Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Оплачиваемая стажировка. Большое количество пособий по обучению. Интересное обучение от представителей брендов. Далее →

В вакансии указан график 2/2, 3/2, по факту все работают 4/2, то есть обман с первых дней работы. Рабочий день по 10 часов, при этом толком присесть можно только во время обеда на 15 минут, остальное время работаешь стоя, носишься по складу и всё это в узком пространстве вместе с ещё 10 людьми как селёдка в бочке. Опоздание на 1 минуту, сразу приходит на почту штраф 5000 руб, при том, что даже если вовремя пришёл, но забыл оставить отпечаток пальца, всё равно штраф. Отдельная тема — обучение. На собеседование приглашают без опыта работы в сантехнике, обещают дать наставника и всему научить. По факту это только обещание. Наставник вроде и выделяется, но он совершенно ничему не учит, занимается своими делами, а ты бегаешь за ним и унизительно выспрашиваешь информацию. На складе полный беспорядок, весь товар покрыт пылью, огромный пересорт товаров и всё раскидано по складу, а иногда и на полу. Начальство делает вид, что у них всё замечательно, но в коллективе присутствует вражда, продавцы злые, постоянно обвиняют друг друга и срывают злость на новичков. Самое весёлое, когда нужно выдать бонус дизайнерам или мастерам, как... Далее →

Нет Далее →

Сразу скажу. Отзыв по конкретному магазину. Санкт-Петербург, Луначарского пр., д.80. Магазин последний год приходит в упадок. Овощи и фрукты часто ужасны, бардак в зале периодически. Доставка побила все самые низкие планки! За почти 2 часа даже не начинали собирать! Чат бездействует (оператор Е.Л.). Только звонок на горячую линию дал движение. Такого бардака я давно НИГДЕ не видел. Это дно! Далее →

Место для парковки, питание, развозка Далее →

На заводе Знамя труда, ул. Седова, всё было хорошо до лета 2023 года. Надо бы в первую очередь проверять неквалифицированных, некомпетентных сотрудников, которые с улицы пролезли сразу в начальники, не имея никакого отношения к инженерному делу и металлургии, а вот к криминалу — да. Докатилась беда: начальник участка — криминальное лицо, тип учёта 591, мошенник, наркодилер, привлекавшийся к административной и уголовной ответственности, с явными признаками шизофрении и психопатии, лечившийся от наркомании и алкоголизма. Мало ли кто его привёл год назад, как раз прошлым летом и с кем он заручился, уже неважно. Видимо, на прежнем месте работы ему прижали хвост за распространение запрещенных веществ. Справки и образование, конечно, любые можно купить, а здесь справки не требуют, и условия располагают. Поставьте видеокамеры, сдайте анализы. В цехах распространяются психотропы, были случаи смерти, люди мрут от инсультов, остановки сердца, а может, и от передоза, когда начинают догадываться, что происходит. Сам видел: то мастер выключенный стоит со стеклянными глазами, то принтер тр@х@ет, то сильно весёлые любвеобильные обниматься тянутся, то девушка на стуле на попе ездит. Особенно жаль женщин. Шизофреники и наркоты — очень хитрые манипуляторы и сексуальные маньяки, которые, насилуя, прикрываются семьёй и маленькими детьми. У понятия задр@чил здесь прямой смысл, так... Далее →

Удаленная работа Далее →

Не выплачивают расчетные. Мне должны были заплатить 15 988 руб., но написали, что сначала я должна удалить отзыв о работе в компании, а потом, возможно, мне эти деньги переведут. Хочу предостеречь: компания воры, мошенники, шантажисты. Не тратьте свои нервы. Я через суд попробую вернуть мои честно заработанные. Все вышеизложенное могу подтвердить. Жаль, сюда нельзя прикрепить документы и переписки с данной компанией. Далее →

Офис красивый, предложение неплохое, собеседование вели неплохо. Далее →

Сперва все понравилось, обо всем договорились, я должен был приступить к работе, отказался от других оферов (!), но тут за день до выхода на работу звонок. Оказывается, я утаил (хотя вопросов об этом на двух этапах собеседования не было) информацию о том, что выступал как свидетель в трудовом споре против своего предыдущего работодателя. Это очень не понравилось руководителю, меня поморозили до конца недельки и слили. Видимо, компании «Факт» не нравится, когда сотрудники действуют в рамках закона и совести. Я не знаю, насколько правдивы тут другие отзывы, и я даже не буду отговаривать вас от работы в этой компании. Просто убедитесь, что у вас есть запасной вариант, тут вас кинут и отделаются даже не извинением по телефону, а просто сообщением в телегу. Далее →

Их нет Далее →

Руководителем данной компании с численностью 1 человек является [К.] [М.] [А.], который нагло обманывает своих клиентов и сотрудников, которые очень часто у него сменяются по причине невыплат финансов и обмана. Клиентов берет в работу, нагоняет много слов (воздуха), обещаний, и работа не выполняется. Позвоните в любую компанию, которая обратилась к этому персонажу (к сожалению), я уверяю вас, не найдете ни одной положительной реакции. На [К.] [М.] и его жену были и есть множества судебных дел, в том числе взысканий со стороны ФССП. Вся информация есть в открытом доступе, можете посмотреть. В том числе на его ООО «Корн Лаб». Все отзывы правдивые в интернете. Также обманывает менеджеров, не выплачивает им зарплату, либо делает это с задержками. Хитрый и наглый человек. Далее →

Нормальная компания среднего уровня, не исчадие ада, но и не рай райский. Есть некоторый общий фон неорганизованности, но в то же время при желании можно создавать порядок в своём углу, прописать регламенты, вести график задач и т. д. Выслушиваются и принимаются идеи, есть (по крайней мере, был) горизонтальный рост. Благополучие сотрудников очень зависит от отдела. В некоторых отделах есть гибкое отношение. Зарплату действительно платят, исключения в основном касаются тех случаев, которые описаны справа, в разделе «Недостатки». Для своего уровня зарплата хорошая, высокие оклады. Компания приносит пользу обществу, работая как умеет в сложившихся российских реалиях. Директор разносторонний человек, у него много интересов, помимо зарабатывания денег. Помогает фронту. Старикам действительно бесплатно делают ремонт. В общем, компания старается привносить в жизнь людей что-то хорошее. Далее →

В основном негатив пишут не о компании, а о новом руководстве, которое создало напряжение и взяло курс на замену старых сотрудников, иногда некрасивыми методами. Но стоит отметить, что прежнее руководство, когда пришло к власти, занималось тем же самым. В общем-то это всё очень тривиальные вещи, ничего особенного. Так не везде, но много где. Конечно, кому-то обидно, но давайте придерживаться здравого смысла — вряд ли новым сотрудникам сейчас опасно сюда идти. Скорее наоборот: всё, что делает новый сотрудник, будет восхваляться. Читают мантру «раньше работали плохо, теперь заработали хорошо», но это, увы, просто слова. Это всё политика, к реальному улучшению рабочих процессов имеет мало отношения. Так и живём. Далее →

Не смогла оценить Далее →

Откликнулась на вакансию Графического дизайнера на сайте hh.ru. Мне ответила некая [К.], спросила о готовности выполнить тестовое задание и в этом же сообщении добавила ссылку на него. Я ответила ей, что выполнить готова. На выполнение задания давалось 7 дней. Само тестовое объемное, состоит из 3 заданий, и на его выполнение я потратила более 3 часов. Через 4 дня я выслала [К.] в чат результаты моей работы и спросила, когда можно ожидать обратную связь. Заметила, что моё прошлое сообщение о готовности выполнить задание даже не прочитали. Это меня напрягло, но подумала, что его увидели и просто не открыли. Прошла неделя, моё сообщение так никто и не прочитал. Я написала еще одно, чтобы напомнить о себе. Спустя неделю всё так же, ни ответа, ни привета. Считаю такое отношение к соискателям неприемлемым и непрофессиональным. Время потрачено абсолютно зря. Категорически не рекомендую тратить время на данную компанию. Далее →

Свой повар с домашними обедами, закрытая парковка. Далее →

Нездоровая атмосфера в коллективе, процветает семейственность, сплетни, наушничество. Здесь вас обсудят и осудят, а в лицо будут улыбаться, по факту гадить и злословить. Видимо, все новички нужны именно для этих развлекательных целей. Руководство на понтах, остальные челядь, на которую могут наорать матом, довести до слез, ткнуть носом, что обедаешь не в свою смену или не по времени вышел на перекур. В общем, найдут к чему прицепиться и задёргать. Но приезжие держатся за работу, поэтому терпят. Зарплата черная в конверте, отпускные и больничные по минимальной белой части. В организации огромная текучка, особенно среди менеджеров, секретарей, бухгалтерии, водителей, видимо, чтобы Н.Н. отдел не скучал без работы. Далее →

нет. Далее →

С первого дня стажировки я поняла, что попала в ж. На собеседовании вам все радужно распишут и наобещают, а на деле все иначе. Наставники, принимающие стажеров, вообще не имеют понятия, как учить работе, быстро объясняют кассу/пиво и стой работай, точнее ничего не делай, потому что нормально попробовать поработать, чтобы влиться в процесс, вам никто не даст, будут делать все сами и говорить, что все нормально, а на 4 день стажировки скажут уходить, придумав тупую отмазку «ну, это потому, что ты не можешь поднять кеги», а на деле окажется, что за спиной вас обосрли с ног до головы, хотя в лицо вам все будут улыбаться. Непонятных правил дофига, взять ту же кучу фотографий за день и миллиард бесед под каждый напечатанный текст и твое действие, вся работа на тебе, и уборка, и разгрузка, и все остальное. И, естественно, отработанные 4 дня вам никто не оплатит, ведь чтобы получить свои заветные 20 000 (на деле оказалось 7500), надо сдать огромный экзамен, а документов на подписание при собеседовании никаких не дадут, вот так и пользуются, 4 дня поработал и давай, пока, не важно, старался ты или нет. Зато сотрудников, которые не могут банально после... Далее →