Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36375)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в должности воспитателя, на собеседовании озвучили одни условия труда, по факту работала на других. Меняют и график работы, и зп в течение месяца по желанию учредителей, как им вздумается. Работаешь и за воспитателя, и за няню, и за уборщицу, и за всех, кого скажут, и по итогу просто говорят, что не устраиваешь, не справляешься. Не заплатив за отработанный период! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиЕщё на стадии переговоров до собеседования эйчарша слилась при вопросе о том, официальная ли зарплата. Особенно хотелось ржать с фразы «Вы начитались не про нашу фирму»! Вся информация в открытом доступе, если я знаю больше, чем вы о том месте, где вы якобы работаете, это тоже о многом говорит. Причём вакансия «экономист», хотя, судя по обязанностям, это менеджер по кредитам, а никакой не экономист. Вот чем они думают, ведь нормальный специалист не поедет в пригород «поговорить», если ему не озвучили условий, реально детский сад. Берите на работу школьников забесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбратную связь никакую. не дают, это единственный плюс) В пешей доступности от метро. Склад в целом теплый, не грязный. Далее →✗ НедостаткиВакансия оператор склада. Ждал более 20 минут от назначенного времени [И.], правда, извинились. Обратную связь пришлось выбивать уже ради интереса, постоянно сроки отодвигали. Прямо не могу сразу сказать. Зачем тянуть время. Считаю, что [И.] рук. склада не порядочный человек. Думал, что у [И. В.] будут более честные сотрудники работать и не тратить впустую время соискателей. HR — та ещё девица. з.п. 69 к. до вычета. Далее →
-
позвали на собеседование по WhatsApp и сказали, что нашли моё резюме в открытой базе, причём на хх.ру никакого InfoUnion не зарегистрировано. надо было уже тогда насторожиться, но сайт они сделали приличный, есть группа в вк… подозрительная, будто бы новая, но мне работа нужна, поэтому согласилась и пришла (ул. Ждановская, д.29). заметила, что помимо меня вход ищут другие люди… на входе выдали анкеты, помимо меня человек 7 ещё было. в анкетах та же информация, что была в резюме. маразм. понятное дело, наверное, надо было сразу уйти — сетевой маркетинг, но раз уже пришла, решила посмотреть, что будет дальше, и потом предупредить других. собеседовал молодой парень, которому нужен был помощник. всё расписали и про даты, когда будет зарплата и как и куда она будет приходить, обязанности простые, опыт не нужен, обучение уже завтра, устроят официально. короче, сказка. с 20−22 сказали, дадут ответ. разумеется, меня взяли (как и всех 7, наверное). зашла в их группу в вк ещё раз и промотала до 2020 года — их прошлое название RP Group. я нашла на них кучу негативных отзывов. пишу, чтобы никто больше не вёлся на их развод. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЯ работала на Озоне в своём городе и никогда бы не подумала, что мне захочется вернуться туда, поработав в Озоне в Питере. Во-первых, просто разбитый пункт. Дверь плохо закрывается, пропускает сквозняк, из-за чего приходится сидеть в куртке, пока ждёшь перевозку, ибо тогда ты будешь занят [censored] товаров и согреешься от физ. нагрузки. На эту дверь даже клиенты, что проживают в доме, где стоит пункт, приходили жаловались. И даже их не слушают! Во-вторых, меня просто вымораживают подростки, которые считают себя пупами земли и позволяют себе такое мерзкое поведение. Чуть что, сразу включают быки, будто собаки с цепи сорвавшиеся. И это я не про клиентов, они душки. Я про коллег, что работали со мной)) Сдвинешь коробочку на миллиметр, а на утро получаешь в телеграме гневное письмо о том, что ты им всю жизнь поломал, собаку, кошку их убил. Вот в таком духе всё. А спокойно сказать, мол, ты вот сделала на своей смене вот так, пожалуйста, не трогай это. Я бы спокойно приняла такой тон, а так у меня уже с самого начала не сложились отношения с коллегами, ибо они неадекваты малолетние. Очень стало неприятно работать в такой атмосфере, и в след раз я задумаюсь над тем, что: идти ли в Озон или нет очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсталось тайной для меня Далее →✗ НедостаткиПолучила от них приглашение 01.12. Посмотрела, занесла себе в список. Сегодня звонит мне их HR и начинает наезжать на меня за то, что я не отвечаю на их письма. На мой ответ, что я не видела письма, дева выдает следующее: «Н-ДА, отличный подход к поиску работы». Я чуток подофигела и сказала, что после такого подхода к общению желание собеседоваться у меня как-то резко улетучилось. Собственно, у меня рацпредложение к генеральному директору сей чудесной организации — увольте, пожалуйста, вашего hr-менеджера, потому что человек явно нездоров и очень недоволен работой, которой занимается. Иного адекватного объяснения ее хамству я, увы, не нахожу. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательные отзывы абсолютно правдивы. В коллективе есть неплохие люди, но большая часть чисто шакалы, выпьют всю вашу кровь. На собеседовании откровенно на*бывают, у работы ярко выраженная сезонность, в несезон можете сидеть считай с 8−10 сменами, причём отпуск вам никто не даст. Летом могут втюхать 20 смен, могут даже больше. Работа в ночные смены за такие деньги это просто смех, похороните своё здоровье за копейки. Тяжёлый труд с немаленькой ответственностью за документы и кассу оплачивают как-то жалко, особенно при увольнении, удержат всё, что только могут. При увольнении наседают, чтобы вы отработали ещё «пару недель-месяц, пока ищем сотрудника». Начальник отдела бронирования это просто песня, баба бухает как чёрт прямо на работе, по ощущениям моется раз в год. Отношение к сотрудникам как к холопам. Девочки, не лезьте сюда ни при каких обстоятельствах, в СПБ много достойной работы, цените себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. Далее →✗ НедостаткиВсе толковые, кто были раньше, уже давно покинули компании. На весь этот муравейник из 500 человек, дай бог, сейчас наберётся с десяток деятельных сотрудников, а остальные по большей части просто посредственность, но хватает и бездарей с [censored] (кстати, как раз эти и пишут на всех ресурсах положительные отзывы, ещё и обсирая чужое мнение — своего-то у них нет). Особенно мерзко смотрятся непроизводственные и нетехнические отделы, там вообще мрак, люди не работают, а просто отбывают номер. При том там бы неплохо было зарплаты порезать и эти внушительные излишки отдать как раз тем, кто пашет в этом дурдоме в три погибели. Да и можно спокойно прикинуть, что к чему, если ещё 2 года назад народу было в два раза меньше, а задач и проектов по сути столько же, просто кадры были качественнее, а сейчас штат раздут в два раза, на одну задачу приходится вешать по два, а то и три одинаковых исполнителя. Руководители как всегда от всякой ответственности самоустраняются, по сути, всё ложится на тех самых исполнителей. Никому не рекомендую, даже студентам, пока не появится действительно организационная работа и не начнут действительно обязывать руководителей брать на себя ответственность за работу отдела. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, чтобы устроиться, нужно пройти квест. Начиная от просмотра точек общепита, которые находятся на приличном расстоянии друг от друга, заканчивая ожиданием звонка. А именно: в понедельник позвонила в отдел подбора персонала и поехала по рекомендации представителя [С.] на осмотр пышечных. Их три, адреса не буду указывать. Следующий день, вторник, пригласили на собеседование, пообщались, попросили ждать звонка, но прежде составить своё мнение о пышечных и что бы я хотела изменить в письменном виде на электронную почту. Среда, попросили ждать звонка до вечера, звонок: ваша кандидатура на положительном рассмотрении. Утром перезвоню. Четверг, время обед, звонка нет, позже позвонили, предложили перенести встречу на пятницу, с исполнительным директором, так как генеральный отсутствует. Пятница, приехала на встречу к исполнительному директору, от дома 1,5 часа на разном транспорте. При общении много вопросов на то, как я вижу улучшение, на что я ответила, что прежде нужно исправить недостатки, а именно элементарные нормы санпина. Ответ: с вами свяжется наш генеральный, так как исполнительный директор не принимает решение о трудоустройстве. Вопрос в организацию: вы действительно считаете, что так можно поступить с людьми, неделю футболья? Моё мнение: значит, все те, начиная с ответственного по подбору персонала... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата Далее →✗ НедостаткиГрафик 6.1 с 8−00 до талого, как закончишь. Бывает, и ночью закончишь. В отпуск пойдешь, когда руководство захочет, так же и с выходными. Если тебе нужен выходной день, надо предупреждать заранее, а могут вообще не отпустить, как они захотят. Руководство самое худшее. Тут директора вообще никто не видел. Ты на этой работе как робот, раб. Ничего хорошего тут нет. Чёрный нал никуда не учитывается. ЗП налик и на карту. НЕ советую ЭТУ компанию! Бегите отсюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший и дружелюбный коллектив, готовый помочь в любой проблеме, разобраться с каким-то вопросом, внушительный объем работы, который необходимо выполнять вовремя, от которого зависит ваш заработок. Доход высокий, все выплачивается вовремя, без задержек и без обмана, сколько вам обещают, столько вы и получаете. Рекомендовал бы место работы людям, готовым работать и любят юриспруденцию, так как дела отличаются и проходят на разных стадиях — апелляция, кассация, первая инстанция, необходимо подходить с креативом и трудолюбием. Упрощена работа юриста экономией времени- отправкой почты, исполнительным производством занимается другой человек, что позволяет вам лучше подготовиться к процессам, подготовить документы, изучить судебную практику Далее →✗ НедостаткиНедостатков касательно организации не заметил, только специфика работы юриста — разъезды по судам, поздний выход с заседаний, многозадачность и большая загрузка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиРасполагаются на наб. Обводного канала 93а, руководитель очень дотошный — зануда, 54 года. Ходила на должность координатора, по вопросам — как будто на сеанс к психоаналитику попала, будет муторно в вас ковыряться, как сказал мне: ему нужно узнать человека за 30−40 минут, так смешно стало, человека за всю жизнь можно не узнать. Огромный опыт их не особо интересует, компании нужен эрудит-задрот, умеющий шикарно себя презентовать, на вопрос о коллективе сменился в лице, видимо не особо хороший. Далее →
-
✓ ПреимуществаПеречислены уже другими. Далее →✗ НедостаткиОдно из самых бестолковых собеседований было здесь на позицию .NET разработчика. Интервью проводил [Ю.] из Беларуси, который: 1) Не собеседовал к себе в команду, а не пойми куда. Не мог ответить на вопрос, почему он тогда собеседует и как я познакомлюсь с командой, в которой буду работать. 2) После каждого ответа на вопрос чесал бородку и молчал по 2−3 минуты, словно мемы смотрел. Параллельно улыбался время от времени на камеру молча. 3) Несколько раз отвечал на один и тот же вопрос с его перерывом на почесывание бороды. Может быть, ему нравилось издеваться, когда ему рассказывают про SOLID 4 раза? 4) Не обговаривают временные рамки собеседований. Итог: 2 часа тратить своего времени, половина из которого это было молчаливое почесывание бороды и повторение сказанного. Демонстрация явного неуважения к оппоненту. HR была [Е.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарта сотрудника, а так практически на этом пожалуй все. ИТО она этого не стоит. Далее →✗ НедостаткиВремя просто крутых историй, сейчас я напишу ЦЕЛУЮ ПОЭМУ и поделюсь своим опытом о работе в данной компании. До прихода сюда я тоже читала отзывы и не верила, типа везде можно сказать плохое о работе. НО ВСЕ ЧТО ТУТ пишут, ЭТО правда, блин. Я работала в ТЦ, магазин маленький, сначала было все норм, и то мне не нравилось. Что я как ПК. ДА, Я продавец-кассир. На меня легло прилично обязанностей. Меня обучал директор, я такой ботик была, не могла ничего сказать, я училась складывать стопки футболок. И она подходила и говорила. Типа Х@йня, переделывай. Я переделывала, они стебались надо мной первый рабочий день. Я не могла ничего сказать. Я надела розовые гуччи линзы и не замечала типа. Потом уже ну прямо ну треш, а до этого коллектив весь поувольнялся, мне надо было тоже одуплить не просто так. Но я такая типа пофиг, это была моя первая официальная работа. И ЭТО работа РАБА. Ты тут не присядешь, магазин не идет на план — ТЕБЕ РЕЖУТ часы. Мало часов, мало денег. Но не скажу что, я тут деньги гребла лапой. От слова совсем, если вы хотите тут копить типп себе на что-то. У ВАС НЕ получиться. Или по крошечке будете копить. На ногах стоишь по 9... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСнобизм. Властность. Дерзость в общении генерального директора о.с.н. Неумение слушать и слышать собеседника. Человек из категории личностей «Есть МОЁ мнение и неправильное». Чётко и ясно не обговаривает заработную плату: сроки выплаты, способ выплаты. Перекладывает ответственность за принятие решений на своего секретаря, который в свою очередь нерасторопный и малокомпетентный помощник или хочет казаться им, чтобы не брать на себя ответственность. Говорит об отдельных сотрудниках своего центра в негативном ключе, представляя их проходимцами и лгунами. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный уровень зп, выдают вовремя, бывает даже раньше. Несмотря на отжатый аймак, [М.] купил неплохой 4к монитор. Столы расположены удобно, никто не может заглядывать тебе в монитор. Оборудованная кухня, есть кофе, печеньки, чаи на любой вкус и цвет. Яблоки. Рядом много мест где можно поесть. [М.] достаточно дружелюбный, приятный и лояльный как человек, но плохо проинформированный что у него происходит в компании. В заключении хочу сказать, что компания в принципе не плохая, если бы не эти минусы)) Всем добра и учитесь над своими ошибками, я тоже буду). Вроде получился достаточно креативный и этичный отзыв, а вы как думаете?) Далее →✗ НедостаткиПроработал веб-дизайнером около 3 месяцев. Был быстро принят на работу, быстро закончил испытательный, после чего так же быстро уволен за недостаток креативности по версии [М.], а по версии артдира [О.] закончились проекты по сайтам :) Так все-таки креативность или проекты закончились? Креативность, увы, не подходит, зачем тогда взяли на работу изначально и скоро закрыли испытательный? Немного о внутренних делах. ТЗ ставят кое-как. Артдир [О.] не дает достаточно информации, которая у нее есть, не умеет ставить задачи. После ее «помощи» в подаче презентации клиенту произошел недостаток креативности, по факту подстава. Руководитель проектов [Н.] не особо разбирается в работе дизайнера, дает неуместные комментарии по дизайну, не может толком составить брифинг от клиентов и дать дополнительную информацию. В результате можешь делать работу буквально наугад по несколько итераций, а не попадать в цель, может, еще поэтому креативность до вас была, а потом ее нет?) Впрочем, это объясняет некоторые довольно посредственные работы студии. Менеджмент, увы, на низком уровне. Забыл, задачи ставятся в Битриксе (!???))), а обсуждения в телеге, хорошо не ватсапе)) Т.е. не связка Notion и Slack)) Комментарии по проекту все в телеге, в фигме комментариев нет?) Далее о коллективе. Очень любят посплетничать, обычно это квартет [О.] [Н.]... Далее →
-
-
Работаю в компании [Е.] Пришлось лицом к лицу столкнуться с хозяйкой всего производства. Орущая, невоспитанная женщина, которая пытается всеми силами не выплатить зарплату. Бедные работники каждые две недели обивают порог бухгалтерии в поисках истины и своих денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро Хороший бизнес центр Большая парковка Далее →✗ Недостаткироп опоздал со звонком на 15 минут от назначенного времени, извинений не последовало. Офис — тёмная комната с двумя столами у стен. На одном — Мак, на другом — маленький ноутбук. Опоздал на собеседование на полчаса, два ДТП по пути и сильный снегопад (о чём заранее предупредил РОПа [А.]). По итогу он мне уделил ровно 1 минуту, показал какие-то плёнки и распрощались. Предложил перенести встречу, по итогу ничего не написал. Худшее отношение к соискателям, которое можно себе представить. Даже не тратьте время. Далее →
-
Самый худший работодатель! Очень жаль времени, потраченного на работу в этой компании! Хорошие отзывы пишет само руководство, абсолютно во всём обман, не видитесь! Отношение руководства отвратительное: водителей не ценят, относятся как к бесплатной рабсиле. Одно только хамство и скотство в твой адрес! Объявления о работе на сайтах одна ложь! Возят всё, что можно и нельзя, самое в этом страшное, что никаких разрешений на это нет! Заставляют разгружать машины. Выгружаешь по две-три тонны. Носишь коробки по 40 кг на вторые, а то и повыше этажи. Логисты нулевые, да и ещё к тому же не особо далёкие ребята, которые, такое чувство, постоянно под «чем-то». Из-за убитого автопарка большие простои. Постоянно заставляют писать заявления за свой счёт, чтобы только ничего тебе не платить. Доплат за праздники, доп. часы, работу НЕТ от слова совсем! Бешеная текучка, люди бегут сломя голову оттуда! Зарплата серая со всеми вытекающими отсюда последствиями, а именно: сколько захотят, столько и заплатят без обоснования причин. Расчётные листки на руки не выдают, наотрез отказываются объяснять, как всё-таки считается з/п. А если руководитель [Е.] захочет вам насолить за ваш уход из компании, то при увольнении вы получите совсем жалкие гроши! А чтобы не отвечать на ваши... Далее →