Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Зарплату платят вовремя Далее →

При трудоустройстве на работу, мило улыбаются, сразу оформление, буквально на следующий день. А потом начинается самое интересное. Большая текучка, так руководство в Питере, муж с женой не могут в своей семье разобрать, как злые собаки срываются на сотрудников. Отсутствие субординации. Орут, постоянный мат, требования меняются каждый день, планы тоже, плохие условия труда, придуманные штрафы, относятся к людям как к их личным рабам. Также были подозрения на присвоение д/с. Хватило меня на месяц, такое хамское отношение и постоянное вранье терпеть не намерена. Не рекомендую даже портить себе трудовую, так как после увольнения эта неадекватная семейка может вам испортить репутацию. Далее →

Их нет Далее →

Всё, если хотите потерять своё время, то вам к ним на собеседование. Набирают кандидатов и устраивают конкурс, при этом всем вам уже дают учить кучу информации и грузят совершенно ненужными вещами. ЭТО с учетом ТОГО, ЧТО ОНИ ДАЖЕ НЕ знают, подходите ВЫ ИМ ИЛИ НЕТ. Это просто издевательство над людьми. Все очень высокомерные и лицемерные. Абсолютное неуважение к соискателям и их времени. Подходит человек или нет, можно понять за один день, а не назначать эти стажировки в течение двух недель.. Далее →

Преимущество только в том, что мозги крепчают. Показывают, как они могут нае#бать Далее →

Откликнулась на вакансию, и мне предложили тестовое с тремя заданиями — описать ЦА, написать письмо. Что такого? То, что я сделала работу в двойном размере и заботливо оформила тестовое. Потратила на него полдня и отправила на проверку. Добивалась ответа 2 недели. Высказали, что формат не тот и, вообще, я плохая, раз не прочитала мысли руководителя! Предъявили требования, которых нет в ТЗ. Все сделано по ТЗ. Оно на 10 страниц. Все скриншоты, скачанное тестовое задание и комментарии мошенников сохранены. . Далее →

Белая зарплата и то минимальная Далее →

Много, организация умирает, зарплата ниже плинтуса, бестолковое, никчемное руководство, полное неуважение к персоналу, особенно к инкассаторам. Отправляют в длительные командировки с ужасными условиями, проживание либо на базе, где диван с клопами, без холодильника, без нормальных человеческих условий. Что-то не нравится — за свой счет. Работаешь без выходных 365 дней в году. Чтобы выйти более-менее на адекватную зарплату, и то ставят вечные штрафы на пустом месте. Из зп 60 получаешь 20−28… Сокращают нелегально, специально делают так, что ты сам написал заявление на увольнение. Далее →

только команда и адекватные управляющие (мало) Далее →

Интересно, когда отдел персонала научится положительные отзывы писать хотя бы не такие однотипные?))) Ребята, эта компания хоть и начинала когда-то как более-менее нормальная, скатилась в полнейшее днище и продолжает его пробивать. Все отзывы про рыбу и голову правдивы на 100 проц. Отношение к продавцам портится типа постепенно и незаметно, но за год из приятного места работы зоопт превратился в помойную яму, где тебя не только могут уволить на ровном месте, но еще и публично унизить и сделать из тебя посмешище. Я успела поработать на огромном количестве магазинов в Питере и могу из всего стада управляющих, которые постоянно меняются, выделить только 4−5 действительно профессионалов своего дела, с которыми хочется взаимодействовать. И из них кто-то уже ушел, а кто-то собирается. А все потому, что во главе розницы стоит напыщенный, глупый и абсолютно некомпетентный операционный, прячущийся за спины управов, неспособный общаться с продавцами, не имеющий понятия об этике и плодящий вокруг себя сплошной негатив. А если по существу и без эмоций: на собеседовании вам предлагают зп от 35 тысяч, по факту она у вас будет в районе 30−32, хочешь больше — паши на переработках. Рабочий день 13 часов на ногах, сидеть можно только без покупателей на колченогой табуретке, даже... Далее →

Добрая приятная правдивая женщина-завхоз. Интересно наблюдать за этапами приготовления тортов, но тут ниже все «НО». Далее →

Начинаются с попытки устроиться. На собеседовании менеджеру [А.] я задала ровно один вопрос: «много ли людей на моё место, каковы мои шансы?», так как работа нужна была срочно. Мне сообщили про каких-то абстрактных пожилых женщин, перед которыми у меня явное преимущество, так как я могу бегать по их крутой лестнице и т.п. НО [А.] не потрудилась сообщить, что вакансия в принципе занята. Об этом я узнала от завхоза… Я надеюсь, я этим отзывом её не подставлю, но это точно последний человек (после меня, конечно), который виноват в сложившейся ситуации. Ну, три часа жизни в помойку на стажировке — это вы можете сами оценить, как бы вам)) Ну, я позитив ищу, зато теперь знаю лайфхаки посудомойные и руки крепче будут х)) Второй момент — обстановка сама. Просто в таком месте неприятно работать: повара не надевают некоторые перчатки, замешивая крем, крем сам просто ужасный, он липнет к раковине, к рукам, как сами знаете что, и запах… этот запах преследовал меня сутки, не покушать было спокойно! В общем, качество продукции сомнительное, хотя, конечно, я понимаю, что у меня маловато данных, чтобы судить, и это в целом не по теме… но вот ни разу ни в один крем не захотелось палец сунуть... Далее →

Нет Далее →

Хочу поделиться своим мнением о трудоустройстве в фитнес-клуб «Энкор» на Васильевском острове в Санкт-Петербурге. Во-первых, зарплата тренера тренажёрного зала состоит из 10 000 руб. в месяц при занятости 30 часов в неделю. Это официальная часть. Всё остальное, естественно, по чёрному. Как видим, сразу высокий уровень премиального клуба по отношению к работнику. Во-вторых, при трудоустройстве вас ждёт хамоватая бухгалтер ИП-шница [Л.], которая сидит в производственном здании через дорогу. Будет залезать своим носом во все щели вашего опыта работы и искать подвох. Нанимать будут не по знаниям и образованию, а по возможности доказать ей действительность работы в указанных в резюме местах. При том, что сами не соблюдают трудового законодательства и ведут всю бухгалтерию по чёрному, а работника ищут святого, который работал везде официально! Так что если хотите потратить своё время на прохождение собеседования, тестов и т.д., чтобы потом всё запорола хамка бухгалтер ИП, welcome в «Энкор» fitness на Васильевском. Далее →

не ощутил Далее →

играют в кадровый резерв, рассылают всем тестовое задание, не предупреждая об этом заранее. сотрудников по сути не ищут. по мнению HR человек должен быть в чем-то этом заинтересован, не зная будущей зарплаты, обстановки в компании. Очередные объёбосы. Далее →

Нет Далее →

ИП [А.] [Е.] [В.] они же Krowatix, Luxon. Именно как ИП числятся на сайте hh.ru. Работодатель не выплачивает бонусы после увольнения (так как официально не оформляют и можно наплести все что угодно после ухода). Обман покупателей, мошенничество на Авито. Там всего 2 сотрудника, оба есть в ВК: Krowatix [М.] и [П.]. Остальные, видимо, сразу понимают, что это шарага, и сбегают. Не устраивайтесь в данную организацию! Далее →

Самые любимые отзывы оставленные сотрудниками которые видимо привыкли не работать. И как правило, вспоминают только «плохое» приправленными собственными эмоциями. Плюсы:  1. График. График как ни крути ты подстраиваешь и под себя и под своих коллег. Для меня оказался скорее плюс — в выходные так же дают выходные (пт.сб.вс). Если ты содействуешь в работе- идут на встречу к тебе.  2. Зарплата. Моя первая зп составляла 15 тысяч рублей. Второй месяц -20 тысяч рублей. Бывает в жизни огорчения. Это были единственные разы в жизни этой компании- последующая зп от 50к. Потому что я просто сообразила что НАДО делать. И как правильно работать. Зп кстати никогда (громкое, но точное слово) не задерживали. Оплата у ПК 70−90 к при хороших трудах — серьезно? По моему образованию в гос структурах столько не платят, пфффф.  3. Воровство. Просто не раззивать руки на чужое, на имущество компании. Работаешь честно- поверьте это заметят. Работаешь НЕчестно- заметят быстрее, полетишь за дверь тоже быстрее и скорее всего без ЗП и спасибо что не по статье. Много таких было, и даже тех сотрудников которые работали много много времени.  4. Инвентаризации. Бывало и худо, но голова соображала что моя вина в них тоже есть. Где-то не углядела, где-то затупила... Далее →

Начнем с явных минусов — чтобы интереснее было читать. 1. Инвентаризации. Существенный минус, когда ты [censored] не хочешь делать. Да, списывают просрочку на тебя (если ты не подаешь вовремя информацию, не продаешь в срок, не сообщаешь о проблемах, то есть ты не делаешь ничего). А если делаешь — от компании есть компенсация. И зачастую бывало лично у меня такое и у многих сотрудников — просроченное списывали в ноль за счет компании. Так же и с другими позициями (рыба, пиво). Никогда не платила за то, что разбили гости — в моменте сообщала управляющему — списывали в ревизию не за мой счет. Когда ты сидишь, именно сидишь, просиживая попу за 2.000 (оклад, кто-то забывает про очень хорошие доплаты и проценты) у тебя и будет все через попу. 2. Уборка! Ну да, иногда бесит, что убираться надо, особенно когда убираешь за свинюшками другими, или тополиный пух/песок. Но если содержать магазин изначально в чистоте — его нужно просто поддерживать. 12 часов работать хочется в уюте. Начинать нужно все же с себя. 3. Минус — достаточно тяжелые кеги. Об этом говорят на любом этапе — тяжело, подумай много раз. Предупрежден — вооружен. Я не таскаю их, словно нахожусь на турнире по перетаскиванию пива, и проблем нет. Было тяжело — всегда... Далее →