Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36360)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиО, как. А мы всё думали, как такой человек мог стать замом КЦ. Ведь постоянно пьет на рабочем месте. Смрад от коньяка разносится на весь этаж. Оказывается, подлиз и постель… Итак, по порядку. КЦ Питера. Добро пожаловать. Вы никогда не узнаете формулу расчета вашей зарплаты, в частности, премии. [Л.] (рук КЦ) будет врать не только в этом: «Расчет делает Москва, график вторых смен — Москва. Я тут ни при чем». В доп. соглашении к трудовому договору у вас будет указано, что о вторых сменах должны уведомлять за месяц — [Л.] опять-таки плевать на соблюдение ТК РФ. С графиком перерывов — такая же ситуация. Также не стоит забывать про ненормированный рабочий день, указанный в вашем трудовом договоре, где суммарно ваше количество часов выходит за нормы ненормированного рабочего дня и плавно переходит в переработку, которую, естественно, [Л.] не учитывает — ибо, опять-таки, «это всё Москва». Перерывы в работе — они прекрасны. Всё строго регламентировано, вам не удастся выйти в туалет, когда вам захочется, поэтому придется терпеть по два часа, а если вы самовольно выйдете, у рука КЦ начнётся паническая атака, потому что будут звонить из Москвы (по её словам) и истерить, что там очередь на линии, вы же не человек. Хотя, Роструд иного мнения. Задержка... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНачали оформление сразу, но растянулось все надолго. Далее →✗ НедостаткиМеня начали унижать и запугивать через пару дней после официального оформления. Еще через несколько дней на меня стали повышать голос, запрещать пить воду, которую я ношу с собой, унижать мое человеческое достоинство, создавать невыносимую психологическую травлю с насмешками, окриками и напористым издевательским тоном с угрозами и выпадами: «Можешь убираться ПРЯМО сейчас», — т. е. без расторжения договора и соответствующих обязательных юридических действий. При упоминании мною о моих законных правах как гражданина своей страны, работника и просто человека, о возможных разбирательствах об ограничении и унижении моих прав с обращением о защите к суду, почему-то суд Российской Федерации был назван угрозой. С каких пор суд — это угроза, когда это единственная защита от издевательств и незаконной расправы? И запрещать пользоваться питьевой водой, равно как и пользоваться туалетом, психологическое и эмоциональное давление и насилие — является формой изощренных пыток, садизма и намеренных издевательств. Зачем применяется жестокое издевательское обращение к сотрудникам в кафетерии Буше, ООО «Венец»? Не получив ни копейки еще, меня довели до полуобморочного состояния и приказали прямым текстом с фашистским тоном убираться ВОН ПРЯМО сейчас! Нужно разбираться на более серьезных уровнях по поводу издевательств, причем прилюдных! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводства встали Далее →✗ НедостаткиЗаказов нет и не будет. Завод Мегаполис без заказов на Магнитогорской площадке. Работники Мегаполиса в отпуск, скорее всего, будут отправлены. Все в Красном бору тоже заказов не предвидится. Это все печально, а дальше перспектива очевидная — никакая. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧайковского 18 Тут тащит внутренняя обстановка, коллектив и микроклимат, который очень долгое время был и держался. Далее →✗ НедостаткиСлужебное питание — это отдельный вид искусства. 90% рабочего времени вы будете есть непонятную жирную выварку из всего или покупать по меню со скидкой (но при этом перед покупкой вы должны еще спросить у повара, будет ли он вам это готовить?), а он гостям-то готовить не хочет, честно говоря, не говоря уже про вас… Руководство кухни — неспособное на организацию дисциплины. Вместо решения проблем по своей части закатывает конфликт на пустом месте. Тем временем сотрудники, которые готовят еду, ныкаются по слепым зонам в телефонах прямо на производстве. Обучение поваров в Токио Сити также в прямой ответственности у руководства кухни, и, по сути, его нет. Поэтому не удивляйтесь, если вам готовят по-разному, потому что повара сами не всегда понимают, что готовят и сколько ингредиентов надо в блюдо класть. Сотрудники зала — большинство лапочки, но в каждом найдется серая мышь или лицемер. Это их право, конечно. В целом, благодаря атмосфере и этому самому зальному костяку было несложно преодолевать сложности и приятно приходить на работу. Руководство ресторана — вишенка на торте этого театра абсурда. Когда механизм и без того работает уже скрипя, мешает свою личную неприязнь на рабочие отношения. При этом не способно трезво оценить человека... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСейчас расшевелится этот оставшийся серпентарий, и будут кадровики усатая [Г.] писать, что не понятно, про что пишут, что нет ясности, что-то типа я, как соискатель, пытаюсь разобраться в отзывах, ничего не понятно, типа соискатель, типа не ясно, что хорошие вакансии — это прогнозируемо, поэтому ждём от них ответов, пистонов должны получить и включаться в переписку, пытаться обелить эту чёрную дыру. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОчень странная форма взаимодействия с удалёнными сотрудниками. Отсутствует напрочь какая-либо коммуникация. Непонятно, зачем искать, нанимать и оформлять кого-то, если не собираешься никак общаться с новым сотрудником. При этом после отклика предлагают сделать тестовое задание, которое, естественно, не оплачивают. Всё, что они выпускают, имеет крайне сомнительную ценность: магия, загробный мир, оракулы, предсказания… Что это вообще и для кого? Не советую никому вляпываться в «сотрудничество» с подобными компаниями. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже 3 год в ярком, есть чем поделиться: 1. Можно выбрать место работы ближе к дому. 2. Регулярные выплаты. 3. В начислениях зарплаты полная прозрачность, каждый знает сколько заработал и может в любой момент посмотреть свою зп в программе. 4. Руководство проводит различные мастер-классы и развлекательные мероприятия. Далее →✗ НедостаткиИногда не очень удобные смены, но можно поменяться с коллегами. Далее →
-
Поработал на этом складе месяц. Самый отвратительный коллектив. Новичкам тут очень жёстко, обучение только по терминалу, и то не все секреты показывают. 2 начальника, они работают по сменам 2 через 2. Один более-менее адекватный, а на втором корона на голове. Операторы более-менее адекватные. Но заказы распределяют совсем нечестно. Своим приближенным заказы нормальные, для уборки ряды не совсем грязные, для отгрузки водители, которые рано приезжают. По оплате вообще молчу, при собеседовании обещали совсем другое. 700 строк смена, 5800 рублей, за 12 ч нереально собрать 700 строк, много товаров не найти. Надо быть совсем отмороженным, чтоб набраться опыта или терпеть маленькую ЗП. Работал без перекура, а за 1,5 месяца заработал 39 т))) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько обучение новичков. Далее →✗ НедостаткиИзначально пришла на 6 ТТ в день. ЗП увидите только через два месяца, и то по договору она указана в МРОТ, остальное якобы премии. Но их вы не увидите, поскольку существует сторонняя компания, которая постоянно штрафует, и сами представители Филип Моррис также ищут, за что снять денег с сотрудника. Руководитель Б. А. только волочится за девушками и совсем забыл о своих прямых обязанностях. Такое чувство, что попадаешь в гарем. Он прикрывает только себя. Подменный сотрудник вообще для него мусор, как и для компании в целом. Очень жаль потраченное время на данное агентство. Сейчас люди работают по 12 часов без перерыва на обед. И про 8-часовой рабочий день вопрос руководитель не поднимает. Не советую данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет Далее →✗ НедостаткиСамая худшая организация, где я когда-либо работал. Работал на производстве несколько месяцев в районе метро Электросила. Директор отделения — самодур и царёк. Плюшек на производстве нет никаких: ни питания, ни каких-либо страховок и льгот, даже рабочую одежду не предоставляют. Зарплату задерживают на небольшой срок (1−3 дня), но это тоже очень неприятно, особенно для людей с кредитами. В коллективе постоянная текучка, поэтому стали уже набирать гастарбайтеров (но даже они периодически убегают). Периодически отправляют людей на отдых за свой счёт, иногда на день-два в месяц, но могут и на гораздо больший срок; любят менять графики работы, а переработки оплачиваются без повышенного коэффициента. Никому не советую терять время на эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ руководитель компани призываю всех читающих данный контент иметь критическое мышление, и помнить, что на отзывах делается бизнес, много сайтов копирок, например размещение задним числом или написание хороших или плохих отзывов, а также удаление плохих отзывов на коммерческой основе. О компании пожалуйста делайте вывод лично, приходите на собеседование и общайтесь с другими сотрудниками. Актуальные вакансии и ЗП есть на НН. В цепочках отзывов на этом сайте обрывается связь сообщений, например есть ответы на отзыв Анны, а самого отзыва от Анны нет. Значит это либо [А.] удалила свое сообщение либо этот сайт накопировал с других аналогичных отзовиков, к стати на сайтах копирках отзыв Анны есть в связке с другими сообщениями.! Обращение в поддержку этого сайта не принесло результатов нам отказали, даже в восстановлении логических связок в сообщениях (даже не восстановили «плохой» отзыв Анны на который идут ответы). А наш логотип не поменяли он изменился с 2014 г. В Целом из положительного компания работает по своему основному профилю с 2008 г. ЗП вовремя, трудоустройство официальное, Офис у метро. Оценка 4. Не могу поставить 5, по тому что всегда есть куда стремиться. С Уважением руководитель компании. Далее →✗ НедостаткиЯ руководитель компании призываю всех читающих данный контент иметь критическое мышление и помнить, что на отзывах делается бизнес, много сайтов-копирок, например, размещение задним числом или написание хороших или плохих отзывов, а также удаление плохих отзывов на коммерческой основе. О компании, пожалуйста, делайте вывод лично, приходите на собеседование и общайтесь с другими сотрудниками. Актуальные вакансии и ЗП есть на НН. В цепочках отзывов на этом сайте обрывается связь сообщений, например, есть ответы на отзыв Анны, а самого отзыва от Анны нет. Значит, это либо [А.] удалила свое сообщение, либо этот сайт накопировал с других аналогичных отзовиков, кстати, на сайтах-копирках отзыв Анны есть в связке с другими сообщениями! Обращение в поддержку этого сайта не принесло результатов, нам отказали даже в восстановлении логических связок в сообщениях (даже не восстановили «плохой» отзыв Анны, на который идут ответы). А наш логотип не поменяли, он изменился с 2014 г. Со всем отрицательным стараемся оперативно справляться, адаптироваться под изменения законодательства и успевать за развитием технологий, процесс постоянный. С уважением, руководитель компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе всегда эта пара на работе, про которую сейчас расскажу! (но следят за вами по вэб камере) На этом Все! Далее →✗ НедостаткиПо документам там ген .директор [С.] М.Ю (но только по документам) ..командует там ее муженёк [С.] А, конченный [censored] шизофреник, пид"с (именно командует ОРЕТ Я сказал, я еще раз повторяю я сказал, я тут все решаю, топает ножками, при этом обзывается как захочет не стесняясь в выражениях. Тишина наступает только тогда когда [С.] забухает на недели две, а так если даже его в офисе нет, он достанет вас по телефону или в ватсапе так ..что послать все хочется. Сами понимаете не советую, а если вы даже туда пойдете, поведетесь на сладкие речи Стопового, не подписывайте с ними договор пока он не внесет в него все что он обещал проценты от прибыли, причем все вписывайте, а то потом не докажите ни чего при увольнении, а кинули они не мало людей на деньги таким способом. Да и не приводите им клиентов своих, как только вы вошли вых состав, они уже не ваши, а [censored] Лили, которая там работает (смотри не подавись.) [С.] этой парочке мошенников, хочу сказать. НА ТОМ СВЕТЕ карманов НЕТ, А бумеренг ЕСТЬ, причем ОН прилетит ЕСЛИ НА спавого ТО НА ВАШИХ ДИТЕЙ (искренни их жалко, когда он бухает, Хотя самой [С.] М, Ю нет), КАРМУ НИ КТО НЕ отменял, А ВЫ ДВА ИДИТА ОЙ КАК замарали... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсе началось так: Я искала работу на hh.ru. Подавала отклики на вакансии разного характера, в том числе и на бухгалтера первичной документации. Внезапно мне позвонили с вопросом: «в поисках я работы или нет», на что я ответила смутно: «да?». И мужчина начал мне рассказывать о том, что это за компания, изначально очень неразборчиво произнеся ее название. Далее он назначил собеседование и попросил номер в ватсапе. После я получила инструкцию в ватсапе, как попасть в их так называемый «офис». Я решила переспросить название их компании, после чего я получила ссылку на их сайт Union. Я перешла на него, и меня очень смутило то, что их сайт был очень пустым (там буквально были только фотографии с их компанией и больше ничего). Но когда я загуглила их компанию, то ничего не нашла. Я решила в этот же день сходить на их собеседование, заранее подозревая какой-то подвох в этом. Уточню то, что я долго искала дверь в их офис, так как он был максимально незаметен (ул. Ждановская 29). В офисе было очень мало места. Я подошла на ресепшен, и мне дали анкету для заполнения со словами: «заполните то, что считаете нужным». Все как всегда: ФИО, возраст, а дальше какие-то странные вопросы о мечте и сколько я хочу зарабатывать. После этого я отдала... Далее →
-
Устраивалась на работу в Озерки СПб, в головном офисе мне рассказали все преимущества, побеседовали, всех все устроило и меня отправили в будущую аптеку на собеседование к самой заведующей. Первая встреча прошла гладко, как мне показалось, она твёрдо ответила, что возьмёт меня, однако всё будет после праздников (длинных выходных в честь 8 марта). Далее во вторник она вызвала меня на допрос, спрашивала базовые понятия, на которые я ответила довольно-таки неплохо, сразу увидела, как настроение её изменилось, в итоге она на неделю отправила меня домой ждать непонятно чего. Уже тогда было понятно, что меня не возьмут. Скажи ты в лицо сотруднику, объясни. В течение недели я писала ей, стоит ли мне надеяться на дальнейшее сотрудничество или уже не стоит, она постоянно отвечала: «Да-да, все хорошо, но у меня должна быть встреча с руководителем, далее уже скажу точно». Через неделю мне позвонили по отделу персонала из главного офиса и приторным голосом оповестили: «Ну, мы так поняли, брать она вас не намерена, взяла паузу». Моя единственная претензия: зачем было держать в неведении почти две недели, давая надежду словами «ну вот подучи, базу обнови, предметно поговорим». Далее →
-
✓ Преимуществавозможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиНикогда не любил понты, а в этой конторе они фундаментальное начало всего. Неважно, как на самом деле все фигово работает, главное — кричать на каждом углу, какие мы крутые и что круче нас только яйца. Вместо того чтобы этот богатый потенциал пустить в продуктивное русло и наладить наконец-то внутрянку, все рук-во с восторженными лицами носится по различным площадкам и только и делает, что пиарится. А в это время рядовые сотрудники в шоке от объемов задач на куче проектов сразу, не знаешь, за что хвататься. Одна радость — это возможность удаленной работы, хоть лица их не видел каждый день. Вывод: если хочешь опыт работы в студии, о котором не стыдно будет рассказать, то это точно не сюда. Далее →
-
Приветствую! Меня зовут [К.] Тарас, и я, если можно так выразиться, капитан вольной бригады монтажников систем вентиляции и кондиционирования из Питера. Численность состава нашей команды варьируется от 2-х до 17-ти человек (заметьте, я не говорю — монтажников, они всегда в дефиците), исходя из сложности и масштабов воздвигаемых конструкций. Непосредственно, с фирмой «ЛеутинИнжиниринг» или ООО «смк», как они себя периодически именуют, мы успели поработать 8−9 месяцев, субъективно успешно смонтировать 4−5 объектов уровня: «столовка» — «2-х этажная столовка», прежде чем получить вышеуказанный щелбан на уровне «3-х этажная столовка с подвалом». На этих объектах потели и ругались матом около 15-ти парней из нашего двора (надеюсь, кто-нибудь из них тоже «плюнет» на вентиляторы «Леутина» гневной кляузой), мы наступали на горло собственной лени и криворукости, но делали свою работу максимально качественно! С 20-летней высоты своего стажа работы вентиляционщиком, могу говорить это уверенно. Собственно, никаких претензий по поводу качества монтажа ни разу и не возникало. Мы всегда заранее обговаривали стоимость предстоящих работ, все как обычно. Господи, средняя стоимость монтажа объектов «Леутина» была в р-не двухста (200... Далее →
-
-
Бежал с данной организации. Стабильная задержка зарплаты, ужасное отношение к рабочим, зато новые машины у генерального и свиты. Наверное, Порш Каен и новый Лэнд Ровер очень нужны для прокладки газа))) Производственная необходимость, так сказать) Зарплаты задерживают месяцами, делят на части и при увольнении так же приходится ждать выплаты месяцами. По-хорошему, надо в трудовую инспекцию обращаться сотрудникам, которые там работают, потому что, как минимум, про неустойки компания не слышала или, может, не знает. Генеральный тот еще любитель поменять правила игры: сегодня, если захочу, то заплачу, а завтра могу не заплатить. Но на 10 000% уверен, что себе не забыли отложить. Если говорить про начальство, то там любят, чтобы ты был хорошим и добросовестным трудягой и чтобы работал бесплатно. А если серьезно, то очень любят, чтобы ты смотрел им в рот и восхищался ими. В целом, компания такими темпами скоро потеряет всех, абсолютно всех рабочих. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, оклад в договоре смешной, остальная часть премия. Далее →✗ НедостаткиВ компании два учредителя, один из них генеральный директор, другой исполнительный. Как я понял, компания на них просто зарегистрирована и всё, реальные владельцы, скорее, другие люди. Очень жадные. Не было специалиста по отделам кадров. ТК РФ соблюдать не хотят. Меня уволили просто за то, что я попросил два дня, которые мне были очень срочно нужны, и принёс документы, дающие по ТК право брать выходные. Директор ознакомился в интернете с моими правами и… надо же, сколько у меня льгот. Оказывается, я могу тупо написать заявление на 4 дня в месяц, и эти дни оплачиваются государством (у меня особенный ребёнок). В связи с этим на следующий же день после выхода мне сказали, что я слишком активный и не подхожу. То, что я выиграл тендер, проработав 2,5 месяца (а выходных попросил за это время два!), заключил договор со спецификаций, и компания заработала несколько млн. р. прибыли, — не в счёт. Увольнять меня — это как увольнять беременную женщину по ТК РФ — категория льготы такая же. Производство убогое — летом в дождь вода льётся сквозь крышу — она [censored], и никто не делает. Меня просили помочь с откачкой воды. Никакого позитивного климата нет. Не советую, оба товарища-руководители понимать никого не хотят. Заставят делать такое,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ работе нравится стабильность, четко поставленные планы. Дружный коллектив. Гибкая система обучения и наставничества присутствует в компании. Всегда можно обратится за помощью. Зарплата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует своевременная коммуникация важных сообщений между отделами. Далее →