Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Как в 2017 году сменилось руководство, то стало невыносимо. Московские имперские замашки в лице бывшей разносительницы подносов [А.] [И.] (уже [Б.] Коллектив разбавился кучей друзей и приближенных ее величества королевишны. Для работы любые методы хороши, например сделать что-то за глаза, обмануть кого-то (и это гендир)). Стало очень много непонятной отчётности, которую даже никто не открывает. Очень много красивых обещаний, которые вскоре забудут и вы будете сами со своей мечтой. В разгар эпидемии сделали вид, что каждый сотрудник важен, предложили всем медитировать и не платили практически денег. Со слов моих бывших коллег ушло почти 40% штата. Сейчас им начали что-то выплачивать, видимо за счет ушедших.в одностороннем порядке изменили всем зп. Постоянная деятельность по изображению рабочего процесса, работа сверхурочно, никакого развития и перспектив Далее →

Отношение просто ужасное, наказывают за всё, специально, чтоб сотрудники не смогли получить свои кровно заработанные деньги! И ты будешь постоянно в чем-то хуже других. За людей не держаться, что-то не нравится-пиши заявление. Про коллектив и говорить не нужно, каждый норовит подставить друг друга, доверие в коллективе нет, зато все улыбаются толерантно друг другу и говорят за спиной, и это называется мужской коллектив. Все гайки закрутили, все блага убрали, переработок не дают, но работать заставляют, придумывают новые пункты в премии, за которые даже не платят. Зарплата стала совершенно неконкурентоспособная по городу. Руководящие должности плотно заняты людьми, которые ничего не хотят менять в существующих устаревших уже процессах, относятся к сотрудникам ужасно, некоторые имеют явные психологические проблемы и некомпетентны в своей области; «улучшения» делаются «для галочки», «лучшие практики» на самом деле не используются, выжимают что можно из сотрудников. Совершенно не ценят действующий персонал Далее →

Не платят, и должны после увольнения и всех работников обманывают и относяться к работникам по хамски и очень не приятно и все кто там работал говорили что всех обманули чуть ли не на год и условия работы не соответствуют тому что они обещают, так что не советую Далее →

0 — Заметил, что некоторые сотрудники, в том числе на уровне линейных менеджеров, не уважают основателя компании. Это вообще как, я была в шоке, если честно, когда пыталась обсуждать, куда вообще движется компания и зачем всё так, как оно есть. 1 — Неадекватная оценка профессионализма. Я никогда не писала код на листочке или доске, нигде и ни на каких собеседованиях этого не просили. На первом собеседовании в ЕПАМ с технарями полтора года назад провалила простые задачи, потому что требовали написать код именно на доске. А у меня травма молодости, психологическая — короче, у доски сразу из головы вылетает всё, руки трясутся, ноги подкашиваются (спасибо тебе [Н.] Никитичьна из младшей школы). Я предложила технарям на собеседовании при них открыть ноутбук с IDE и выполнить задачу там, они сказали, что так нельзя. Ну ок. Прошла на мидла. 2 — За полгода общения с коллегами, работающими на более простых проектах, заметила, что многие сеньоры совсем не сеньоры, а джуны — вообще-то твёрдые мидлы. Сеньор, не знающий, что 0.0.0.0/0 — это маршрут по умолчанию, это что вообще такое за чудо? И это не разовые примечания, это система. 3... Далее →

Пришла устраиваться на работу в ЗАО Парфюм уборщицей. При приеме дали обширную анкету, которая меня очень удивила. Она содержала вопросы о здоровье, которые явно не были важны для будущей работы (типа есть ли у меня псориаз и волчанка). Но они были важны для дальнейшей аферы, которую они устроили. Жулики в отделе персонала. Берут эту анкету и отдают в фирмы Дешели и др., которые заманивают женщин к косметологу и разводят на кредит. Звонили 43 раза в один день, что бы я посетила косметолога. Зачем уборщице косметолог? После посещения отдела кадра ЗАО Парфюм меня шквал звонков такого типа стал сбивать с ног. Хотя я обычно использую номер телефона, который указала в их анкете только для устройства на работу, дабы ничего не вышло. Анкету они нашли на специальном сайте «Помогатель», так что они сильно пронырливы, но не очень умны. Так что если не хотите, что бы вас забодали звонками с утра и до ночи просто лучше к ним не ходить. Редкие и душные дебилы. И везде царит атмосфера нищеты, сломанные стулья в отделе кадров, битые столы. Видимо дикая текучка. Далее →

Развитие производственных связей в глубокой стагнации. Большинство работников не имеют чётких должностных инструкций. Инструкция по возложенным дополнительным обязанностям не разработаны и находятся на постоянном утверждении. Внимание для работников складов: склады подчинены производству, а не логистике (её нет), кладовщики ведут наряды для производственных рабочих. При наличии компьютеров учет движения ТМЦ ведётся в приложениях МiОf, а не в складских программах. И если вы хотите поработать в обществе истеричных женщин с ярко выраженным ПМЦ выключайте эмоции и приходите. Где наша не пропадала! Далее →

предлагает обучкние, что значит поработать на неё с кучей штррафов, обещала порвать резюме, если не отвечу на след день после собеседования. Говорит что из зарплаты будет вычитать какую-то сомнительную страховку 37 тыс. предлагает делать не то, что заявлено в описании вакансии. Бегите от этой рабовладелицы. по зарплате ничего конкретного. Далее →

А сейчас я расскажу, как странно себя повела мой лид/начальник А., которая должна была меня научить и ввести в должность. Ну, вообще новичка всегда от 1 до 3 месяцев учат, адаптируют под фирму и ее нужды, а в моем случае мне нужно было еще разобраться с ассортиментом товаров Стоинга. Но что сделала лид? Она взяла меня, два дня пробыла в офисе и накидала мне список задач и теории на изучение, а сама сказала, что у нее — отпуск. То есть новичка она кинула на амбразуру и уехала отдыхать. Список задач на 10 дней ее отсутствия был примерно такой: проверить 300+ метатегов (а я только обучалась seo и не могла быстро работать без ошибок), написать около 40−50 текстов в разделы товаров и написать еще около 3 больших статей в кулинарный блог фирмы. Естественно, я не успела это все — большие статьи не написала, теорию еле-еле разобрала, но не успела даже дойти до обучающих видео (простите, мне что, во внерабочее время их смотреть, что ли, вечерами). По приезду лида оказалось, что в метатегах — ошибки, что маленькие тексты — не все ок, что… Короче, я много накосячила, признаю это. Да, можно было писать А. в Телеграм и спрашивать ее, но каждый... Далее →

Токсичный коллектив, негатив на пустом месте создаваемый жен.частью. Приходишь на работу и появляется мысль как скорее убежать оттуда. Проезд, топливо никто не оплачивает это всё можно смело вычитать из своей зарплаты, набегает круглая сумма за месяц (от 6500 до 11 500 легко вылетает из бюджета). Есть минус в работе с клиентами — отсутствие нужных ходовых позиций материала на складе. Клиенту перспективному, которого находишь, вложив кучу нервов и сил, пообещав, что все будет в лучшем виде и в указанные сроки, то легко его обмануть и после обтекает грязью. Можно врать день, два, неделю, но не пол месяца или месяц. Конечно же серьезные конторы после такого работать отказываются и вернуть расположение не легко или невозможно. Конкуренция большая на рынке и придется попотеть, чтобы заключить договор с компанией и получить бонус в карман. Да и не сразу посыплются заказы. А встречаться нужно и уговаривать клиентов и расположить, задобрить (из своего кошелька маленького оклада). Зарплата и «белая» и «серая» — %. Ежедневные отчеты о проделанной работе и встречах обязательны. Обязательны отчеты о прогнозируемых сделках и они должны быть обязательны, даже если клиент потенциальный думает или не готов купить, но он обязан купить иначе сотрудник не эффективный считаешься. [С.] нет в офисе,... Далее →

Все кто думает устраиваться, или вдруг работает в этом «дне», бегите! Это самое настоящее невероятное дно! Ужасная атмосфера! Бомжатский офис, все стулья блин поломаны, рабочие компьютеры тормозят, что невозможно работать! Нет места для приема пиши, все едят за рабочими столами рядом с древним компьютером и документами! Самое ужасное, это невменяемый Руководитель-Исполнительный директор, который орет на всех, грубит, тотально за всеми следит! И САМОЕ главное: работая в этой конторе получаешь только белую часть ЗП= 18 000 руб! Остальное либо частично только платят, либо не платят вообще! Далее →