Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Перед переездом нужно было поработать, поэтому выбрала пекарню в доме. Приятный коллектив, управляющие, и смеялись и плакали… очень скучаю! Работала на «франшизе». Гости в большинстве своем милые, много воспоминаний. Платили хорошо, но был один казус. руководство идет на уступки в плане ЗП и внештат ситуаций. Если вдруг не дай бог будет такое бедственное положение, пойду туда же Далее →

Конечно, не без грехов, как и весь общепит. Как писали, открыться к 7, за час успеть выпечь, потому что к 8−9 выстраивается очередь. Никогда нельзя предугадать количество людей, пока ты до 11 утра один, в определенные дни хотелось вздернуться. Было очень жаль управляющих, которые работали 7/0, были очень уставшими, выгоревшими, дружелюбная атмосфера спадала. Ну что сделать — точки открыли, а штат два-четыре человека, примерно продолжалось это месяц-два. Если закрываешься (один), к тебе придет 20 человек в 22:50 и делай с ними что хочешь, а тебе еще десерты выставлять и подготовить все к утру. Если за час до «открытия» платят, закрытие — нет. Иногда до 00:30 затягивалось (может, конечно, я медлительна, но не понимаю, как можно в 23:05 быть уже дома) Поставки тоже отдельная тема, вспоминаю те дни как страшный сон, хотя нам старались всегда помогать, за что я безумно благодарна.. Далее →

рядом ч домом Далее →

Как я работал эггпакером в Народном. Случилось так, что из-за глаукомы я фактически ничего не вижу левым глазом и не могу более зарабатывать на хлеб насущный привычным для себя способом — за рулем. Приходится искать альтернативные способы заработка. Даже пробовал свои силы в Озоне, но быстро понял, что без хорошего зрения и быстрого движения там делать нечего, а ведь именно с этими двумя качествами у меня проблемы. Разместил резюме на HH, звонят в основном из охранных предприятий со смешными ставками или из магазинов, где предлагают работать буквально за еду. На этом сером фоне предложение очередной конторы-прокладки поработать в магазине Народный за 300 руб. в час выглядело довольно прилично. На собеседовании, однако, выяснилось, что 300 руб. платить будут только через 2 недели, когда «оформят в штат», а пока 280. Поинтересовался, что такое «взять в штат», если все равно официального оформления никто не предлагает. Оказалось, что тем, кто не в штате, деньги выплачивают после каждого рабочего дня, а тем, кто в штате — раз в месяц. Здесь я решил, что поработаю до вступления в штат, а потом уйду. Слишком много южан в администрации магазина и за месяц многое может случиться. На следующий день я вышел... Далее →

«Белая» и своевременная зарплата, оплачиваемый больничный, гибкий график, удобное расположение базы в Санкт-Петербурге, в наличии много новых автомобилей (Газель Некст). Коллеги-водители отличные парни, которые помогут разобраться в чем-либо. Далее →

Отзыв оставил реальный человек, который поработал там буквально 2 недели, на большее меня просто не хватило, хотите верьте отзыву, хотите проверяйте лично)) Самый главный недостаток — логистика, такое ощущение, что маршруты составляет человек, который за рулём вообще ни разу не сидел. В маршрутных листах слишком много несоответствий (контактные телефоны, время работы приёмки, отсутствуют фактические названия точек, только юридические названия, что усложняет поиск и на это уходит лишнее драгоценное время) На стажировку закрепляют за опытным водителем, который давно в компании и катается строго по одним и тем же точкам, из-за чего экономит огромную кучу времени и освобождается реально рано. Стажировка по факту является заманухой, когда ты смотришь, как работает опытный человек, все кажется нормальным, но когда начинаешь ездить один, начинается просто сущий кошмар. «Свой» маршрут выделят непонятно когда, всё время пихают в абсолютно разные концы города + не редко в область. К новичкам у логистов просто скотское отношение, они видимо считают, что человек без опыта прямо сразу же начнет идеально все делать. Пихают на самые отстойные гипермаркеты, с неадекватными приёмщицами, куда опытные водители даже не подумают ехать. А у тебя, как... Далее →

Нет Далее →

Глупая политика в компании. Опытные и профессиональные кадры уходят. Начальники участков молодые, дерзкие и бестолковые, одни понты. Взаимодействие на строительной площадке отсутствует от слова совсем, нет командной работы, всем на все и всех плевать, никто не заинтересован работать, пытаются спихивать друг на друга все проблемные вопросы, которые можно совместно и организованно решать. Возможно, сейчас в большинстве компаний такие проблемы, особенно в крупных компаниях ввиду плохой экономической ситуации и проблем в политическом руководстве страны. Рыба гниет с головы. Приходят хорошие ребята, которые хотят работать, зарабатывать и решать вопросы, но им никто не помогает, наоборот, волна негатива, бестолковых требований, идиотизма. Люди на это все смотрят, разворачиваются и уходят в более маленькие и профессиональные подрядные организации. Наверное, правильно поступают, так как есть места поменьше, но где дают реализовывать потенциал и зарабатывать хорошие деньги. Застройщики сейчас переживают не лучшие времена, от этого, пока в политике лучше не станет, у них будут постоянные проблемы и давки людей. Не советую залазить в эту погрязшую в бюрократию и тупость компанию. Лучше поискать место в более заинтересованной в кадрах и заработках компании. Главное — не ленитесь работать. Всем успехов! Далее →

Их нет Далее →

Предложили вакансию главбуха, который должен быть и жнец, и на дуде игрец — несколько фирм, кадры, финансовый учёт и за все это сотня тысяч, уровень ЗП старшего буха. Удалёнке частичная, но как это зависит от объема работ? На удалёнке половину делать не нужно, что ли?) [Г.] очень жадный, решил, что специалист на одну фирму стоит как аутсорсинг. Удачи ему в набивании шишек и понимании того, что скупой платит дважды. Не рекомендую, жадный работодатель, который платит ниже рынка. Далее →

Их нет! Далее →

В данной организации под названием: ооо «Акватория» обещают льготное питание и приемлемый план выработки, а на самом деле заставляют делать 4800 картриджей для фильтра воды за рабочую смену 8 часов. Чтобы заказать себе еду в обеденный перерыв, необходимо скачивать программу через мессенджер Телеграм, это просто беспредел! Далее →

Я работаю в ТК«Логистическое пространство» и хочу поделиться положительным отзывом о ней. За время работы я заметила, что наша компания отличается высоким уровнем сервиса и профессионализмом сотрудников. Во-первых, хочется отметить оперативность и качество предоставляемых услуг. Наши клиенты всегда получают свои грузы вовремя и в отличном состоянии. Во-вторых, наша команда состоит из опытных специалистов, которые постоянно совершенствуют свои навыки и знания. Благодаря этому мы можем предложить нашим клиентам индивидуальные решения, учитывающие их потребности. В-третьих, наше руководство активно заботится о своих сотрудниках, предоставляя нам комфортные условия труда, возможности для профессионального роста и достойную заработную плату. Это позволяет нам привлекать и удерживать лучших специалистов в своей отрасли. Я рекомендую «Логистическое пространство» как работодателя и надёжного партнёра для бизнеса. Далее →

Не обнаружила. Далее →

ИХ нет. Далее →

Увеличения зарплаты нет, кормят только обещаниями. Последние полгода начались регулярные задержки зарплаты на полтора-два месяца. При этом рассказывают сказки, что не платят из-за того, что заказчик не рассчитался. А заказчик на объекте говорит обратное и при этом интересуется о времени выплаты и размере выплаты. Когда узнает, что за смену платят 2700, то просто [censored]. Вообщем, похоже, что контора идет к закату, и руководство просто гребет себе напоследок. Далее →