет, есть вонючая курилка 2×2 метра, куда вся шоблаепла со склада идет, соответственно отдохнуть там не получится. Комнаты отдыха вообще нет, начальство считало что таким образом люди отлынивают от работы. Только забыли походу что люди сутками работают! Ген директора как-то на собрании вообще круто ляпнула:"Я ВАШИ СЕМЬИ кормлю». Просто змея в золоте сидит и такое говорит, можете себе представить? Это в тот момент когда ее сотрудники получали: женщины ~28, мужчины ~50 (это если сутки через сутки) Начальник имеет право (почему-то) повышать голос на своих подчиненных, за глаза говорить какие все тупые и уроды и тд. Чтобы получить хоть какую-то прибавку к зп, нужно всей администрации вместе с начальством так отлизать! И реально все прибавки к зп были только если к тебе хорошо относится администрация и начальство (и это... Далее →

Добрый день! Дошли руки дописать отзыв, для тех, кто думает устраиваться в Элтим или нет. Это лично мой опыт, но устраиваться сюда я вам не советую (конкретно в отдел закупок). 1. Первый рабочий день меня уже насторожил. Никакого ввода в должность, объяснения как работать, программы схемы и тд. Меня даже особо не представили коллективу. Просто посадили и сказали работай, причём быстро! Судя по всему был такой завал работы, что не было времени объяснять что-либо. Я уже сама методом тыка и доправшивая коллегу, склад и производство узнала постепенно все нюансы. Никакого обучения нет вообще! 2. Нет чёткого алгоритма работы, кто за что отвечает, мы с коллегой сами постепенно выстроили схему работы и то со временем, если бы была чёткая схема работы всё было бы гораздо быстрее. 3. 2 закупщика для адекватной и быстрой работы всего производства очень мало! Объем работы действительно большой и два человека чисто физически не успевают со всем справится, из-за этого приходится задерживаться на работе (за это не доплачивают!), а если не задержишься, то на тебя будут «косо смотреть», ведь ты не выполнил всю работу. 4. Зарплата 50\50... Далее →

Ужасная компания «Ротекс «, под руководством [Д.] А. Б. и его [censored] менеджера [Н.] Николаевны, в этой компании, работают одни пьяницы, старухи, и товарищи Снг, потому, что им можно платить в 2 раза меньше, остальное начальство ставит себе в корман, зп задерживаю по 2 мес, недадают всю сумму, есле начинаешь с ними спорить, сразу увольнение, товарищ [Д.] берет взятки с уборщиц, а точнее с админов, кот работают на досмотри, то, что люди выбрасывают, есле превышает вес пассажира, например: шампуни, алкоголь, еда… и т. д и т. п, у товарища [Д.] так же могут работать люди без пропусков на закрытых зонах, где это по правилом недопустимо и нарушаемо, [Д.] всё можно! Дальше, почему-то в этой компании нет штрафов Далее →