Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36191)
-
✓ ПреимуществаВ компании санекст.про проводятся регулярные опросы сотрудников. Один из традиционных вопросов — «Что вы получаете, работая в компании?». Самые частые ответы: профессиональное развитие и получение практического опыта, стабильность, положительная атмосфера в коллективе, прокачка коммуникации и, конечно же, достойная заработная плата. Компания растет с каждым днем — достаточно взглянуть на географию присутствия. Это Санкт-Петербург, Москва, Краснодар, Владивосток, Екатеринбург, Красноярск, Воронеж, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Пермь, Самара, [С.] и даже Алматы. Мы будем рады видеть вас среди коллег в любом из наших представительств! Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор [В.] самодур, который даже не в состоянии организовать нормальную системную работу в компании. А вот наорать на вас при всех — это он может. Половина сотрудников — лица не русской национальности, которые смотрят на русских девочек как на Биг Тести. И даже узнав ваш номер, по выходным достают предложениями о встрече! Не рекомендую, полная «помойка», а не фирма! Ну и, конечно же, при увольнении часть вашей з/п не выплатят… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела увидеть Далее →✗ НедостаткиВышла из конференции после 5 минут разговора с HR и, слава богу. Хамское отношение, количество з/п не раскрывают. А значит, платят они копейки. Когда вас спрашивают о ваших ожиданиях, а в ответ не могут сказать примерные рамки з/п — бегите из таких компаний! Далее →
-
✓ Преимуществасложно найти то чего нет Далее →✗ НедостаткиЧерная зарплата. Мотивируют тем, что инвестор не должен «видеть» расходов на зарплаты сотрудникам. Проект маркетплейса пилится больше 5 лет и до сих пор нет продакшен-версии — что ставит вопрос туманного будущего проекта ребром. Проект состоит из 30+ микросервисов. Архитектуры проекта нет — идет ситуативная пилежка «фич» сбоку к тому, что там уже сделано. Ну то есть все это вокруг мутного распила денег инвестора. Без архитектуры, за черную зарплату и с сомнительными перспективами. В общем, в целом, так себе история. Подойдет, если вам хочется приключений на свою задницу. Ну и как приятное дополнение — техническое собеседование — 2+ часа. То есть явный маркер, что просто перебирают рынок, а нанимать не собираются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл приятный коллектив, до того момента, как фин. дир. компании не стала сталкивать всех лбами. Корпоративная жизнь активная. Оборудованная кухня с фруктами и сладостями. Гибкий график и возможность частично работать из дома или полностью удаленно (зависит от отдела). Далее →✗ НедостаткиКомпания работает в серую. Половину зарплаты выдают в конверте. А когда вы решите уволиться, как полагается, предупредив за 2 недели, то вас еще и кинут на деньги. Поэтому все плюсы перекрылись этой подлой ситуацией. Проработав более 3 лет в компании, получила вот такую «благодарность». Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший дружный коллектив Хороший график работы, можно выбрать любой вариант 5/2 2/2 3/3 + можно выбрать удаленную работу Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата. Официальная зарплата — 24 т. р. Серая зарплата (в конверте) выплачивается только элитным сотрудникам, которые любят лизнуть где надо. Бухгалтер до сих пор не может определиться, когда у нас зарплата. Каждый месяц новые даты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение! Менеджер пригласила на собеседование, я приехал на 15 мин раньше, как это положено по этикету. Так она накричала, типо почему я пришел раньше, все заняты, не до вас. Хотя я сказал, что подожду. Просто ужас! Что в компании творится — это ужас! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании в ГУП ТЭК СПБ была на М. Морской. Задают вопрос о наличии кредитной карты, это главный их вопрос. Перед тем как зайти, в отделе пропусков возьмут данные паспорта и без разрешения сделают фото лица. Собеседование на потоке каждые 30 мин целый день. Возникает подозрение, что с помощью размещения вакансий собирают персональные данные кандидатов. Куда потом девают, остается под вопросом. Псевдовакансии с целью получения личных данных! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКак соискатель попыталась устроиться в ГУП ТЭК СПБ на М. Морской. На собеседовании спрашивают, есть ли в наличии кредитная карта — это главный вопрос. Перед тем как зайти в отдел пропусков, кроме паспорта без разрешения сделают фото лица! Собеседование по плану каждые 30 мин в день. Вот и возникает вопрос — зачем под видом вакансий они собирают данные паспорта, фото и факт наличия кредитной карты? Куда потом могут передать данные, неизвестно. Лучше не откликаться, т.к. пахнет чем-то противозаконным! Далее →
-
✓ Преимуществарядом с метро Пл Александра Невского Далее →✗ Недостаткину то что это азербайджанский аул, это и так должно быть понятно, со всеми вытекающими. Пообщалась на улице с соседями — сказали, что никто оттуда нормально не уходит — угрожают, запугивают, не платят. Я главбух, у меня рестораны с алкоголем, который льется рекой… они напросились ко мне сами… поехала… отвели к жуткого вида бабе в затасканном тряпье с барахолки (кто нормальный там будет работать, это понятно) — волос нет, череп светится (климакс, видать, проредил), кожа в рытвинах, нос мясистый (не повезло тетке), ну и с порога я ей, естественно, не понравилась… трясет башкой, моргает нервно, задала мне вопрос: думаю ли я, что она дура… ну я не стала честно отвечать))) перед этим вопрос варила ли я борщ, я переспросила на бывшем моем предприятии? она отвечает утвердительно… я ей напоминаю, что я главбух и я не варю борщи на работе))) я понимаю, что ей не найти работу (ее с порога завернут с такими данными, фэйс-контроль не пройдет) и она держится за этот сарай и других меряет по себе (что заблуждение), но с другой стороны вы годами ищете главбуха, к вам не идут, а быть хуже этой бабищи внешностью — ну таких в природе просто нет! хозяева, угомоните эту тетку, объясните ей, иначе так и будете искать Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиОбман! Говорят об одном пробном дне. По факту ходишь неделю, особо никто не обучает… Далее нужно продать более 9 машин. Если меньше, то з/п не выплачивается (выплачивается лишь только 10,000) И внимание, первые 5 машин идут наставнику. То есть наставник спит, а ты за него работаешь по 5 машинам! Поесть негде. Носишься по 5−7 км каждый день. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, научился противостоять хамству коллег Далее →✗ НедостаткиЗаходишь и уходишь из склада как в тюрьме, охрана относится как к вору или бандиту какому-то, чуть ли не до трусов проверяют, хотя ничего никто не брал в карманы. Коллектив грызется между собой, руководство и офисники могут спокойно оттаскать на ху..ях. Работа также в грязи и в тяжелых и неприятных условиях. Бригадиры толком ничего не объясняют, просто иди делай работу и сам догадайся, что делать сам в первый день. Обед всего лишь 30 минут, и попробуй успеть еще поесть нормально, пока досмотр пройдешь, пока в туалет сходишь и все остальное. Обеды невкусные. Полное рабство и чувство как будто заключенный. И с зарплатой, кстати, врут, обещают одно, а по факту и половины зарплаты нет и это за 12 рабочих часов в день и за все потраченные нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная сфера работы (история завода и специфика ассортимента) Далее →✗ НедостаткиНе знаю, каково оно работать в компании, но собеседования «хватило» на неприятные впечатления. Такой низкий уровень HR я вижу впервые. Даже не просто низкий, а отсутствующий. В первый созвон менеджер по найму даже не удосужилась рассказать что-то о вакансии и уж тем более что-то спросить у меня. Сразу в лоб «приходите». Ну ладно, пришла. Следующий актёр этого театра — директор по маркетингу, который у них меняется раз в пару лет точно, судя по инфо в интернете. Дама в амплуа эксперта Всея Руси в фарфоре задаёт, докапывается до каждой буквы вашего резюме, только что не зевая, хмурится, подвергает осуждению ваш опыт и позволяет себе отпускать унизительные комментарии. И, конечно, смотрит без конца на часы на руке. Когда через час подошло моё время задавать вопросы, оказалось, что время собеседования истекло и «ей пора»)))) Внимание, вопрос — если тебе кандидат не подходит, зачем 40 минут ты долбишь его, а потом 20 минут рассказываешь про то, какой у вас чудесный ассортимент и ни слова о зарплате, условиях и т. д.? Да, кстати, эйчар даже не присутствовала на собеседовании)))) только запустила в конуру. Её я больше не видела и не слышала)))) Классный подбор, профессиональный)))) Собственно, вакансия так и висит открытой уже полгода.. Далее →
-
✓ Преимуществане заметила Далее →✗ НедостаткиСами на HH прислали приглашение на руководящую должность. 5 месяцев назад откликалась на другую вакансию этой компании и получила на НН от них отказ. Посмотрела, эта вакансия все еще открыта, как и еще несколько вакансий на руководящие должности, это, мягко говоря, насторожило: либо текучка, либо вакансий нет на самом деле, а нечем занять отдел кадров. Некоторые недобросовестные работодатели такое практикуют — приглашают кандидатов, получают идеи от соискателей и т.д., но на работу не берут. Оба варианта говорят о том, что в компании есть проблемы. Решила почитать отзывы, много отрицательных отзывов, положительные похожи на «заказные», решила все же проверить лично и перезвонила им. Первый вопрос кадровика был — Вы курите? Я ответила — да. Кадровичка переспросила — прямо сильно курите? Веселый вопрос: человек либо курит, либо нет. Я ответила — на работе это не сказывается. Она начала, что их корпоративная культура против курения и т.д. Я прервала ее и попрощалась. Это, ребята, не корпоративная культура, а дискриминация. Пишите сразу в вакансии, что только для некурящих, молодых и прочие личные предпочтения, которые не имеют отношения к квалификации сотрудников, а являются личными пожеланиями собственника. Курение — личное дело каждого человека, нормальный человек на работе после курения вымоет руки и пожует жвачку, и никому его... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая комната отдыха в офисе. Иногда достается еда с видеостудии. Все, больше нет. Далее →✗ НедостаткиОгромное, адское число разных правил и инструкций на каждый чих. Контроль, контроль, контроль. Перерывы по графику: 40 минут обед, 2 перерыва по 10 минут в день дополнительно. Все остальное время надо сидеть и работать, не поднимая головы. За посторонние разговоры с коллегами может прилететь штраф. По всему офису камеры, они пишут звук. На компах стоят скрытые скриншотеры. Дизайнеры боялись референсы искать в рабочее время — вдруг подумают, что они не работают, оштрафуют. Ответы компании, типа камеры для безопасности, выглядят очень смешно — они именно для контроля и назначения штрафов. Не все сотрудники компании адекватны. Практически все руководство неадекватно. Работа не на результат — его никто не оценивает и вообще не особо спрашивает. Только вечный контроль процесса. Постановка задач кривая, через одно место. Серые зарплаты. Официальная часть равна МРОТ. Отдельно хочу рассказать про условия работы на удаленке — по этому поводу в компании накатали целый регламент. Если сотрудник на постоянной основе работает удаленно, то его вообще не трудоустраивают официально. Он получает з.п. на 10 процентов ниже, чем если бы работал в офисе. В отпуск только за свой счет. На комп ставят скриншотер. Каждый день его непосредственный... Далее →
-
✓ Преимущества- наличие туалета Далее →✗ НедостаткиСплошная ложь сотрудников отдела кадров 1. На собеседовании: «Свяжемся с Вами в любом случае» — не связались 2. Когда сам связался, назвали причину отказа: «Выбор сделан в пользу другого кандидата» — вакансия висит на сайте, а значит, еще ищут. Остальной обман можно будет выяснить только во время работы. Например, что никаких депремирований нет. Можно опаздывать, хамить клиентам, делать ошибки и пр., все равно зарплата будет стабильной)) Всем, кто пойдет устраиваться в эту компанию, — удачи!. Далее →
-
✓ Преимуществалюбое достоинство бывает только там где есть нормальный директор, но увы это не про скантур. Далее →✗ НедостаткиТот, кто написал показушный положительный отзыв ниже, либо [К.] [К.] (та самая глупенькая и абсолютно бесполезная HR), либо сам омерзительный жадненький закомплексованный директор [Р.] (ты ведь понимаешь, что ты конченный, про тебя абсолютно все так думают, даже те, кто тебе будто бы хорошо относится). Но понимаете, в чем дело — «положительные» отзывы не помогут, ведь настоящих правдивых отзывов целая куча, и все эти отзывы об одном и том же: о жадном омерзительном директоришке, из-за чего постоянная текучка. Никто не приживается, ни операторы, ни маркетинг, ни даже системные администраторы (коих уже сколько было). Поэтому в компании бардак, потому что директор настолько жадный и обманывающий человечишка, что сам из-за этого никому не верит и делает то, что ему в его лысую голову взбредёт (по погоде, наверное). От того и происходит хрен пойми как всё, от того люди потом уходят, потому что понимают, что им не дают ничего нормально и правильно делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько современная кухня и оборудование для работы Далее →✗ НедостаткиПродержалась в этой компании 1 месяц. Больше не смогла это терпеть. Работала в финансово-экономическом отделе на начальной позиции. В целом, все хорошо. За исключением бухгалтерии… а точнее — главбуха и её зама. Довольно своеобразные люди, которые обожают говорить за чужими спинами, а потом улыбаться им при встрече. За первую неделю все было хорошо. А вот со второй начались необоснованные упреки в мой адрес. Я старалась выполнять все задачи чётко и вовремя. Было сложно, ведь я всё-таки начинающий специалист. Меня начали винить в том, чего я не совершала, шарились в моих документах на моем рабочем месте в моё отсутствие, упрекали, что я не задаю вопросов и из-за этого делаю ошибки. Хотя каждый раз, когда я спрашивала, как мне быть, мне говорили одно и то же: «Потом тебе расскажу». За этот месяц они лишь создавали видимость работы. Пока весь отдел зашивался, они постоянно разговаривали друг с другом. «Ой, а я такой видос смешной увидела», «Хммм, что бы заказать на обед?», «А вот у меня трусы кружевные…» — и это не прикол. Они реально постоянно об этом говорили. Далее начались какие-то смешки и ухмылки в мой адрес. Увольнение из этой компании не было запланировано. Меня довели, начали переходить на личности и снова винить... Далее →