Азс тебойл: Не советую . Работаешь по 12 часов всегда на ногах. Гермес следит и слушает все что говоришь.
Не советую. Работаешь по 12 часов, всегда на ногах. Гермес следит и слушает всё, что говоришь. В итоге штраф — это лишение всей премии, если подслушивающий в Гермесе не услышал — чай, кофе, омыватель. Хотя говоришь на автомате постоянно.
Зарплату повышают каждый год на смешные 15−20 р., когда инфляция вокруг на 100%.
Народ постоянно уходит из-за зарплат и угнетения начальством из офиса. С головного офиса постоянно приходят указания поменять ценники. Посидеть, посчитать машины, пролетающие мимо с градацией по времени дня. Предположение, что там сидят дети, оторванные от реальности, и просто с потолка пишут квесты операторам. Если ваша АЗС несёт большую прибыль по кофе и перекускам, то вы с этого получите ноль, а не премию. Вы даже не узнаете, что вы зарабатываете компании больше всех азс.
в общем, это не та компания, за которую надо держаться. Считаю 2 года, проведённые в ней, потерей времени и денег. На Несте-Татнефть, даже на пром. Атери Тебойла — Лукойле, Роснефти зарплаты от 70 и там ценят людей.
Если будет революция, то первыми пострадают АЗС Тебойл)))
Желаю разорения этим царькам в РФ за то, что считают народ России холопами.
Полезный отзыв?
(1)
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в АЗС ТЕБОЙЛ в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АЗС ТЕБОЙЛ бывшим оператором? →
- ⛽ АЗС: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (65 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (182 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе бывшим оператором в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35537 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще не имеет опыта работы на АЗС. м.а.г., как я поняла, пришла с общепита, а именно с Евразии. Раздавать умеет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский и её усложняет. Ужасное... Далее →
Варя
17.06.2024 05:21
Не работа, а каторга. Не советую. И кассир и продавец и уборщик. Это писец
За копейки. Даже не суйтесь в эту компанию.