Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35993)
-
✓ ПреимуществаАдекватный непосредственный руководитель [А.] удаленный формат работы, белая ЗП. Здоровый смех после общения с hr [М.] Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на аналитика 1С. Неимоверно затянутый процесс рассмотрения кандидатов. Сначала вы общаетесь с HR по телефону, потом собеседование с непосредственным руководителем, потом делаете тестовое задание (несколько вопросов консультационного характера + составить ТЗ), потом «нужно еще раз ненадолго созвониться с непосредственным руководителем + вышестоящим», где они задавали странные вопросы, не увольняли ли меня по статье и т.д. Не забыли еще раз упомянуть о переработках, при этом обратную связь по тестовому пришлось выбивать самой. Где-то в промежутках еще была анкета для СБ. И вот после этого, вместо того чтобы просто прислать оффер, «надо еще ненадолго созвониться, чтобы огласить вам результаты оффера». Боже, сколько можно. Ощущение, что просто раздувают свою важность. На созвоне уже другой HR-партнер озвучил условия оффера, и там был самый запрошенный мной минимум. Хотя я неоднократно подчеркивала ранее, что это минимум, и они сами озвучивали в первой беседе, что бюджет у них выше)) Но объявлена была эта сумма так торжественно, как будто ждали, что завизжу от восторга. На вопрос, когда желательно дать ответ, было сказано «сейчас желательно». Хахах. Но все вышесказанное меркнет по сравнению с их супер HR [М.], которая вообще не понимает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше было все нормально, сейчас достоинств нет Далее →✗ НедостаткиРечь про ИП [Н.] Е.А. С приходом нового руководства все развалилось. Не верьте тому, что написано в вакансиях, зарплату преувеличивают раза в 2. Готовьтесь, что вами будут умело манипулировать, обещать золотые горы. По условиям: график ненормированный, никаких 2/2, скорее 5/1, ужасная текучка, никто не хочет работать в таких условиях и с такими неадекватами. Смена 12 часов, вы обязаны раздавать как промоутер все время блоттеры, за вами будут наблюдать камеры, каждые 20 минут ведут отчеты, чем вы занимаетесь, как выглядите, с кем и о чем говорите. Перерыв 1 час, разбитый на 15−20 минут, поесть успеваете только в шкафу)))) если в ТЦ есть фуд-корт, то повезет больше. Зарплата серая, на больничный и в нормальный оплачиваемый отпуск вы здесь не уйдете.. Далее →
-
✓ Преимуществабыли до прихода нового руководства Далее →✗ НедостаткиЯ ушла с приходом нового руководства, потому что S Parfum превратился в базар-вокзал! Никакого уважения, справедливости нет! Раньше все было отлично, работать было в удовольствие, а сейчас даже зарплату удерживают! Нет ясности! Новое руководство, видимо, умеет только [censored] и грязью поливать! С таким отношением к коллективу только хуже делают компании! Про перерывы вообще молчу, за 15 минут что можно успеть? Только до туалета добежать и обратно! Каждые 20 минут проверяют, что мы делаем, о чем разговариваем, как одеты и чем мы дышим. Сейчас S Parfum — тюрьма, а не работа! Так что никому сюда не советую! Все изменилось только в худшую сторону! Если бы не новое руководство, я бы осталась. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно слушать музыку во время работы, хорошие коллеги, столовка напротив нормальная такая Далее →✗ НедостаткиБыла когда-то нормальная фирма, но уже как год задерживают зарплату на месяц, а то и полтора. Бывало и два месяца. Обещают, обещают, но всё враньё. При увольнении рассчитают только по зарплате в 35 т, что прописана в договоре, а про премию забудь, переработки тоже вообще не отдадут. Они даже тем, кто работает, не отдали ещё за тот год переработки. Зато сами на дорогих тачках и отдыхать ездят. Берут сейчас на работу всех подряд из-за текучки. А они не профессионалы и потому много брака и некачественно собрано. Но, по всему видимо, руководству плевать, им лишь бы корманы свои набить. Не советую идти сюда на работу. Переработки не выплатят, зарплата с задержкой, при расчёте сплошной обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ тот самый HR, который пришёл в апреле 2023 года разгребать тот бардак, который длительное время наблюдался в компании. Прошло полтора года, могу поделиться результатами. Зарплаты за этот период проиндексировали уже два раза, точечно для нескольких позиций индивидуально ввели повышение согласно обязанностям многостаночников, масштабно ввели дополнительную мотивацию и KPI для большинства сотрудников (в первую очередь для тех, кто остро в этом нуждался, а то у нас даже продажники на окладе были), плюс продолжаем этот процесс. Значительно увеличили белую зарплату, теперь это не даже близко не МРОТ, и будем дальше обеляться. Ввели наконец нормальную и правильную оплату отпускных (по среднему и по общей зарплате). Ввели адекватную оплату больничных, которой раньше НЕ БЫЛО. Расшили по обязанностям тех, кто исторически занимался всем подряд. Для «старичков» ввели новые должности. С некоторыми пришлось попрощаться, увы, а кто-то сам был не готов переходить в «новую версию» [С.] Навели порядок в штатном расписании и в документации, продолжаем вести работу в этом направлении и заканчиваем с нормальными должностными, делаем бизнес-процессы более прозрачными. К сожалению, после прошлых горе-юристов, горе-операционных директоров, горе-секретарей и горе-эйчаров этой работы была просто тонна, а сейчас наконец начинаем дышать... Далее →✗ НедостаткиЕщё много над чем нужно работать! В планах расширять соцпакет и добавлять плюшки (по возможности, т.к. штат вырос и выросли расходы). Про камеры скажу, что они есть и никуда не денутся, т.к. нужны для безопасности, а также при разрешении каких-то конфликтов. За сотрудниками никто не следит (могу дать личную гарантию, т.к. курирую этот вопрос). В мониторы тоже смотреть больше некому ;) Скриншотерами мы не пользуемся, в том числе для удалёнщиков. Сейчас активно стремимся к работе и оплате на результат, поэтому чем вы занимаетесь, если работа сделана, компании не интересно) К сожалению, у нас всё ещё нет развозки, т.к. пока что это неподъёмная для нас сумма. По возможности будем что-то решать. Многое нужно автоматизировать, хотя и в этом направлении мы сделали несколько очень больших шагов. Сама чётко понимаю, что в компании ещё многое можно улучшить, и мы пока далеки от идеала, но динамика очень положительная, результаты опросов сотрудников говорят сами за себя, и, уверена, всё будет круто! Приходите знакомиться! Бывшим сотрудникам — счастья! Прекрасно понимаю, почему здесь писали негативные отзывы, но, повторюсь, сейчас всё уже сооооовсем не так :). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет Далее →✗ НедостаткиНачнем… Говорю сейчас конкретно про ИП [Н.] Е.А. В компании я проработала в сумме 2 года, были взлеты и падения, но в целом все было хорошо, до того момента, пока не сменилось руководство…. Полное безобразие и вопиющее поведение со стороны нового директора розницы.. 1. На созвонах эйчары будут сладко вам рассказывать, какой тут стабильный график 2/2, что нет никаких переработок и т.д. Что вы будете работать исключительно на одной выбранной точке (ТЦ), но в реалиях вы получите ненормированный график (5/2, 4/1 со сменами по 12 часов), также будете разъезжать из одного угла Питера в другой, так как бешеная текучка кадров. 2. Средний заработок, который тут указан, смело делите на 2, такую сумму вы не получите за 15 смен, даже не рассчитывайте… 3. В компании также ввели неадекватные штрафы, вас будут штрафовать даже за смех (это не сарказм!) 4. Также з.п. здесь серая, те оклад 30к официальный, а все остальное наличкой, но вот в чем подвох, если вы решите отсюда уволиться, то будьте готовы, что обсчитают вас за здрасте, а на ваши претензии просто кинут вас в тотальный игнор… 5... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли, да всплыли. Далее →✗ НедостаткиИх всех не перечислить… всё было замечательно, до прихода нового руководства. Планы наши выполнялись, сотрудники работали как надо, расчеты были все вовремя, без задержек и обманов. Но как пришло новое руководство, начался полный хаос и неуважение к сотрудникам. Готовьтесь, что вас могут задержать зарплату, обсчитать, не выдать заслуженную премию, просто потому что руководитель посчитает вас неадекватным и, цитирую: «будет не справедливо выплачивать премию», решила на свое усмотрение. При увольнении вас могут игнорировать, не отвечать на сообщения и звонки, просто потому что вы отстаиваете свои честно заработанные деньги. Будьте так же готовы, что вам могут обмануть по условиям при собеседовании. Вы должны будете раздавать блоттеры целый день, перерывы в определённое время, а так же ведется запись камер и отчёты, что вы занимаетесь каждые 10−20 минут, звук так же записывается. Вас так же могут оштрафовать за громкий смех! В общем, не рекомендую. Но если хотите [censored] свою психику и нервы, дерзайте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то они были Сейчас ничего Далее →✗ НедостаткиУбрать аудио и видео фиксацию (Да, каждые 15 минут операторы отчитываются, чем занят и с кем говорит продавец) Убрать штрафы (смех/громкая речь и т.д.) Не [censored] и не переходить на личности Меня называли некомпетентным и незрелым управляющим, после моего решения уйти (к слову, уйти я не могла 2 месяца, т.к. мне не согласовывали увольнение) Не [censored] всех бывших сотрудников (каждый, кто уходил, был полит грязью — от управляющих до эйчаров) Не врать соискателям о графике и з.п. (сейчас так и поступают. Вакансии во всех ТЦ, а соискателям врут о 2/2, как и о з.п.) Не игнорировать звонки и сообщения с требованием расчета (прошла неделя с моего увольнения, я до сих пор не получила расчет, как и некоторые сотрудники. Бухгалтерия и директор по рознице игнорируют) Не использовать НЛП и астропрогнозы в работе Во всяком случае, хотя бы не применять манипуляции и эзотерический подход к работе Не открывать торговые точки, когда не закрыты вакансии Работа 20−25 смен в месяц порождает текучку Не разрушать то, что строилось годами «У продавцов не должно быть карьерного роста» — Слова директора по рознице Я работала 3 года Работала бы и дальше, если бы не все эти издевательства. Весь коллектив просто так не уходит Текучка управляющих по городам описывает все без слов .. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСудя по интернету компания давно на рынке. Вакансии висят часто и долго. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, назначили день и время, НО адрес, куда ехать, так и не предоставили, телефон в отклике тоже не указали! Куда ехать не понятно! Накануне встречу по времени подтвердили. На мои сообщения, куда ехать на собеседование, по какому адресу ничего не ответили, хотя читали. Сам адрес в вакансии нигде не указан! Только метро! Поздно вечером написали, что человека давно нашли! Хотя вакансия до сих пор на сайте висит! Получается обман! Не ведитесь на данную вакансию, потеряете свое время и нервы!. Далее →
-
Подошла на кассу, мне дали длинный бланк, запустили сесть за стол. Пока ждала и заполняла бланк, ждала оператора (на протяжении 15 минут), постоянно видела, как какой-то парень бегал и прятался с телефоном. Оказывается, меж книжка здесь за свой счет. В час платят всего 216 рублей за 6 часов тяжёлой вечерней смены. Нужно убираться, бегать с детьми. А ещё — тебя могут нанять как личного оператора, с надбавкой целых 10% час! Плюс целых 21,6 рублей в час! Невиданная щедрость. Не забываем, что оформление по ТК РФ вздымает 13%, так что за час получать мы будем даже не 216 рублей, а 187,4. Сразу насторожило, что есть дни, когда нужно работать дольше смены. Первый день стажировка бесплатная, оплачивается только если вы устроили HR и вас принимают на работу. Целых 500 рублей за работу с 9 до 10 вечера. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасное место для отдыха! Для отдыха инкогнито. Я надеюсь, вы понимаете о чем речь) Отличные кровати, прочные, сауны и прочие расслабляющие перед процессом вещи. В общем рекомендую для утех! Далее →✗ НедостаткиОфициальное трудоустройство присутствует, но оформление на минимальный размер оплаты труда. Неплохо было бы указывать в вакансии этот нюанс. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть достоинства компании к которой одни притензии? Единственый плюс для сотрудников это питание, и то цены растут, а имит снижают Далее →✗ НедостаткиЗП платят невовремя, почти всегда опоздания. Официальная ЗП на карту, остальное налом, и то еле привезли или если деньги есть у руководителя. Руководство сами не знают, чего хотят. Многих сотрудников увольняют одним днем, и то человек приходит на работу, а на его месте уже сидит кто-то другой, ему просто говорят до свидания. Все руководство некомпетентно в своей работе. Организация труда нулевая. Директор станции не может решить ни одного вопроса, всё время прикрываясь московским руководством, и даже когда увольняет сотрудника или какие-то вопросы, говорит, что это распоряжение Москвы, чтобы самому не отвечать за свои необдуманные поступки. В общем, не рекомендую данное заведение для сотрудничества с ними, если не хотите потерять время и нервы. Для руководителя все рабы, и то, что они там работают и могут что-то делать, это только потому, что он разрешает это делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств — белая зп, короткий рабочий день в пятницу, остатки старых адекватных сотрудников Далее →✗ НедостаткиИзобилие директоров, высокое психологическое давление со стороны руководства, не выстроена система коммуникации между сотрудниками, неравномерное распределение работы (одни сидят в авралах, другие — нет), задержки заработной платы и угрозы невыплаты из-за личных финансовых проблем руководства. Текучка кадров, увольнения одним днем, невыплаты больничных. Звонки с матом в рабочее и нерабочее время от руководства и других сотрудников. Работа для людей со стальными яйцами и отсутствием уважения к себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, возможность работать возле дома, официальное трудоустройство, социальные гарантии Далее →✗ НедостаткиНедостатков огромное количество. Во-первых, в основном просто отвратительные коллективы с ужасными взаимоотношениями между коллегами. Это никак не регулируется, компания на эту проблему внимания не обращает абсолютно никакого, несмотря на то, что об этом трубят в большинстве комментариев и многие увольняются именно по данной причине. д.м.к. и т.м.к. имеют безграничную власть над теми, кто ниже по должности, творят что захотят, и С.В. высшему руководству абсолютно плевать на то, что творят они, часто полнейший беспредел, унижая и стравливая сотрудников. Это делается вовсе не для улучшения работы, не из какой-то объективности, а по личным причинам, не относящимся к работе от слова совсем. Если вы нормальная и не стервозная девушка, да к тому же не страшная, вас вполне возможно будут травить, эксплуатировать, обманывать и всячески унижать. В коллективах царит полнейший бардак, никакого чёткого распределения обязанностей нет. Если вы не шестерите перед д.м.к. и т.м.к., если не участвуете в их интригах, не подлизываетесь к начальству, ведете себя как нормальный человек, вас в этом змеюшнике будут считать [censored] на котором можно ездить. Тому продавцу, который к ним подлизывается, будет прощаться всё что угодно, а на вас сваливать будут всё и обвинять во всех грехах. Если один человек неправильно расставит ценники, что-то не успеет, где-то ошибется... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНе ходите в эту контору и даже не отвечайте на звонки от рекрутера. Пригласили на собеседование, прочитала негативные отзывы, но все равно решила пойти. В итоге пошла на собеседование с руководителем, когда пришла, мне сказали, что сначала нужно снова поговорить с рекрутером [О.] по видеосвязи, с которой я уже общалась по телефону! Ну ладно, раз уж пришла… начали видеосвязь, зачем-то все это записывали, потом еще и фоткали тоже непонятно для чего, [О.] на ответы на вопросы не знает, все валит на руководителя. Ну ладно, пошли с руководителем общаться, информация между ними разнится, не договорились, видимо, о чем врать. У руководителя [О.] [С.] тоже все в камерах, видимо, у них мания какая-то на видеозаписи. ЗП копеечная, даже если бы и позвали, не пошла бы туда. Написать, кстати, о результате собеседования обещали через пару дней, естественно, никто не написал, при том что вакансию они постоянно обновляют. Не ходите туда, не тратьте свое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, возможность работать удаленно Далее →✗ НедостаткиВ школе не уважают права сотрудников и не оформляют по ТК. Подменяют трудовой договор ИП или самозанятостью, при этом у вас и график, и все остальное как у штатника, но только не права и гарантии. Обычно, если работодатель не может оформить в компанию, он компенсирует это зарплатой, ощутимо выше рынка — здесь она даже до рыночной не дотягивает. Особых перспектив карьерного роста тоже не заметно. Выводы делайте сами, если нужен первый опыт и готовы к минимальной оплате — возможно, вам по адресу. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОчу поделиться своим опытом работы в предприятии Осоран-огнезащита. Когда мы пришли устраиваться, нам обещали золотые горы, но как только дело дошло до оплаты, оказалось, что все обещания были пустыми словами. Нам предлагали подписать срочный договор, но при этом требовали написать заявление на увольнение с открытой датой. Задержки выплат стали нормой, большая часть сотрудников так и не получила свою зарплату. На собеседованиях нам говорили одно, а когда пришло время платить, отношение изменилось кардинально. Вместо приветливости и доброжелательности начались обвинения и упреки. Непонятно, где искать справедливость и куда обращаться за помощью. Работать в таких условиях невозможно, но и уйти без денег тоже нельзя. Условия на объекте оставляют желать лучшего, нас поселили в сараи, на всем экономят. Короче говоря, предприятие Осоран-огнезащита — это настоящий головняк. Такое ощущение, как будто отзывы про другую компанию или заказаны. Очень неожиданно было зайти сюда и увидеть такие хвальбы для такой клоаки. Кадровичка и бухгалтер «те еще»… Далее →
-
✓ ПреимуществаК преимуществам могу отнести, что работа есть всегда. Без простоя не сидим. Оплачивают вовремя, всегда получал все что полагалось по договору. Директор мужик нормальный, всегда входил в положение. Ушёл в связи с переездом в другой город Далее →✗ НедостаткиНу если физический труд можно отнести к недостаткам, короче, не листочки на столе перекладывали, а работали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСоздают неплохое первое впечатление. Пока вы не поймете, что за «развивающейся компанией» и «дружным коллективом» стоит искусное цирковое представление. Ребята пользуются мошеннической схемой, вводя покупателей в заблуждение. Создают на Авито кучу магазинов, постоянно меняют названия, чтобы не спалиться. На данный момент это TBG Computers (их магазины на Авито — МОЙ компьютер / ИГРАЙ / BOOK market / NB / 101 Computers / Boom Book). Схема такая — они фоткают одни и те же ноуты на разных фонах и с разными наклейками конфигураций. А модераторы ставят любые крутые конфигурации, чтобы завлечь покупателя в магазин. Также обещают гарантию и высокое качество. По приходу в магазин вам говорят, что этот ноутбук купили и предлагают другой — похуже и подороже. Разводят. Когда вы приходите домой и обнаруживаете, что ноутбук еле дышит, вы звоните и пытаетесь сделать возврат по «гарантии». Но Б/У товар вернуть нельзя по какому-то там закону. Если только продавец не пойдет навстречу. Этой лазейкой они и пользуются, возврат у вас не примут. Максимум, что предложат — это вариант подороже и якобы «получше». Если вы хотите купить компьютер, ни за что туда не обращайтесь. Вас обманут и продадут плохое устройство. Что касается работы. Сотрудников они тоже обманывают. Каждый... Далее →