Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36431)
-
✓ ПреимуществаДва месяца назад устроилась в эту компанию на должность менеджера по продажам. Пока все нравится. Коллеги адекватные, нет такого напряга, когда приходишь в новый коллектив и все на тебя волком смотрят. Наставник есть, возле меня весь день не стоит, но освоиться помогает, подсказывает, если вдруг что. Работать приятно и комфортно. Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиЗа положительный отзыв о ФХ, при устройстве на работу, дают баллы, поэтому у ФХ три звезды, а не одна. Я не знаю, как работают другие менеджеры, но на мой взгляд система отвратительно налажена. Вместо нормальной работы с клиентами вам в первую очередь надо набить звонки, именно набить. ФХ елозит свою базу отказников, на продажи времени остаётся мало. Скрипты позорно устаревшие — позвоните в ФХ и любой другой клуб и сравните. Умеешь ты продавать или нет — не важно, деньги пойдут менеджеру, который первый успел вбить базу клиента. Теперь о ЗП. Я отработала 3 месяца летом и получала 15 — 23 тысячи. За эти деньги я была и администратором, и продажником. Я спрашивала более опытных коллег, через сколько начну получать больше, они сказали, что набивали базу не летом, и ЗП у них то 30, то 80. Карьерный рост возможен, но условия руководителя коммерческого отдела ещё хуже — за небольшие деньги руководитель отвечает за всё. За три месяца моей работы уволилось 3 человека из пяти. И немного о графике — если смена у вас до 21 00, то уйдёте в 22 00 Коллеги и руководитель отдела хорошие, но это мало помогает, начинающему работнику никто не поможет, т.к. просто некогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть свой офис. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конверте, хотя обещали белую. Уважения к сотрудникам нет никакого. В Гревсе вы мусор из-под ногтей фин. директора и жены учредителя по совместительству [С.] О. А. Если у неё плохое настроение, то сгноит любого. А хорошее настроение у неё редко. Из-за неё уволилось 90% сотрудников. И теперь постоянно текучка кадров. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь два года. Пришёл без опыта работы в готовке суши, сейчас я уже старший повар. Отличный коллектив, своевременная оплата труда. Заработная плата зависит от количества смен, что даёт возможность заработать больше обычного, когда это требуется. Лояльное руководство, которое всегда поможет в случае чего. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на точке с большой проходимостью и иногда бывает много заказов одновременно, но я научился с этим справляться. Далее →
-
✓ ПреимуществаВы что шутите у этих моральных уродов и положительные стороны работы? Далее →✗ НедостаткиДва абсолютно конченых моральных урода. Невыполняют взятые на себя обязательства по оплате за труд. Очковтира тели. Продукцию не работают должным образом ни на одном объекте. Работая на них, вы только испортите себе карму, вам будет жаль потраченного на них времени. Используют и выкинут, и дальше будут портить воздух. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство, видимо, из 90-х… увольняют под конец года, не выплачивают зарплату, годовую премию; за то на твои деньги могут вложить в свои нужды… директора магазина на Витебском — надо закодировать. Финансовый директор только за свои финансы переживает, не поможет решить вопрос. Все руководство между собой — друзья, родственники и т.д… Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность уволиться Далее →✗ НедостаткиРуководство — полный неадекват. Зарплата — одни слёзы. Убийственный график. Унижения и желание умереть. Неадекватная руководительница, которая считает нормой кидать на деньги своих сотрудников, выжимая из них максимум. Будьте готовы отработать 5−6 смен в неделю по 12 часов, хотя в объявлении написано график 2/2. Первый месяц вы должны рады работать за 30к. В последующие месяцы с барского плеча вам будут кидать подачки в 40-50к, хотя вы упахивались на благо компании, не видели белого света и свою семью (помните про 5 рабочих смен в неделю?). Больничные и отпуска? Забудьте, отдыхать здесь имеет право только руководительница. Кстати, работаете вы на её турецкие поездки, а не чтобы кормить себя и свою семью. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки«Подлость с улыбкой» — вот как можно охарактеризовать эту компанию, которая пользуется доверчивостью пенсионеров, манипулируя юридической безграмотностью которых, продает им соковыжималки, кастрюли и пледы по баснословным ценам, превышающим стоимость данной продукции в десятки раз! При этом людям не говорят, что им не вернуть деньги, если они захотят отказаться от товара. Им не говорят, что если они внесли аванс, то его им могут не вернуть, если договор будет разорван любой из сторон! Гореть сотрудникам этой компании в аду за всех обиженных людей! По качеству посуды понял, почитав тут отзывы — на презентации показывают и используют оригинальную посуду, в которой действительно ничего не подгорает и готовится правильно. Но вот покупателям дают (судя по отзывам клиентов, кто приобрёл данную продукцию) подделку, в которой всё пригорает и готовится совершенно по-другому, а не как на презентации… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботала промоутером, ставка 200 в час, в принципе хорошая зп. В плохие погодные условия не выгонят работать, к промоутерам относятся хорошо, не считают их «низшим звеном» в работе, помогают и подсказывают, отзывчивый коллектив. Далее →✗ НедостаткиТяжело зарабатывать премиальные, если поставили тебя работать не в центре города, то будет проблематично заработать на премию и в целом менее комфортно. Единственный весомый минус — постоянно приходится объяснять людям, где конкретно находится магазин, потому что без подсказки тяжело найти. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота на износ, ценности сотрудников нет, ты нужен пока ты работаешь 24/7. Зависит от отдела, конечно, очень старые подходы, «гибкое начало дня» — сплошная профанация, приходить ты должен ни на минуту позже, а вот уходить вообще не должен. Компания очень отстала от современных реалий, не рекомендую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленно, с возможностью влиять на доход, потому что он во многом зависит от результатов. У начальников нет любимчиков, ко всем относятся одинаково. В целом взаимоуважение в компании, приятно общаться с коллегами и с начальством. Оформили ДМС, есть много всевозможных бонусов. Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась в Скиллбокс, проходила собеседование в три этапа, потом еще было обучение. В конечном итоге я смогла приступить к работе только через неделю с лишним после того, как отправила резюме. Обучение было полезным, но собеседование, наверное, можно было бы уместить и в 1 день. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть приятные люди в компании, но их всё меньше и меньше.. Далее →✗ НедостаткиНеадекватные сотрудники, которых поддерживает руководство, общаться, [censored] пищу в кабинете нельзя, зазвонил телефон — выходи из кабинета, иначе прилетит. Спокойно могут повысить голос, мутная система премий в конверте. К клиентам тоже очень странное отношение: кому-то [censored] лижут, а кому-то полный игнор. Если хотите заработать нервный тик, приходите в Канавару ?. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствии на работе Надежды! Коллектив из водителей. Взаимовыручка водителей. Далее →✗ Недостатки[Н.] логист. Тупит и отвратительно составляет маршруты. Льёт все, что можно, начальнику, и он её по ходу защищает. На любую претензию либо обижается и вредит, либо говорит: «Я так вижу!» Топографический критинизм в действии. У одного возьмёт хорошие магазины, у второго и отдаст родственникам начальства. Сынок пошёл в логисты, такая же история. Ничего не соображает, тупит. Видимо, учила [Н.] При любом высказывании можно услышать: Не нравится, уходи! Машины ломаются, механики чинят на 2 дня. Потом все по новой. Чинить не хотят вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиСерая зп, при увольнении пришлось помучиться, чтобы забрать документы, потратил на это 2 недели. Работа МКО и службы доставки, которая потеряла документы, не тянет даже до 5 по 10 бальной системе. Плюс вишенка на торте: неправильно расстилали при увольнении, за что, наверное, ещё придётся помучиться, чтобы забрать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственные положительные моменты — тёплое помещение с туалетом (если повезёт с пунктом), и гибкий график 2/2 (если повезёт) Далее →✗ НедостаткиУстаревшее оборудование (ПК, принтеры). Хамское неуважительное отношение руководства, безразличная техподдержка. Когда нужна помощь, никто не поможет — решай все проблемы сам. Вся ответственность лежит на менеджере пункта выдачи, даже в самых спорных ситуациях можно получить большой штраф без какого-то разбирательства в ситуации. Зарплата чёрная. Обеда нет, сиди 12 часов без перерыва, можно попытаться поесть, пока нет людей, но такое не всегда возможно. Далее →
-
Это работа на помойке. Вокруг грязь и пыль, вонь несусветная. Два года проработал — уважения к людям никакого нет. Спецодежду покупал за свои деньги, резиновые перчатки тоже. Там работа с химией и вредными веществами, а дают тонкие матерчатые перчатки. Если по зарплате нагреют, то правды не добьёшься. Только будут обещать, что разберёмся. Идите все потом.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в пункте выдачи месяц. Вся ответственность (даже в самых спорных ситуациях) будет всегда на вас, а штрафы в этой компании просто огромные. Нормальной помощи вы ни от кого не получите, руководству и техподдержке абсолютно плевать на вас. Есть проблемы — решай их сам. Компьютеры старые и тормозящие, сама система Яндекса неудобная от слова совсем. ЗП черная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе приняли на работу, даже не объяснив причину. Значит, так нужны работники. Если вы цените своё время — нет смысла туда обращаться. Уж не знаю, что им нужно от соискателей. В анкете — тупые вопросы: «С какого года вы проживаете в СПб?». По телефону бы уже тогда говорили, или в объявлении писали, что нам нужны коренные петербуржцы. Просто дол…оящеры.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, низкая. Далее →✗ НедостаткиПришла на стажировку в Жемчужную плазу. ЗП как выяснилось 25 т. Это с переработками 3−1, 4−2. На сайте заявлено от 28 т до 39. В Новый год вы их и получите. Девочки все молоденькие, зашуганные. [Т.] [А.] строит их как может. Специально под себя подбирает сотрудников, чтобы легче было управлять, этаких безгласных существ. На которых можно наорать. Кассиру нужен был размер, они по рации общаются, так мадам директор, проходя по центру зала, не стесняясь покупателей, начала орать: «Что ты жуешь, мямлишь, говори в трубку чётко, сколько тебе надо. Мы же там сидим и не понимаем!» Со мной тоже не церемонились, общение тоже происходило только на повышенных тонах. Например, директор сидит за компьютером в зале, рядом с кассиром, и вот когда моя обучающая кассир подошла к директору, и я следовательно тоже следом. На меня так крикнули: «Стой там, не подожди сюда!» Что я чуть не описалась от страха. Вы представляете, как [Т.] [А.] привыкла общаться на повышенных тонах. А на обед мы пошли с этой девочкой. «Че, уже жрать пришли?» У девочек такая реакция идёт виноватых за все, что сделали и не сделали. [В.] извиняюще засмеялась и сказала, что её время пришло обедать. Мадам недовольно встала... Далее →
-
✓ ПреимуществаПовышает уровень выживаемости работника и учит выживать на минимально возможный оклад. Далее →✗ НедостаткиИтак, дорогой друг, если ты пошел по стопам тех, кто решил, что все те многочисленные негативные отзывы о данной компании написаны жалкими и необъективными злопыхателями и завистниками и, удостоившись чести получить приглашение на работу в этой волшебной конторе, решил радостно ответить «да!» или еще подумываешь сделать это, этот отзыв для тебя. Возьму на себя смелость немного пованговать о твоем ближайшем будущем. Пусть тебя не удивляет, что тебя взяли на эту работу практически без собеседований и других присущих подобным процессам прелюдий, чуть позже ты поймешь, почему приглашения делаются веерно и всем подряд. Итак, дружок, тебе пообещали неплохую, вроде бы, зарплату, и ты, уволившись с предыдущего места, с надеждой заглядывая в светлое будущее, получаешь на подпись трудовой договор. Дочитав до пункта с указанием суммы дохода, у тебя возникает абсолютно естественный вопрос: а почему сумма ровно в 2 раза меньше той, которую тебе обещали? «Не волнуйся, счастливый кандидат» — скажет тебе добродушный HR или руководитель отдела — «Еще столько же тебе будет начислено в качестве премий. О-о-о, а премии у нас начисляются еженедельно, ежемесячно, ежеквартально, да и вообще каждый час». «Какая замечательная компания» — думаешь ты и одним росчерком пера связываешь... Далее →