Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35961)
-
Миф, легенда или все-таки Кевин Мосс? Ведь именно так называет себя начальник этой конторы, хотя и ошибается в произношении элементарных слов на английском. В компании активно процветает культ Кевина, и если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, то готовьтесь подлизываться. В целом это достаточно одиозное место и подойдет оно далеко не каждому, и вот почему: работают в чёрную, налогов не платят. Занимаются склеиванием стокового медиа-контента для монетизации на YouTube (делать крутые работы для портфолио у вас, скорее всего, не выйдет). Отвратительная мотивационная система (придумай что-нибудь эдакое и получи пять тысяч), низкая заработная плата, сложности в её повышении. Вам придётся назначать встречу с начальниками и клянчить незначительную прибавку раз в три месяца, доказывая, что вы стали лучше, больше, сильнее. Огромное количество никому не нужных мозговых штурмов, совещаний и планёрок, от которых устаёшь куда больше, чем от самой работы. Основная масса сотрудников выгорели и сидят там просто потому, что сидят уже давно и уже наклянчили приличную зарплату, которую вряд ли с такой же лёгкостью будут получать где-то ещё. Это место подойдёт тем, кому нужны деньги, и кто готов их молча «высиживать». Подойдёт молодым специалистам для старта. Подойдёт низкоквалифицированным... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиХотите почувствовать себя рабом — идите смело. Премию не увидите в принципе, а работать будете при этом все положенные часы без продыха. По крайней мере, поначалу, когда будете принимать входящие на линии. Если доживёте до повышения на работу с чатами — моё почтение! Может быть, тогда станет попроще. Я за 4 месяца не дожила до этого, дерзайте вы. Далее →
-
✓ Преимущества- Неплохое зерно, Бразилия феникс, можно готовить [censored] классику и удивлять вкусовые сосочки и свои, и гостей. — Относительно классный коллектив из таких же бедных работяг как и ты. Но в семье не без уродов.. — Вам отлично подойдет это место в качестве первого боевого крещения в качестве Бариста, но ну его [censored] может, а? Уйдете оттуда с посттравматом, а это на всю жизнь. Далее →✗ НедостаткиНу, что тут можно сказать — очень и очень плохо. И это я говорю про общее впечатление. Если вы зайдёте в любую адекватную кофейню, которая соответствует определённым стандартам качества, то это точно будет не ван прайс. Мне очень жалко сотрудников, которые отдают годы жизни на эту жалкую реплику в мире кофе, потому что достаточно хороших ребят, профессионалов своего дела, которые со временем сильно разочаровались, когда их макнули головой в этот корпоративный унитаз. Но ещё хуже, когда им становится это до %удалено%, оставаясь дальше работать на мутных дядь, потакая им, извращая в принципе изначальную концепцию и годную идею уюта/домашней атмосферы в мире кофе. Смотреть на то, как здесь всё устроено невозможно без слёз, потому что потенциал у ван прайса стать чем-то большим, чем просто проходной рыгаловкой когда-то точно был. С какого момента всё пошло по одному месту неясно, однако это до сих пор продолжается. Я понимаю, что прибыль — это первостепенный фактор существования подобных отрыжек сатаны, но я не думал, что собственник настолько забьёт на дух кофе, и вбухает всё в монетизацию своего «бренда». Если переходить к конкретным вещам, то ошибок море. Я могу поминутно расписать, кто... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиHRы подбирают персонал, опираясь на эмоциональные симпатии/антипатии. Собеседование длилось 10 минут. Задать вопросов не позволили. Это удивительно. Я приветлив, опрятен, от меня не воняет, выгляжу уместно ситуации, развиты коммуникативные навыки, а главное, имею релевантный опыт работы. Но об этом не захотели слушать. Вывод один — не понравился HR девочке внешне. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — близость к дому Далее →✗ Недостатки1. Заработную плату выплачивают наличными, три раза в месяц. Оклад 21 500 по трудовому договору, остальное выплачивают в черную. 2. Отсутствие места для отдыха во время перерыва (маленький кабинет управляющей магазина, который она «разрешает» занимать). 3. Обещали до конца августа 2023 график строго 2/2 (это же указано и в анкете hh.ru). Однако пожелания по графику никто не спрашивал, и 15−16 смен чудесным образом превратились в 18. 4. Сама организация выставляет себя как крупную стабильную компанию, но по факту оказалось, что это ИП. 5. Магазин, в котором работала я, открылся не так давно (примерно ноябрь 2022), и с того времени там не осталось ни одного продавца-кассира, и причина этому — управляющая магазином. Постоянная текучка кадров не смущает ни руководителя, ни вышестоящее руководство, поэтому каждый месяц только что и делают, так это набирают новый состав. 6. Управляющая магазином — человек, не наделенный качествами тактичности, уважения и лояльности. Сначала на стажировке старается привести все плюсы работы, а после заключения трудового договора всплывает много нюансов, не оговоренных ранее. То угрожает лишить премии, если ты «одномесячный» сотрудник, то переходит на личности, а потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиНе ожидал и тут встретить заику [Б.] известного нам по его тимлидерской позиции в Traffic Devils. Честно, удивительно, как он вообще жив) Ну что сказать, это не компания, а тупая дыра, с больным на голову начальством) Чего стоят только два овнера — Биняков и КИР ЗЕ ВАН. Два сумасброда, неспособных ни на что, кроме обмана своих сотрудников. «Главное в нашей философии — люди», — пишут они о себе на ХХ. Да вы что?) А эти люди знают, как вы их обманываете на выплаты?. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно известная компания. Есть ДМС. Работают психологи, у которых можно проконсультироваться на счет жизненных, рабочих ситуаций всегда! Не все, но бОльшая часть сотрудников, хорошие отзывчивые люди! 2 руководителя, которые действительно (на мой взгляд) адекватны и заслуживают, чтобы их занесли в графу «Достоинств» компании — [Р.] [Л.] и [Ф.] [М.] Оформление по ТК. ЗП не задерживают. 2 дня в год можно взять в счет компании. Есть возможность получить хороший опыт. Далее →✗ НедостаткиЗа 5 лет работы в компании я побывала на разных должностях: начиная простым администратором и заканчивая старшим административным помощником. Начнем с администраторов: — готовьтесь к тому, что вас будут просить улыбаться всем и всегда, убирать все клиентские зоны, предлагать и наливать кофе всем клиентам (это вроде рассказывают на собеседовании, просто подумайте, насколько это вам нужно). Руководят админами сейчас 2 старших администратора: Джамиля и [А.]. Джамиля — ответственный, доброжелательный и максимально чуткий руководитель… чего нельзя сказать о второй. Если вы попадете в круг «подруг» [А.] — может быть все будет и нормально, однако если нет — готовьтесь видеть постоянное недовольное лицо (как на собеседовании, так и в течение рабочего дня). Корона у девушки сидит на голове крепко и непонятно почему (не очень-то и высокая должность, чтобы так зазнаваться). Административный помощник — тут все зависит от отдела, куда вы попадете. Отделы есть и вполне себе хорошие, но, к сожалению, не все. Самые «прекрасные» воспоминания остались об элитном отделе: готовьтесь носить кофе руководителю постоянно и обязательно с улыбкой (такое «требование» присутствует только в элите. В других отделах руководители в состоянии самостоятельно сделать себе кофе), а помимо кофе, еще и бумаги с принтера, который стоит... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон. Раздробил свой бизнес на две фирмы для ухода от налогов. Далее →✗ НедостаткиГендиректор этой шарашки [И.] уже много лет подряд использует для своего бизнеса труд временных, не оформленных по ТК РФ работников. Почему временных? Всё очень просто. Временных потому, что когда он платит зарплату этим временным работникам, то сильно срезает сумму зарплаты, и эти временные работники, отработав с месяц, получив от [И.] подачку, тут же уходят от него, поняв, что этот [censored] их обманул. Почему он оформил официально по ТК РФ только небольшую горстку людей из числа своих любовников, любовниц, друзей и родственников, а остальных, которых принимает на работу с улицы, оформлять по ТК РФ не хочет? А это потому, что он экономит деньги на налогах, оставляя миллионы рублей у себя в кармане. В итоге сотни людей уже успели поработать с месяц и уйти от этого [censored], а он всё продолжает и продолжает приём временных работников в свою шарашку. Поэтому, уважаемые граждане, безработные, не торопитесь связываться с этим [censored], подумайте тысячу раз — стоит ли идти к нему работать, если процент вероятности кидалова с зарплатой почти равен 100%. Не рекомендую работать у этого подонка. Ищите работу в нормальных фирмах с адекватными работодателями. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаHr менеджер так красиво озвучивает условия, что думаешь, что все это время ты работал где-то не там. Однако излишняя гиперактивность насторожила, было ощущение как будто пришла в театр. Далее →✗ Недостаткивакансия офис-менеджер. Но такое встречаю, честное слово, впервые. После звонка я еще пыталась прийти в себя (не от стресса, а от смеха..). Вам будут озвучены прекрасные условия труда, и, честное слово, возникло ощущение, что девушка выпила тройную порцию кофе и запила энергетиком. Первый момент, который не понравился (включены переработки по рабочему времени, якобы вы их можете не брать, а можете брать, удивительно), секретарей там много в офисе на каждом этаже, по ее словам, но как думаете, сколько человек захочет остаться после работы не до 6 условно, а до 8! 9!.. Второй момент, девушка отводила момент обсуждения з/п, ссылаясь, что непринято говорить, но так уж и быть скажу вам, вы же кандидат (что это и как это?).. Она много говорила, что уходят в декрет, но возвращаются (декретная ставка?) Нет, она даже не сказала об этом, я об этом узнала позже из данных отзывов.. Мне не высылали приглашение на вакансию для ознакомления, а сразу позвонили, причем с номера тел. секретаря, а значит, когда вы позвоните, вам скажут, что вас не могут связать с hr для записи на собеседование, ведь девушка не представилась, нет номера ее для перенаправления, хотя я договорилась, что изучу и перезвоню. Вот даже не тратьте свое время... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, Зарплата вовремя, без задержек Отпуска, больничные оплачиваются Форму дают, и штаны и футболку и даже обувь. С этим все отлично Питание: тебе либо дают компенсацию за питание (250р), либо будут кормить. Далее →✗ НедостаткиГлавный минус компании — это отношение к сотрудникам. Для клиентов делается всё, но для сотрудника компании не делается ничего. Неадекватное руководство, которое ставит себя выше всех остальных, они тут цари и боги, а линейные сотрудники — мусор и расходный материал. Хамское отношение к сотрудникам тут классика. Если хотите быть униженным, то вам сюда ;) Принуждение к увольнению в этой организации — классика. Увольнение сотрудников только лишь за то, что ты не понравился менеджеру. Сначала вызывают и просят написать «по собственному», после, если вы откажетесь, то будут искать к чему придраться: достал телефон, вышел на одну минуту и не сообщил и всё в этом роде. После, если вы выстоите, то просто не заплатят вам премию и вы получите голый оклад (в договоре это прописано). После чего, конечно же, вы покинете данную контору, никому же не хочется работать за копейки. Директор сглаживает углы и ничего не пытается урегулировать. Такой пример показал недоменеджер Ш. в СПб галерея. Выкуп товара: тут действует правило последней руки, если вдруг найдут товар, который разбит/помят, то вы можете купить этот товар. Видео не покажут, скажут: «мы покажем, если ты уволишься». А товар может стоить как 200 так и 20 000 рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, если только вы не клиент и то вас буду разводить на деньги. Далее →✗ НедостаткиИх нет, начиная от самого клуба, заканчивая управляющим. Коллектив более-менее адекватный, за исключением некоторых людей. Что касается зарплаты, про нее можете забыть, только если вы конфликтный человек и можете отстоять ее. При трудоустройстве с вами не заключают ни договор, вообще ничего. Зарплату считает какая-то программа, с которой у них реальная проблема. Рассказали какие-то липовые условия, по итогу оказалось все вообще не так. Если у вас есть возможность выбрать другой клуб для работы, не задумываясь, выбирайте другой. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом Далее →✗ Недостатки1. Нет индексации зарплаты. Цифры, прописанные в вакансии, возможны только при выполнении плана по СТМ, МНН и др. Получается оклад + премия. Если пришёл на фиксированную ставку, индексации не дождёшься. Коллеги по 2 года работают за минимум (уходят). 2. Нет карьерного роста. Берут на заваптекой по непонятной аргументации. Не полюбился в офисе — будут делать всё, чтобы ты сам ушёл. 3. Разбираешься товар сам. Всё бы ничего, но в период отпусков ты работаешь за 2 или 3, а получаешь копейки. Заваптеками наберут аптек отпускников, сами за первый стол не встают, а первостольник и товар принимает, разбирает, отпускает покупателям, заказы приходует, за фармпорядок отвечает и т. д. А бывает и полы драит. А получают заваптекой. По 5 смен по 12 часов в своей аптеке будете работать. Так как работать некому. Большая текучка и отсутствие перспектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала мне показалось, что они есть Далее →✗ НедостаткиКомпания Тинькофф — это сплошной обман. Моя история началась где-то около года назад. Я училась днём, а ночью работала и устала от такого темпа жизни, и вдруг вижу вакансию на hh.ru от Тинькофф об удалённом формате работы, да ещё и не с плохой з/п. Ну рай для студента. Так я и повелась на эту удочку. Откликнулась, мне пришло приглашение и обещали позвонить, но звонка я так и не дождалась. Ну я не унывала, так как без работы я не осталась, попробую в следующий раз. Следующая моя попытка была в январе, я ушла с работы, условия позволяли и решила опять попробовать, но уже через сайт. Зарегистрировалась, нашла вакансию и вот наконец звонок. Проходила я это собеседование около 20 минут, мне говорят: всё отлично, можете заполнять анкету. Захожу я в личный кабинет, а там написано: вакансий для вас нет. Я расстроилась, но подумала, наверное, что-то не то сказала. И вот решила я, ну бог же любит троицу. Вчера подала заявку также через сайт, всё отлично, прошла тестирование, сегодня 11 утра звонок, опять это собеседование около 20 минут, где мне говорят: всё отлично, проходите анкету. Я захожу, анкета есть, всё заполняю. Захожу буквально через 10 минут и та же ситуация: у Тинькофф банка нет для... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/п, ДМС Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу оставить отзыв в поддержку ранее опубликованных. К сожалению, прошли годы, сменились исторические реалии, объявлена мобилизация (в том числе — умов на благо Родины), а в некоторых «заболоченных» местах воз и ныне там! Питерский «Росморпорт» продолжает руками, в частности г-на [С.], творить несправедливость. Недавно уволили одного знакомого сотрудника — великолепный послужной список, многоопытность, один из лучших в своем деле, — за не такую уж серьезную провинность, причем сразу, по статье, не взирая на заступничество непосредственного начальника и других коллег! Возраст 60+, жена-инвалид… и «волчий билет»… и это за десятилетия добросовестной службы без единого дня больничного и каких-либо замечаний!… Даже если без эмоций и «человеческой» составляющей — руками таких руководителей творятся форменные диверсии — кто придет на смену опытным, хоть и не молодым, работникам? Причем специалисты — «штучный товар» — их около тысячи на всю страну! Какие последствия будут у таких решений? А ведь этот случай не единичный… Хочется сказать «доколе»! … Мы живем в непростые времена, требующие сплоченности и заботы о деле… а кругом сплошь и рядом те, кто думают о своих мелочных интересах и откровенно вредительствуют. Надеюсь, внес вклад в копилку зреющего народного возмущения и последствия будут. Всем спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашли Далее →✗ НедостаткиРаботник HR отдела компании — это её лицо, по которому складывается мнение о всей компании. В этой компании на позиции HR работает мадемуазель, которой, к сожалению, не ведомы понятия деловая этика и умение строить диалог. Руководству стоит тщательнее подбирать сотрудников в отдел персонала, может, и текучки не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиГендиректор этой шарашки [И.] строит свой бизнес на использовании труда людей, которые работают на него без официального оформления. При таком подходе он экономит буквально миллионы рублей, кладя их в свой карман, ведь не платит налоги государству за тех людей, которые у него работают неофициально. Официально у него работает небольшая кучка людей (5−6 человек) из числа его родственников, друзей, любовников и любовниц. Раздробил свой бизнес специально, чтобы не платить налоги государству. Схема классическая. Два юрика: «ДМ+» и ООО «Перилов.ру». Большая текучесть кадров. Люди приходят, работают с месяц, затем уходят отсюда, когда получают на руки за свою работу гроши, а не те деньги, которые этот [censored] обещал платить на собеседовании. И правоохранительных органов не боится, так как нет официально оформленных трудовых договоров с новенькими работниками, а значит нет и трудовых отношений. И иди жалуйся куда хочешь, всё равно бесполезно. Не верьте этому сказочнику. Не связывайтесь с этим [censored] уважаемые безработные, если конечно же вы сами не хотите поработать месяц на дядю почти за бесплатно.) Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис в центре Петербурга. Бесплатная парковка. Отзывчивый коллектив. Далее →✗ НедостаткиПолучил приглашение на позицию ГИП. Будущий руководитель уже на собеседовании рассказал о второй вакансии — менеджер по работе с клиентами. Здорово — подумал я и сделал взаимовыгодное предложение — закрою обе вакансии за 1.5 ставки. Через неделю мне устно согласовали 1.25 ставки на обязанности по 2-м вакансиям. Зарплата белая. Первый звонок — но я принял условия. Принёс документы, получаю ТД — там оклад — 35% от суммы, о которой договорились, остальное — мол премией будете получать. Второй звонок — я принял. Два раза в неделю руководитель требует отчёт о том, что делал в рабочее время. Дата, задача, количество минут… Да да… Дискретность от 15 минут до нескольких часов. Исходя из ставки рассчитана стоимость 1 часа работы, далее математика и вуаля… Получаем сдельную оплату произведением стоимости часа на количество часов. Нормативов нет — соответственно полная свобода для Работодателя в части начисления, учитывая 35% в ТД от обещанного дохода. Нравишься — заплатят. Не нравишься — срежут. Приходит руководитель и говорит, слушай, у нас [М.] уволилась, сделай её задание, очень нужно. Третий звонок. Как, спрашиваю я, это ведь не моя роль. Мы договорились на 2 роли за 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильные выплаты з/п Далее →✗ НедостаткиК сожалению, пришлось столкнуться с неадекватностью руководства, казалось, что 90-е ушли безвозвратно, а нет! Очень странно наблюдать, что компания изнутри сгнила давно, и адекватность и порядочность — это главный враг топиков в Окей :). Непрофессионализм, отсутствие порядочности, лизание друг другу всех возможных мест — это тренд и реальность, удивления не вызывает, учитывая, что самый «лучший» персонал отбирается самым «лучшим» HR. Перспектив для сотрудников нет, т.к. для компании в текущем моменте приоритет заниматься торговлей второстепенен. Сотрудник компании — это чел, обычно кому за 40+, с оборванными локтями в красно-грязной тряпке, с надписью «готов помочь», уставший и недовольный, т.к. зарплата-то есть, достойная со слов руководства, но, как говорится: мокрые рубашки — основной показатель :) и они обязаны быть на протяжении всего дня. Персонал поэтому отсутствует в большинстве отделов, и ваша рубашка, как и ваша задница, вынуждена будет разрываться и затыкать дыры везде! Компания за универсальность всего и всех, максимально отжать сотрудников. Те сотрудники, которые подпадают под принцип личной неприязни, смогут насладиться радостными минутами общения с неадекватными потусторонними существами, прилетевшими не только с главного офиса, но возможно, и из других галактик :). Компанию рекомендую студентам для... Далее →
-
✓ Преимуществалегкий заработок, выплаты каждую неделю, гибкий график Далее →✗ НедостаткиПодрабатывал автокурьером в Санкт-Петербурге с августа 2020 по начало 2023. Если посчитать, средний заработок «чистыми» поначалу составлял 200−250 р/час, по мере роста опыта и повышения ставки стало получаться что-то вроде 300−350 рублей (повторюсь, чистыми, если считать до выплаты 6% налога и бензина). Т. е. за вечернюю смену можно было поднять 1200−1500 р, за весь день (12 часов) — что-то около 3000−3500, сильно зависит от дня (как и везде, самые «жирные» часы в любой доставке — это вечер пятницы, а также праздники или когда идет дождь). Медкнижка была не нужна, заключается договор аренды тс с экипажем (важно, чтобы авто было в вашей собственности), открываете статус самозанятого (все онлайн), проходите короткое обучение, сдаете тест и выходите на смену. График позволялось составлять какой угодно, ставил себе смены от 4-х часов. Скажу, что это огромный плюс для тех, кто имеет основную работу. Я старался соблюдать стандарты доставки (вежливое общение, не класть горячее и холодное в одну сумку и пр.), однако многие этим пренебрегали. Теперь об атмосфере работы. Что я могу сказать, никаких особых нареканий к начальству или сотрудникам... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ этой работе их просто нет, кроме хороших людей в коллективе. Далее →✗ НедостаткиОбман по зарплате просто безобразный, кормят обещаниями, человек не выдерживает и увольняется, при увольнении ему ничего не выплачивают. Очень похоже на мошенническую схему. Пожалуй, клиника на первом месте в городе по обману сотрудников. Очень печально, что руководство города и прокуратура до сих пор не заинтересовались руководством этой печально известной клиники. Далее →