Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Как обычно: 1 — бесплатное питание и проживание и все.. Далее →

Я работал матросом на теплоходе СПБ. И скажу так, отношение к сотрудникам — это как отношение к скоту, которых бросают на бойню. Вечные подвахты, вечные претензии о том, что вы хреновый сотрудник и сразу бы списали. Работа 24/7, полное износилование своего организма вплоть до бронхита и нервного тика. Старпом [Н.] [В.] [Р.] — двуличный человек. Не рекомендую с ним вступать даже в разговор. Самый тупой и неквалифицированный работник — [Д.] [М.] или просто — Штурман Молдован. Скажу так, работа [censored] Жаль курсантов и практикантов, которых туда посылают. Остальным — желаю удачи. Далее →

+тех собес в It-отдел, +на словах все красиво, особенно как HR заманивает. Для тех, кто соберется туда: в конторе ненормированный рабочий день, поэтому имейте в виду, что переработки в ваш рабочий день не оплачиваются хоть работай до полуночи (ТК РФ), а за выход на работу в выходные оплата обязательна (и она в х2 размере) — обязательно фиксируйте. Далее →

непрозрачные условия труда, а именно:  — в оффере предложили зп ниже оговоренной (для фирмы это копейки, но выглядит как «крысничество») заключение трудового договора только в офисе в Москве  — невозможно заключить по ЭЦП  — на предложение скинуть документы по оформлению заранее, чтобы ознакомиться прежде, чем тратить время и деньги на поездку из другого города, был дан категорический отказ и всяческие (неоднократные) уговоры, что ничего такого в документах нет, главное, приезжай, ты нам верь)) Это нарушение ТК РФ, поскольку сотрудник перед подписанием документов (и это не обязательно день в день) имеет полное право ознакомиться со всеми доками, договорами и нормативными актами. Оффер отклонил в пользу более стабильной компании, где, к слову, мне все скинули за неделю до предполагаемого выхода на работу! Далее →

В 2021 когда запустили БД (быструю доставку) из магазов типа магнита была фикса 2600/смена (3500 на тачке) и премии, которые легко можно было получать, так как заказов было довольно мало, и всё успевали. В итоге за 50−70 за просто пинание [censored] на самовыгуле, пока [censored] и рабы «большого» сбермаркета в планах лентах и прочем крупняке ишачили за копейки без фиксы собирая например паллеты воды))))))) А водилы это таскали)))))) А мы в бд вообще на кайфах двигались)))) Можно было [censored] товары в магазах где не было охраны, либо для себя, либо барыжить потом. Можно было с корпор карты пробивать вообще леваки, например в Рив Гоше. Одни додики там так на двоих на 300к сняли, но есть и минус, в итоге их на бутылку правосудия посадили))))) Форму этой [censored] можно потом забарыжить на Авито или [Ю.] опущенцы из деревень охотно возьмут это даже с пересылом, потому что им формы не хватает, не выдают, а фоткаться перед сменой надо в форме, иначе штраф)))) Ахахах Шарага не может форму выдать, и за это же ещё штрафует ну %удалено%))))))) Капец [censored] дно вообще всё с приставкой СБЕР короче, весело тут было попинать [censored] за деньги летом, а упахиваться за копейки, и заказывать в этом дне, да нах надо Далее →

Всё организуется «людьми», самими ни дня не работавшими в доставке. Как можно, [censored] когда у Вкусвилла доставка в течение 2 часов делать быструю доставку из 30 позиций за ПОЛЧАСА?! Это нереально [censored] Простая арифметика даже, НЕ РЕАЛЬНО. Приложение шоппер — это кал, дети-инвалиды пьяных [censored] делали. Каждое обновление только хуже. Куча лишней ручной работы, типа вызвать такси (эх, когда это в 2021 ещё можно было), какие-то рабочие [censored] чаты в телеге, хотя, казалось бы, задача проще некуда: просто собрать и привезти товары ленивой [censored] / Короче, %удалено%. Как поставили неподъёмные планы и сроки, срезали, а потом и вообще убрали минималку, И ЭТО зимой, когда высокий спрос, а людей итак не хватает, они ещё какую-то [censored] типа диспатч вводят, да вы [censored] / Столько денег в рекламу вбухано, даже на этом сайте вот рядом баннер висит, про какой-то отдел счастья в Сбермаркете. [censored] идите. Счастье это было летом 2021, сейчас тут могут РАБотать только конченные совсем обсосы. P.S. супервайзеры ю.к. е.к. д.т. вы %удалено% [censored] И ДЕТИ [censored] И ТОЛПЫ бомжей и больше никто вы))))))). Далее →

Сложно описать Далее →

1. Никогда не понимала, зачем каждую смену фотографировать персонал. Это глупо. А самое главное, зачем? Кому так лень просмотреть камеры, если они сомневаются, что сотрудника нет на месте? 2. Учитывая, какой маленький склад, приходится распихивать все товары, где есть место, от чего магазин превращается в свинарник. Это, во-первых, неудобно для пересчета, во-вторых, это выглядит ужасно. Неужели отдел закупа не умеет проводить аналитику? Допустим, ладно, пришла поставка, но неужели нельзя тогда поменять планограмму, чтобы товар уместить аккуратно в 2 ряда, чтобы не пришлось остатки бутылок втыкать по разным углам магазина? Или заказывать меньше? А если не будет хватать, то сделать перемещение. Ну и или заказать соответствующие полки, которые уместят целый квант, ведь полки в среднем рассчитаны на 5−6 бутылок, а приходит по 10−12. Логичнее их разместить в 2 ряда по 5-6 шт. 3. Компания находится на рынке 25 лет, и за этот период неужели нельзя нанять клининг? Перемывать по 5−7 раз магазин в день, особенно зимой, это уже прям треш. 4. Во всех торговых сетях есть... Далее →

В теории здесь можно получить выручку, но по прибыли будут вопросы. Далее →

Тяньши (СПб, Садовая 28/30 к1, оф. 78) Процедура стандартная — дают символическую анкету для заполнения данных и после проводят частную беседу 1 на 1 (основное внимание уделяют ф.и.о. и номеру телефона, остальные вопросы задают для галочки, чтобы войти в доверие, т.н. присоединение). Также в сети есть любопытное видео про данный адрес. Официальные имена и фамилии скрывают, используя подставные бейджи. По легенде могут называться как, компания «Аврора». Всячески парируют вопросы о реальной сумме дохода, занимаемой должности по вакансии и, главное (!), ИНН организации вместе с официальным названием. С точки зрения продукции также избегают термина БАД и описывают себя как крупную торгово-логистическую компанию по реализации текстиля (?) и пр. Это может быть частью правды, но точно не основной вид деятельности по классификаторам. Для применения налоговых манёвров соискателям предлагают оформление через самозанятость. Через данную процедуру проходят десятки людей за день. Основная цель — собрать контактные данные и найти потенциальных участников сетевого бизнеса (маркетинга). Данные о кандидатах получают через частных рекрутеров, либо через проданные базы в HH. Напрямую не звонят, а пишут через WhatsApp. Далее →

Копейки вовремя приходят. Социальный пакет. Возможность подстроить график под себя. Далее →

Заработная плата не соответствует рыночной. 48 000 и 52 000 — при условии выработки 168 часов и учёта премии надёжности, которая может быть, а может и не быть. Два-три отрицательных КЛН — вы лишены премии надёжности, которая компенсирует НДФЛ. Написать могут, даже если вы совершаете маленькую ошибку — и, представьте себе, есть необходимый показатель по КЛНам у менеджеров, которые нужно достичь. В целом, многое зависит от коллектива и начальства. Если отрицательный коллектив или отрицательное начальство, то можете копать могилу в прямом смысле этого слова. Вас будут ставить на фритюр, гриль или картошку, так как вы новенький или если не понравились менеджеру, хотя опыт работы 4 года, и будете там задыхаться, пока менеджер стоит на экспедиции, а его приближенные кухонные работники непосредственно на линии. Нехватка сотрудников — это отдельная история. Учитесь, студенты, получайте среднее специальное образование или высшее, чтобы работать не в забегаловке, а по своей специальности, которую вы выбрали с душой. И чтобы не работать за копейки и за троих. Далее →

Добрые качества Далее →

нет. Далее →

Никогда не думал, что работая в колл-центре можно иметь хороший, даже я бы сказала отличный! График рабочий удобный 5\2 рабочий день восьми часовой, задерживаться не приходиться. Работа интересная, я люблю с людьми общаться) Тут параллельно идёт обучение, которое не менее для меня интересно было, много новых знаний никогда не повредит! Далее →

Я не привык к сидячей работе, поэтому по 8 часов за рабочим местом для меня даются тяжеловато, но это дело привычки). К стулу никто не привязывает, можно спокойно ходить на перерыв, обед часовой выделяется само собой! Сейчас погода ещё нормальная, первым делом всегда на обеде хожу прогуляться, тем более БЦ почти рядом с набережной, и мне это только в радость! Далее →

красивое кафе Далее →

проРАБотала 3 дня, но их мне хватило на всю жизнь. Первый день простояла на ногах 17 часов на Кронверкском проспекте. При мне [И.] довела до слез нашу мойщицу. Обедаешь, если нет гостей, в тот день у меня обеда не было. Места для обеда там также отсутствует. Обучения, как такового нет, если у бариста есть свободное время, то он может кое-что показать (я просила научить делать латте-арт и купить молоко я должна была сама). Второй день прошел в ТЦ на Петроградке, было не так много народу, и бариста могла меня хоть немного обучить (за обучение им денег не платили, если что), в середине дня пришла [И.] с детьми на обед. И тут она не увидела на одном из столов сахар (а он там был, она его просто не заметила), ребята, начался [censored] она орала минут пять на весь холл ТЦ, потом, когда она заткнулась, я ей указала на эту [censored] сахарницу, и она стала себя вести, как будто ничего не было. В тот день я начала искать новую работу. Отработала 12 часов В третий день вышла в третью точку, там работал в тот день максимально душный бариста, и в этот день я в первый раз попробовала кофе в этом... Далее →

Сотрудник HR была вежлива приветлива (Отусорс) Молодые сотрудники в основном до 25. Далее →

Снабженец. Дорога до работы сквозь ремонт, гаражи. Стандартное собеседование, но не были вовсе заинтересованы в поисках сотрудника. Заместитель директора [С.] не отвечала на звонки, и я уже хотел уходить, но всё же HR дозвонилась, и, прождав 20 минут от назначенного времени, началось интервью. Проводил собеседование директор, а его заместитель сидела молча рядом. Про данную ситуацию попросту и забыли и не изменились. Мне сразу уже не понравилось отношение к соискателю. И обратную связь никакую не дают. Для первой работы или на время, возможно, и пойдёт. Видел стоит вентилятор и обогреватель, соответственно микроклимат не самый благополучный. И ещё, в БЦ нет ключ-карты для прохода. Далее →