Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35957)
-
✓ ПреимуществаНе успел оценить :) Далее →✗ НедостаткиПозвонил по вакансии. Сотрудница отдела кадров спросила несколько стандартных вопросов по опыту работы, после чего зачем-то настойчиво стала выяснять мой возраст, хотя любому HR'у должно быть известно, что это не тот вопрос, который задаётся профессионалом, знающим ТК. Не помню, когда последний раз у меня спрашивали возраст, обычно крупные кадровые агентства ТК РФ знают. Вывод: в Сфере Электроники в отделе кадров с ТК РФ не до конца знакомы. Соответственно, могут заявить, что у них не оплачиваются переработки, «не принято» давать учебный отпуск и т. п. Т. е. придётся заморачиваться и обращаться в Трудовую комиссию. Нужен ли вам такой работодатель? Решайте сами. Далее →
-
Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Работаешь по принципу «ты всем должен». Тут и 12-часовые смены на ногах, и за ворами в любую погоду бегай, в зале за ними тоже следи — охраны в магазине не было и не планировалось. С такими зарплатами это просто рабский труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут практически всех Далее →✗ НедостаткиЗарплата откровенно нищенская, над авансом хотелось плакать каждый раз. Офис намеренно ставит магазинам такой план, который выполнить просто нереально, зато можно сотрудникам премию не платить. За 12 часов на должности продавца посидеть тебе не дадут, отдыхай два раза по полчаса и не жалуйся. В моем магазине не было охраны, зато ворья просто тьма — а ты и зал поправляй, и людей консультируй, и за ворами следи, а если надо, то и на улицу беги. Решать проблемы офис не хочет и не собирается, только абсолютно убогие нововведения — обязаловка количества анкет (естественно, положительных), оплата по QR-кодам и прочие радости. Под конец моей работы открыли закрытый доступ — бери не хочу книги от 2000 рублей и выше. Также в моем конкретном магазине у директора были любимчики, которые всегда молодцы, а все косяки вешались на простых смертных. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМесяц держали на низком старте. При первом звонке HR сказал, что её заинтересовала моя кандидатура, но директор сейчас в отпуске, приедет только через 2 недели. Хорошо, жду две недели, далее вызывают на собеседование, приехал, пообщался. Через неделю пригласили на ознакомительный день. Приехал, отработал, всем всё понравилось, сказали ждать звонка на следующий день с информацией о дате и условиях оформления на работу. На следующий день звонит девушка с отдела кадров и, извиняясь, переносит дату на следующую неделю. В начале следующей недели та же девушка сообщает, что, к сожалению, выбрали другого человека, то есть после собеседования и приглашения на ознакомительный день у них всё это время были ещё кандидаты! Если бы знал эту информацию заранее, то не тратил бы своё время на эту шарагу… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ НедостаткиОбращаюсь ко всем соискателям, если вы сейчас в поиске работы и вас пригласила OQ копицентр. Все ПЛОХО — крайне непорядочная компания, кидало, официально не трудоустраивают с первого рабочего дня, и ЗП серая. Будьте готовы к тому, что вам предложат пройти стажировку и вам пообещают её оплатить — это ЛОЖЬ. Будьте готовы к тому, что будете ездить на стажировку по 8 часов ежедневно, НО это совсем не гарантия, что вас трудоустроят. Обучающий центр, где работает [А.] — Внимание! Преподаватель, мягко говоря, не очень… Мало что будет объяснять, объём информации очень большой, а прайс, по которому придётся вам работать, просто нереально изучить за пять дней, после которых уже тест будет. [А.] накидает вам задач, уйдёт куда-нибудь погуляет с часик, потом придет спросит: «Ну что решили?»… «Что нет? А ну ты сам виноват…» Потом удивляетесь, и почему такая текучка в компании, каждую неделю новая группа приходит. Может [А.] таким чудесным образом «работу показывает»?. Руководство, например [Т.], на собеседовании будет очень любезным и приветливым, но это всё показуха, на самом деле им плевать на людей… Конвейер у них по переработке соискателей… Далее →
-
✓ Преимуществахавка на любителя, развoзка, чисто на заводике Далее →✗ НедостаткиЗарплата! Увидел как-то вакансию и зарплату! Посмеялся, дурят, типа зп 70к ага жди! 43-45к. Это они завлекают такой зарплатой! По факту другая будет. И то, если тебя возьмут, ты узнаешь правду! Смотрят, кто просит мало и готов бесплатно отрабатывать пару смен бесплатно!) Лучше не тратьте время на эту шарашку. Далее →
-
У меня было 2 собеседования — онлайн и офлайн. И коллектив и руководитель мне понравились. Мне выслали оффер. Придя устраиваться на работу, выяснилось, что зарплата в оффере и оговорённая зарплата устно не соответствует действительности. Оффер 70 т.р. + премии. Но ни HR, ни руководитель не сказали, что на испытательный срок зп будет 60 т.р. и никаких премий не будет на этот период. То ли это было специально сделано, чтобы сотрудник сразу не отказывался, а уже при оформлении согласился на такие условия, то ли это банальная безалаберность и некомпетентность. По мне, так это банальный обман. Очень жаль потраченного времени. Не советую туда идти работать, т.к. если в самом начале компания начинает свои отношения с сотрудниками с обмана, боюсь представить, что же будет происходить в дальнейшем. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОбещали зп в ~25 тысяч, по итогу пришло 6 тысяч после вычета за украденное и налога в 13%, рабский труд, который этого не стоит. Подорвала на этой работе здоровье и психику. Два перерыва по тридцать минут при рабочем дне в 10 часов на ногах — это, по вашему, нормально вообще? А смены по 4 дня подряд по 10 часов тоже нормально? А нормально ли, что директор позволяет себе общаться с сотрудниками на «ты»? Сам коллектив тоже оставляет делать лучшего, все друг друга крысят за спинами — отвратительное место. Впечатления о конторе крайне негативные, ни за что больше не свяжусь с ними даже в качестве покупательницы. Если кто-то думает пойти на эту работу, то подумайте ещё раз. Лучше идите сразу грузчиком, и то меньше нагрузки на организм будет и зп больше. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбещали зарплату в пределах рынка, ДМС. По итогам разговора сложилось положительное впечатление. Далее →✗ НедостаткиНа интервью обещали дать обратную связь, причём инициатива была со стороны проводившего интервью сотрудника. В день созвона вакансия уходит в архив, и сотрудник на сообщения не отвечает. Бывает, решила я, нашли нужного кандидата. Через некоторое время та же самая вакансия появилась вновь. Для смеха откликнулась, но, видимо, у [Е.] память хорошая — даже просматривать отклик не стала. Полное игнорирование, отказа тоже нет. Кого ищут, если вообще ищут (возможно, исследования рынка труда?) понять сложно. Остался очень неприятный осадок, такого поведения не ожидала от сотрудников так называемой международной компании. Далее →
-
к сожалению, перед тем как начать сотрудничество с Ашкинази [В.], я не проверял его на отзывы и рекомендации, а стоило. Он также сменил фамилию, в прошлом [З.]. По старой фамилии тоже можно найти много чего интересного. Отзывы с 2015 года мало отличаются от свежих. Слабый руководитель, абсолютно не способен грамотно ставить задачи, а главное — доводить их до конца; все меняется на лету, отменяется. Но если с этим еще как-то можно работать, то с его сильной тревогой и нервозностью нет. Эмоциональная неуравновешенность, неспособность сосредоточиться, суетливость больше напоминает не желание выстроить бизнес, а просто самоутвердиться, создать видимость деятельности и важности, поднимая голос на своих сотрудников и пытаясь эмоционально задеть или вывести на эмоции. В такой атмосфере сложно работать, достигать каких-то результатов в компании или личных. [Л.] роста с ним не стоит ожидать, в работе с ним можно обрести только один навык — укрепление и отстаивание личностных границ, которые он без конца будет нарушать, ну и тренировка самообладания. Жесткий манипулятор. К каждому сотруднику у него индивидуальный подход, в том смысле, что будет выявлять ваши интересы и пользоваться этим в своих интересах, обещать вам это дать (профессиональное повышение, рост, развитие), естественно, чего не стоит ждать, все это нужно... Далее →
-
Предприятие страдает от кумовства — когда руководство предпочитает назначать на должности бывших эскортниц, друзей и друзей-друзей, игнорируя компетентных кандидатов. В такой среде сложно ощущать адекватность и делать карьеру на основе своих способностей. Важно понимать, что такой стиль управления и сотрудничества может серьёзно ограничить наши возможности для развития и достижения профессионального роста. Предприятия, где кумовство является нормой, зачастую лишены объективности оценки сотрудников и принятия экспертных решений. Вместо этого, решения принимаются на основе отношений и взаимных пересчетов, что часто приводит к негативным последствиям. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис, вежливый секретарь Далее →✗ НедостаткиДевушка HR менеджер [С.] на собеседовании так задаёт вопросы, что создается впечатление, что она их зазубрила, а импровизировать и адаптировать их под разных соискателей не умеет. Когда пытаешься её спросить и узнать о вакансии и условиях — нервничает, отвечает, что не в курсе и хлопает глазами. Мне её даже жалко стало. Хоть бы готовилась к собеседованию и изучала обязанности и требования к вакансии. Кто ж эту бедную сотрудницу отобрал для работы в этой компании!)! Далее →
-
Я работал на предприятии в течение 2 лет. На этом предприятии я столкнулся с неадекватным высшим руководством, некомпетентностью сотрудников инженерного состава, хамским отношением и несостоятельностью технического директора. Вышеупомянутые отзывы о начальнике вч/свч отдела являются явной ложью и искажением фактов. Я лично знаю его, он неоднократно помогал мне справиться с трудными техническими и технологическими проблемами. Благодаря его вниманию к сути проблемы, его знаниям и харизме, мы смогли успешно решить проблемы с производителями компонентов. Это не является единичным случаем клеветы. В качестве примера: начальник отдела кадров. Она отлично выполняла свою работу и компетентна в своей сфере. Её уволили по надуманным причинам, и таких случаев множество — это становится обыкновенной практикой на этом предприятии. Все разработки были проведены при предыдущем руководстве. При новом руководстве не было никаких значимых новых разработок, если не считать, что старое выдают за новое. В заключение, хочу подчеркнуть, что в течение моей работы на предприятии были как положительные, так и отрицательные моменты. Но отрицательных было больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного работаете, мало получаете, зато китайские товары и старая бабка Фокеева [Н.] будет мешать. Далее →✗ НедостаткиПланы ставят неадекватные. Как в новом магазине ставят, больше, чем в магазине топовом. Ответ на это. Есть любимые магазины у Ф.Н. — старой измученной женщины, которая устала от жизни, но хочет командовать и решать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата — это всегда круто. Работаю в тц «Галерея», но скоро увольняюсь, т.к. устраивался на лето. Очень повезло с коллективом. Все очень крутые. Далее →✗ НедостаткиАдминистрация. У нас есть 2 очень милых админа, прям полюбились мне. 1 из них слишком возомнила о себе что-то и, в принципе, ведет себя резко. В каком-то смысле бегу от нее. При просьбе о графике она отказывала, а речи про увольнение вообще быть не могло. Хуже того, что она работает больше всех. В итоге по вопросам о графике обращаться приходилось к управляющей, хотя очень не хотелось отвлекать ее. Если вы несовершеннолетний, карьерный рост отсутствует напросто. Это логично, но все же предупрежу. Далее →
-
В поликлинике на ул. Мытнинская д.25, мед. персонал не изменился, даже после капитального ремонта поликлиники, как было хамство, так и осталось. Старшая сестра отделения ДШО может оболгать, наорать матом, выставить дураком кого угодно, при этом ощущая полную безнаказанность. Требуют с персонала оставаться работать после смены, нарушая законодательство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, мусорная шарага, она же фазенда. Далее →✗ НедостаткиМусорная шарага, делает мусорное нигде не работающее оборудование, с мусорными людьми в руководстве, они же хозяева. Два чудика. Надеюсь, вам воздастся по вашим делам. Буду аплодировать при этом стоя. Буду при этом не одинок. Воруют время и не выплачивают заработанные деньги своих сотрудников. Нет хотя бы одного бывшего сотрудника, который будет отзываться о Мошкиных с уважением. Худшие руководители в моей трудовой жизни. Пустомели псевдопрофи, мелкие люди, с кукухой набекрень. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, и находятся в очке, поэтому про разводку не говорю, что плюс Далее →✗ Недостаткиооо всё начинается с отдела кадров. Там две крысы сидят. [Л.] и [Т.] Звиздёж начинается оттуда. На склад прийдешь, могут поставить на такие места, где будет голый оклад, так как ты не носился как конь и не собирал больше всех! А за ошибки вычитают. Нач. склада постоянно мониторит сборку товара, кто меньше собирает, тот на оклад, то есть в люльке на погрузчике по стеллажам товар собирает на высоте 15 метров. Или на выгрузке из фуры или на лифте принимать. Это всё оклад. Короче, работа для коней: кто быстро бегает, тот и в шоколаде. Капитализм. А устал если, стёрся, то тебя вышвырнут на помойку и завтра забудут! Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла лишь на собеседование и на пробном дне, зам. Директора очень милая, зал большой светлый приятный, работники никуда не торопятся, на покупателей внимание не обращают, их за это не ругают Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование, сказали, что напишут вскоре, не написали, пришлось писать самой в 22:15. Зам. директора ответила, извинилась, пригласила на пробный бесплатный день послезавтра, чтобы директор оценила меня и ещё одну девочку. Уточнила, будет ли это выбор между нами или готовы взять обеих. Сказали, что готовы обеих. Настал день пробного бесплатного дня, сначала сказали составить образ для матери и ребенка в «Музей современного искусства», указав на женский отдел и детский. Составила образы в голубых тонах. Зам. директора подошла, сказала, что надо было ещё аксессуары и носки, о существовании которых мне никто не рассказывал (думала, что магазин просто одежды), ну, типо, не так плохо я и сделала, как я поняла. Толком ничего не сказали. Возможно, это было просто для знакомства с залом. Вторым этапом сказали просто ходить по залу, поправлять товар, если кто-либо из покупателей подойдет и спросит помощь, перенаправить на сотрудников, т.к. я ничего не знаю. Ну, я ходила, поправляла, здоровалась с людьми, никто помощи не просил, их сотрудники вообще не здороваются с покупателями, делают вид, что не видят людей. После того как время вышло, мне сказали, что директор не готова пока... Далее →