Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Работала в Мега [Д.] Кудрово, Лондон молл СПб, как выяснилось, РГКП (умывальников-начальник) оказывается может распоряжаться вашими премиями. Премия там это основная часть зп! Но в договоре она не прописана!, вы подписываетесь только на зп 11 800! Но даже и их не получите, только 72 р. час, да и то, если вам смену не забудут поставить. Устроилась я туда в марте, за апрель с учётом марта заработала около 25 000. Потом отработала весь май 16 смен 153 час, оформляла кредиты со страховками смс… Решила уволиться по собственному в конце июня, в итоге эта дамочка заблокировала (так у них называется) мне премию (зарплату) без всяких причин, видимо ей на шмотки не хватает, УРП который был уведомлён, даже и пальцем не пошевелил, видимо нормальная практика в этой компании на деньги кидать. А ещё она просила отмечаться в Верме за неё и подругу, которая существует только по бумагам, чтобы им часики капали. Раньше был калькулятор, по которому сотрудники сами высчитывали премии, сейчас его нет, поэтому никогда не узнаете сколько получите или вообще не получите из-за РГКП. Возмущений много среди сотрудников по поводу зарплаты, наверное, поэтому и была наслышана махинациями РГКП о переводе в программе оформленных кредитов с одного... Далее →

Работаю в компании давно, поработал на разных проектах, с разными командами и заказчиками. Мне есть что сказать. Отличные ребята! Есть чувство плеча и чувтсвуется забота о сотрудниках. В этом году нам 30 лет и нам есть чем погордиться! Ждем всех в гости в Санкт-Петербурге! Далее →

После пандемии мы разбрелись на удалёнку. С одной стороны — хорошо, а с другой было бы здорово встречаться почаще. Наверное, это единственное, что хочется улучшить. Если очень придираться — то ещё ДМС получше. Больше ничего придумать не могу — ещё больше классных проектов и благодарных заказчиков! Далее →

[Л.] аллея, д. 9 в шаговой доступности от ст. м. Старая деревня. Далее →

Приветливый менеджер по персоналу, но вот в кабинете с ним сидят какие-то тётки с недобрым взглядом, настроенные не очень дружелюбно. Беседа была тоже с какой-то тёткой, которая толком не может рассказать по вакансии и по обязанностям, надо тащить клещами, то ли они ещё не придумали обязанности по вакансии. Думаю, что с этой тёткой тяжело работать, так как она и сама-то не очень компетентный специалист, поэтому новичку вообще не поможет. Получается, зря людей гоняют на собеседование, так как даже сами не знают, что хотят. Далее →

Нет Далее →

инн организации:7 811 469 780 Компания кидок от работников до поставщиков. Есть тупой советчик В.В., который готов лизать и отлизывать Воробьевым только бы не гнали. Кроме как разводить сплетни и метать стрелы больше ничего не умеет. У «руководства» единственное желание как бы кинуть на з/п и уволить по статье, выжимают все соки, а потом кидают. Приходит сезон — зовут обратно с обещаниями все оплатить. Вообщем, туда только за острыми ощущениями или посмотреть, что такое днище! Начальник механизации сам бухает как черт, а когда в отходняке, срывается на подчинённых. Забухивает походу из-за того, что брат недооценивает (объективно, когда не бухает, пытается помочь во всём), но В.В. это не выгодно и начинает своими кривыми подножки ставить! Короче, достаточно месяца чтобы ощутить этот цирк! . Далее →

Не обнаружила Далее →

Пригласили на собеседование в офис. В телефонном разговоре заранее спросила о всех этапах собеседований. [А.] ответила, что еще нужно будет приехать на один пробный день часа на 1, 5. Ок. Приезжаю на собеседование. Офис находится в очень странном месте. То ли промзона, то ли стройка. Рядом нет никакой инфраструктуры. «Пятёрочка» недалеко от офиса закрылась насовсем. В процессе собеседования на должность Координатора выяснилось, что официальный оклад 35 тыс. Остальное, то есть оставшаяся половина, это kpi, который зависит от нескольких показателей, в том числе от сезонности. Также вдруг оказалось, что после пробного дня, озвученного в телефонном разговоре, нужно будет еще приехать на стажерский день, 8-ми часовой. Этот день не оплачивается никак. Так как, со слов Анны, вы не будете являться полноценным сотрудником, не сможете выполнять свои обязанности, а руководитель отдела будет тратить на вас свое рабочее время. И конечно, прохождение всех этих этапов не гарантирует трудоустройство. Во-первых, в трудовом законодательстве предусмотрен испытательный срок. Во-вторых, ввод в должность нового сотрудника — это естественный процесс. С чего вдруг в Цезарь Сателлит решили, что он не должен быть оплачен. Человек также тратит свое время и силы. Иметь дело с работодателем, который... Далее →

Из преимуществ можно назвать только быструю связь с диспетчером. Всё. Далее →

По факту контора заточена на кидалово новичков-водителей с личным автомобилем, приходящих на вечернюю развозку персонала с ресторанов. На словах одна зарплата, по факту в три раза меньше. Едва хватает покрыть расходы на топливо. Начальство скрытное, неконтактное, найти их нереально. У них много контор, и они постоянно меняют у них названия, дабы избежать проблем и преследования со стороны налоговой, водителей и органов. Крайне мутная компания. Далее →

Не увидела Далее →

Как может быть компания хорошей, если приглашают на топовую должность и перед встречей отключают телефон? Владелец вообще в курсе своих выкрутасов своих горе-сотрудников? Так и бизнес можно потерять. Это я очень корректно выражаюсь, там где надо просто размазать. Далее →

Офисы красивые и близко к метро Далее →

Компы — старые Обязанности — будешь делать все за всех Зарплата — это когда остаёшься из-за клиентов на 2 часа после окончания рабочего дня, уйти не можешь, а эти 2 часа переработки не оплачиваются никак. Ну и плюс «дежурства». Также не оплачиваются. КРI есть, но если компания не заработала денег — он к концу месяца резко меняется. Многое зависит от истерик руководства и от их хорошего настроения. Зарплата — сильно ниже рынка. Унижения от клиентов нужно глотать без возможности защититься. Есть штрафы, переработки, унижения, ор, крики… И текучка кадров бешеная Вам оно зачем?. Далее →

Пешая доступность. Площадь Восстания, Дегтярная улица, 5−7. Убогий Бизнес центр, страшные лестницы и проходы, но внутри кабинеты приличные. Далее →

Они ищут бухгалтера на первичную документацию и бухгалтера на банк-клиент, особых требований нет, при этом долго ищут, а объявление исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их «дружном и отличном» коллективе люди не задерживаются. Хотя, вроде, финансовый директор была по общению нормальная. Видимо, «несмотря на милое личико…» человек обманчив. Далее →

Официальная зарплата. Привелегии по приобретению продукции. Далее →

Работала в одном из магазинов ESTEL Beauty Shop. По моему субъективному впечатлению, не очень адекватно подбирают управляющих в магазинах или мне просто «повезло». Сама я осознаю свои слабые стороны, но в магазине, в котором мне посчастливилось работать, управляющая со своей подругой, которая была на должности старшего продавца, как будто бы хотели меня убедить, что я не способна даже без их надзора вдох и выдох сделать. Но и увольнять тоже не хотели. Причём мы все очень взрослые люди по возрасту. К примеру, управляющая мне лично звонила в мой законный выходной, так как ей показалось, что я без её ведома (или разрешения) посмела посетить академию Эстель на Инженерной 7. В торговом комплексе нельзя было общаться с сотрудниками охраны, так как это их раздражало. Только они могли общаться и ходить где хотят целый рабочий день, знали все твои мысли, чувства, намерения и выговаривали за придуманные ими твои «грехи» и поучали жизни. Во время моего отпуска или больничного мне звонили несколько раз на дню, так как им было это неудобно. А неудобство состоит в том, что во время отсутствия одного человека из всего коллектива, который составляет 4 человека (два продавца и две подружки, работавшие ранее... Далее →