Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их нет. Далее →

Переработки не оплачивают. Поставили crocotime, который пристёгивает людей к компьютеру, сидишь работаешь с обедом на 20 мин, чтобы набежало время. Руководители [censored] Такое ощущение, что устроились по блату. Постоянные дедлайны, продукцию выпускают некачественную. Девиз компании: главное быстро и сделать вид перед руководством в сроки. Далее →

Увольнение, повезло с коллегами. Рада за тех кто быстро уволился и кто там не будет работать. Парни на смене брали самую сложную работу, за что я им благодарна и отпускали подольше себя на обед и первой. Далее →

Самая худшая работа в моей жизни. Работала 1 месяц. Скотское отношение к сотрудникам: 1. ЗП очень маленькая по сравнению с теми обязанностями, которые вы будете выполнять, а это: повар (нужно в течение смены готовить несколько позиций продукции и выпекать в печи), грузчик (в холодильнике -16 проводить по 20 мин минимум + поставку раскидывать (спасибо парням на смене)), кассир, бариста, курьер и уборщик. Все это за щедрые 220 р в час. При увольнении могут не все выплатить. 2. инвентаризация. Продукции очень много заказывают, её всю не покупают и от управляющей слышно, что-либо списываем на свой стафф, либо потом из зп вычтут. Каждую смену все списывали себе на стафф какую-то продукцию. За месяц все равно удержали некоторую сумму из зп официально. 3. Перерыва НЕ будет. Официально 1,5. За смену в 15 часов мне удалось уйти максимум на 1,10 мин в общей сложности. В основном это от 20−40 мин за смену и в 8 часов и в 12. У некоторых еще меньше было. Будете бегать. Все время. Очень много. 4. Управляющие. У меня было 2 (одна с другой точки). За все... Далее →

Трехразовое бесплатное питание (Вкусно/Не вкусно — зависит от Вашей точки) Далее →

Работал ОИЗ (Оператор игровой зоны). График стоял с 10:00 — 22:00, однако будьте готовы, что приходить Вы будете к 9:00, а уходить дай Бог к полночи (причем переработки не оплачиваются). В воскресенье генеральная уборка вплоть до часу ночи, уйти Вы, конечно, можете, но последствий будет достаточно, чтобы Вас потом задавили не только в коллективе, но и в кабинете управляющего. У меня в парке ставка была 2000, ЗП, естественно, черная, трудоустройства у Вас не будет никакого (только странный контракт, а-ля ученический, который, к слову, я даже не подписывал, сказали, мол, не особо и нужно). Стажерство 3 дня: 1 день с 10 до 16, второй с 16 до 10, третий день был полным. Карьерный рост возможен, однако я до него не дошел, быстро убежал с этой конторы. Относительно коллектива — все зависит от Вашего парка. У меня были как и хорошие, так и ужасные ребята (в большинстве своем старшие операторы, которые позволяли себе [censored] мой внешний, к слову, опрятный, вид). Стоит также отметить, что старшим всегда все позволялось в лучшем свете, так что пожаловаться на них Вы также... Далее →

Более-менее вежливые сотрудники. Наверное. Далее →

В первом сообщении от рекрутера, которая написала в Телеграм, был вопрос про зарплату. В. Первом. Сообщении. Это уже гигантский багровый флаг, который говорит, что компания будет рваться, чтобы попытаться залоуболлить тебя. Я попыталась познакомиться поближе с рекрутером [Т.], если не ошибаюсь, и спустя 5 минут общения она повторила вопрос про мои зарплатные ожидания. После того, как я назвала свою вилку, [Т.] сказала, что такую сумму они не готовы платить, так как непосредственно опыта работы у меня нет, но любезно предложила сделать тестовое. Сразу спойлер — зарплата гораздо ниже маркета. Работая официантом или кассиром в булочной ты будешь получать столько же, а то и больше. Наивно поверив в то, что после выполнения тестового, ребята поймут, что я обладаю большим количеством знаний и скиллов, мы сможем вернуться к обсуждению материальной компенсации по результатам задания, я сделала его и отправила на следующий же день. В тестовом была нелепая фраза о том, что скорость выполнения будет напрямую коррелировать с тем, насколько тебе нужна эта работа. Привет, пассивная агрессия с порога))) На удивление, тестовое проверили буквально за 30 минут и сказали, что рады пригласить на техническое интервью. На техническом... Далее →

Достаточно высокая ЗП, интересная работа Далее →

Неадекватное руководство, переработки, работа по выходным, хамское отношение начальства — пытались выгнать без выходного пособия лишь потому, что у начальницы начался психоз, и меня 3 недели выживали из компании, угрожая уволить по статье. Работа искренне нравилась. Добилась выплаты компенсации и ушла по соглашению сторон, но стоило это огромных усилий и потраченных из-за неадекватной дамы нервов. Не рекомендую. Далее →

Приветствую Вас, читатели отзывов о работодателях. Дабы поддержать открытость мнений и ответить на основные отрицательные комментарии, хотел бы изложить информацию о компании «Осоран-огнезащита». Я, [К.] [О.] [В.] являюсь генеральным директором компании, не буду скрываться за маской анонимности. Компания осуществляет свою деятельность с 2004 года, за это время были различные периоды и ситуации, которые, как говорится, «рождают» сильных. Так и у нас — мы прикладываем все усилия по решению проблем, поэтому достойно принимаем критику, если она предметная, аргументированная и справедливая. Все остальное — заборное пустословство, которое вызывает отвращение. Выражаю надежду, что написанное мною будет опубликовано, прочитано и понято здравомыслящими людьми, а от нездравомыслящих читающих комментарии с «забора» оградит. В любое время свой конструктивный вопрос или претензию можно изложить в письменном виде на почту personal@osoran.com Отвечу на основную массу опубликованных комментариев:  — все зарплаты белые  — платятся своевременно  — на вахтах рабочие, как правило, живут в квартирах  — квартиры абсолютно пригодные для жилья  — искусственных задержек по з/п нет, хотя они случались  — при нарушении условий договора касательно вахты и дисциплинарных проступков, сотрудник может быть оштрафован, и договор расторгнут — это наше право  —... Далее →

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →

Продолжение Далее →

Директор не знает, как оформлять сотрудников, делали это самостоятельно через электронную форму: много раз каких-то данных либо не хватало, либо они были записаны неверно, сам сайт сбрасывал всё каждые 3 минуты. Нет квалифицированного hr, а если и есть, то они этим почему-то не занимаются, все сваливают на директора, который делает это как может, но получается не очень. Соответственно, при увольнении готовьтесь к такому же кринжу. Далее →

Хороший коллектив на этом все Далее →

Если вы рассчитываете зарабатывать не только на хлеб и проезд, то это не ваша история. От обещанной платы сразу делите на 2. Много нюансов, как выкрутить доход себе в карман на шкуре сотрудников, это про них. Хотите пахать с переработками за копейки — добро пожаловать. Далее →

Хорошая управляющая и коллеги Далее →

л.н.с., региональный директор, орала на меня (сотрудника, работающего неделю от силы) чуть ли не матом из-за того, что я вышла в туалет, а она не услышала, как я её предупредила, потому что она была в наушниках. Такое быдло в руководстве заставило меня написать заявление в этот же день. Надеюсь, она это увидит. Ничто не даёт вам право повышать голос на коллегу, ни разница в возрасте, ни разница в должности, хабалка. Далее →

Их нет! Далее →

Хочу предупредить всех, кто будет, не дай бог, устраиваться водителем в данную недо-контору. Рулит там всем [А.] Тишенков. Человек непорядочный, своё слово не держит, хотя будет обещать, что, к примеру, деньги выплатит сегодня, но по факту вы будете слышать это каждый день, и ничего не будет. Классика жанра — ты уволился, зачем платить. Машина 5490 КамАЗ, толком не обслуживается. Всё потом, резина лысая, денег у него вечно нет, зато всякие программки дебильные в интернете искать умеет. Короче говоря, очередной самосвальный [censored]. Стоит ли тратить на таких сказочников своё время. Далее →