Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35953)
-
✓ ПреимуществаПроффесиональные разводилы Далее →✗ НедостаткиВ компании денег нет, либо их зажимают, говоря, что нет или позже, человеческий ресурс в постоянном потоке, одни при приходе видят предыдущих, затем те испаряются, начальство вечно жрет сушки (понятно—жирное прошлое) Сама ушла, ущербный настрой натягивать покупателя (это для всех ущербных компаний) — зачем тебе, когда ты можешь и вот в итоге ты якобы рад, а потом что за фигня — это главное, почему я ушла, вторичное пришло, когда я не получила ничего. Кстати, мой покупатель купил квартиру, которую, надеюсь, уже 2023 г. сдал застройщик, это. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиобманывают клиентов [У.] и партнеры НЕ обращайтесь! Если цените свое время. НЕ профессионалы, как выяснилось в реальности! История уже тянется ДВА ГОДА! Да, КАРЛ! 1. Обратились с регистрацией и советом 2. Посоветовали название, мы оплатили (от 50 000 р за полный комплекс), они подали заявку и ВСЁ! 3. В итоге они просто умеют подавать заявки (ничего), про нас забыли, мы напоминали, они отвечали через ТРИ СЕМЬ ДНЕЙ и то когда просто пишешь… трубки НЕ БЕРУТ (мы не ругались и всё оплатили 100 % предоплатой! как они счёт выставили, не торговались, ведем себя прилично и вежливо и т.п.) ИТОГО = ОТКАЗ Отдали другим агентствам название — другие компании были в ШОКЕ, они сразу сказали = нельзя было такое подавать, 100% отказ! Ну те нас выходит обманули, лишь бы денег взять ну это ещё прикол не весь))) Нужно было дать ответ написать на отказ — УСКОВ пишут ответ 4 месяца! (то в отпуске, то неудобно говорить, то игнор)))) Мы всё оплатили, за эту работу предоплатой + пошлины все отдельно. Вывод: берут денег, подают заявку и исчезают и НЕ работают профессионально с задачей, за ними нужно бегать, спрашивать,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиБыла только на собеседовании. Со мной даже не поздоровались, посадили на низкий диван с журнальным столиком заполнять анкету (повтор резюме и персональные данные) под ледяной кондиционер. Попросила пересадить — отказали. Забрала анкету и ушла. Полное неуважение к соискателю. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания, оплата во время. Красивая одежда, с которой работаешь, известные бренды. Хороший коллектив и позитивные ребята. Адекватное начальство, которое выслушает и поддержит. Есть наставник, который тебя обучает на начальном этапе. С позиции продавца, стала визуальным мерчандайзером, при мне ребята и заместителем менеджера становились. Конкурсы для персонала, и уютная кухня внутри магазина. Рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиНеудобная форма. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Возрождения Петербурга. Интересные проекты Далее →✗ НедостаткиУжасный офис в квартире, старая мебель, очень душно и грязно. На интервью дали пройти психологический тест, вопросы были максимально странные. Сразу сказали, что зп 4 раза в месяц, оплата по часам. На испытательный срок официально не устраивают! После окончания собеседования презентовали кружку, календарь и ручку. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR менеджер по телефону скажет, что это ламповая компания. Судя по тому, что все обращения от своих клиентов они обрабатывают только в одном известном общедоступном мессенджере T**m, надеюсь, что такие ламповые они сидят от огня в пятой точке. Далее →✗ Недостатки- НЕТ оформления в течение 3 месяцев на испытательном сроке; — далее СЕРАЯ ЗП; — Сам представитель компании вначале не называет всех неудобных условий (на телефонном интервью с HR), это выяснится только на собеседовании с руководителем, когда вы потратите время; — Некомпетентный рекрутинг. В описании вакансии на hh.ru чёрным по белому прописано «Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;», уровень зп указан «от 70 000 ₽ на руки», то есть после вычета налогов. Однако через 3 месяца ИС после того, как вас, возможно, оформят, компания будет платить только 50% официально, т.е. 35 000 руб. С остальных 35 000 не уплачиваются налоги и страховые взносы. Почитайте, чем это «удобно» работнику. 15.08.2023 мною был сделан отклик на вакансию «Специалист 1-ой линии поддержки» (https://spb.hh.ru/vacancy/85 116 314) компании «ООО Сайпикс» на сайте hh.ru. В тот же день со мной связалась рекрутер компании [Е.] [Т.] в мессенджере Telegram, и мы договорились на интервью. Во время телефонного разговора [Е.] сообщила, что уровень зарплаты составляет 70 000 рублей на руки, т.е. после вычета налогов (подчеркну, что на сайте hh.ru указано, что Оформление производится в соответствии с трудовым законодательством... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень интересно было работать в данной компании. Дружный коллектив, что редкость в наше время. Зарплату давали без задержек бонусом шли премии. Плюс корпоративный ДМС. В принципе очень достойный работодатель на рынке труда. Далее →✗ НедостаткиНе хватило корпоративных мероприятий, хотелось бы больше. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на стажировку в назначенное время, к 10 часам. На месте была в 9−20. (Бухарестская 21 — СПб). Подошла к сотруднице Сбера и сказала, что я на стажировку. Мне было сказано, что надо ждать наставника, придет к 10. Отправили посидеть на лавочку. Сижу жду, время 10−20 подходит эта же девушка и говорит, что наставник вас ожидает. Подхожу, мне в лоб говорят, что я опоздала, где я вообще была?! Смешно! Объяснила, что их же сотрудница отправила ждать на лавочку, где я и ожидала. Меня попросили прийти позже. Теперь уже к 12 часам. Извините, но такое свинское отношение к людям! Поэтому и текучка. Не рекомендую эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе скучно))) Далее →✗ НедостаткиЯ работаю водителем, но качество работы одностороннее: все против водителей, поддержка бестолковая, отписка, снизили рейтинг, никаких фактов, «работаем над сервисом», так предоставьте, пожалуйста, информацию водителю, над чем работать. Нет, это алгоритм. Цены копейки — комиссия, такси превратилось в маршрутку. Приоритет --- опять же снимают, без всяких фактов. Я согласен, что порядок и штраф должны быть, но вы предоставьте информацию, где и именно за что наказываете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании у И. Н. В. несколько лет назад. Хамское отношение, с первых минут собеседования показывала всем видом, что не заинтересована во мне, как в специалисте, удивлялась моим прошлым местам работы, хотя сама пригласила меня на собеседование. На моё замечание о том, что это она меня позвала на собеседование, сказала: Ну и что, вы же понимаете, куда идёте, что вы нам не подходите. Самое бессмысленное собеседование в моей жизни. Такое ощущение, что Н. просто нечем было заняться в этот день. Также были вопросы о моей личной жизни, и она, совершенно не стесняясь, давала ей характеристики. Крайне неприятная мадам. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидалово всех вообще Далее →✗ НедостаткиЯ бы хотел выразить своё негативное мнение о компании, которая явно не заслуживает доверия. Эта компания представляет собой кабалу, где руководитель и его ближайшие соратники стремятся привлечь людей обещаниями, но на деле руководитель просто использует их, а те, кто выступают от лица руководителя, просто от безысходности говорят, что в этой компании всё хорошо. Многие просто боятся выразить реальное мнение. Одной из основных проблем в этой компании — зарплата, которая не соответствует трудозатратам и ожиданиям сотрудников. Множество людей, работающих здесь, могут подтвердить факт того, что руководитель кидает своих подчинённых, отказываясь выплачивать им заработную плату. Компания, кроме того, не имеет никакого имиджа и репутации. Она известна своими обманными практиками и недостойным отношением к своим сотрудникам. Не стоит идти работать в эту компанию и пытаться что-то изменить, потому что это будет просто пустой тратой времени, денег и усилий. Существует множество источников, которые подтверждают ненадёжность и недобросовестность данной компании. Разочаровавшись в своём опыте работы внутри этой организации, я настоятельно рекомендую избегать её, чтобы не стать жертвой обмана и непрофессионализма руководителя и его команды. Будьте бдительны и не позволяйте этой компании совершать нейтральные или негативные влияния на вас или... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, белая зп Далее →✗ НедостаткиОчень странное начальство. Могут наорать, запугивать и сплетничать за спиной. И говорить, что это совершенно нормально, потому что у них выше должность. Но в ответ ты, конечно, должен молчать. Любят молчаливых, удобных рабов. Коллектив неплохой, но нужно быть аккуратнее, есть люди, которые хотят пробиться выше и, как писали ранее, могут «воткнуть нож в спину». Лицемерие, враньё. В целом это неплохое место для того, чтобы получить опыт полгода-года и найти место получше, приходить сюда лучше летом, зимой и весной тут завал, и нужно сделать всё, никого не волнует, что ты медленно работаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Orange уже два года, и в целом мне здесь нравится. Коллеги дружелюбные, а возможность бесплатного изучения английского языка — большой плюс для меня. Руководство всегда готово выслушать и помочь, так что в целом атмосфера очень поддерживающая. Далее →✗ НедостаткиИногда бывает ощущение, что рабочая нагрузка немного выше, чем хотелось бы, и это может создать стресс. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх Нет! Далее →✗ Недостатки1. Здание, в котором находится компания (Все старое и обшарпанное) 2. Отвратительная проходная система (Приходится ждать по 30 мин. оформления пропуска у бабушек, куча бумажек, квитков, 2 раза показывать паспорт, несколько раз звонить и потом всё то же самое еще раз показывать охраннику… Идиотизм!) 3. Туалеты! (Такой грязи нет и на вокзале) Эта была прелюдия, а теперь о вакансии и компании 1. Сотрудники. (Как правило, молодёжь до 30 с ветром в голове) HR — это вообще главные бездельники данной компании. Не знают вообще ничего, гоняют по 5−6 собеседованиям, неделями заставляют ждать, а потом просто забывают позвонить и всё. У них нет цели и задачи устроить сотрудника, закрыть вакансию. У них цель: провести как можно больше собеседований. За количество им идет KPI. Именно по этой причине вакансии висят вечно. 2. Причина: ничтожная ЗП. Это просто гроши. О 40, 50 или даже 60 000, что пишут в вакансии, забудьте. Вы их не получите никогда! 2. Репутация. Я их не искала и искать не собиралась, позвонили они и буквально настояли на собеседовании. Зазывали очень навязчиво и обещали золотые горы. А по факту у них колоссальное падение... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. пакет тут и вправду имеется. И премируют ежеквартально, и 13 зарплату дадут (по состоянию на август 2023). Это в ответе на мой основной отзыв было верно подмечено. К бухгалтерии и людям, ответственным за весь социальный движ — ни единого вопроса, вы, возможно, лучшие специалисты в этом дуэтом королевстве. Раздел недостатков не будет повторять того что я писал в отзыве на другом ресурсе (найти его достаточно легко), а скорее взглянет на происходящее спустя пару месяцев после моего ухода. Начнём! Далее →✗ НедостаткиУшел я из-за того, что некий очень одаренный интеллектом и жизненным опытом человек принял решение реформировать складскую службу. Итог — количество народу увеличено вдвое, эффективность труда понижена в миллиард раз. Зачем была организована отдельная должность начальника склада, если взяли на неё первого попавшегося неандертальца? А попался он потому, что друг ещё одного простейшего — директора по закупкам. Должность сию тоже специально под него, кстати, ввели. Вот кто его взял — тому лично предлагаю застрелиться. Такой позор ничем не отмоешь уже. В итоге два брата-акробата (по разуму, не буквально) руинят всю работу компании — один не контролирует закупки, создавая дефициты или закупал барахло, которое не подходит, а второй жалуется, что ему ни на что не хватает ни ресурсов, ни времени и только ходит-бродит по складу аки неприкаянный. Так ещё и по мнению руководства, которое организовало этот обсер с подливой, остальные работники должны помогать начальнику склада, выполняя его работу за него (!). Элитное решение, настоящие гении менеджмента и построения иерархических систем. Если бы в Узбекистане не было бы своих богов, то я бы предложил кандидатурки. Целый пантеон набирается. И все бы ничего (относительно), если бы не фантастическое неумение (нежелание?) признать эксперимент неудачным и реформировать систему... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНачиная с внешнего вида салона — он ужасен, все старое, вонючее, оборудование у мастеров дешевое, зона отдыха у сотрудников — душная коморка, где все тут же курят вейпы и тут же греют вонючую рыбу.. Руководство — такое себе, тут уже много всего и так сказали про них. По оплате фишка у них — поюзать вас максимально, выжать все, что можно, а заплатить как можно меньше.. Ребят, приведите хотя бы в божеский вид ваши салоны. Ну нельзя уж настолько экономить на своём бизнесе… Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла поработать в магазин в июне, выбрала этот магазин, потому что возле дома, хотела поработать пару месяцев, но решила остаться. Нравится товар, качество, цены. Обучают работе. Очень адекватный управляющий магазина. Много нового узнала, интересно. Есть скидки для сотрудников, гибкий график, конкурсы для сотрудников, выигрывают холодильники, подарочные сертификаты. Работы много, потому что недорогой товар и много продаем. Все нравится, рекомендую. Далее →✗ НедостаткиЧто улучшить хотелось бы, самим заказывать себе нужный ассортимент. Товара иногда не хватает. Далее →
-
✓ ПреимуществаУмение кинуть пыль в глаза на собеседовании Далее →✗ НедостаткиВ компании напрочь отсутствует система работы, директор в СПб [Н.] находится в постоянном хаосе и панических атаках, в итоге срывается на сотрудниках. Заставляет работать по 18−19 часов без выходных, утверждает, что для неё люди — это всего лишь ресурс, «сломается — заменим». При этом директор требует от сотрудников, чтобы они искали бесплатных подрядчиков и поставщиков, ты и менеджер с клиентом, и курьер, и грузчик, и даже на ремонты не выделяются рабочие, а этот вопрос возлагается на рядовых сотрудников, которые параллельно общаются с клиентами. Текучка страшная, а в связи с ней, когда приходит новенький — ему не кому ничего объяснить «вот тебе стол, вот компьютер, а теперь слушай задачи, которые ты должен был сделать вчера». Безграмотное руководство, непонятные махинации с бюджетом, отсутствие системы работы — все это объясняет толпу обманутых тем же руководством клиентов. Далее →
-
Ооооо, ребята, что я вам ща расскажу. Довелось мне намедни поднять трубочку от звонящей девицы с предложением поработать в этой замечательной CUMпании, что кладовщики у них там 180, 150, 120 тысяч получают, приходи и ты. Приехал, значится, на развозке во второй раз уже после медосмотра и анкетирования и обалдел от того, что 4, 5 часа мне необходимо было сидеть и заполнять то одну ерунду, то другую. А ерунда по природе своей разная: то нужно указать круг допустимого распространения информации о себе же, о своей религии, о своих политических взглядах, разрешить им использовать видеозаписи со мной и сбор данных у мобильных операторов, и чего там только нет, разве что сексуальную ориентацию указать не надо. Ощущение, что директор бывший сотрудник колонии, ага, даже территория у них огорожена забором, а сверху проволока колючая. Ну да ладно. Без обеда, без воды, выпускают меня во втором часу дня к складу и говорят, на охране пройдешь. Спускаюсь. И тут начинается шоу. На первом этаже расположен какой-то офис или отдел водителей или кого-то там, не обратил внимания, подхожу к окошку охраны, подаю документы и говорю здравствуйте, мне на склад, нужен пропуск. В ответ слышу «минуту» и вижу, как этот... Далее →