Золотое Яблоко: Низкие зарплаты, унижения, плохие условия труда.
Охранник приставал, кажется можно было бы посчитать за достоинство, но — нет. Он такое же [censored] мудло как и весь коллектив. Однажды намекнул на секс в подсобке.
Недостатки:Подруга когда-то работала в ТЦ Галерея, я во втором, в ТЦ Невский центр. Уже не работаем.
Из недостатков:
— ЗП
— Форма
— График
— Переработки
— Ночные
— Питание
— Штрафы
— Мотивация
— Перерывы
— Надзор
— Унижения
— Коллектив
— [censored] руководство
— Крысятничество
— Доносы
— ВСЁ! абсолютно ВСЁ.
В «зя» работают только настоящие 100%-е терпилы, которым ничего не нужно в этой жизни, кроме как получать дофамин от унижений и копеечной зарплаты. По вашему, ЗП в 25−40 тыс. рублей в Санкт-Петербурге — это нормально?!
Этого даже на съём однушки еле хватает, не говоря уже обо всех остальных потребностях. Вот и работают там одни малолетки, которых ещё и на детектор лжи проверяют, что невероятно унизительно в 18 лет. Ну и тупые парни или мужики вроде наших охранников, которые стоят по 12 часов и просирают свою жизнь за 50 тыс., чтобы купить себе пивка и чипсиков на вечер.
НИ НОГОЙ В ЭТУ компанию.
👉 Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в Санкт-Петербурге (25 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1528 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ Преимущества1.есть ДМС (правда от альфа) 2. Корпоративное такси 3.скидки для сотрудников Далее →✗ НедостаткиЯ работала в яблоке три года, была в двух разных подразделениях (ТЦ Галерея и ТК Невский центр), работала на следующих должностях: кассир, консультант, комплектовщик заказов, была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. 1. Развитие К большому сожалению, чтобы добиться развития в компании, попасть на другие должности, для компании не столь важны результаты и работоспособность сотрудника, как умение подлизываться к вышестоящему руководству. Потому что, если вы им не нравитесь или хотя бы один раз сказали своё фи, для вас будут находить 101 причину, почему вас нельзя перевести в другой отдел или повысить по должности. Я много раз лично заявляла о своём желании в развитии в компании, горела, но мне то говорили, что я «могу принимать близко к сердцу», мол, заботятся о моих чувствах, либо что нет того опыта, который нужен для должности. А потом я видела, как других сотрудников, которые также работали с хорошими показателями, но тоже без опыта, ставили на эти позиции. К слову, меня руководство выделяло как хорошего сотрудника, я также была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. Также любимая практика золотого яблока — ставить менеджером и администратором отдела человека, который и одного дня не отработал в отделе и, как правило, не имеет... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие достоинства? Вы о чем вообще? Я на протяжении двух лет, регулярно откликаюсь на все вакансии подряд, будь то склад и даже ниже! И это, учитывая мой богатый опыт в предпринимательстве, киносфере, работе в куда более крупных и крутых компаниях. Мало того, что политика компании не подразумевает обратную связь в случае отказа, так у них вообще никакой связи нет. Из опыта знакомых, там столько критериев отбора, что легче повесится! Сначала тебе звонят и говорят жди три дня, потом тебе звонят говорят приходи, потом опять жди, потом опять приходи. Вы на войну людей набираете или коробки таскать и втюхивать палетки теней? Определитесь. Зазвездились так, что аж тошно. Далее →✗ НедостаткиТак вот, я живу на два города, СПб и МСК. За два года, ну раз 1000 точно откликнулся. Знаете, сколько пришло ответов от компании? 0. Ровно 0. Выводы напрашиваются сами: Золотое Яблоко — худшая компания, в которой мне так и не пришлось поработать. И считаю, что ваша объективная оценка такая же, как и количество ответов на мои отклики. То бишь 0. Если захотите очередной раз ничего не ответить — контакты не оставлю. А если вы все-таки одумаетесь, научитесь читать резюме и поймете, что теряете золотую жилу в виде идеального специалиста почти всех профилей — maybenotleon@bk.ru. И не пишите мне со своих рабочих почт, с которых вы потом так же не отвечаете. Далее →