Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Хорошая зарплата. Интересная работа Далее →

Хорошая компания, но очень часто происходят внутренние изменения, оптимизации процессов и т. п. Работаю в продажах B2B, оклад начинался с 30к, сейчас вырос, но большая часть з.п. — это все равно процент с продаж. Короче, к компании претензий нет, но работа реально для стрессоустойчивых. Далее →

Достоинство только зарплата, и то за такие требования что требует компания от работника, и это зарплата покажется вам маленькой. Суда не советую идти работать Далее →

(Если тут комментарии оставит супервайзер или Директор компании Марса и напишут, что это все не правда, или сотрудник был не такой, или тут не было такого человека, то не верьте им). Я пишу все, что увидел в этой компании. Происходит в компании Марс корма для животных. Далее →

Просторный кабинет. Кухня Рядом с метро Далее →

Нашли из какого-то архива резюме, и как выяснилось далее, что нужен был мол. чел. по имени [М.] помощник по бананам) готовить документы для растаможки, но с [Е.] (рук.) так и не нашли общий язык. Какими-то обходными путями вёл диалог, хотя изначально показался порядочным человеком. Нет оф. трудоустройства (2 месяца без оф. труд-ва). Скоро будет штраф в РФ до 100к за это. Грязные и замызганные кресла. Столы тоже не все подобающего вида, и в помещении было не очень темновато (самое дальнее напр. кухни). Если бы оф. было, может быть, ещё и попробовал, но не самое идеальное место и сфера работы.. Далее →

Давно на рынке У компании высокая прибыль В вакансии обещают оформление по ТК и приличную белую з/п Быстро реагируют на отклик. Хоть и высылают отказ без объяснения причин, но это все же лучше, чем вообще ничего! Далее →

Откликался на вакансию «Контент-менеджер». Под требования полностью подходил. Даже имеется сертификат 1С-Битрикс по курсу «Контент-менеджер», что является преимуществом для кандидата на эту вакансию. Получил шаблонный отказ без объяснения причин, а вакансия тем временем продолжает обновляться! Далее →

Проработала в Тренде около двух лет менеджером, смещала с учебой в вузе. Своевременная зп и вкусное стаф питание. Далее →

Строгое начальство, коллектив не очень сплочённый, местами токсичная рабочая среда. В компании работают два человека, для которых хамство в порядке вещей. Спасибо, что они не занимают высокие должности. Но из всех общепитов, где я работала, «Тренд» — самое комфортное место. Далее →

- можно покушать за счет компании  — коллектив (если повезет) Далее →

Главная особенность этой конторы — совершенно неадекватное, необразованное по большей части своего начальства (и лица, занимающие начальствующие должности), погрязшее в лености и преуспевшее в познании нашего любимого русского «поузма». В учебном центре в ваши ушки будут лить тонны ереси, про стандарты, про этику, про цели, про саму работу, однако, через время выяснится, что единственная правда в этой сети заключается в том, что тут всем по%удалено%, начиная от неадекватов во главе «компании», заканчивая администраторами самих точек. Список Ваших обязанностей (как продавца-кассира) увеличивается с каждым месяцем, в корпоративном новостном канале, от админа, ты исправно ставишься в известность о новых фактах, усложняющих тебе работу. Однако, создается такое чувство, что списка всех обязанностей-то и нет в помине) Что я имею в виду? В УЦ тебя знакомят с корпоративной этикой, со стандартами компании, объясняют тебе твои обязанности, но, приходя на свою точку ты обнаруживаешь, что далеко не все так радужно, как вещают девушки в УЦ (справедливости ради, при всей бесполезности и абсурдности УЦ в этой сети, девушки действительно прекрасные и делают свою работу хорошо), приходя на свою точку ты понимаешь, что работать по стандартам компании просто невозможно. Хочу это подчеркнуть, невозможно. Люди, написавшие... Далее →

Загвоздка если повезёт и будет место в автобусе, столовая льготная, как нам сказали 45 р, есть можно. Далее →

Если вы не намерены зарабатывать деньги, хотите сорвать спину, растянуть мышцы и заработать грыжу, а главное, любите стоять в очереди, это работа для вас. День начинается с попытки попасть в развозку, если не повезло, ехать придётся на такси, где стоимость превышает заработок за смену. Потом вы стоите в очереди за аппаратом, которым будете пикать товар, дальше очередь за самими тарами с товаром, далее очередь за тарой, в которую вы будете складывать пропиканый товар, и так целый день. Тару с товарами выдают по 2 штуки на человека, выбирать нельзя, что дали, то и берёшь, могут попасть две тары с тремя огромными товарами. Пока дотащишь до рабочего места, упакуешь, рассортируешь и снова в очередь. Если ты привилегированный, тебе дадут лучшие тары, в основном мелочь по типу одежды и мелочевки, их может быть много, увозишь и какое-то время спокойно работаешь, либо хорошо тем, кто попадает на станцию конвейера, когда мимо тебя едет товар и ты сам берёшь и тут же сортируешь его. Ещё неплохой вариант, если рядом проходит конвейер с рассортированным товаром, если же нет, то после заполнения тары ты закрываешь ячейку и ставишь эту тару на паллет, который по мере наполнения или приближения времени, когда тару нужно отправить, бегаешь,... Далее →

белая зарплата без задержек, бесплатная форма для сотрудников Далее →

даже не знаю, с чего начать. проработала в этой компании 3.5 месяца, поначалу все нравилось, но длилось счастье недолго. сначала к тебе хорошее отношение, обещают золотые горы, хорошее обучение и поддержку, а по факту — полная противоположность. админсостав ужасный, строят из себя царей и продавцов, за людей не считают, отношение к сотрудникам некомпетентное. вишенкой на торте стало то, что меня уволили, поставив перед фактом, перед этим запудрив мне мозги о том, что идет сокращение ставки 0.5 (я работала по этой ставке как раз). далее администратор на следующий день выплеснула на меня весь свой яд, сказав, что я не выполняю трудовые обязанности и угрожала уволить меня по статье:) Т.К. руководство данного магазина и в глаза ни разу не видела, при одном моем упоминании о Т.К. мне начинали хамить и чуть ли не матом крыть. сбежала оттуда и не жалею. не стоит даже говорить о том, как там душат за показатели, даже если людей в магазине толком нет или их мало, то ты должен сделать так, чтобы скупили весь магазин вместе со складом. так же админсостав упрямо стоит над душой и смотрит, как ты работаешь, ведь ты должен буквально в затылок людям дышать и навязываться, даже... Далее →

Официальное оформление. Белая з/п. Ежеквартальные премии. Рабочее место — отреставрированный дворец в красивом парке с белками. Далее →

Низкий уровень з.п. Несоответствие фактического графика тому, что прописано в договоре. В договоре классическая пятидневка с часовым перерывом на обед. По факту пообедать можно и не успеть. Нет микроволновки. Можно ходить льготно в кафе для сотрудников — но на это времени не будет. Частые неоплачиваемые выходы в свой выходной. Потому что «тебе жалко, что ли?». С навязыванием чувства вины «ты подставляешь весь коллектив». При этом от «коллектива» помощи не будет. Продолжительность рабочего дня по настроению руководства. Восемь часов? Смешно. Отсутствие четкого разделения обязанностей между сотрудницами. По этой причине каждая пытается сделать поменьше и подставить коллегу. Все всегда недостаточно хорошо. На любой вопрос у начальницы отдела один ответ: «я уже десять лет здесь работаю и знаю лучше». Почему-то за десять лет постоянный коллектив так и не сформирован. Вопрос про законный отпуск или больничный воспринимается как оскорбление. Зачем тогда оформление по ТК РФ — непонятно. Далее →

Удобное расположение аптек Местный коллектив лично у меня был на высоте (зав, напарница, ТУ). Потрясающее взаимодействие, заведующая за нас всегда горой стояла и поддерживала (соответственно при нашей качественной работе, сидящих на пятой точке и ни черта не делающих как бы и адекватный линейный персонал не приветствует) Аптека уютная, хоть и небольшая, для подработчиков удобно четкое расположение препаратов в аптеке в привязкой к полке в программе Люди, с которыми приходилось взаимодействовать, в большинстве своем адекватные, как курьеры сети, так и посетители самой аптеки. Но всегда нужно помнить, что идиоты найдутся, с этим в данной сфере ничего не поделать По продаже приоритетов сильно не давят на сотрудников (возможно зависит от конкретного руководителя) Форму для работы выдают по размеру бесплатно Для желающих заработать побольше, подработки почти всегда есть, оплачиваются (пока что) достойно Отсутствие открытой выкладки, кроме гематогенок/аскорбинок и ТД Сроки годности с персонала не списывают Планы вполне адекватные (возможно пока что, так как системе работы с планами всего полгода) Поставил рекомендую, потому что на мой взгляд при должном умении работы с компьютером и без желания сидеть и ни черта не делать, работа достаточно комфортная Далее →

По классике отсутствие перерывов при сольной работе сотрудника, хотя закрывать аптеку минут на 15 два раза в смену никто не запрещает, но объективно этого не хватает, чтобы отдохнуть от потока работы. Сами перерывы не оплачивают, при работе с 10:00 до 21:00 платят за 10,5 часов работы. Безумно частые обновления программы (к слову, в сети программа 1С, известная горой проблем и частых зависаний). За последние полгода работы система оплаты труда менялась не меньше трех раз. Работа в режиме многозадачности, причем параллельной. Одной рукой собирать/принимать заказы/товар, другой рукой отпускать препараты людям, найти еще руку для формирования заявок техподдержке (напомню, что программа ужасна, заявки — дело ежедневное). Очень часто неадекватное затаривание аптеки, а так как заведующие часто одни на несколько аптек, разбираться с этой горой приходится самому. Отсутствие санузла в самой аптеке, нужно закрывать аптеку, ставить табличку с перерывом (и прописать временной интервал перерыва с такого-то по такое-то время) и потом только идти мыть руки или набирать воду для фильтра (который тоже не предоставляет компания) и т.д. Далее →