Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36385)
-
Людей с опытом и хорошим резюме туда не принимают. Проверяла несколько раз, в качестве эксперимента даже отправляя разные резюме на разные имена. Учитывая, как общается эйчар, сразу понятно, что компании не нужны профессионалы, им нужны неопытные новички и студенты, которые ещё не знают ТК, свои права и на которых можно будет ездить. Условия труда в здании весьма плачевные, зато гонора у руководства выше крыши. Слава богу, что не пришлось там остаться. Гадкая контора. Далее →
-
В Красногвардейском районе на площади Карла Фаберже, дом 8, находится Фитнес-Хаус. Администрация этого Фитнес-Хауса сотрудничает с компанией ООО «Экопроф-Сервис». Эта компания «Экопроф-Сервис» размещает объявления на Авито по поводу работы гардеробщиков и т. д. Люди идут устраиваться к ним на работу с надеждой на то, что им будут вовремя платить зарплату, но получается совсем по-другому. Эта компания совершенно не ценит своих работников, задерживает зарплату на долгое время и толком ничего не объясняет. У всех людей разные проблемы: не которым нечем платить за квартиру, не которым надо гасить кредиты, не которым есть дома нечего и т. д. Эта компания наплевательски относится к своим работникам. Если кто увидит объявление на Авито с названием компании «Экопроф-Сервис», ни в коем случае не ходите к ним устраиваться! Бегите от этой компании подальше! Может, найдётся кто-то, кто сможет провести проверку этой компании, чтобы не обманывали своих работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин Домовой у метро Купчино. По меркам Домового большой магазин, с большой проходимостью покупателей. Всегда есть работа, но день пролетает незаметно. Работа понятная и несложная, помогают, объясняют. При желании можно стать Старшим продавцом, есть карьерная лестница в общем. Зарплата всегда вовремя, начисление понятное. Штрафов нет. Оформление по трудовой. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, маленькая скидка сотрудника. Далее →
-
Очередной раз ищут сотрудника на банк-клиент. Дольше месяца никто не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтрашный сон. Далее →✗ НедостаткиЭто бывшее разорившееся ЗАО «ПетроТрест». Сейчас это убыточное предприятие с долгами и незавершёнными судами. Пытаются нанять специалистов путём обмана и жульничества… Зарплаты серые. Ничего не платят. Ничего! На данный момент нет ни одного подрядчика, с которым бы он рассчитался. Кичится своими связями в прокуратуре и администрации, и поэтому он бесстрашный. С. по-хамски себя ведёт, орёт так, как не орут в скотобойнях, к персоналу относится как к скоту. Персонал меняется каждый месяц. Не советую эту шарагу, состоящую из дилетантов и жлобья. Денег вы не получите, но жизнь они вам подпортят… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСогласен с вышесказанными отзывами. Зам. директора — потенциальная пациентка психиатрической больницы Св. [Н.] на Пряжке. Таким людям, как зам. директора, не только руководить коллективом, но и допускать к коллективу вообще запрещено. С её характером работать только вертухаем в системе ФСИН. Требования завышены, отношение скотское, тон надменный, взгляд презрительный. Не тратьте своё время и нервы на трудоустройство в эту организацию. Далее →
-
Работа на кухне — это в первую очередь физический труд. Если рассчитываете просто отсидеться всю смену, то не получится. Даже при отсутствии посетителей приходится двигаться, проверять продукцию, делать заготовки, следить за оборудованием, мыть и т. д. Еще один нюанс — запах. Да, кому-то он кажется приятным, но если работать здесь долго, через пару месяцев перестаешь воспринимать его. Иногда ловишь себя на мысли, что дома хочется чего-то легкого и простого, чтобы сбалансировать вкусовые ощущения. Далее →
-
-
Причиной увольнения стало то, что последние несколько месяцев мне не доплачивали зарплату. По отчетам отправляли одну цифру, по факту получала на 6–10 тыс. руб. меньше заявленного. Директор магазина все пыталась решить этот вопрос с бухгалтерией, но вопрос так и не решился, я продолжала получать меньше, чем по факту заработала. По итогу со слов директора я так и не поняла, в чем была причина: то ли до бухгалтерии она так и не смогла дописаться, то ли вообще ничего не предпринимала по этому вопросу. В общем, в этой компании коммуникация хромает абсолютно на всех этапах: начиная с организации работы в магазине и заканчивая вот такими вот важными вопросами, касаемо зарплаты. Впечатления исключительно негативные, впервые такое (а у меня очень большой опыт работы в различных компаниях). Далее →
-
✓ ПреимуществаАрендуют офис крохотный в здании «историческом», в стиле СССР. Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела продаж — истеричка, не обладает знаниями, уровень — «торговка с рынка». Помочь вам в продажах не сможет, а вот помешать своим влезанием и отчётами — да. Такой же и отдел продаж — боль этой компании. Атмосфера тягостная, бизнес-процессы за столько лет так и не смогли «докрутить». IT-ишник — обморок, не любит людей и помогать менеджерам ему «западло», непонятно, зачем там работает. В КБ адекватные ребята. Коммерческий директор тащит отдел продаж, молодец. Директора, кстати, и начальники производств — мировые мужики, нормальные. Закупщики затягивают процессы, они вам не в помощь, самомнения много, но в иных компаниях их быстро бы уволили за проф. непригодность, лень и пафос. Знания уровня — «погугли». Больше всех «филонят», прикрываясь занятостью. Логистика — молодцы, помогают. К сожалению, компания из открытых источников, если ознакомитесь, видно, в каком положении, и ЗП вам первую выдадут вовремя, а вот потом начнутся адовые задержки, и главное — есть «потолок». Не стройте иллюзий, думая, «ну я-то покажу себя», нет, вся основная база распределена и будете заниматься «трухой». Толковый менеджер сюда не пойдёт, ибо: коллектив продажников «неприятный», непрофессиональные ошибки в договорах, КП «на потоке» (и их темы для обсуждений низкого уровня), дизайн офиса — «дно», поесть только внизу в кафе-«рыгаловке», перекур в «решётчатом пяточке», что... Далее →
-
Руководитель отдела персонала И.Н. сократила выплату моей премии перед увольнением. Также компания отказывается выплачивать мою зарплату в день увольнения. Компания ранее уже задерживала выплаты офисному персоналу, поэтому я приняла решение компанию покинуть. Я пошла навстречу и отработала 3 недели, на что получила такую благодарность. Планы подбора персонала не соответствуют рыночной стоимости сотрудников, компании всё равно на текучку, действуют только угрозы трудовой. Отзывы на других сайтах написаны сотрудниками под присмотром руководителя розницы или с разных телефонов. Офис не могут открыть полгода, постоянно кормят завтраками. Далее →
-
Улыбнули отзывы выше, не согласиться невозможно. Лунтик — это прям очень мило сказано. Человек, именуемый себя директором, явно серьезно болен. Ну нельзя таким людям руководить, харам!)) В голове не просто опилки, там что-то жуткое. Компанией рулят бабы, рулят и богатеют, пока этот [censored] занимается самолюбованием, тетки жиреют и рушат весь [censored] бизнес этого тюленя. Цена вопроса — просто делать вид, что он прекрасен, умен и всем безумно нравится все, что он делает.) Ну, а своих идей у этого клоуна нет, разве что предложение разводить хомяков и дарить их клиентам. Многообещающе, правда?) Зарплата черная, чернее некуда. Ведомости на руки не выдаются, непонятно за что и когда тебя штрафуют, правды не добиться, даже если обнаружил ошибку. Все эти плюшки относительно психологов и массажистов, поездок в Крым и прочее, я реально не знаю, пользовался ли кто из сотрудников вообще? Концерты, проводимые раз в год, где шут этот без слуха, голоса и харизмы скачет по сцене в золотой шляпе, отчасти оплачивают сотрудники, ибо зарплаты их нещадно урезаются, чтобы окупить этому шуту новую игрушку. Все эти понты в соцсетях про то, какой он герой и помогает фронту — тоже шляпа. Во-первых,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиЭто группировка лиц с низкой социальной ответственностью, которая мимикрирует под охранное предприятие. Задерживают зарплату, при увольнении кидают. Нередко случаи избиения сотрудников прямо на постах с нанесением тяжких телесных, и даже попыток изнасилования. Ими занимаются компетентные органы, они в разработке. Только очень уж неспешно. P.S. Д., С., не пишите здесь пакостей. Накажу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРебята обходите за тысячу километров эту шарашку, поверьте .Врагу не пожелаете таких условий и отношения. Даже, если случайно попали на объект и отработали некоторое время, вам даже рубль зажмут, лиш бы недоплатить и любыми способами оставить вас хоть на день .И это только один недостаток из десятка. Вообщем кинули на 8800р мазурики непорядочные. Далее →✗ НедостаткиРебята, обходите за тысячу километров эту шарашку, поверьте. Врагу не пожелаете таких условий и отношения. Даже если случайно попали на объект и отработали некоторое время, вам даже рубль зажмут, лишь бы недоплатить и любыми способами оставить вас хоть на день. И это только один недостаток из десятка. В общем, кинули на 8800р мазурики непорядочные. Далее →
-
Полный бардак, начиная от бытовых проблем и заканчивая руководством. В компании нет менеджера по персоналу, а это говорит о том, что вас обучать никто не будет. Странно, ведь это не один частный магазин, а целая сеть. Все нужно познавать самостоятельно. В коллективе есть пара-тройка адекватных людей на всю сетку, которые готовы подсказать и помочь (это все плюсы); далее начинается ужас. Типанова, 5 — место, чтобы поесть, положить куртки нет. Едим перед покупателями, вещи пытаемся пристроить в туалете, всему оборудованию (компьютер, касса, роутер) 100 лет, все ломается постоянно. Камеры то работают, то не работают. Чтобы починить сломавшееся нужно пройти 9 кругов ада и все равно по итогу останешься виноватой. Собственникам этого бизнеса вообще до лампочки, что происходит с точки зрения быта и персонала — главное прибыль. Вот только им никак не понять, что сначала надо элементарные вещи наладить. Персонал! Что дневные, что ночные — тихий ужас! Ночные приходят спать или устраивать свою личную жизнь с мужиками. До цветов, сработки, замены воды и т. д. дела нет никакого. Теперь по зарплате дневной 3000, ночные 2500. Управляющая 70 000. Все в конверте. Уважаемые... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании чуть больше полугода. Из плюсов могу выделить дружелюбный коллектив и уютную атмосферу в офисе. Работа всегда интересная, с нестандартными задачами, а ещё есть возможности для роста и развития. Также не могу не отметить корпоративную культуру, регулярно происходят различные активности, будь то поход в театр, или катание на сапах (летом). Офис комфортный, есть корпоративная библиотека, кофемашина и вкусные сиропы! Далее →✗ НедостаткиКак таковых минусов за время работы я не обнаружила, но ДМС был бы приятным бонусом. Далее →
-
Если хотите очень много работать и очень мало зарабатывать, то вам сюда. Абсолютно конченая контора, в которой царит хаос и бардак. Руководство полностью оторвано от реальной работы. Они никогда ничего не знают. Любые вопросы, которые могут возникать в процессе работы, скидывают на инженеров. Тотальная некомпетентность абсолютно во всём. И да… через пару месяцев работы ваш автомобиль превратится в абсолютную помойку, т. к. вы будете с утра и до позднего вечера возить в нём компьютеры, комплектующие к ним, оргтехнику и всё остальное, что с этим связано. Никакого личного развития здесь не будет, и ничему новому и полезному научиться тоже не получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп на моей памяти ни разу не задержали, перед нг полностью все выплачивают (но минус — в начале января меньше денег) Недавно стали предлагать ДМС, но платный, сделала нужные обследования Далее →✗ НедостаткиЗа лояльностью кроется требовательность, иногда жесткость, но если делаешь планы продаж, то все ок. Иногда приходится долго спорить с другими отделами по рабочим вопросам, затягивают решение задач. Далее →
-
1. Заставляют выйти в субботу и воскресенье на инвентаризацию, при этом не давая выходных в другие дни (то есть вы работаете 7 дней без выходных и как бонус еще 5 дней следующей недели до выходных) и не оплачивают работу в выходные в двойном размере, как это должно быть. Заболеть, кстати, тоже нельзя при этой инвентаризации, в Битриксе руководство так и пишет. 2. Есть штрафы. 3. Серая з/п, благодаря которой и возможны эти самые штрафы. 4. Довольно-таки нищенская оплата труда ~54.000 при графике 5/2. 5. Могут навешать дополнительные обязанности, которые при собеседовании не оглашались. 6. Нет раковины в столовой, кружки приходится мыть в туалете. Далее →
-
Расскажу о своём опыте прохождения собеседования в терминале морского порта. Всё началось с того, что я потратил значительное время на дорогу, чтобы добраться до места проведения собеседования. Уже это было непросто, учитывая отдалённость терминала. Однако, как оказалось, это было лишь началом моего разочарования. После того, как я подробно рассказал о своём опыте работы, менеджер по подбору персонала, Д., буквально прервала меня и заявила: «Чтобы не терять ни ваше, ни наше время, вы нам не подходите». Более того, она добавила, что у них есть кандидаты, которые больше подходят по опыту и работе с фруктами. Во-первых, если я изначально не подходил на позицию, зачем было приглашать меня на собеседование? Отказ можно было легко отправить через приложение HH, сэкономив моё время и нервы. Во-вторых, комментарий про «работу с фруктами» звучал крайне непрофессионально и неуважительно. Отдельно хочу отметить, что Д., видимо, не переносит табачный дым, что, конечно, её личное дело. Но зачем делать это проблемой кандидата? Это лишь подчеркнуло общее отсутствие такта и профессионализма с её стороны. В итоге, я ушёл с ощущением напрасно потраченного времени и полного разочарования в процессе подбора персонала в этой компании. Не рекомендую тратить своё время на подобные собеседования. Далее →