Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отсутствуют. Далее →

Шарашкина контора. Компания предлагает з/п 45.000−60.000, по факту заработная плата будет 36.000−38.000 (естественно, з/п серая), при графике 4/2 по 12 часов! Могут поставить график 5/1, не спросив. Так же на вас обязанности уборщицы, мытье полов и т. п. Если пойдете в отпуск, то только тогда, когда удобно руководству. Некомпетентное руководство. Данная компания вообще не соблюдает законодательство по отношению к сотрудникам. Не рекомендую. Работа в данной фирме подойдет людям, которые не уважают свой труд и самого себя. Далее →

Нет. Далее →

Я уже молчу про воровство премиальных денег из карманов простых работяг в карманы главного вора этой организации — гендиректора. Старый гендир тоже воровал миллиарды рублей, возможно, ему помогли быстрее отправиться на тот свет, чтобы не выдал своих подельников. Новый гендир ворует не слабее умершего. Ворует такими темпами и объёмами, что текучесть кадров из-за этого бесконечная. Нормальные зарплаты получают только кум, брат и сват. Люди же с улицы получают гроши, так как часть их зарплат разворовывается гендиректором через своих людей во всех подразделениях. Схема удивительно простая и используется на всех судостроительных заводах Питера — часть или полностью премиальные деньги людей с улицы записываются и переводятся на карты своих людей среди рабочих из числа шайки «кум, брат, сват». Те снимают эти деньги со своих карт и отдают их начальникам своих подразделений. Те в свою очередь несут эти сворованные у работяг деньги гендиректору. Обманутые работники увольняются, а на их место принимаются новенькие, которых тоже обманут и те тот же уволятся. И так до бесконечности. Некогда гремевший высокими зарплатами и престижностью работы здесь завод превратился в шарашку с кидаловом. Воруют деньги так, что даже столовые и медпункты выглядят убого. Не ремонтировались и не переоснащались со времён СССР.... Далее →

Оформление по трудовой. Красивый парк с историческими постройками, дворец музей. Работа с красивым инвентарем, платьями, костюмами. Возможность видеть своих клиентов довольными и благодарными. Далее →

Ненормированная рабочая неделя, выходные на усмотрение руководства. Бесплатные выходы на работу в свой выходной. Мы же СЕМЬЯ. Трудовой договор — формальность. Мероприятие до часу ночи? И что? Рабочий день закончен?! Неа. Хочешь положенный по закону отпуск? «Мне, конечно, не жалко, но ты подставишь ВЕСЬ коллектив!" Нет четкого разделения трудовых обязанностей у сотрудников, отсюда спихивание своей работы на товарища, крики и постоянные конфликты в коллективе. Руководитель отдела оценивает личности сотрудников по знаку зодиака. . Далее →

Всегда есть перерыв 30 минут Далее →

Их куча, начиная от змеиного коллектива, заканчивая сменами по 9−10 часов, когда изначально приходишь на подработку 4−6 часов. О таком забудьте, этого не будет. Оплата 150 р/час, на премии можете не рассчитывать. Условия труда адские, нельзя стоять без дела даже минуту. Настоятельно не рекомендую! Далее →

Белая зп Чаще всего подбираю лавку у дома Далее →

- Нет стафф-питания  — Нет скидок сотрудникам на продукцию  — Рабочий день с 6:45 — (21:30−22:00) длительность 15 ч~) (Уборка помещения с 21:00−22:00. После закрытия пекарни)  — Уменьшение премии Из-за чек-листа (если чек-лист плохой, это минус половина премии Уменьшение баллов в чек-листе, что приводит к лишению премии: алгоритм с каждым гостем, при том, что темп работы бывает бешеный, и просто не хватает времени что-либо сделать)  — Официальный оклад 14к, то есть больничный будет оплачиваться по минимальному  — Практически ни в одной пекарне не оборудована кухня для сотрудников, нет столов для обеда, пользуешься холодильниками или стеллажами для товара в подсобке В целом работа неплохая, если на данный момент нет особо возможности выбирать, поэтому и устроилась Возможно они поменяют условия, хотя бы придумают что-то с питанием, у многих организаций с деятельностью продажи сдобных изделий есть питание А так сапожник без сапог Читая отзывы, не стоит верить во все, что пишут, сотрудников просят писать отзывы на сайте). Далее →

Зарплата вовремя. Далее →

Кидают на деньги при увольнении. Отдел персонала обнаглевший до беспредела, быдло деревенское, правила свои устанавливают, полезет, не полезет. Работал на складе, водителем погрузчика, начальник М. быдло конченное, такое ощущение, призрак из девяностых. Устраивается 5 по 8. Потихоньку начинают встраивать тебя 5 по 12 и субботу тоже. Как оплачивают переработки, знает одна барыня Марина. Если не хочешь быть крепостным, просят написать заявление. За месяц уволилось 3 чел. Я третий. Постоянно работают одни черти с деревень. Нормальный человек работать там не будет. Далее →

Нет Далее →

Первый месяц работы не оплачивают. Не оформляют официально. За второй месяц из зп. высчитывают за форму. 6000. Форма напоминает костюм клоуна, без карманов с красными вставками. Цена явно завышена. На карту не переводят, только наличный расчет. Приходится выпрашивать свою же зп. [С.] Д. главный упырь по СПр. [М.] видимо, зам. такой же мошенник. При увольнении кидают на все. Далее →

Нет Далее →

Руководитель на протяжении 4 месяцев уходил от обсуждения условий оплаты работы. Изначально условия были одни, потом они изменились по инициативе руководства, и форма работы поменялась. Ни на один вопрос об оплате после изменений ответа не было. Работа была выполнена, заняла полтора месяца. В итоге руководитель сообщил, что «никаких обязательств не имеет» и ничего платить не будет, т.к. результат не тот, хотя именно этот результат и предлагалось ему обсудить 4 месяца. Юр Название — ООО Делотл. Осторожнее с этой компанией, обещают много, но никаких договоренностей достичь невозможно, потом окажется, что вы ничего не сделали и работа ваша ничего не стоит. Далее →

Берут почти всех подряд Далее →

Постоянно меняют условия по оплате и подсчёту смен. С недавних пор, если пишешь смену 9 часов, а не 8, то 9-й час не считается, т.к. они считают, что 9-й час — это обед. Отстойные проекты, которые понятно как выигрываются на госзакупках и питчингах. Ролики, которые никто не смотрит, а просмотры накручиваются для отчётности. Очень низкая оплата труда. Руководство в лице А.М. — это отдельный персонаж, который уже теряет связь с реальностью. Думаю, те, кто работал в Адженде, со мной согласятся. Далее →

молодой коллектив, который надрессирован молчать и терпеть подняли ставку стажёрам и пк+менеджерам девушки в офисе вежливые и приятные Далее →

достоинства плавно перетекают в недостатки, как только ты начинаешь работать я работала на точке франчайзи и, к сожалению, испытать на себе, что такое «настоящий цех», я не смогла (мне попросту не дали) 1. Франчайзи. Направили меня сразу на Кронверкский 55, система работы под ИПшником мне была мало знакома, но я искренне верила в слова HRа, что все будет прекрасно и великолепно. Сначала вы работаете в чернуху, в теории отрабатываете 100 часов, идете на аттестацию и у вас прекрасное тк рф со всеми плюхами. На практике была только чернуха и далее: 2. Управляющий. Я специально выделю отдельный пункт на этого человека. А.К. — просто находка. Любая ассоциация с этим мужчиной у меня начинается с [censored] [censored] и мата-перемата. На вопрос «когда будет официальное оформление» он мне сначала ответил «ну, после аттестации, когда она будет я не знаю», а потом вообще заявил, что я должна доказать, что останусь здесь работать. Поняла, что какая-то [censored] начинает твориться, но забила. До первой истерики. К.у испортила настроение инвентаризация и я попала под руку. В запару человек начал орать на меня за то, что я якобы не работаю (когда я стояла на беке и параллельно с разливом топинга наливала супы), грозил мне увольнением и буквально... Далее →