Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36342)
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу столкнулся с такой ситуацией. Большие очереди на прием, также на увольнение и сотрудников настоящих. При обсуждении между собой сообщаю об обещании зарплаты как в объявлении, на деле 40 тыс. В редких случаях при проверке комиссии могут выплатить на 10 20 тыс больше. Постоянное лишение премии, ф.и.б., очень распространенная в СПб, родом с Кировской области, по совпадению экс-губернатора. Там всегда бардак. В Тяге Подвижной состав простаивает в НР и плевать им, главное с ремонта поиметь. Далее →
-
confident.ru Неизвестная контора, их объявления типа поиска работников годами торчат на hh.ru. Никого не берут и не отвечают. Если все-таки ответили, начинается разводилово типа: сколько вы ожидаете получать? Очень, ну очень хитрожопые. Не откликайтесь, не тратьте время, проходите мимо. Если начинают хитрить, разводить на уровень заработной платы, открытым текстом посылайте на куй и тут же прекращайте общение. Реальные [censored] больные на голову, если по 5−10 лет ищут работников. Держитесь подальше от этой шараги.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и без задержек, близость к дому, возможность подработок. Далее →✗ НедостаткиСистему премирования сборщикам снова изменили. Но на этот раз уже до такой степени нереальную задачу поставили, что без шансов. Работа сборщика и без того не сахар. В обязанности сборщика помимо сборки товара в зале входит поиск товара на складе и в палетах, а также звонки клиентам по заменам. Сборщики тратят много времени на поиск товара, которого на самом деле нет. А почему его нет? Да потому что остатки виртуальные, а не фактические. Остатки корректными быть не могут из-за воровства посетителей магазина и покупателей, которые неправильно пробивают товар на кассе самообслуживания. Есть много товаров, которые на вид одинаковы, но имеют небольшие различия в весе или названии. Например, шоколад есть 90 грамм, есть 85, есть с цельным фундуком, есть просто с фундуком. Покупатели сканируют разные товары как один и тот же, сканируя одну позицию и вводя количество. Это еще помимо того, что они пробивают не те овощи и выпечку. В звонках тоже мало пользы, поскольку онлайн-покупатели не видят товар, вынуждены воспринимать предложенные замены только на слух. Вот если бы бот оповещал звонком клиентов о заменах, было бы эффективнее. Раньше онлайн-покупатели могли выбрать замену в приложении, но упускали этот момент из-за того, что оповещение... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала здесь дизайнером. Смешно конечно читать комментарии и отзывы от людей о компании, которые ни дня здесь не работали. Я лично создавала дизайн для интерфейса crm, держали связь с разработчиками. Компания создает и продает настоящее ПО, которое вроде даже в росреестре есть. Просто обидно, что люди отпугивают потенциальных специалистов от работы в интересном продукте. Здесь всегда много задач, да. Но и компания постоянно в развитии, это вам скажут сразу на собеседовании. По поводу коллектива, мне очень нравилось, ребята из отдела продаж всегда были на позитиве, компания устраивала бизнес-завтраки для партнеров. Эти же партнеры приходили в гости в офис. Не знаю кто пишет эти негативные отзывы, мне кажется странно верить тем, кого даже на работу не взяли Далее →✗ НедостаткиНаверное, нет прозрачного роадмепа по продвижению в должности. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение бц Далее →✗ НедостаткиСтранная компания, хотя на первый взгляд показалась адекватной Собеседование с ХР проводится после стажировочного дня, точнее стажировочного часа (и хорошо, что всего час, не так много времени потеряно с ними впустую) Обычно всегда и во всех компаниях сначала беседа с эйчаром, потом уже все остальные этапы, в т.ч. стажировка. По традиции на этой беседе задают бестолковые непонятные вопросы, в ходе которых перестаёшь понимать — им нужен человек, который будет качественно выполнять свои рабочие обязанности или человек, который будет, попивая кофеек с коллегами, рассуждать, как проходит его идеальный рабочий день?. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно найти магазин поближе к дому Далее →✗ НедостаткиКоллектив в пятерке (я работала в нескольких) просто жесть: матерые толстые женщины-зечки, которые будут орать на тебя матом каждую секунду, просто потому что по-другому общаться они не могут. Отдыха за 12 часов работы нет, пару раз покурил (пока не видят, чтобы не начали орать еще больше), поесть — 10 минут. Нормальную зп вы не получите, потому что план выполнить нереально. И понятно почему. Магазины работают в убыток из-за просрочки, воровства и неверных ценников. На полках грязь. И по залу ходят матерые толстые женщины в каком-то рваном тряпье. Ну неужели не купить работникам на вб новые футболки? Их же видят все покупатели. Многие отмечают карьерный рост, как плюс, но по факту смысла к этому нет. Если ты директор, ты также за всех пашешь и выполняешь работу, которая прилетит, а зп не растет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хоть и маленькая, но без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботала администратором в «Амбер Холл». Если вы не мазохист, то бегите. Тяжёлая обстановка в коллективе, ложь, подставы, вы будете втянуты в чужой конфликт, каждый день нервотрёпка и стукачества. Руководство в курсе, руководству до вас нет дела, хотя поначалу они этого не показывают и выглядят адекватно, но это видимость. Достойного обучения вы не получите, только сплетни и недовольство начальства, старенькие держатся за счёт своего опыта и того, что они знают всё, поэтому с новыми сотрудниками обращаются как с [censored], специально не давая нужных знаний, чтобы если какая жалоба, то руководство сразу встанет на сторону опытного работника. Руководство любит подхалимаж, и те работники, что работают долго, этим пользуются. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная текучка кадров во всех отделах. Психически не уравновешанный директор. Постоянные крики и недовольства. Очень много работы, это с одной стороны неплохо, но такого количества отчетов даже в крупных компаниях нет. Нужно быть готовой работать по 10 часов в день. А быть на связи 24/7. И все это за скромную ЗП и возможные штрафы под надуманным предлогом. Так что будьте готовы, на собеседовании вам обещают золотые горы и огромные перспективы роста, но как только вы начнете работать, все изменится на 360 градусов. Будьте осторожны, выбирая данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиКомпания обращается в учебные заведения для поиска сотрудников на должность технического специалиста (инженера). Пяти моим сокурсникам выпускного года не отвечали на звонки и сообщения. Мне повезло, HR одного из офисов фирмы откликнулась на резюме сама, собеседование прошло успешно и я получил офер. Предложили зарплату 25 тыс. руб с полным графиком: 5/2 по 8 часов в день. После вопроса о желаемой оплате труда, вежливая и обходительная HR бесследно пропала (видимо, из-за моей наглости, т.к. ответил, что желаемая зп 35 тыс. руб). Создалось впечатление, что компания нацелена на поиск «бесплатной» рабочей силы, а не ценных кадров. Не рекомендовал бы данную компанию недавно выпустившимся студентам технических университетов. Быстро заменят, найдя нового финансово-выгодного глупого студента. Опыт работы можно получить в любой другой фирме, хоть немного ориентирующейся в зарплатах на трудовом рынке и ценящей технических сотрудников. Далее →
-
✓ Преимущества«Вылизанная» территория завода Далее →✗ НедостаткиПроработала секретарем чуть больше месяца, и этого оказалось более чем достаточно. До меня сменилось минимум 3 секретаря, не отработав и дольше 3-х месяцев. Все, что пишут негативное здесь (другие бывшие сотрудники), правда. Устраиваясь секретарем в Картонтоль, имейте в виду, что ваших обязанностей как секретаря будет процентов 40. Основное: принеси, унеси, помой, подай, постирай, не мешай. Будете стирать вонючее белье (пледы, скатерти, полотенца, какие-то дождевики). Почему вонючее? Потому что было мероприятие, и все это попало под дождь, пролежало все выходные в пакете и приобрело запах вонючих тряпок. Пакеты с этим «добром» будете носить, загружать, развешивать, потом сухое собирать и опять тащить в здание заводоуправления. По утрам частенько мыть гору посуды (чашки, чайники, ложки и вилки, тарелки), так как ген. директор приезжает к 16.00−17.00, ест и пьет на работе (обедо-ужин или ужин), и плюс часто бывают у него гости, которые едут не к нему лично домой, а конечно же куда? Правильно… на завод Картонтоль. Погуляли, естественно, помощник ген. директора оставит грязную посуду для вас на утро, даже не притронувшись к ней. А утром будет еще... Далее →
-
Сотрудники отдела кадров все забитые, а начальница — фифонь, сидящая там явно по блату! На входе у всех списывают данные паспортов. Ужасная организация! Далее →
-
-
Никогда в принципе не писала отзывов о работодателях, но тут не могу не поделиться историей о непрофессионализме данной организации. Была на собеседовании на позицию «Финансовый менеджер». Начну по порядку, на собеседовании были директор по маркетингу и менеджер по персоналу. С самого начала мне показалось это странным, потому что я искренне не поняла, а почему не пришли тогда менеджер по ВЭД, конструктор и грузчики))) Должен был прийти директор (с ним подтверждали встречу), но подойти он не смог, это неуважительно по отношению к кандидату и встречу надо было переносить. Директор по маркетингу ушла (как будто мимо проходила и нечем было заняться), менеджер по персоналу решила продолжить со мной беседу, рассказывая не общую информацию о компании и условия вакансии, а именно углубляясь в финансовые вопросы. Сказала, что нужно будет следить за кредиторской задолженностью (Алло! Мы вам должны денег! До свидания!). Ничего страшного, просто перепутала дебиторскую задолженность (нам должны) с кредиторской (мы должны). То есть зачем пытаться общаться на темы, которые к твоим компетенциям не относятся, лично мне не понятно. Для меня это очевидно было просто потраченное время. Менеджер по персоналу пообещала отправить тестовое задание, и мы попрощались. Я вышла и благополучно забыла об этом театре абсурда, но они сами напомнили о себе, тестовое задание не отправили, а вот отказ через... Далее →
-
Хочется задать вопрос об адекватности и компетентности тех, кто набирает персонал. Когда мне позвонили с предложением о вакансии, я сразу предупредила — водительских прав нет, но я готова их получить в процессе. На что мне ответили одобрительно и далее назначили первое собеседование по Zoom. Благо, что по видеосвязи мне не пришлось тратить время и деньги на дорогу. Однако, все же я потратила свое время, вопрос: зачем? Впрочем, почитав другие отзывы, уже не жалею.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании странные методы работы. Премию получить полностью невозможно. Коллеги пытаются подставить друг друга, чтобы получить какую-то премию. Все говорят о том, что руководство — саентологи. Сожительница директора во всюду сует свой нос, по факту абсолютно безграмотная. Один пафос, сформированный местом ночлега. Товары продают некачественные, зачастую с нарушением контракта. Важные позиции всегда не закрыты. Директор хочет руководить всем сам, по факту скидывает обязанности на работников. На производстве и складе такой же бардак. Зарплата реальная, больничный оплачивают только с белой. Кошмарная шарага. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота удаленная, возможно что-то ввести новое, так как нет стандартов. Далее →✗ НедостаткиНужно будет ездить за город, если есть машина, то повезло. Директор, мягко сказать, не тактичен, переходит на личности, орет. Далее, кто такой маркетолог, мы не знаем, начинаем давать задания все подряд, на бумажке. На любое предложение: «я сам все знаю». Вишенка не выплатила половину денег. Устройство по ТК с минимальным МРОТ. Вообще классика жанра ИП: «я все знаю сам, вы ничего не знаете, работаете плохо, платить вам не буду». Не связывайтесь, нервы трепал 2 месяца.. Далее →
-
Не платят совсем! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиУважаемые Питерцы, будьте очень осторожны с этой компанией! Это пирамида сетевого маркетинга с подходом саентологии. Грамотно пудрят мозги людям. Никто вас трудоустраивать не собирался и не будет. Сначала говорят, что надо купить продукцию на 50 тыс. руб., и реализовать ее. Далее вас оформят как самозанятого, и ваша работа будет заключаться в обзвоне и нахождении таких же [censored]. Это просто развод и кидалово, как в 90-е. Куда смотрят правоохранительные органы? Саентология в РФ под запретом! Адрес кидал в СПб: ул. Садовая 28−30 к1, офис 78. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл только на собеседовании, поэтому не могу назвать плюсов этой компании. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании на инженера-конструктора главный конструктор (некий [Ж.]) задавал вопросы, что находится дальше, Иркутск или Улан-Удэ, какие цари были в 18 веке и тому подобное. На основании этих вопросов предложил зарплату на 40 тысяч меньше той, которую я указал, как желаемую в резюме. Может, я что-то не понимаю, но считаю это достаточным, чтобы не советовать эту компанию соискателям — можете зря потратить время и, что самое обидное, испортить себе настроение. Далее →