Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36168)
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиМошенники. Не забывайте, что вы едите мой хлеб, за который заплатите. Абсолютно вся положительная информация в интернете о данной компании — куплена либо написана самостоятельно руководством данной шайки. Это буквально их бизнес-модель: кинуть очередного сотрудника при увольнении на 50−70 тысяч рублей, затем заплатить 2 тысячи рабочей за серию положительных отзывов, и так снова и снова. Это не продлится долго, но это всё ещё происходит. Хотя интернет уже полон правдивой информации о руководителе К. А. Г. и его нетрадиционной половой ориентации. А мы думали, ЛГБТ в стране запрещено… Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЗадолжали денег, обманывали, угрожали. Как выяснилось, у них это система: сперва нанимают сотрудника, обещают, затем оттягивают выплаты, в случае требования денег — угрозы физической расправы. Как выяснилось, бывали случаи избиения и попыток изнасилования сотрудников прямо на посту, в целях физического и морального подавления и просто для развлечения. Все положительные отзывы пишут сами о себе либо покупают. В интернете — всех, кто пишет правдивый отзыв, обвиняют в «алкоголизме». К.! Ответственность за твои действия — впереди. Вы не сможете ни запугать кого-либо, ни откупиться. Долг будет предъявлен к погашению без срока давности. При первой удобной возможности, чего бы нам это ни стоило. Мы всегда платим свои долги и всегда возвращаем свои деньги. Далее →
-
✓ Преимуществапришол на подработку, но в принципе удобно и остался в итоге, когда по учебе надо можно договорится чтобы подминили, тут все нормальные люди работают и понимают, зарплата белая, а мне важно чтобы все было честно. проблем с коллегами по складу тоже не припомню Далее →✗ НедостаткиВроде нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасивая клиника Далее →✗ НедостаткиОбманывают на ЗП! Невозможно выяснить недовыплату денежных средств (проценты за прием): ни руководитель, ни финансовый отдел не ответит ничего. Сам оклад мизерный. Такие деньги платить в 2025 году — это просто неуважение к врачам. При том, что приходят работать компетентные, грамотные люди. Но все сбегают через несколько месяцев. Далее →
-
Проработала тут больше полутора лет. Успела и за кассой посидеть, и заместителем директора побыть. Сложность работы зависит от той точки, на которую ты попадёшь. Есть реально неадекватные директора и замы, которые гоняют и в хвост, и в гриву, заваливают неугодных требованиями писать объяснительную по любому чиху (тут чисто человеческий фактор. Проходила у такой директрисы собеседование на штатного з.д.м., поняла, что мы с ней не сработаемся, но с другой девушкой вполне нашли общий язык). Жирный плюс — в зале можно сидеть, и скрипт, как таковой, отсутствует. Спросил про карту, про возможность оплаты по кьюару, и свободен, но недавно начали требовать, чтобы более 60% чеков пробивались с «картой любимого покупателя». Жалкая попытка повысить лояльность клиентов к этой конторе. Знаю, что очень много организаций уходит от агрессивного сервиса, но в нашем случае всё наоборот. «Вы должны быть настойчивыми, но ненавязчивыми» — цитата какой-то офисной маркизы. Могу сказать про карьерный рост — дело очень смутное. Карьерный рост возможен только в том случае, если кто-то из руководства уволится, да и то не факт, что повысят официально. Отработала полгода неофициально заместителем директора. Прошла собеседование для повышения, решила все тесты, в общем, сделала всё от себя возможное, и каждый раз... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиКомпания доживает свою эпоху, запаса прочности в ней не осталось со времен СССР. Практически все станки очень старые и изношенные, помещения в очень плохом состоянии, территории заводов в заброшенном состоянии (прогуляйтесь по округе), обеспечение мебелью, компьютерами на крайне низком уровне. Во всех последних новостях идут диалоги о национализации компании из-за сорванных сроков по проектам на годы. М. и его команда не занимались реновацией, заменой станочного парка, развитием технических управлений и т.д. Результат его многолетней деятельности налицо. Зато есть яхта «Норд» стоимостью 500 млн долларов. Доминирует в силовых машинах команда из Северстали, которая ничего сделать не может, т.к. принципиально разные производства — турбина/турбогенератор или лист металла. Видимо, для М. это одно и то же. Квалифицированный и знающий персонал тут уничтожается на корню, т.к. ребята из Череповца и других регионов страны приехали не просто так в Питер. Все эти топы смотрят М. в рот, но серьёзные проблемы боятся подсвечивать, и это уже традиция. Карьерный рост полностью отсутствует, и кадровый резерв — это фикция. Текучесть кадров очень большая, весь подбор построен на лжи и обмане, главное — заманить. Стиль управления авторитарно-концлагерный, на одного исполнителя по 5−7 руководителей. Присутствует дедовщина, т.к. многие сотрудники... Далее →
-
-
1. Отсутствие клиентов в принципе в салоне. Обещанного потока нет. 2. Первый месяц вы будете сидеть без клиентов. Через месяц, дай бог, один клиент в неделю. 3. Маленький процент — всего 35 процентов от стоимости услуги + вычет стоимости материалов. 4. Всё неофициально, никакого трудоустройства, при этом с вас спросят подписать должностную инструкцию и ПВТР — непонятно для чего, видимо, чтобы потом к вам придираться. 5. Никаких документов, регламентирующих рекламацию — высчитывают с вас как хотят, расчеты на коленке. 6. Зарплата в конверте. 7. Расчет зарплаты не всегда верный, плюс вам могут просто не выдать сумму, на которую вы рассчитываете, которая указана в расчетном листе — придет конверт, сумма будет меньше — вам будут говорить, что в следующем месяце, мол, получите оставшуюся часть — и никто вам ничего по итогу не заплатит. Далее →
-
Я пишу этот отзыв из Санкт-Петербурга, так как не нашла на сайте именно Моррели Рус СПб. Я, слава богу, ходила только на собеседование и не была трудоустроена. Итак, первое собеседование по телефону проводит какая-то неадекватная женщина, которая уточнила у меня, когда я планирую рожать, мой знак зодиака и прочую галиматью, разговор длился 25 минут, где я по факту ничего не узнала, только услышала о том, что оклад гарантирован 70к, а офис — соседнее здание от дома, поэтому норм. Очное собеседование назначили без моего согласования (удобно/не удобно). Уже на этом моменте все было понятно, но решила идти до конца. Значит, очное собеседование длилось полтора часа, где мы обсуждали 10 лет моего стажа, практически досконально. Вопросы задавали одни и те же, либо пытались поймать на чем-то, либо не слушали ответы и просто тратили свое рабочее время на имитацию бурной деятельности. В итоге, мне было озвучено, что официально они не трудоустраивают и оклад у них 50к. Около двух часов моей жизни было потрачено на мальчика, который непонятно чем занимается в компании, на сотрясение воздуха о прекрасной итальянской фурнитуре и о том, как они неуважительно относятся к своим сотрудникам и платят им 50к. Далее →
-
Коллектив из низшего общества, работают десятки лет, потому что в другие места таких * просто не возьмут. Обращаются при тебе в третьем лице, строят козни на коллег из других отделов, было мерзко на это смотреть и слушать. Когда сдавала компетенцию, не удосужились даже запись включить, обезопасили себя со всех сторон. Сказали, что много ошибок, о которых мне никто ни разу не сказал, удивительно! В чем тогда смысл стажировки? Если бы были ошибки, ни одного водителя, отправленного мной, не приняли бы на точке Б. Признайтесь просто, что если человек с вами не сплетничает и не унижает других, не приживется. Сильно пожалела, что выбрала их, а было и другое предложение. Первый раз такое вижу, но, надеюсь, последний. Далее →
-
Официального оформления нет, з/п чёрная, сумма её неизвестна. Далее →
-
Смотрю вакансии и вижу, что зп написана у них в контроле качества ОТ 70, ха-ха-ха. Ребята и девчата, зп такой не ждите даже близко. Работая по 16 смен, вы будете получать 62−64 максимум и при этом вы будете в лютом за*бе. Отдел у них этот СКП называется. Руководитель женщина в годах. Считает, что орать матом на своих сотрудников — ок. Постоянно бросается какими-то угрозами, штрафами. Суть работы и её тяжесть не осознаёт. Старшие — отдельный вид искусства. Одна совершенно невменяемая бабца, контролирует всё, шестерит для руководства, подставляет. Второй просто пофигист, который никогда не поможет, прирос к этому месту. Коллектив неплохой, многие стараются прям. Только директорам наплевать. Менять они ничего не хотят, штрафы растут и слежка за каждым шагом. Проработал там совсем немного, но понял быстро, что к чему. Никому не советую туда идти, есть куда более лучшие условия для кц. Далее →
-
Многое в компании зависит от руководителя отдела, поэтому где-то ситуация немного лучше, где-то немного хуже, поэтому я буду писать за учебный центр, т.к. работала именно там. Огромные минусы работы: — очень большая текучка кадров: меньше, чем за год сменился весь коллектив отдела; — переработки становятся нормой, так как объём достаточно большой + добавляются задачи ушедших сотрудников (естественно, без прибавки к заработной плате); — требование строжайшей дисциплины от всех сотрудников: опоздание на 2−3 минуты, когда ты идёшь из раздевалки в свой кабинет, уже считается грубым нарушением. Однако, если ты приближенный к руководству, это тебя не касается; — уходящих сотрудников никто не пытается удерживать, потому что, видимо, надеются быстро найти нового, однако поиски специалистов могут надолго затягиваться, поэтому оставшимся сотрудникам приходится выполнять обязанности за 2−3 сотрудников; — неравномерная нагрузка на сотрудников: в месячном КПЭ у одного может стоять 3 лёгких задачи на 1−2 часа, а у второго — 3 задачи, которые, по-хорошему, выполняются несколько месяцев. Однако нужно успевать, как хочешь; — непрозрачная система выплаты ежемесячных премий: каждому приходит разная сумма в зависимости от заслуг перед компанией, которые также субъективно оцениваются... Далее →
-
Наконец-то мои ручки добрались до написания отзыва спустя 2,5 года с момента ухода. Работала я менеджером интернет-магазина. Из минусов отмечу абсолютно равнодушное отношение руководства к данному отделу. Чего-то там делают, а чем занимаются, дела никому нет. Рабочее место в маленьком неуютном кабинетике. Ужасная грязная и с бегающими тараканами комната отдыха. Отдельно стоит акцентировать внимание на хамоватых флористах, наглых курьерах и маразматичном логисте. Если, к вашему несчастью, устроитесь в интернет-магазин «Цветомания», то сразу поймёте, о ком речь)). Зарплата чёрная, плюшек никаких. Эта работа подойдёт тем, кого никуда больше не взяли. Серьёзно! Это всё очень плохо. Хуже некуда. В праздничные дни вы просто о%%%ете от происходящего беспредела. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа момент когда я была в компании, это была неплохая компания, был коллектив. И пусть зарплаты тут были не самые высокие это компенсировалось драйвом, поддержкой коллег и руководства, но не во всех отделах. К некоторым руководителям можно было легко подойти и обсудить свой вопрос. К сожалению, к некоторым. В компании к началу 2024 года были тренды к улучшению жизни: появился турник, вендинговый аппарат, ДМС, фитнес, потом сделали комнату, где можно выпить кофе. Зарплата всегда в срок. Далее →✗ НедостаткиКак написано выше, плохо с финансами: зарплата не в рынке, что такое премии — тут не понимают. Да и вообще, с мотивацией никто не работает. Даже когда сделано что-то совсем новое, чего ранее никогда не было, — никогда ничего не заплатят сверх того, что требуется по ТК. Социальных льгот можно сказать, что нет. Даже обучение, что требуется для работы, особенно для сферы атомной энергетики, пробивается с трудом. Коммуникации на нуле: если сам не наладишь хорошие отношения с коллегами, то ничего и не узнаешь. Хотя, казалось бы, открыли комнату отдыха с дорогущей кофе-машиной, так запустите ролики о компании, проектах, сделайте презентацию отделов для новичков. Дешево и полезно. В итоге, коллеги собирались там и обсуждали вопросы. Опять же, все снизу, все на голой инициативе людей. Никакой корпоративной культуры, даже мерч, все эти банальные штучки — и то с трудом и проблемами. За 3 года ни разу не видела, чтобы проводили инвентаризацию. Офис располагался на 15 этаже в БЦ, вид шикарный, но зимой — дубак! Ну и перспектив, честно, нет. К работе относиться или как к проекту — сделал и закрыл. Или как старт… Далее →
-
✓ ПреимуществаМ.Московская рядом в 5минух ходьбы БЦ Дом Советов. Здание красивое монументальное, но внутри огромные коридоры без указателей, мне нравится, быстро нашёл. Компания на рынке давно, официально с 2017г.по н/вр. Занимает 7−8 этаж частично. В отделе кадров очень приятная, улыбчивая и симпатичная женщина работает, всегда поможет и подскажет, что и как оформить. Теперь, говорят уволилась, очень жаль! Человек был на своём месте! Мне еще нравится, что никто «не прессует», если немного опоздал с утра, но потом отработал. Уволится возможно одним днём без отработки 2 недель. Далее →✗ НедостаткиВ компании часто меняются специалисты разных отделов. Запоминать, как кого зовут, уже нет необходимости, постоянно приходят новые. Это утомляет! Нет никаких плюшек в виде ДМС, бесплатных обедов и т.д. Кафе рядом немало, но цена завышена и невкусно, либо порции малы, не наешься. Обед стоит в среднем от 350–500 р. Кухни или места для приёма пищи отдельно от офиса нет, ем либо в столовке, либо на рабочем столе. Микроволновка есть, но не у всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Обещают много, но не делают. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, по договору — около 30, остальное премия. Соответственно за больничные, отпуск и т. д. — всё от этой (30 тр). При увольнении кидают на всю премиальную часть. Еда и чай по звонку, дикие системы штрафов по видеонаблюдению. Охрана — [censored] лазит сама руками по сумкам. Женщины-сотрудницы «досматривают» мужчин и их вещи, что прямое нарушение. 80 процентов рабочих — узбеки, многие по-русски не понимают ничего, и кто их разберёт: есть ли у них регистрации (их эксплуатируют вообще по-чёрному: 5−6 дней по 12 часов и один выходной при з/п 60−70 тр). В столовой повара — тоже узбечки, еда отстой. Разговор — как будто в чайхане в Узбекистане, а не России. Спецовку покупать за свои деньги. Текучка — жуткая. Качество выпускаемой продукции — не соответствует полностью, хотя выполняют заказы на оборонку и, соответственно, предприятие платит большие штрафы заказчикам за это. Далее →
-
Добрый день! У меня был положительный опыт собеседования в компании Эксетера. Руководитель назначил онлайн-собеседование, встреча состоялась вовремя. Помимо вопросов о предыдущем стаже, умениях и навыках, мы поговорили и о нерабочих интересах, что разрядило обстановку, и мне это показалось важным, что представители работодателя не делают упор только на рабочих моментах. Расположение офиса для меня было удобным, предлагают также ДМС. К сожалению, мою кандидатуру не выбрали, но прислали на почту достойный ответ с отказом, оставили приятное впечатление. Далее →