WildBerries: Отношение к сотрудникам и частые штрафы.

Их нет)

В данной компании отработал месяц, а больше и не нужно, чтобы понять, что это помойка и уволиться)

Начальство абсолютно бесполезное и сидит там для красоты в чатах и чтобы предъявлять сотрудникам депремирование за всё подряд, любые косяки с доставкой, поставкой с товаром вешают на менеджера, даже если он не виновен и есть все возможные доказательства (фото, видео, скриншот).

Очень любят вешать штрафы за рейтинг, любой клиент по своему желанию может поставить пункту 1 звезду, а сотрудник должен выкручиваться, но и это может быть поводом для увольнения, договор ГПХ расторгнуть могут в один момент, то есть больничные, соц. пакеты — это вещи для сотрудника недоступные).

Рабочие процессы не отлажены, программы и оплаты зависают очень часто, а за выданный и неоплаченный товар также менеджер платит со своего кармана и никого ничего не волнует).

Тяжёлые товары нужно быстро принять и расставить по местам хранения, на приёмку даётся 1,5 часа, и неважно, маленький пункт с минимальной загруженностью или большой, где приёмка просто ад, приходит сотрудник в 8:00, за опоздание штраф, приёмка товара до 9:30, за медленную приёмку дольше 1,5 ч и дольше 9:30 утром штраф).

В течение дня приёмка 1,5 часа, и начальство не волнует то, что среди рабочего дня ходит куча людей и они не должны ждать больше 2 минут по выдаче, за медленную выдачу — штраф).

А самый сок это, когда приёмка днём, товар стоит в коробке и не разобран ни программно, ни физически, а клиент уже на пункте, у него уже есть уведомление, что товар в пункте и готов к получению, и как можно быстро найти не принятый товар и отдать человеку за 2 минуты?).

Начальство и руководство Вайлдберриз живёт отдельной жизнью от реальности, либо у них явно какие-то проблемы.

Отношение к сотрудникам как к рабам по факту, деньги по штрафам сдирают за всё и немало, можно попасть на минус 100 р, а можно и на 15к, и никак не доказать, чтобы сняли штраф, то есть работать не то что бесплатно, а себе в минус).

Для клиентов есть нерабочая горячая линия с ботом-ответчиком и некомпетентными сотрудниками, которые ничего не могут сделать, и чат поддержки опять с тем же бесполезным ботом).

Компании наплевать не только на своих сотрудников, но и на своих клиентов, которые являются напрямую её источником дохода, это, конечно, вау!

Отдельно выделю: очень важен коллектив, с которым вы работаете, мне попалась сменщица, которая в крысу занимала мне рейтинг периодически просто так). И человеку неважно, что она также работает со мной на одном пункте и что по ЗП это не только мне минус, но и ей, всё очень зависит от коллектива.

Если вам попадётся змеиное гнездо, то тут даже удача не поможет.

Кратко: вы пришли, с вас сдерут просто так половину ЗП, вы уйдёте с потрёпанными нервами и чувством неполноценности, ведь в любом случае вы у всех будете во всём виноваты и заслуженно оштрафованы!

По зарплате всё суммируется из количества ШК, скорости раскладки, рейтинга и выработки.

В смену можно получить от 2k до 5k, смотря какой пункт, вывести деньги можно в приложении каждую неделю или раз в месяц, как удобнее, да, единственный плюс — это ЗП и удобный способ вывода денег, пожалуй (если удастся их заработать без штрафов и прочих лишений), за рейтинг и за скорость добавляют к ЗП, но немного, но я лично понял, что ни одна зарплата не стоит того, чтобы постоянно бояться плохих отзывов от клиента и выговоров от начальства, если ты не будешь вылизывать зад руководителю и клиентам, то тобой будут все недовольны).

Та ситуация, когда ушёл с работы и ничего не потерял, наоборот приобрёл опыт и понял, кем точно не надо работать).

Я крайне не рекомендую устраиваться в эту компанию, поберегите свои нервы, время и прочие ресурсы, берегите себя! Всем удачи и хорошего настроения).