Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36172)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВас сразу должно насторожить, что белая зарплата — минималка, всё остальное — конверт, поэтому на честную оплату не рассчитывайте. Все недостачи и просрочку вы оплачиваете из своего кармана. Ты пехота, которую не жалко, не нравится — иди гуляй, новых наберём. Переработки не оплачиваются, а супервайзер может вызвать легко. Лексикон от супервайзеров и директора как на рынке в глухой гопницкой деревне. Нужно проводить проверку госструктурами на предмет законодательства и, по-хорошему, закрывать. Bat найдут нормальных дистров, которые будут возить на след. день, но зато по всем точкам, а не только куда успели, или сливать на рынок, чтобы филиал сделал план. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗа 2021−2022 заработали 0 руб, 00 коп. Судя по общедоступной информации в руспрофиль Далее →✗ НедостаткиНа прошлой неделе ржали всей командой над требованиями и за в 60 тыс. рублей. Ощущение, что ищут гастарбайтера на эту должность. Фактически нужен директор по развитию за 60 тыс. рублей. Итак, вакансия: Простыми словами необходимо, чтобы каждый второй, позвонивший в компанию, покупал. Резюме: Очень много лидов; Очень много менеджеров; Очень много показателей; Все лиды предварительно квалифицирует call-центр, то есть вы работаете с качественными лидами, которым просто нужно продать. Это нелегкая работа, у нас огромная конкуренция и ХАОС в отделе продаж. Но если вы справитесь, вы будете приятно вознаграждены (о конкретной сумме на собеседовании). Вы нам подходите, если: Вы с личным опытом в продажах от 3-х лет и опытом управления ОП не менее одного года. Вы не просто видели, как работает CRM, вы сами сможете её настроить, если потребуется (хотя это не нужно); Вы усидчивы и способны держать во внимании все сделки, которым выставлены счета в компании; Вы управленец, у которого за плечами успешный опыт развития отдела продаж, а именно: выстраивание структуры, распределение ролей, мотивация, достижение целей. Имеете стальные «нервы» и лидерские качества. Без этих качеств вас в сухомятку сожрут наши менеджеры. Умеете вдохновлять и мотивировать команду продаж.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтработал там 1,5 дня, на второй день получил у них во время рабочего дня производственную травму, в итоге они меня кинули и даже уничтожили мою трудовую книжку, чтобы скрыть все улики, что я там вообще был у них и т.д. В общем, мошенники, которых надо ещё поискать, руководители — самые настоящие хамы и аферисты, надеюсь, прокуратура, трудовая инспекция и суд их обязательно накажут! Не обращайтесь туда и никогда не идите устраиваться к этим мошенникам на работу, потеряете только все нервы, силы и деньги, да ещё и документы свои, как в моём случае вышло! Далее →
-
Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик: Неадекватное руководство и плохая рабочая атмосфера.
✓ Преимущества- магазины и офис прям у метро — подарки на праздники — котики на складе — тренинги, обучающие семинары для всех желающих — карьерный рост Далее →✗ Недостатки- неадекватное руководство, все верхушки без исключений. Хамство, мат, звонки в нерабочее время, оскорбления сотрудников, угрозы. — ЗП сильно ниже рынка. — Коллектив не дружный, все обсуждают друг друга за спиной. Офис продавцов, продавцы офис, и так по кругу, все друг друга ненавидят, но в глаза улыбаются. Оч много самозванцев в офисе, которые месяцами ничего не делают, изображая бурную деятельность. — Задержки ЗП стабильные. А ещё могут выплатить не всю сумму, а узнаешь об этом уже по факту, когда будешь получать деньги. — Задачи ставятся задним числом, потому что руководство не знает, чего хочет, нормальное ТЗ ставить никто не умеет. — Штрафы (депремирование) за каждый вздох. Руководство винит в своих неудачах всех: продавцов за то, что плохо продают, дизайнеров за макеты, и так далее. (Да-да, дело ведь не в товаре с Алика, завёрнутым в новые упаковки). Качество у товара ужасное, все это знают, но что делать, если все бюджеты видимо разворовываются (другого объяснения я не нашёл). Далее → -
Компания по факту разваливается, остался только С. Х. Как руководитель он никакой. Не может дать четких указаний, все в духе «придумай что-нибудь». У самих образовательных курсов сильно упало качество, инфа в них неактуальная, но цены на них растут. В компании творится хаос. Положительные отзывы на сайте Dream Job пишут сами сотрудники от отчаяния, т.к. не могут найти людей в команду. Но я сомневаюсь, что кто-то сможет помочь такому руководителю. Погуглил новые вакансии, обещают золотые горы, по факту пыль в глаза. Будьте осторожны. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких. ооо Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) Санкт-Петербург, (Непокорённых, 17к.4). Инженер по эксплуатации зданий и сооружений, у них там инженер работает за ВСЕХ (как рабочий) и отвечает за ВСЁ (как гл. инженер) за 60 рублей. Далее →✗ Недостаткиооо Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) Санкт-Петербург, (Непокорённых, 17к.4). Инженер по эксплуатации зданий и сооружений, у них там инженер работает за ВСЕХ (как рабочий) и отвечает за ВСЁ (как гл. инженер) за 60 рублей. Далее →
-
С горем пополам подписала договор ГПХ через две недели. После увольнения через месяц не выплатили оставшуюся по договору сумму. В Ватсапе меня заблокировали. [Б.] [А.] [А.] и её помощница [Ю.]. Далее →
-
-
✓ Преимуществаудаленно. и на этом всё. Далее →✗ Недостатки1. Руководительница — очень токсичный человек, своими действиями стремится унизить работника перед всем коллективом (в общем чате и на созвонах). Складывается впечатление, что операционные созвоны нужны только для поднятия самооценки. 2. Внимание, задачи проджект-менеджера, который по сути должен просто координировать проект за 15 тысяч в месяц (даже ниже мрот): — написание текстов — коммуникация с заказчиком — поиск партнеров для сотрудничества — составление контент-планов — разработка новых продуктов — прогревы аудитории — продажи продукта — сбор статистики и сводок — таргет и реклама — построение ТЗ на всю команду и многое-многое другое за пятнадцать тысяч в месяц 3. График работы был 5/2 с 9 до 18, но по сути я работала 7/0 до самого вечера 4. Ощущения, с которыми я жила каждый день: беспомощность, отчаяние, постоянная тревога, стресс, вина, мысли, что я бестолковая и ничего не умею нормально. 5. Онбординг заключается в том, что вас кидают в воду (а вы не умеете плавать) и говорят: ну попробуй не утони, придумай, как тебе решить эту задачу и не трать мое время 6. Мы с коллегами, которые оказались в такой же ситуации,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПерешел из Озона в Хваловские воды, знакомый пригласил, который тут логистом работает. Пришел я со своей машиной. Мне все быстро объяснили, ввели в курс дел так сказать) Первый месяц было сложно, так как не привык пока, и загружать машину надо было помогать. Сейчас уже втянулся) Радует, что машина работает. [Б.] сверх нормы не накатываю. Город я знаю хорошо, поэтому развозим все быстро. Из плюсов — водителю не надо разносить воду и принимать оплату, есть компенсация связи и выдают форму. Далее →✗ Недостаткинет компенсации за бензин. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно зарплаты Далее →✗ НедостаткиМного хороших отзывов, прямо на заказ, а правда другая. Была отличная компания, производство работало больше 20-ти лет, руководство на местах — опытнейшие люди, а в итоге всех растоптали. Вдруг стало всё не нужно. Зачем производить нужную обувь, тем более в период сво??? Умный и грамотный директор мог бы как раз работать на нужды страны, а не на свои. И вот появился новый директор какой-то (хрен с горы) и начал разваливать всё до конца. Итог: много специалистов на улице, а предприятие с такой историей не производство, а купи-продай. Делайте выводы, господа: на людей плевать, а главное — бабло в кармане! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, есть обеденная зона Далее →✗ НедостаткиРаботала около полугода, в целом работать можно, оклад не соответствует объему труда, в целом хочу сказать, если вам предложат идти на 4−5 этаж склада, лучше отказывайтесь, неадекватное начальство, есть старшая смены [А.], которой вообще по барабану, что происходит внутри склада, не может наладить слаженную работу персонала, просит сотрудников не помогать новым сотрудникам, в целом некомпетентное руководство, надеюсь, вышестоящие люди увидят это и что-то изменят. Далее →
-
Присоединяюсь к отзыву, который был выше: пришёл на собеседование и сразу же пробный день. Несколько часов таскал краску, снимал с конвейера и укладывал на паллет. Ничего не сломал, не разлил. На следующий день написали в смс: «К сожалению, вы нам не подходите», без указания причин. Перед этим «собеседованием» аж несколько раз позвонили с просьбой: «вы только придите». Пробный день, естественно, никто не оплатил! Жаль, не прочитал отзывы. Далее →
-
Не тратьте своё драгоценное время на собеседование. Данная компания — Альянс Нефть Шушары СПБ, она же РТС, она же РТР групп. Просто постоянно меняют название, видимо, уходят от налогов, да и отзывов, чтобы плохих меньше читали. Но отзывы всё равно читайте! Компания ищет волонтёров с адскими условиями труда. Слово «зарплата» для руководства как красная тряпка для быка. Обман и обещания — их кредо. Затрудняюсь сказать, скольких сотрудников «кинули» на бабки, но это им не помогло. По данным ФССП имеются долги по исполнительным производствам, остаток непогашенной задолженности: 7,3 млн руб. Информация актуальна на 26 октября 2023 года. Далее →
-
Хочу поделиться отвратительными впечатлениями о работе в этой шараге. Начну с того, что моим руководителем была назначена женщина Н.С., у которой проблемы с контролем гнева, в любом диалоге переходила к унизительному тону общения. Что касается рабочих моментов, добиться от неё конструктивной информации было невозможно. Толком мне не были озвучены обязанности, просто в какой-то момент с меня начинали требовать то, что якобы я уже должна была сделать. Рабочее место также не было оборудовано должным образом, начиная от компьютера, заканчивая поломанным стулом. И в завершение ко всему при увольнении сотрудники отдела кадров, которые заверяли, что выплатят зарплату из оговоренной суммы (55 000), выдали документы, где сумма зарплаты указана в 30 000. Не рекомендую этого работодателя. Далее →
-
Отработали бригадой 2 месяца, всех отправили по домам на несколько дней в связи с переездом на другой объект. Зарплату не перевели, в ходе выяснения происходящего оказалось, что уволены задним числом по инициативе работника. В общем, кидалово. Трубку никто не берет. Обходите стороной. Далее →
-
✓ Преимущества- ДМС и соц.пакет — красивый офис в центре На этом всё Далее →✗ НедостаткиРаботал тут полгода специалистом премиальной поддержки. Минусов крайне много, а немногочисленные плюсы их никак не перевешивают. Начнем с того, что с самого начала обучения (несмотря на официальное трудоустройство с первого дня) нас запугивали увольнением в случае несдачи итогового теста, который проходят через неделю обучения. Первый этап обучения длится по сути пять дней, там ты учишься продукту (запомнить столько информации за 5 дней просто невозможно) и в конце сдаешь тест, по итогу которого тебя оставляют или выгоняют. Скажу, что у нас из 90 человек осталось 35. Затем идет две недели с наставником, который будет пугать тебя ещё одним тестом, при несдаче которого так же следует увольнение. Мне лично с наставником не повезло, это была очень неухоженного вида девушка с вечно кислым лицом, которая только критиковала и говорила: «Как вы вообще на линии будете работать с такими знаниями». Также она не знала каких-то элементарных вещей по процедурам (даже мой руководитель был в шоке), несмотря на то, что с её слов работала в Тинькофф 7 лет. Кажется, звали её [Е.], но не суть. После наставничества ты уже самостоятельно сидишь на линии, где тебе помогает тот же самый наставник... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания на первый взгляд вполне себе, светлый офис, рядом метро, всё аккуратно и мило… Но это на первый взгляд… Далее →✗ НедостаткиКомпания на первый взгляд вполне себе, светлый офис, рядом метро, всё аккуратно и мило… Но это на первый взгляд… Главный бухгалтер полный неадекват и социопат. Не рекомендую совсем… Не ведитесь на увещевания HR, всё не так замечательно, как она обещает. Вами просто попользуются и либо сами выставят за дверь, либо вынудят вас это сделать. Недружественная и напряжённая атмосфера, все старые работники смотрят на новеньких с какой-то унизительной снисходительностью. Если вы себя уважаете, то просто ищите другое место. В отделе бухгалтерии живёт ЗЛО. Нормально работать эта дама не даст. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохая одежда. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании так всё неплохо рассказали, меня всё устроило. Прихожу на стажировку через день, и в итоге меня не узнаёт директор магазина с фразой «ой, а я и забыла про тебя». Я спрашиваю, где можно переодеться, мне показывают каморку, где места практически нет. Ладно… Переоделась, выхожу, и на меня ноль внимания, болтают о чём-то своём, а я как пустое место там. В итоге я начала проявлять инициативу, знакомиться с коллективом и узнавать, что делать. По итогу они сами не знали, чем меня занять. Но когда стали заходить посетители, сотрудники хотели, чтоб я бежала и стала консультировать их. При том, что мне ничего не рассказали, не показали. Но уже хотят от меня каких-то действий. Где это видано, чтоб вот так делали? Директору на меня вообще [censored] было. Не ознакомила ни с чем, не рассказала ничего, просто сидела в той каморке и всё. По итогу я выдержала только 2 часа и решила не тратить своё время на тех, кому я не сдалась. Не рекомендую это место! Не тратьте своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаПонравилось общение с hr Далее →✗ НедостаткиПосле HR позвонил их руководитель из СПб [Е.], такое впечатление, что человек даже не почитал резюме, сразу уточнил про клиентскую базу и затем не рассказал нормально про зарплату, какие будут KPI, в чем преимущество работать у них. Спросил: как думаете, будете ли вы полезны нам? Настолько всё непрофессионально. Конечно, всем сейчас нужны базы соискателей, но не так же. Я не очень поняла, насколько будете вы мне полезны, поэтому точно нет. Думаю, руководитель [Е.] некомпетентен. А вопрос только о базе — говорит о том, что у компании очень шаткое положение на рынке. Не советую. От дальнейшего собеседования отказалась. Почитала отзывы и не зря!)). Далее →