Эвантюэль: Не рекомендую

Если вы думаете оставаться там работать, то этот свежий отзыв для вас и вашего сомнения. Не рекомендую связываться с этим предприятием. Вам наобещают золотых гор, а итог: будете у разбитого корыта.

Давайте начнем с обучения. Эта компания набирает людей без опыта, ссылаясь на «обучение». Обучать вас будут по настроению или будет приезжать парень на несколько часов обучения и уезжать. Грубо говоря, вы либо обучаетесь 4−5 часов, а потом как «слепой котенок» сам. Есть вариант того, что [О.] («лучший» директор этой компании), то вы вытянули карту «нудилы», т.к. будет говорить много и не по делу. Поэтому вы просто потеряете время.

Теперь перейдем к самому интересному — заработная плата. Когда вы присядете на этот стульчик у ее стола, вы отправляетесь в сказку под названием «мое вранье на ваших ушах», т.к. там будут истории о том, как работали люди сутками и получали 75 000 р. И что браку было по мнимому. Так же вам расскажут, какие сотрудники до вас были плохие, и навязали «ой ой ой много брака». Дадут расценки каждого изделия. Носки: 3 р. Колготки: 6 р. (остальные не помню). Пообещают распечатать план (спойлер — забудут), и слишком замудрено расскажут, как это выполнимо. В день зарплаты вас подзовут и покажут, как вы фигово выполнили план, и скажут «в истории компании такого никогда не было» ([О.] может придумать другую байку), и спросят, сколько вы бы хотели, чтобы заплатили. Назовете больше 40 000 тысяч — она найдет миллион причин, чтобы не выплатить их вам. Самая большая сумма — это 40к.

Поговорим про станки. Станки — это самый ад. Вечно ломаются, вечно стоят, вечно делают множество брака. Напомню, что оператор должен следить за размерами изделия и правильностью рисунка, так же перенастройка с одного изделия на другое. НО! Вы будете выполнять работу и оператора, и наладчика, и механика, а получать будете те же 40к.

Так же, если вы захотите уйти из-за несогласия с зарплатой, то вас попробуют удержать предложением перейти на должность «мастера», снова наобещав «золотые горы». Не ведитесь на это! Потому что в ваши обязанности будет входить то же самое, что и у оператора, только вы будете более больше нести ответственность за других людей. Вам предложат 50к, и [О.] захочет, чтобы вы за такую зп работали 24/7 без выходных. Если вдруг у вас случится ЧП дома/личные, то при увольнении вас натыкают лицом в эти ситуации. Добро [О.] не помнит, а помнит только зло.

Вернемся в день зарплаты: может случиться так, что у [О.] случится понос, и не сможет приехать выдать зп. Так же ее проблемы вы должны уважать, а ваши проблемы ей не интересны.

Ну и самое сладкое — это начальница Скорбо [О.] [А.]. Когда кто-то будет увольняться, она этого человека максимально оскорбит за его спиной и обвинит во всех грехах ее компании. Так же скажет, как плохо выглядит тот человек и вообще какое право он имел уволиться. А если уволитесь вы, то найдет 100 причин, чтобы не выплатить вам зарплату. Самое распространенное — это «брак изделия», если даже ранее говорили, как у вас хорошо все получается, «больничный» — кто вам будет платить, что вы не вышли в этот день на работу? Кто мне это компенсирует? Вообщем, денег не видать, так еще и угрожать будет каким-то «актом». Ну и ее оружие — это сказать: «Эти [отзывы](https://nahjob.club) — бред. Человек просто обиделся на нас, потому что его уволили, а он так хотел у нас работать, поэтому и написал такой отзыв». Не верьте ей! Все [отзывы](https://nahjob.club), написанные ранее, это чистая правда. То, что она может наорать при всех на тебя, зарплату задерживает, причины ищет, чтобы человеку не заплатить его зарплату. Итог: не теряйте время и ищите другую компанию для развития, а если уж остались, то требуйте копию договора и берите расписку все ее обещания.