Группа «Черкизово»: отзыв сотрудника

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Устраивался я в Горелово. Встретил меня некий [Б.] или [К.] [М.] [И.] — начальник склада. Вначале мне он показался очень туповатым, в последствие, так и оказалось. Он рассказывал мне как нужно выкидывать мусор, что нужно ево слушать беспрекословно, иногда нужно задерживаться, если сборщик раньше закончил, то он идет грузить. Рассказал мне, что такое паллеты. Я слушал его и у меня сложилось впечатление, что-либо он под чем-то, либо он чей-то брат. Потому что, не может быть так, что человек которому нужны сотрудники будет рассказывать что такое паллеты, при чем у меня 10-ий опыт работы на складах на разных должностях. перебивать я его не стал. В итоге я спросил его про зарплату, ведь, он сам не догадался про нее рассказать. начальник сказал, что оплата сдельная, можно выходить на подработки, которые оплачиваются вдвойне. Я отработал месяц и ужаснулся. Этот месяц меня гоняли как раба, я постоянно задерживался, редко когда мы заканчивали рано, но начальник склада [Б.] [М.] [И.] требовал, чтобы мы грузили заказы. Наверное, так рабы не работали. Это просто ужасно. Я работал в ночь, устраивался специально на сборщика, но требовали грузить. Физически это очень сложно. Как грузить я не знал и постоянно путал заказы. Меня постоянно просили выйти на подработку. В итоге я отработал 20 ночных смен из 15 и получил 70 000 рублей с копейками. Коллега по складу отработал 15 смен и получил 95 000 рублей. Как такое возможно?! Я пытался выяснить, но начальник склада сказал, что тот кто задает вопросы в Черкизово не нужен. Я спросил у коллег, как оплачивается подработка, было сказано, что на усмотрение начальника склада, он просто накидывает какую-то сумму, а у кого-то отнимет часть оплаты. Жесть! Так и сказали, что, видимо, у тебя часть забрали и кому-то накинули. также рассказали, что сотрудники часто судятся и жалуються в прокуратуру на этого начальника склада, но результата нет, так как у него какая-то крыша есть. Ужас! Я никогда не читал отзывы раньше, а зря. Читайте внимательнее, листайте больше. Да, развозка это хорошо, но уехать ты оттуда не сможешь) Не ходите работать туда, особенно пака там [К]/[Б] михаил иванович.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.02.2024 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник
    На собеседовании меня начали спрашивать, зачем я вообще трачу время руководителя, раз у меня нет определённого сертификата, хотя, очевидно, HR в таком случае должен был спросить о его наличии (или же работа руководителя — объяснить HR, что нужно спрашивать у кандидатов). Помимо этого, руководитель задавал слишком личные и нетактичные вопросы, да и вёл себя непрофессионально. Неприятный осадок, непонятно, на что вообще потратила 20 минут своей жизни. Далее →
  • 26.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Кусочки колбаски, сырые сосиски, танцы с бубном. Далее →
    ✗ Недостатки
    Многие пишут, что часто Черкизово использует увольнение по соглашению. Так и есть. Но, когда вам предлагают уволиться по соглашению, говорите, что вам нужно подумать, посоветоваться с женой/мамой/папой/мужем/детьми и т.д. Сделайте все, чтобы выйти из переговорочной. Говорите, что через час дадите ответ. Как только вы выйдете из поля зрения тупых кадровиков, включайте аудиозапись на телефоне. Телефон крутите в руке, как будто телефон некуда убрать. Все! При повторном предложении спрашивайте, почему именно вам предложили, можете ли вы отказаться от подписания соглашения, можете ли вы увеличить сумму выплат. Главное, не бойтесь! Руководство Черкизово это болванчики, они пользуются исключительно своим должностным положением. Уважайте себя и своих родственников, которые вас поддерживали на протяжении всей жизни. Руководитель сегодня есть, а завтра его уволят и он будет с вами на одной должности работать. Старайтесь записать разговор при предложении уволиться по соглашению. Если вам дадут день, то обратитесь к юристам/адвокатам, только к тем, кому вы доверяете. Если вам скажут, что отказаться нельзя, сумму увеличить нельзя, то смело подписывайте и идите к юристу с аудиозаписью и соглашением. В суде предоставьте аудиозапись. Все на этом. И, пожалуйста, пишите отзывы конкретнее. Фамилию Имя руководства, могли ли вы отказаться, где... Далее →