REBELGROUP: Шарашкина контора
В компании абсолютно неадекватные эйчары, которых матери в детстве швыряли об стену. Обладая безупречным резюме с отличным опытом работы и профильным образованием, вас даже рассматривать не будут, если у них ретроградный Меркурий засвистел. Неважно, насколько вы хороший специалист, важна лишь личная симпатия малолетки, которая начиталась бизнес-молодости и считает себя великим психологом.
Если на этапе отбора персонала такой бардак, нет смысла даже в это болото лезть, потому что начальство явно недалеко ушло от своих кадровичек.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в REBELGROUP в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в REBELGROUP комплетовщиком? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (282 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе комплетовщиком в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36167 отзывов) →
-
Потребительское отношение к соискателям. Изначально договаривались о времени, после этого они сказали, что временных окошек у них нет. На что я предложила другое время, после этого они отправили уведомление, что они не готовы сделать предложение о работе. С тем учетом, что я уже ехала в их офис и была готова ждать столько, сколько надо! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
