Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36174)
-
✓ ПреимуществаНе большой + развозка (иногда нету) и бесплатное, но не совсем качественное питание. Далее →✗ НедостаткиОчень грязно, санитарные нормы не соблюдаются как на территории, так и в помещениях (столовая, офис, туалеты общего пользования). Постоянный трупный запах дохлых крыс в вышеперечисленных местах. Не всегда свежие и качественные обеды. Территория большого цеха постоянно залита водой, пройти без сапог нельзя, а порой и в сапогах проблемы, т.к. территория в штырях арматуры от плит и торчащих кусков пластика, о которые неоднократно протыкали насквозь обувь и ноги. Привозят бутилированную воду, но в кранах грязная, ржавая, техническая (если её можно так назвать) вода. Рабочие отдела ГИ постоянно чумазые, роба в стирку не сдаётся (экономия). К чему не прикоснись — мазута, грязь, слизь (жуть). Рыбы на галерах отдыхают. Далее →
-
✓ Преимущества— Далее →✗ НедостаткиОщущение, что происходит сбор данных. Вакансии висят месяцами, при должности, на которую желателен сотрудник с медицинским образованием (при наличии высшего медицинского), присылают шаблонный отказ. Очень странно, просто так компания не будет присылать необоснованный отказ, когда есть опыт и образование выше заявленного. По крайней мере, будет проведено хоть какое-то собеседование, и только тогда могут выдать ответ не в пользу соискателя. Не советую тратить своё время и дожидаться заветного положительного ответа. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом, есть где покушать и переодеться Далее →✗ НедостаткиЧёрная з/п, отсутствие больничного, отсутствие начислений в пенсию, сама по себе работа не трудная, но будьте готовы к переработкам (за которые не доплачивают) и к тому, что платить вам будут за одну должность, а выполнять функционал вы будете за пятерых, помимо того, что вы работник ПВЗ, вы будете ещё и: Уборщицей Упаковщиком посылок Грузчиком Охранником ПВЗ а ещё вам будут частенько хамить посетители и считать, что вы ничего не делаете на рабочем месте. Обед у вас будет, естественно, тогда, когда никого не нужно обслуживать. А если уж случилось так, что вы начали кушать и кто-то зашёл в ПВЗ, то будьте добры прервать трапезу и с натянутой улыбкой бежать обслуживать посетителей. Кстати, не забываем, что вы ещё и материально ответственны, если что-то, не дай бог, не так пойдёт, то вычтут из вашей з/п. Настоятельно не рекомендую сюда устраиваться, если вы хоть немного себя уважаете. Далее →
-
По общему мнению, компания представляет собой высококачественную организацию с развитой инфраструктурой в Санкт-Петербурге, где проводятся корпоративные мероприятия и различные интеграционные активности. Внутри компании функционирует корпоративная библиотека, а выплата заработной платы проводится официально через банковские карты, включая премии, без использования наличных. Однако внутренняя организационная структура компании не поддерживает систему менторства и внедрения сотрудников в должность. Ожидается, что в перспективе возможно получение высоких доходов, но на практике существует большая вероятность получать только базовую зарплату из-за захвата ключевых клиентов старыми сотрудниками. Также следует упомянуть, что коммерческий директор в Московском офисе является доброжелательным и адекватным руководителем, однако его отсутствие в Санкт-Петербурге приводит к информационному разобщению. В офисе в Санкт-Петербурге имеются два руководителя [М.] З. и [И.] Б. [М.] показывает профессионализм и дружелюбное отношение, в то время как [И.] Б. демонстрирует нестабильность поведения, негативный язык общения и предвзятость, что делает её неоптимальным руководителем. Поэтому рекомендуется избегать возможности работы под её руководством, чтобы сохранить положительное впечатление о компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Скорее, одни сомнения в здоровой атмосфере коллектива с такой корпоративной системой и методах подбора кандидатов. Далее →✗ НедостаткиЯ редко пишу отзывы (хорошие или плохие), обычно ленюсь. Но здесь впечатлилась, потому расскажу, может кому пригодится при поиске работы. Очень неадекватное собеседование в странном, если не сказать глупом формате. Собеседовалась на должность экономиста в отдел казначейства. После чего отказалась на hh от предложения, даже не дожидаясь обратной связи. Наверное, нужно было после 20 минут идиотских вопросов просто встать и сказать «извините, мне на вас больше времени тратить некогда, есть и другие встречи помимо вас». После такого интервью возникает вопрос — задавая подобные вопросы и нарочно как бы вгоняя кандидата в некий стресс и эмоциональную напряженность, проверяя реакцию, сами собеседующие задумываются о том, что подобный формат и общение вовсе не мотивирует и не располагает пойти работать в компанию с таким коллективом/атмосферой и коллегами? Толковых вопросов по твоему функционалу нет, не считая того, что тебя еще и перебили 20 раз при изъяснении своего опыта, встревая с вопросами «а вы стрессоустойчивы?». Это прям самый топовый вопрос, который девушка [Н.] системно повторяет через каждые 5 минут, проверяя реакцию. После ответа «да, вы уже спрашивали» есть небольшой шанс договорить до конца несколько предложений и рассказать о своем опыте, но уже вскоре... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлавающий график В офис с 12−00. Но так же и в выходные настойчиво просят поработать Далее →✗ НедостаткиРуководство. Отвратительно бездарные лиды. Начиная с директора, который умеет сидеть только на грантах и не умеет искать заказы. Лид производства в прошлом — это самый худший монтажёр из всей команды, но ЧСВ на высоком уровне. Не оформляют. Если оформляют, то на несколько месяцев, чтобы в любой момент можно было выгнать без компенсации. Арт-директор думает, что что-то думает. ЗП гораздо ниже рынка, ищут честных дурачков. При этом запрещают обсуждать друг с другом ЗП. Полный набор… Далее →
-
После собеседования обещают дать обратную связь и не перезванивают, это говорит о низком профессионализме и отсутствии культуры. Хорошо, что это выясняется на раннем этапе. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать офлайн и онлайн. Далее →✗ НедостаткиПеред тем, как начать работать, нужно пройти обязательное обучение в течение 1,5-2-х недель, вне зависимости от вашего опыта работы. Перед началом обучения вас просят подписать договор о том, что обучение будет бесплатным только в том случае, если вы доработаете в их компании до конца учебного года, а если уйдете раньше, то обучение станет платным — 16 000₽. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли вам повезёт, как мне, то встретите парочку друзей. Если не повезёт — сойдёте с ума. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы написаны специально, куплены. Верьте этому отзыву, правдив, написан честно, как и все остальные негативные. Учредители (боги) компании — уголовники и быдло. Сашенька [Е.] и его семейка заправляют конторой. Друзья Сашеньки — сотрудники службы безопасности — это чуваки с кобурой, которые любят тягать гантели и отжиматься в кабинете. Их главная задача — запугивать сотрудников, угрожать физической расправой в случае вашего неповиновения. Мол, прострелим тебе колени, если рожей не вышел или болтать любишь. Есть замечательное видео на Ютубе, посмотрите. Вот лысый чувак — это Виталя, сотрудник СБ. С тобой он будет общаться также, как и на видео. Генеральный директор Женёк Хазеев номинальный. Женёк грубый мужик, любит ходить на почту, в банк и наркотики. Наркотики любит больше всех. Финансовый управляющий Валя [А.] алкаш и ничего не знает о банкротстве. Также как и Женёк любит ходить на почту и в банк. Есть ещё [М.] Арбатский. Никто не знает, что он делает, но что-то делает. Любит строить из себя важного, но однажды был послан клиентом в попу, теперь грустит. [И.] или, как мы её ласково называем, наша мымра, будет тебя иметь, требовать невозможное по работе, а также запретит тебе общаться с коллегами. Женька... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВ общем, компания неплохая, в Санкт-Петербурге есть просторный офис с корпоративными мероприятиями и различными активностями, такими как день зеленой/красной/синей/черной одежды и день домашних питомцев. Также в компании есть корпоративная библиотека, и зарплата выплачивается официально на банковскую карту без использования конвертов, включая премии. Однако отсутствует система наставничества и введения сотрудников в должность. По обещаниям, в перспективе предоставляют высокие доходы, но на практике, скорее всего, ограничитесь базовой зарплатой из-за занятости ключевых клиентов старыми сотрудниками. Стандарты руководства также оставляют желать лучшего. Коммерческий директор в Московском офисе приятен и адекватен, но его отсутствие в Санкт-Петербурге оставляет его не в курсе событий. В офисе в Санкт-Петербурге действуют два руководителя [М.] З. и [И.] Б. [М.] профессионален и приятен в общении, в то время как [И.] Б. демонстрирует нестабильное поведение, употребляет резкую лексику, проявляет предвзятость и является абсолютно неоптимальным руководителем. Поэтому не рекомендуется рассматривать работу под ее руководством, чтобы представление о компании осталось положительным. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ тоже столкнулась в этой компании с маленькой оплатой за труд в ночное время суток. Пишут оплату одну, потом выясняется, что ты мало посчитала им товара, и платят сумму другую. Договор прочитать не дали. Свои заработанные деньги получила только через сутки. До начала работы ждёшь минут 40, когда менеджер примет решение оставить тебя на смене или отправить домой. После пересчёта магазина приходится стоять и ждать 2−3, 5 часа, пока придёт ответ откуда-то там… Не рекомендую ФК к сотрудничеству. Не теряйте своё драгоценное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень мутная организация. Устроилась мерчендайзером. Оформили сразу, непонятно зачем. Обещанную стажировку не оплатили. Когда координатор [Б.] [Ю.] сказала, что не оплатит, я приняла решение, что если сначала не выполняют договорённости, то и дальше будет хуже. Товара нет, надо из 3 пачек 95 гр кофе Якобс делать 50% заполнение полок. Это тоже ненормально. Я написала заявление. Через неделю она [Б.] [Ю.] пишет, чтобы я писала неделю за свой счёт, так как уволить меня не может. В итоге заявление об увольнении не приняли. И увольнение затянулось с сентября до ноября и уволили за прогулы. Все переписки, подтверждающие мои слова о их неправомерных действиях, имею. Будем судиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДали обратную связь, пригласили на интервью по Skype, все прошло удачно, пригласили на следующий этап — очное собеседование. Там тоже все хорошо, приглашают сразу же пройти обучение, посадили к одной из сотрудниц, и типа сиди учись, коллектив вообще невоодушевил, все какие-то надменные, я так провела 2 часа, хотя это не обговаривалось заранее. Дали заполнить огромную анкету для службы безопасности и сказали, что позвонят на следующий день, чтобы обговорить график, но звонка так и не поступило, очень странная контора… Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеды привозные Далее →✗ Недостаткинеадекватный директор, она же собственник (вроде, умная и приятная женщина), но в погоне за экономией считает куски туалетной бумаги и скрепки. Не дает нанять никого, народ зашивается, а она говорит, что все можно решить перераспределением. Заместитель директора по персоналу — тоже странный тип. В лицо тебе говорит одно (да, будем искать тебе людей), а потом забивает на это. Локация. Не верьте, это не Проспект Просвещения (там только юр. адрес), это деревня Вартемяги, да, есть служебная развозка, но ты там взаперти. Про свод правил я уже вообще молчу. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем, компания «Далкос» является современной и активно развивающейся. В настоящее время компания находится на пике своего развития, поскольку она умело использует ситуацию на рынке, привозя востребованные товары, которые из-за ухода других поставщиков стали недоступны. Однако продажа этих товаров представляет определенные сложности из-за высоких цен. Далее →✗ НедостаткиМенеджер, скорее всего, будет получать фиксированную зарплату, а о возможных высоких премиях можно забыть, особенно у новых сотрудников, у которых процент от продаж ниже, чем у тех, кто работает в компании уже давно. Зарплата выплачивается официально, соблюдаются трудовые нормы, что очень положительно. В офисе есть кухня, вкусная еда, кофе и вечерние мероприятия с коллегами. Коллектив молодой и дружелюбный, но имеется определенный недостаток в лице руководителя отдела продаж [И.] Б. Она проявляет нестабильное поведение, употребляет ругательства, имеет своих фаворитов и тех, кого она не любит и старается избавиться от них. Ее присутствие на рабочем месте создает напряженную атмосферу, неуважение и хамство. Она представляет собой токсичный элемент в коллективе и не рекомендуется работать под ее руководством. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания в целом неплохая, в СПБ просторный офис, есть корпоративные мероприятия, всякие активности (день зеленой/красной/синей/черной одежды), день домашних питомцев и тд. Есть корпоративная библиотека. Зарплата белая на карточку, без конвертов (даже премия). Далее →✗ НедостаткиНаставничества как такового и введения в должность нет. По деньгам обещают в перспективе золотые горы, но по факту, скорее всего, будете сидеть на окладе, так как все клиенты с большим потенциалом и могущие приносить прибыль давно заняты старыми сотрудниками, и никто вам их не отдаст. Отдельное слово в адрес руководства — Коммерческий директор — [Р.] Б. очень приятный и адекватный человек, но находится в головном офисе в Москве и не знает, что происходит в СПБ. Там присутствует 2 руководителя — [М.] З. и [И.] Б. Если [М.] З. — совершенно адекватный, приятный и компетентный руководитель, то [И.] Б. — неуравновешенная, матерящаяся, необъективная, лицемерная и абсолютно непрофессиональная. Ни в коем случае не советую устраиваться к ней на работу, она портит весь образ компании «Далкос». Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания. Принципы и намерения компании достаточно хорошие. Хорошая зарплата, график, есть столовая для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВладелец компании не в курсе, как ведут себя мелкие руководители на местах. За последний год они возомнили себя мелкими царьками, и им абсолютно наплевать на убытки компании по их вине. В первую очередь они считают свою зарплату. Сотрудники СБ могут спокойно оболгать сотрудника и уволить его исключительно из-за своей прихоти и для получения похвалы от вышестоящего руководства. Лично меня уволили именно так! Сотрудник СБ [О.] не стал ни в чём разбираться, просто оболгал меня и уволил. В связи с чем компания понесла значительные финансовые убытки по перевозкам своих автомобилей. А так многие люди в данном коллективе очень хорошие, грамотные профессионалы. К сожалению, пообщаться с владельцем не представляется возможным, к нему на приём не попасть. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата — это достоинство? Это, [censored] обязанность, [censored] работодателя по закону [censored] / Поработал я в питерском офисе на Орджоникидзе, %удалено% того Цезаря маму рот [censored] Далее →✗ НедостаткиКуча [censored] стандартов, [censored] начиная с того, что как [censored] должен ходить и весь день сидеть в дешманской пластмассовой форме, в которой то холодно, то потеешь как [censored], так ещё и есть такая [censored] как прослушка и КЛК — контрольный лист качества, с клиентами нужно разговаривать строго по протоколу, они тебе могут тыкать, хамить, что угодно вообще, [censored] [censored] это у них же крузак или Ренж Ровер, они хозяева жизни (якобы). За всё подряд поэтому снижают и без того небольшую премию, зп за 2/2 график 27−30 тысяч, да идите вы [censored], в Питере доставщики еды на велосипеде больше зарабатывают, и не так унижаются. Тьфу %удалено%. Далее →
-
Отличная компания. Считаю, что мне повезло, что сюда попал. Тут есть уверенность в завтрашнем дне, потому что компания большая, известная, не однодневка. Тут есть ощущение, что работодатель думает о своих сотрудниках. Чего стоят только корпоративные выезды от компании. Все организовано четко, всегда интересно, и приезжаешь оттуда именно отдохнувшим и полным положительных эмоций. Да, у меня был конфликт с одним из руководителей, но все решилось. Все мы люди, все мы человеки, бывает разное. Далее →
-
На собеседовании этом и не только этом, а и в других компаниях говорят практически одно и то же: 1) Оформление только по ГПХ, по ТК мы не оформляем. 2) Медкнижку мы не делаем, только за 4500 руб. или с вычетом из первой вашей зарплаты, что нарушает закон. Ну и конкретно в Fix Price: на собеседовании сказали, что мы якобы вас допускаем к работе на тестовые дни, ~когда я спросил: «а как я буду работать без медкнижки?" ~мне сказали: «мы не допустим вас после тестовых дней к работе без медкнижки, нет, медкнижку мы вам оформлять не будем, медкнижку — это не ко мне, она стоит 4500 руб., и если вы продолжите трудоустройство, которое у нас только по ГПХ и никаких ТК РФ, вдруг вы у нас тут решите заболеть и ЗП получать будете, не, так не пойдет, только по ГПХ. У нас есть система баллов, т.е. если вы не сделали прививку от COVID — минус 100 руб. в час к вашей ЗП, ну и так далее. Баллов у нас предостаточно, а вот работников чего-то не хватает, вакансии все время открыты, так что… А еще у нас есть злой дядя менеджер, который ходит по магазинам Fix Price и увольняет/штрафует просто так сотрудников» (ну и само собой можно еще добавить то, что, скорее всего, не говорят, но кроме... Далее →