Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36385)
-
Отдельное спасибо, что удалили мой отзыв. Освежу вам память! В ТЦ Леомолл работает самое наглое и хамское руководство. Сокрытие штрафов, вследствие чего урезание ЗП. Переходят на личности и унижают при других сотрудниках. По факту приходишь на час раньше и уходишь. В договоре не указано. Часы не доплачивают. Ты бармен. Но тогда ты и грузчик, и приемщик, и ещё с 10 задач бесплатных. Может быть удалили из-за конкретных имен… не знаю. В общем, никогда я такого «животного» коллектива не наблюдал. У них желание самоутвердиться выше всех задач стоит. Зоопарк, в котором ты будешь цирковой обезьянкой. Если ты готов к такой работе, удачи! Управляющая А. позже из-за отзыва написала мне в личные сообщения много гадости и оскорблений. Делаю вывод, что мой отзыв за декабрь 2023 удалили и сверх того накидали положительных. Вы сколько им докинули за отзывы? По доп. обеду или мохито? В общем и тебя с наступающим, моя токсичная управлялка А. Далее →
-
Температура в цеху +3+5 на упаковке, сильные кондиционеры под потолком, работать нужно 24 часа на конвейере, за 3 перерыва по 30 мин за 24 часа, не отдохнуть, не согреться чаем, и обратно в холод, одежда на работниках как на минус, свои теплые куртки и сапоги… Почти все болеют и простужены: насморк, отит, ангина, бронхит и др. лор-болезни, до кучи на холоде в цеху застужаются суставы рук, поясница. Мясная продукция тяжёлая, коробки до 20 кг и ящики до 35 кг перемещать, поднимать вручную, если повезёт, то в паре с другой работницей, позвоночник, спина, поясница, низ живота болят постоянно. Зарплата, ставка + коэффициент. Если мастер, который следит за вами по камерам, увидит, что вы не работаете 24 часа подряд, конвейер стоит или нет продукта, то мастер снимает у вас часть коэффициента, ведь нужно, если на вашем конвейере нет работы, искать самому работу на других конвейерах. Итог: зарплата зависит от настроения мастера, лор-болезни и болезни со спиной и суставами уже хронические, тяжести до 35 кг в основном это женщины поднимают в цеху. Тяжёлый физический труд на холоде, перерывы на столовую 3 раза по 30 мин за 24 часа,... Далее →
-
Улучшить можно многое — нет предела совершенству. Проектному офису следует выстроить структуру взаимодействия и опираться в своей работе на нормы, а не на басни. [К.] Также отличным решением было бы придерживаться трудового кодекса и иметь прозрачную систему оплаты труда, а не «сами посчитайте». Если вы хотите, чтобы что-то работало в этой компании на вас, как на сотрудника, вы должны четко знать свои права и обязанности, чтобы знать, что и в каком объеме вам должны, ведь в противном случае вас заставят расписаться за документы, которых вы не видели, поставят вас в штамп документации, которую вы не делали, не заплатят там, где должны заплатить, или удержат из зарплаты за материальные ценности, которые вам не предоставляли. = Руководству желаю прислушиваться к сотрудникам, которые стремятся работать на благо компании, а не жить по принципу «незаменимых нет». Так же можно увеличить период индексации 3П. В условиях реальной жизни индексация раз в пять лет — путь к поиску новой работы. А так одни плюсы. Далее →
-
✓ Преимуществаюрист дали тест потратил день на его написание, через несколько дней отказали не пригласили на собеседование. тест был правильный не тратьте свое время Далее →✗ НедостаткиЮрист д.а.т. потратил день на его написание, через несколько дней отказали, не пригласили на собеседование. Тест был правильный, не тратьте свое время. Далее →💬1 комментарий
-
Работал на Г. около года. Зарплату платил в конверте, серую, соответственно, никаких страховок, гарантий и соцпакета. Когда увольнялся, не получил положенных выплат. В инстанции жаловаться бесполезно, он через некоторое время после моего ухода начал процесс банкротства. Далее →
-
Теперь о недостатках. Устроилась я работать в этот банк в мае 23 года. Офис находится в СПб на 7-й линии. Сразу оговорюсь, что в Питере он один. Из всех недостатков там один жирный недостаток — это начальник опер. отдела [Е.] [В.] Работала там специалистом-кассиром, отработала там всего месяц. Сразу хочу оговориться, что косяков с моей стороны не было. Но данный начальник, если так его можно назвать, совершенно не знает положение 630, и когда я попросила клиента сделать так, как это отражено в инструкции, то, выгнув дугой брови, начальник [В.] сказала мне, что она мне позже все выскажет. Высказала, словив меня, когда я выходила из офиса, сунув мне лист бумаги и сказала, что ей не нравится, как я работаю, и что она разрешает мне отработать до конца недели, а потом увольняться. Сразу скажу, что да, я не обязана была увольняться по ее щелчку, но отношение данного сотрудника было отвратительное, я думаю, что могло случиться все что угодно, вплоть до подставы. Так что этот человек редкостная дрянь, выбившийся из грязи в князи. К самому банку претензий нет, даже премию за месяц выплатили. И да, на мое место уже... Далее →
-
Все очень плохо. Начиная с того, что компания размещает вакансии на hh.ru под другим названием. Экономия на всем, что только можно: ручки поштучно на столе, бумага дешевая, желтая, чего не хватись — нет. Комнаты отдыха не существует, корпоративная библиотека представлена полкой над микроволновкой со скудным странным набором из 4 книг, видимо, для галочки. Зарплату начисляют не пойми как, скрытые штрафы, обман и лавирование. KPI невыполним в условиях небольшого потенциала компании. Судя по отзывам с 2019 года, ничего не поменялось: берут сотрудника, отжимают соки, кидают на ЗП и сливают без сожалений, что характерно. Видимо, по-другому просто не выжить. Ну и все, что написано до, — небезосновательно, просто даже не хочется всего этого снова касаться. И да, текучка прям на глазах. Далее →
-
✓ ПреимуществаВзаимодействие в коллективе более менее График работы, можно совмещать Далее →✗ НедостаткиПриходя в АК Россия воодушевлённая, моё впечатление разрушилось сразу во время стажировки. Первое — это условия труда. Ведущая авиакомпания России, отношение к персоналу никакое. Почему? Поясню. Сотрудники, которые приносят основной доход АК, это техники и диспетчеры по центровке (гордо звучащий департамент наземного обслуживания), которые несут ответственность каждый день за тысячи людей, вынуждены работать в «синем домике». Данное здание — это не комфортабельный офис (к примеру, Альфа-Банка), что определённо заслуживают данные сотрудники. А это дико грязное, вонючее здание, в котором толком никто не убирается, туалетные комнаты оставляют желать лучшего, комната приёма пищи отсутствует, стулья самые дешёвые. На весь персонал их не хватает, принтеры толком не работают, жалюзи нет, кондиционер установлен так, что летом можно заболеть. Стены здания облиты, в пятнах, напольное покрытие — старый линолеум. Далее пройдёмся по руководству. Во главе службы руководитель, у которого отсутствует абсолютно человеческий подход, если тебе нужно на юбилей у матери или на свадьбу друзей, выходного ты не получишь. А если возьмёшь больничный, у тебя срежут премию, без пояснения правомерности. Так захотел руководитель, ты же болел. А когда действительно ты берёшь больничный, ты же не виноват, почему потом ты должен получать меньше. Ах, да, ЗП ... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНеофициальное оформление, зп дают 1 раз в месяц, никто не знает, по каким именно числам дают зп, звонят день в день, и пока начальство едет, нужно намыть зал, ибо если в зале будет грязно, зп могут и не выдать. Зп дают только наличкой. Постоянные штрафы, сидеть нельзя, в телефоне тоже сидеть нельзя, сразу штраф 5к. Работаешь и за кассира, и за грузчика, могут позвонить с утра в твой выходной и вывести на смену, если другой кассир не вышел, если откажешься — штраф. Товар месяца, если не продаётся, выкупаешь за свои деньги. С просрочкой та же история. Если что-то украли с зала и не заметил сразу этого, то высчитывают с кассира. Никому не рекомендую эту компанию, отработала 2 месяца, уволилась, и оставили без расчёта. Кормили обещаниями, но так и не получила ни копейки. Далее →
-
Если человек себя уважает, то он не будет связываться и работать в группе компаний Дэфо. Обманывают на всем. Сначала были кооперативы, устраивали без объяснения — пайщиками. Никто вообще не объяснял, что это такое, только говорили, что внесите 50 рублей, это же цена проезда, как в маршрутке. Никто не сообщал, что в группе компаний проблемы с налогами, это просто скрывали от сотрудников. Никто не говорил о том, что все, кто трудоустроены, несут ответственность за долги кооператива. Никакие договоры на вступление в пайщики никогда не подписывались, собраний не было. Были подставные председатели, которых никто и никогда не видел вживую, только на бумаге. Были собрания менеджеров с председателем пенсионного возраста, типа вопрос-ответ, но нам запрещали открывать рот на этих собраниях и после к нам прибегали и запугивали, если будет проверка, нельзя говорить, что этот человек — седой пенсионер ваш председатель и что вы с ним общались. В этом году в этом колхозе, видимо, сильно прижали органы. Они экстренно начали переводить людей с кооперативов в ООО. Только и тут один обман, в договоре МРОТ, мотивации никакой нет, по зарплате, когда считаешь сумму по проданному товару, ничего не сходится с выплатами. Ожидаешь около 100 000, а приходит на 15 000 меньше.... Далее →
-
Отзыв на АО «МГС» (Морское Гидротехническое Строительство) Усть-Луга. Буду краток, оставить отзыв просто обязан. Мощное предприятие с большим количеством техники и прочим. Но! Коллектива как такового нет, каждый сам за себя. Шокирован таким руководителем, как [Я.] А. А. и его приближенной команды прорабов (нанаркоманно-алкогольной), подобранной только чтобы бить кнутом и орать. Адекватных лично в его команде нет. По многим вопросам короткий ответ: — Не нравится? Досвидос! Люди для них мусор. Утонувший сотрудник на их совести. Не только моё мнение. Хочется, чтобы вы [И.] О. В. собрали их всех на освидетельствование, а не гонять работников за отсутствие хлястиков, очков и грязных жилетов. Не дайте никому ускользнуть из этой наркоманно-алкогольной банды. В эту организацию больше ни ногой, благо скоро контракт заканчивается. В итоге что обещали, срезали при устройстве на работу. Веры им нет, один напряг и суета. Видеть многих не могу, тошнит. Далее →
-
Ужасный менеджмент. Руководители ничего не делают. Много отделов, которые имитируют работу. Огромный отдел персонала. Что делают? У всех сотрудников доступ к БД экономической деятельности. Служба безопасности занимается в основном охраной периметра. Упор делается на видеоконференции, психологические тесты и прочую ерунду, не влияющую на показатели. Работяги работают, а руководители без конца учатся. Избыток руководителей. Коллектива нет. Много дублирующих должностей в управлении терминалов, например управляющий директор, директор по производству, начальник терминала — все это одна функция. Главный инженер, директор по производству, гл. механик — это одни функции. Генеральный директор вообще не вникает и есть ощущение, что не понимает особенности портовой работы. Глобал Портс — это компания по выращиванию и содержанию бездельников. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро это Далее →✗ НедостаткиДа вообще сначала думала, что это такая большая юридическая фирма, ну столько операторов зачем иначе? А на поверку три калеки типа юристов, не считая нас, операторов. Работа не бей лежачего — дали базу и наяривай звони, вешай лапшу доверчивым жадным жильцам, которые хотят бабки с застройщика слупить. Только директор [М.] после месяца работы начинает бабки отжимать, штрафы какие-то, а сам гребет бабки лопатой! А нам шиш с маслом! Да ещё потом бесплатно заставляет хорошие отзывы об этой богадельне писать! Оно мне надо за бесплатно??? Не пишешь, так ещё бабки отжимает из зарплаты! Вот поэтому там текучка вечная, жадность фраера погубит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе что касаемо работы то тут базара нет платят по тарифу и всякие надбавки без проблем вобще и отпускные не по минималке ниче не скажешь Далее →✗ НедостаткиНо вот на работе реально грузятся. С бодуна нельзя, с запахом пива нельзя, и доколупываются, как и что делаем. Может, начальство завалиться как снег и давай проверять, как и что. Вот реально это достает! Так бы взял и уволился, но бабки жалко терять. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство Д. мошенники. Обманывают по зарплате и увольняют одним днем. Издеваются над сотрудниками, общаются только матом, считают, что сотрудники — это низшие существа. Каждый день как на бочке с порохом. Не понятно, что будет завтра. Все отзывы, которые пишут про эту шарагу, — полная правда. Не идите к ним работать. Далее →
-
Отклик на вакансию оператор колл-центра, дали контакт телеграмма кого-то сотрудника, с которым продолжится собеседование. В итоге на вопросы этот человек не отвечает, компания какая-то шарашка. Далее →
-
Ну, началось всё со звонка представительницы компании. Надменным голосом мне сообщили, что ищут крутого продажника, я про себя ухмыльнулась, ну, думаю, бог с тобой. Перед Новым годом особо выбора по вакансиям не было. Прошла собеседование, на котором уточнила, когда выплаты з/п, сказали: каждые 2 недели. Ок, здорово, как раз то, что нужно, ну, и думаю, потренируюсь на этом маленьком фулфилменте, а потом перейду в нормальный с хорошей зарплатой. Но не тут-то было))) Фулфилмент хоть и маленький, но у его представителей очень раздутое эго и нулевые компетенции. Обучение очень загруженное, даже перерыв во время него не удавалось сделать, но я ж упёртая)) Представитель компании, который обучал, нормально ничего объяснить не может. В его понимании ты должен всё знать и понимать даже если ты без опыта в этой сфере (он-то, наверное, и чтец и жнец и на дуде игрец). По итогу я спрашиваю в период обучения, а когда вы мне заплатите за стажировку? Ответ: через 3 недели, а зарплату вы свою увидите через месяц. На этом наше сотрудничество прекратилось. В руководстве сидит мальчик, который получил должность первый раз и совсем не умеет руководить, эго раздуто выше небес. И да, 90% менеджеров не задерживаются там... Далее →
-
Проработал тут полгода, и работал бы дальше, если бы не изменились условия работы. Когда устроился, был дружный и сплоченный коллектив, что на складе, что в водительском составе. Но с приходом новой начальницы склада ситуация начала меняться. Начали увольнять работников склада, кто-то сам уходил. К водителям отношение стало как к работникам другой компании. Последней каплей было предложение оставлять рабочую машину на складе, а не у дома. Хотя при устройстве на работу обговаривали этот момент. Много обязательств, не соответствующих занимаемой должности. Работаешь и за экспедитора, и за грузчика, и местами ещё за менеджера, хотя по договору вообще просто водитель. Постоянно приходится бороться за свои часы переработок. Заправил за свой счёт 50 л бензина, так как на топливной карте не оказалось денег, купил антифриз, денег не вернули… Теперь стоит вопрос, получу ли расчёт… Потому как господину М. показалось, что я ему хамлю при нашем последнем разговоре, и я был послан на все четыре стороны. В общем, такая вот контора. Делайте выводы. Всем добра и хорошей работы. С отзывами выше полностью согласен, знаю и уважаю этих людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная «компания». Ген. дирша — неадекватная женщина, постоянно орущая, тиран; использует систему штрафов. Зарплату задерживают. Оформление серое. Никакого отпуска 28 дней не ждите. Коллектив змеиный. Вторая часть коллектива — абсолютные профаны в своем деле. Далее →
-
Руководящие должности занимают совершенно некомпетентные люди. Далее →