Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36391)
-
✓ ПреимуществаКрасота госпожи [Т.] Далее →✗ НедостаткиЗа медлительность и ошибки в работе госпожа [Т.] будет пороть вас кожаной плёткой и заставит отжиматься от пола, а затем посадит вас в клетку с мышами. Компания находится в Богом забытом месте, где нет ни одной станции метро, а именно: на шоссе Революции, 102. Вы будете вставать ни свет ни заря, чтобы на перекладных добраться до рабочего места. В июне-июле, когда на улице будет +30, вас не отпустят пораньше с работы, чтобы вы могли искупаться в карьере. Вы будете думать о карьере, но по факту будете послушным рабом в механизме капитализма. Здесь вас никто не спросит, о чём вы пишете стихи, какие картины рисуете, какие цветы выращиваете на даче, сколько деревьев посадили в своей жизни, какие книги читаете. На заводе слоистым пластика вы будете пешкой на шахматной доске, а солнечный свет вы так и не увидите, даже если на улице будет +30. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые букеты в стиле классической флористики. Приглашает чемпионов. Немного «декораторства» (если Вас, конечно, подпустят). Опыт как грамотно продать цветок и свести списание на ноль. Там есть что впитать (если Вы сможете выдержать ;)). Далее →✗ НедостаткиНу что?! Начнём повествование)) Об этом салоне я наслышана от многих флористов. Люди сбегают в прямом смысле. Средний срок работы сотрудника — 1−2 месяца (есть и долгожители, но о них позже). Салон в стиле классической конкурсной флористики: сложно, дорого, броско, ярко, вычурно, куча мелких деталей. Ассортимент холодильника хороший. Сработка/срезка/вторичка, называйте как хотите, есть (но есть она во всех магазинах, давайте на чистоту). В этом салоне списания минимальны. Так как руководитель следит за этим и грамотно работает с материалом. Работа в паре, что очень удобно, так как на подхвате человек, который поможет собрать, запаковать, отрезать и т.д. Много VIP клиентов (на это и рассчитано). Работы много. Посидеть не получится. В смене обычно 2−4 человека. Оплата сразу после смены. Теперь о самом вкусном)) Коллектив хороший! Действительно. Даже не смотря на то, что бегут периодически. Руководитель — женщина около 60. Выглядит хорошо. В бизнесе цветочном очень давно. Десятки лет. Добилась высот в своем деле. Обучалась не халям-балям, а у иностранных флористов (об этом она может упоминать раз 10 за день, чтобы Вы поняли КУДА попали). Также вы должны посмотреть сайт, ютуб и инсту, чтобы еще раз понять КУДА всё-таки)). Хамит,... Далее →
-
И самое главное! За пять дней работы работодательница не заплатила ни копейки. Пять отработанных по 12 часов дней — в переводе на восьмичасовой рабочий день — это восемь рабочих дней. В ход идёт всё: «а мы же вас не оформили, значит, вы не сотрудник нашей компании», «если подпишите задним числом составленное трудовое соглашение, но мы там укажем, что МЫ… (!) вас сами уволили… по статье (!)» Весь разговор за закрытой дверью, без права взять с собой телефон, т.к. угрозы вообще не вести переговоры о выплате зарплаты. Ну и намеки, что меня могут обвинить в краже. В результате я осталась без денег, потратила нервы, средства на проезд и здоровье, а она уже публикует новую вакансию на этот ад, и ищет следующую жертву, указывая «чтоб не было противопоказаний по состоянию здоровья, не болела спина (а она там заболит), не было аллергии, и можно было поднимать тяжести». Планирую обратиться в трудовую инспекцию, и всех, кто от этой хитрой женщины пострадал, предлагаю присоединиться. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМолодой и дружный коллектив бедных маленьких сборщиков Далее →✗ НедостаткиВсё. В С Ё Работала на [К.] 9 Начиная с «головы» и до самого «хвоста» этого чудовища все гнилое. Хуже, чем перекресток на [К.] не встречала. Руководители как будто вечно в кумаре, ничего не видят, не слышат, не интересуются. Коллектив продавцов настолько скотский, что и сравнить не с чем. Набрали обиженных на жизнь баб, плюющихся своим деьмом на всех подряд. Сборщики терпят вечные унижения и оскорбления 24/7. Тетки продаванки приходят на работу поглумиться над бедной молодёжью. Не работают ни минутки, лишь трындят, курят и жрут. Товар со склада не выносится никогда! А сборщик должен идти в морозильную камеру и полчаса искать товар в заказ. Ни одна продавщица не поднимет свою огромную опу, чтобы пойти и вынести товар, который она обязана выносить. Теперь по поводу оплаты. Оклад мизерный, нагрузка колоссальная. Никто не даст вам там заработать. Если вдруг выходит так, что показатели за неделю у вас неплохие, резко появится новый выдуманный повод депремировать вас. И никто не предупредит. Никто из этих Далее →
-
✓ ПреимуществаО них нет смысла говорить Далее →✗ НедостаткиНа протяжении нескольких лет у компании всегда висит активная вакансия — «ассистент отдела рекламы», никогда не идите на собеседование, тем более работать по данной вакансии — это кидалово, о чем расскажу далее. Легко прошел собеседование, сразу предложили выйти на испытательный срок, если не ошибаюсь, длился он 2 недели, после истечения которого вас никто не станет трудоустраивать в постоянный штат. Работа довольно простая, подбирать рекламные поверхности, по большей части, в Санкт-Петербурге. Всему необходимому вас научат за 1 день, потому что работа не требует от себя каких-то сверхинтеллектуальных и профессиональных знаний. Работы довольно много, насыпают еще больше, начальница отдела агентов по рекламе, если мне не изменяет память, неадекватная бабенка с ПМС, вечно раздраженная, токсичная, жестко общается со старыми сотрудниками, с новенькими чуть приятнее, но атмосфера в коллективе гнетущая. Отработав 2 недели, вас к себе позовет мужик с трупным цветом кожи, спросит вас, как вам в целом работа, что нового узнали, после чего скажет, что ваш испытательный срок подошел к концу и компании необходимо проанализировать вашу работу, после чего с вами свяжутся, забегая вперед, никто с вами не будет связываться. Компания нанимает вас с зарплатой в ... Далее →
-
Постоянные обещания всё наладить и полное игнорирование своих же обещаний. Постоянные задержки заработной платы. Далее →
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиВысылают текущую работу под видом тестового задания. Предлагают отредактировать чуть ли не целую главу из ещё не опубликованной книги. Получив отредактированный текст, пропадают, не дают никакой обратной связи. Если вы переводчик, редактор, корректор, верстальщик, не ведитесь на подобные тестовые! Проверяйте, опубликована ли уже та работа, которую вам предложили сделать в качестве тестового. Отказывайтесь от больших тестовых. Не кормите бесплатно этих псевдоработодателей! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств, кроме коллектива нет…ну может быть из плюсов что сама по себе работа не пыльная, много что не приходится делать, работать комфортно…но не графике 6/1, когда сам себе ещё ищешь замену, а если не найдёшь, то работай… Из плюсов есть в рабочее время, время что бы готовиться к экзаменам для поступления, что бы потом уйти отсюда Далее →✗ Недостатки-график 6/1, я прошу начальство о переводе на 2/2, но оно тянет резину, потому что им это не выгодно -каждый раз непонятно, за что и как начисляются деньги, бухгалтерия всегда по-разному все объясняет -мне как сотруднику два раза неправильно выполнили анализ, мем -постоянные просьбы выйти на замену, повторюсь, с моим графиком 6/1 Не идите сюда, если не хотите трепать себе нервы -устройство по ТК, но если вам припишут косяк, то никаких законных дисциплинарных комиссий не будет, никто от вас даже объяснительную не попросит, просто назначат штраф за все, нарушение ТК Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСобеседование в компанию было в ноябре 2023 и искали до середины февраля 24 г. (во всяком случае, вакансия пропала с сайта). Со слов менеджера по персоналу, бывшего сотрудника перекупили. Получается, что заявленную з/п они не готовы платить. Вопросы руководителя некорректные — на что сейчас живёте, откуда у вас деньги. Хотелось задать встречный вопрос и поставить в такую же ситуацию — «какие позы с женой используете?» Обозначают сроки ответа после собеседования, но не считают нужным сообщать. Пустая трата времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала раньше в кировском универмаге, 1я управляющая была очень приятный адекватный человек, тут бывает хорошее руководство, Есть возможность карьерного роста т.к. девушка которая работала администратором когда я пришла, стала администратором за год работы (придя как продавец). В целом ассортимент хороший., не стыдно продавать. Здесь есть кухня в отдельном помещении, (единственное холодильника не было) Есть система наставничества. Нет личного процента и не выполнимого плана продаж на каждого продавца. Скидка на покупку формы, (с разрешения администратора впринципе могли пробить любую вещь со скидкой 25% как в день рождение) Администраторы адекватные, если нужно всегда кто-то может ненадолго заменить на кассе, если срочно нужно сбегать в аптеку (если например началась сильная аллергия, как у меня). Никто не оскорбляет сотрудников. Зп ровно 30 тыс как озвучивали на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиНет кулера. Из-за того, что магазин соединен с Буквоедом, очень часто воруют, а охранника нет. Нет холодильника. Платная форма выходит недешево даже со скидкой (должны быть джинсы из новой коллекции и футболки, а даже со скидкой футболка выходила около 700 рублей и джинсы от 1500−2000). Форма у нас менялась чуть ли не каждый месяц. Хотелось бы, чтобы форма была бесплатной. На некоторые должности руководство назначает своих мужей/друзей, и добиться повышения до мерчендайзера или товароведа сложно. За не супер идеально сложенные джинсы (даже если все выглядит хорошо) администратор орет на сотрудников. Здесь есть частые неоплачиваемые переработки (нам просто говорили: мы запишем эти часы куда-нибудь, и ты можешь выбрать дни (кроме воскресенья), когда ты придёшь на работу позже, условно, например, не к 9, а к часу). Очень часто приходилось оставаться на час дольше и уходить с работы после 11. Примерочная вечно засранная, вещи валяются, их много, администратор никогда не поможет их быстрее развесить (а продавцу нужно еще на кассе успевать бегать пробить товар). Тут должно быть по 2 продавца в смену, чтобы 1 мог быть в примерочной, а другой на кассе, и меняться в течение дня, а не бегать по всему магазину, ничего... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашлось. Далее →✗ НедостаткиКабанева [Т.] сотрудник отдела кадров и по совместительству очень много берущая на себя мадам, мнящая себя суперзвездой, не меньше. Ситуация следующая. Какое-то время назад хотела устроиться в данную компанию, но все вакансии были слишком далеко. Менеджеры присылали приглашения, были телефонные интервью, но я не готова была тратить на дорогу более часа времени. И как только я увидела вакансию, подходящую мне территориально, я откликнулась. Резюме за весь день при этом работодателем прочитано не было. Я набрала номер, но никто не ответил. И вот поступает звонок от этой дамы по моему пропущенному. С самого начала всем своим тоном она выражает недовольство и высокомерие. Абсолютно хамская и развязная манера разговаривать. Я сказала, что отправляла резюме, но вместо того, чтобы попробовать его найти, она это проигнорировала и стала задавать базовые вопросы, по-прежнему в хамской манере. Я попросила ее все же найти мое резюме и ознакомиться с ним. Что она сделала, выражая активное недовольство этим. Спросила про место работы, которое как раз вообще не было связано с общепитом. При том, что в резюме подробно описаны мои обязанности в данной должности, и я также попросила ее ознакомиться с данной информацией. Чего она сделать не сумела, вместо этого, уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин в пешей доступности от дома. Далее →✗ НедостаткиЯ был работником торгового зала. За отказ от сверхурочной работы меня пороли кожаной плёткой и заставляли отжиматься от пола. Никто в коллективе не спросил о том, какие книги я читаю, какие цветы выращиваю на даче, о чём пишу стихи, сколько деревьев посадил в своей жизни, в каких музеях был. Творческая мысль в «Перекрёстке» угасает, и ты становишься винтиком в механизме капитализма, где сверхурочная работа в порядке вещей. Люди, не идите сюда работать. Сажайте цветы, пишите стихи, рисуйте картины, только не вздумайте идти работать в «Перекрёсток»! Далее →
-
✓ ПреимуществаИ попросту нет. Далее →✗ НедостаткиПостоянное вранье директора Дудинского А. и М. Ты главное работай, а деньги будут, но потом. Приходит «потом», а денег нет. И так до бесконечности. Будут вас «лечить», что нужно немного потерпеть. НЕ верьте! Загонят вас в долги и сольют. Так трудоустраивать вас тоже никто не собирается. Обходите эту навозную контору стороной, со всеми ее обитателями. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу отметить только собственную парковку на Новоладожской. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о коммерческом подразделении в Санкт-Петербурге. 1. Про премию Установлена система оплаты труда: оклад 50% + серая премия 50%. Каждый месяц руководство ставит заведомо невыполнимый план, чтобы сэкономить на премии сотрудников отдела продаж. План продаж никогда не выполняется. В связи с этим каждый месяц происходит просадка по зарплате на 40%. Существует масса факторов, независящих от менеджера. Во-первых, регулярные срывы сроков производства, так как планируемый объем производства продукции тоже завышен. Соответственно, продукция не выпущена = товар не отгружен = премию не выплачивают. На собеседовании вам скажут, что при перевыполнении плана может использоваться повышающий коэффициент. Не верьте. Такого понятия как перевыполнение плана продаж здесь попросту не существует. Во-вторых, бумажная бюрократия, длительные согласования договоров и медленные бизнес-процессы. Никакой гибкости и вялая реакция руководства на изменения внешней среды. Руководство сосредоточено на соблюдении правил, а не на результате работы. Служба внутренней безопасности постоянно мешает работать (однако истинных воров не трогает). 2. Про ценообразование Отдельного внимания заслуживает ценообразование. Специалиста, отвечающего за это направление, нет. Вместо него эти функции выполняет финансовый директор. Финансовый директор исходит из того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный новогодний подарок и коллектив неплохой Далее →✗ НедостаткиВ конторе улучшить следовало бы всё. Начиная от HR и бухгалтерии, которые не взаимодействуют ни друг с другом, ни с директором, до самого директора, который требует нереального результата в кратчайшие сроки. Работал у них несколько месяцев. Заболел, слёг с высокой температурой. Уведомил мастера об этом, открыл больничный, в полной уверенности, что трудоустроен официально. День зарплаты выпал на больничный, но мне ничего не пришло. Когда вышел на работу, по факту узнал, что меня никто никуда не трудоустраивал, а за время отсутствия на моё место вообще замену нашли. Барышня-HR сказала, что по поводу больничного почему-то нужно было звонить ей, а не начальнику. С чего бы это? HR эту инфу от начальника должен получать, а не от сотрудника напрямую. Бухгалтерия толком ничего не может объяснить. Директора не поймаешь — в разъездах. В итоге переносят третий раз выплату денег. Остались по факту всю зарплату должны, а это около 50 тысяч. Просто отвратительная контора. Кинут на раз. Не рекомендую связываться. Гарантий у них никаких. Мутная история. Прямо в лоб говорят, что им не нужны те, кто может заболеть. Не дай бог, человек руку сломает — в итоге на улице останется и без денег. Никто ничего не выплатит. С такими только судиться, видимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин расположен рядом со станцией метро Далее →✗ НедостаткиЗа отказ от сверхурочной работы вас будут пороть кожаной плёткой и бамбуковой палкой, заставлять отжиматься от пола и прыгать в костюме Кролика. Вас не отпустят пораньше с работы в июне-июле, когда на улице будет +30. В Розовом Кролике вы будете пешкой на шахматной доске, винтиком в механизме капитализма, послушным рабом в мире соблазнов. Добро пожаловать в Розовый Кролик! Далее →
-
✓ ПреимуществаУже год работаю в Voolnе и за это время добился повышения. Устроился в Волну оператором. Это был мой первый опыт работы в продажах и от этого первое время не получалось. Сначала зп была 25 тысяч. Новичкам первое время тяжеловато. Многие уже на этом этапе отсеиваются. Еще мешает система штрафов. Если много косячишь, то лишаешься части зп. Правда со временем у меня начало получаться, я вышел на нормальную зп. Недавно стал гуру продаж. Сейчас получаю 80 тысяч. Далее →✗ НедостаткиЕсли не научишься продавать, то надолго не задержишься. Как и писал выше, система штрафов тоже не в плюс сотрудникам. Далее →
-
✓ Преимуществаработа разнообразная Далее →✗ НедостаткиКатегорически плохое, высокомерное отношение к сотруднику. Мадам заставляет задерживаться после 12 часов нахождения на работе, чтобы до блеска оттирали ее грязные старые валики от краски, к примеру. Как будто это нельзя сделать в рабочее время на следующий день. Работодатель [И.] систематически опаздывает, и ее не волнует, что на улице ее ждет сотрудник в 20-градусный мороз. Может позвонить, с набитым ртом и жуя сообщить, что только едет, «идите там в кафе погрейтесь». Я, например, на кафе еще не заработала. Ну и очень непорядочное поведение. Оформления не было. Паспорта не спрашивала, ну я теперь понимаю почему. Найдет сто причин не платить за работу. Вплоть до грязных намеков: «а мы тут сундука после вашей работы не досчитались». Разговор о выплате зарплаты — вообще отдельная песня: телефон попросила оставить в коридоре, чтоб ее хамское отношение не было записано диктофоном. Что я, собственно, собиралась сделать — и это нормально. Потому что иначе на вас столько всего повесят — выдумали с мужем статью (про увольнение). Ну все, короче, чтоб не платить деньги. За 5 дней я испортила одежду, потому что все время приходилось красить купленную ими на Авито за бесценок старую мебель. Потратила силы, время и деньги на проезд. Ну и греться приходилось в кафе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа словах — все прекрасно Далее →✗ НедостаткиЕсть стойкое ощущение, основанное на фактах, что Компания the Stick и ее руководитель А.С. — мошенники. Не платят сотрудникам за выполненную работу. Используют мошеннические схемы для деятельности. Неоднократно они были в суде за свою недобросовестную деятельность! Не покупайте у мошенников! Не поддерживайте мошенников! Посмотрите в интернете — вся информация о их незаконной деятельности там есть, в 2 клика можно найти. Ссылки прилагаю: https://www.rucompromat.eu/persons/senatorov_aleksandr https://market.yandex.ru/business--the-stick-company/1 248 805/reviews?utm_source_service=web&clid=703&src_pof=703&icookie=cpEnQdMRl4v5j0fkuo2l57HKQw%2BQB59Ll%2FgIUe6zLcXZhpWAjL25ld4mFI9M1s08bO2u%2B9h8FQ5AwJ5L0BBy1OgCGHs%3D&baobab_event_id=lsn2vjgkk6 https://www.ozon.ru/seller/the-stick-company-9862/products/?miniapp=seller_9862 https://spb.hh.ru/employer/3 726 777 https://nahjob.top/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%B8/%d0%bc%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%b2%d0%b0 https://orabote.sbs/feedback/list/company/144 533/page/2 https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=605 950 https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=605 950 The Stick company is a scammer. Employees are not paid for work performed. They use fraudulent schemes for their activities. They have been in court several times for their dishonest activities! Don't buy from scammers! Don't support scammers! Take a look: https://www.rucompromat.eu/persons/senatorov_aleksandr https://market.yandex.ru/business--the-stick-company/1 248 805/reviews?utm_source_service=web&clid=703&src_pof=703&icookie=cpEnQdMRl4v5j0fkuo2l57HKQw%2BQB59Ll%2FgIUe6zLcXZhpWAjL25ld4mFI9M1s08bO2u%2B9h8FQ5AwJ5L0BBy1OgCGHs%3D&baobab_event_id=lsn2vjgkk6 https://www.ozon.ru/seller/the-stick-company-9862/products/?miniapp=seller_9862 https://spb.hh.ru/employer/3 726 777 https://nahjob.top/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%B8/%d0%bc%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%b2%d0%b0 https://orabote.sbs/feedback/list/company/144 533/page/2 https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=605 950 https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=605 950 Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько приятных людей, которые не остались надолго в компании. Далее →✗ НедостаткиРуководство не умеет управлять компанией, позволяют себе орать на сотрудников. Если хотят уволить человека, начинают давить, пока он сам не уйдёт. Много работы, которая не оговаривалась заранее на собеседовании и была «передана» из другого отдела просто так. Низкая зарплата. Нет карьерного роста. Внутри коллектива много ссор, каждый пытается подставить другого. Руководители отделов могут спокойно подставить подчинённых, свалить на них свои ошибки. При этом заслуги подчинённых приписывают себе. Постоянные сборы на «подношение» руководству (в том числе жене владельца). Среднее время работы сотрудников — несколько месяцев, за исключением нескольких человек. Далее →