Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36192)
-
✓ ПреимуществаПредоставление техники для работы Конкурентная зп Возможность работать из дома Далее →✗ НедостаткиПозиционирование компании в отношении клиентов меняется несколько раз в день • Игнорирование проблем со стороны руководителя Обман клиентов со стороны компании по срокам выполнения задач и их наличию Отсутствие документации для ознакомления с тонкими нюансами работы _ Изменение задач разработки и приоритетов задач в середине спринта Обесценивание заслуг сотрудников и количества работы в их зоне ответственности Отсутствуют временные рамки рабочего дня, зоны ответственности сотрудников Токсичное отношение к сотрудникам • Игнорирование факта перегруза сотрудников Намеки на сверхурочную работу за идею Необходимость отчитываться за рабочее время и отписываться руководству, если работа не из офиса Холодный офис, сломанные кресла В туалете офиса дует ветер Романтические отношения руководителя с сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаОперативный ответ секретаря на звонок, старательная попытка 3-ды соединить по IP-телефонии с сотрудником отдела по персоналу Далее →✗ НедостаткиВопросы-ответы сотруднику по персоналу (сотрудник не представилась, ну и ладно!): 1) Уделите мне, пожалуйста, 2-3 минуты Вашего времени для ответов на вопросы относительно вакансии «Специалист по тендерам». Я внимательно ознакомилась с требованиями, предъявляемыми к кандидату. Одним из требований является наличие высшего образования. Какого конкретно? У меня техническое, принимая во внимание специфику деятельности компании… — Вообще, высшее образование должно быть. 2) Причина поиска специалиста по тендерам? (заученная и скучная ложь) Мы расширяемся. P. S. Да-да, именно поэтому в отношении компании 12-ть раз АС выносили решение о взыскании в пользу истцов + 12-ть раз в отношении компании возбуждали ИП (компания ещё и по решениям судов добровольно платить не собиралась!). Именно поэтому, с 115-ти сотрудников численность персонала «в результате расширения» увеличилась аж…до 83-х сотрудников! 3) Не получится ли так, что согласно описанной Вами в вакансии схеме взаимодействия в компании специалист по тендерам будет «расходником», поскольку руководители подразделений в силу устоявшихся в компании привычек просто будут игнорировать необходимость предоставления документов для торгов? — (тараторя) Нам нужен специалист по тендерам. Отправьте свое резюме, мы рассмотрим, если будете подходить… P. S. На том «конце» провода уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства…ну… Стафф есть, кофе бесплатное Ребята хорошие работают Есть обучение, но многое (скорость, например, приходит с опытом) Далее →✗ Недостатки15 часовые смены Не всегда получается набрать 2% (там при определенных условиях), чтобы тебе больше заплатили Башенный поток. Частенько Расположение моей точки было у вокзала. Так там народ… бр… У меня один раз телефон украли. Скрипт. Он отвратителен. Он мерзкий. Он бесит всех. И посетителей, и бариста. А если его не проговаривать, то штраф (и уменьшение процента с продаж, когда он и так никакой). Туалет в ТЦ (общественный). Благо, водопровод был, а так не везде. И то, что новичкам кофе нужно за 3 минуты отдавать, а у тебя по ттк нужно 3 ингредиента, так их ещё фиг вытащишь (варенье из шишек, например). Так ещё и украсить нужно сливками, сиропом, ещё бог знает чем. И всё это за 3 минуты. Смена по 15 часов, но вот приходить надо за полчаса, и никто тебе это не оплатит. Так ещё держать нужно всё до закрытия прямо по 10, только потом замывай машинку (благо мы заранее всё замывали). Но факт остаётся фактом, вы будете там тусоваться больше 15 часов. «Витрины должны быть полными», а потом говорить, что списания много. И полными они должны быть прям до вечера. Разнообразные проверки, в которых один... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, бесплатное питание, униформу выдают, компенсация проезда. Далее →✗ НедостаткиПостоянная нехватка сотрудников, руководство требует выходить на подработки (отказался выходить — депремирование и про отпуск можно забыть (производственная необходимость)). Из-за постоянных переработок сотрудники с хронической усталостью, что в свою очередь влечет за собой раздражительность и вспыльчивость (не совсем здоровая атмосфера в коллективе). Желаете потерять время и нервы? Тогда добро пожаловать на фабрику, Школьная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выделить работу без запар. Адекватные покупатели, обучение сотрудников. Официальное оформление после стажировки. Адекватные люди в офисе и на складах (спасибо им). Далее →✗ НедостаткиСтавка 128 рублей в час, потом повысили до 160. Очень мало, особенно если понимать, что ты делаешь в день чеки по 40-50к. Жёсткий прессинг от управляющего. Дружили всем коллективом против одного управляющего — [Е.] Заставляли платить за просрочку и недостачу (был инвентаризационный фонд — это нормально, но управляющая заставляла платить всех вне фонда тоже, т.к. «мы не уложимся и нас оштрафуют») Чтобы получать ставку 200р, нужно было сдать 10 записей продаж, чтобы какая-то тетка их послушала. Мало того, что она слушала эти 10 продаж по 2 месяца (не утрирую), так и потом просто приходил отказ без объяснений ошибок. [Е.] могла бы помочь и найти слабые стороны в записях, т.к. она по сути писала людей сдавать на эту вторую ступень. Однако ей самой было плевать. Очень понравилось, как [Е.] пресмыкается перед вышестоящим руководством и не защищает свой коллектив от нападок и претензий. Переработки были дичайшие (по 260−280 часов), чтобы получить заветные 40к. На вторую ступень уже надежд не было. Далее →
-
✓ Преимуществадиректор который говорит правду Далее →✗ НедостаткиСтранное место, странные люди, не осмелилась идти туда работать, ибо в вакансии пишут один график, потом на собеседовании говорят 4/1,3/1,5/1 и т.п. 10 дней без выходных в марте 14−16 дней без выходных после нового года отпуск неделя или две выходные «надо заслужить», чтобы вместо одного было 2 хотя бы мерзкие взгляды сотрудниц, мерзкое общение директора в общем, пошла туда с надеждой на то, что именно на этой точке будет все нормально, как пишут в хороших отзывах — ошибка фатальная ошибка — не верить и надеяться на то, что там не обман 20 тысяч начальный старт на 2 месяца, 20−30% из которых идет наставнику. это годится для работы людям, которые больше похожи на лошадь, чем на человека. Извините, но это было мое худшее собеседование в худшем месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаРесторан Баклажан в ТРК Европолис Работала в ресторане с 2019 года (с перерывами на карантин). Делала хорошую выручку. Платили прогрессивный процент от выручки и оклад, всё вовремя выплачивалось. Далее →✗ НедостаткиКогда только пришла, видела, как некоторых мойщиц увольняли без зарплаты. Думала, как же так, ну и со мной такого не случится. Ахахаххаах. Я решила уволиться, написала заявление. Причин огромное множество: -постоянный негатив в коллективе -пачками уходят официанты из-за руководства, новые не успевают стажироваться и в следствии постоянные переработки и задержки без доплат -невкусный стаф -неуважительное отношение со всех подразделений Последней каплей стал конфликт с хостес, которая стала меня [censored] конченной, дура) за что была облита водой. После обсуждения этой ситуации с руководством было решено, что ей нужно извиниться. Она извинилась, но в конце добавила, что проблема все-таки не в ней, а в моем воспитании и интеллекте. За что она снова была облита водой. Я отработала свою смену до самого конца, сделала добрые дела, а по дороге домой мне написали, что я могу больше не приходить, и зп мне не выплатят. Вот такое спасибо мне сказал ресторан Баклажан Европолис на столько лет работы. Надеюсь, всё у них будет в порядке. А я лучше оставлю там свои честно заработанные деньги, чем позволю себя обливать [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально трудоустройство. График 2/2 если полный штат. Работа по 10 часов Далее →✗ НедостаткиЗП серая и очень маленькая Хотя ты и можешь отработать минимум — 170 часов, тебе денег просто не хватит. Поэтому изволь работать по 250 часов в месяц. [Р.] [Е.] — отвратительный управляющий. Легче сказать, сколько у нее положительных сторон, чем пересчитывать негатив. Халатная, безответственная, абьюзивная женщина, давно положившая болт на магазин на Сенной. Постоянно терроризировала своих подчинённых, все старались убрать с ней смены. Помню, как хвастался перед коллегами, что мне удалось ее отговорить от приезда в магазин в мою смену просто потому что я видеть ее не могу. Да, так как она глупая и с кучей эмоциональных проблем, можно научиться ею манипулировать. Это плюс. Отработать 230 часов без единой смены с ней — что-то нереальное, но я смог.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПервое, что сразу насторожило, это то, что первый этап собеседования был назначен на 17:00. Руководители дают понять, что им наплевать на личное время отдыха сотрудников. А если посмотреть отзывы, то в основном пишут, что приходится часто перерабатывать и выходить в собственные выходные. Это сразу тревожный колокольчик! На собеседовании спрашивали про опыт работы в продажах. Из всех, кто присутствовал на собеседовании, я один, кто работал с бизнес-клиентами. По мнению работодателя, работать в сегменте электронной коммерции может любой, кто торговал на овощном рынке. Да-да, позиционирование, респектабельность — это явно не про эту компанию. Отбор проводился не в соответствии с заявленным функционалом. По их мнению, чтобы пройти отбор, я должен был рассказать свойства и прайс продукта и задавать присоединяющие вопросы, на которые не было ответов! В общем, идиотизм! Я лидогенератор, а не менеджер по продажам. Я должен выявить целевого клиента, назначить диалог/встречу с МП и все! Зачем мне делать презентацию и работу за МП?! Тем более, что у меня установлена выработка по совершению звонков в день. Далее, я написала Эйчару с разбором их оценки моего диалога, она ответила, что примет мои ответы (скрины имеются). И что думаете? Она отправляет мне письмо с отказом! А про внешний... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП нет, есть вознаграждение по схеме очень сложной, на ЗП влияет много факторов. Когда работал приказали всем сотрудникам писать положительные отзывы и отправить фото руководителю. Далее →✗ НедостаткиВсе крупные клиенты заняты, оплата налогов за ИП, бензин за свой счёт, штрафы за накладные 1000 р за каждую. За сверку 500 р штраф, если клиент не подпишет, возврат брака за счёт торгового, доставка клиенту товара за счёт торгового. При расчёте ЗП узнаешь о штрафе. Короче, всё за счёт Торгового. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью доволен своей работой в ООО инсар. Здесь работают профессионалы, которые готовы помочь и поддержать водителя при любых сложностях по пути. Километраж есть, суточные высылают перед рейсом. В ремонте не участвую. Большое спасибо компании за возможность работать и зарабатывать достойные деньги!. Работаю здесь уже 6 месяцев и остаюсь доволен. Далее →✗ НедостаткиМашины без спальника, зато можно зарабатывать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНу, вы возможно будете получать 55 тыс. Правда и работать вы будете 18−19 смен в месяц, а никакие не 2/2 или 3/3. Далее →✗ НедостаткиГоворить буду конкретно про точки под ИП [Н.] управляющая Мальцева [Д.] 1. Смены строятся непонятно как, у вас будет то 4/1, то 1/1 и еще много разных вариаций. При нежелании работать 4 дня подряд по 12 часов на ногах услышите «Все так работают, хватит жаловаться». 2. В обязанности входит и работа промоутера, и консультанта, и кассира, и уборщика, и товароведа. 3. Куча штрафов. Сидеть на стуле нельзя, платок от формы забывать нельзя и т.д. 4. Кстати, форма. За свой счет 4 тысячи приготовьтесь отдать за свитер акриловый, рубашку из полиэстера и платок атласный. 5. Надеюсь, вы любите читать каждый день в корпоративной беседе, что продажи плохие и надо лучше раздавать блоттеры. Потому что если не любите, крыша у вас от этих сообщений через месяц начнет съезжать. 6. Компания уклоняется от налогов, так что з.п. серая. И пока в кассе не наберется достаточно наличных денег, з.п. вы не увидите. 7. Руководительница Мальцева [Д.] и ее мини-зам [Ф.] [О.] будут с вами милы, только если от вас нет никаких возражений по условиям труда. В остальных случаях будут вам хамить.... Далее →
-
Не тратьте свое время! В компанию приглашает рекрутер из кадрового агентства Арес, чтобы кандидаты не знали, в какую компанию идут и не видели отзывов. Артвей, А-Тюнинг, Евротюнинг — это все одна контора, оформление только по самозанятости, о чем узнаешь только на оформлении. Чай и кофе нужно приносить самостоятельно, бесплатно, только вода, как они сказали, ещё бы и воду свою носить. Корпоративной культуры нет от слова совсем, коллеги между собой не общаются, выходить можно строго в определенное время на 15 минут. Анкета заполняется советского образца с вопросами из прошлого века, с учётом того, что вся информация есть в резюме… Никому не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только хорошие скидки для сотрудников Далее →✗ НедостаткиОтношение администраторов к сотрудникам, Знайте, что вы устраиваетесь не только продавцом-кассиром, но ещё и грузчиком, пекарем, уборщиком, и если нужно, то маляром. Администраторов нанимают как будто с улицы, совершенно не компетентны, ставят невыполнимые задачи на день, а потом удивляются, почему сделано не всё, и советуют уволиться, потому что им в команде нужны люди, которые не уважают своё личное время, себя и вообще свою жизнь, и готовы облизывать булочную до блеска и до восхода солнца. Также переработки не оплачиваются. Если вы будете выходить из булочной в час ночи, то вам всё равно оплатят время только до 11 вечера. Генеральные тоже не оплачиваются! Вы будете выходить совершенно бесплатно в ваш выходной и тягать холодильники и вымывать каждый уголок этого прекрасного места! Так что если вы не цените и не уважаете себя, то добро пожаловать в Вольчек! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила здесь стажировку, планировала идти работать в туристический сегмент, немного хотела сменить сферу. Для справки: имею профильное высшее образование и на тот момент пятилетний опыт работы в туризме, причем «с низов». Начальница смены [А.] как сейчас помню ее имя, хотя уж прошло 8 лет, вела себя по-хамски, общаться ее нормально не научили, может, просто не воспитали. После ее фразы: «Да что ты вообще понимаешь в туризме!?» я поняла, что ничего с этой контрой иметь не желаю. На другой день пришла в отдел кадров в ненавистной им яркой одежде и с красными ногтями. Ушла снова в туризм, и вот уже 8 лет работаю на руководящей должности. Спасибо [А.] за ее хамство, а то, глядишь, потеряла бы у них драгоценное время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Только одни недостатки Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Вся работа практически каждого сотрудника состоит из одних недостатков, которые лично придумал директор, маленький такой, лысенький, закомплексованный, жадный, отсюда, как вы понимаете, все вытекающие последствия. В фирме постоянная текучка, зарплату он платит по настроению, но всегда хочет взять часть зарплаты под любым предлогом, так как он оооочень жадный. Слово свое он не держит, самодур, при этом очень трусливый. Любит, чтобы его слушали, но сам слушать не умеет. В общем, крайне омерзительный персонаж, не рекомендую тратить на него время. Не верьте ни единому его слову. Он балабол, трусливый, жадный врунишка. Омерзительный такой прям. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, общение с животными Далее →✗ НедостаткиМоя жена проработала там почти полгода, до этой зимы. В целом, все было относительно нормально, да и сама возможность общения с животными — тоже большой плюс. Коллектив попался хороший на Доблести. Все стало сильно хуже после визита куратора [С.]. Как я понял, этот человек ни во что не ставит сотрудников. За малейшие косяки ругает, плюсы не замечает, орет, причём это наблюдается и в других точках. Своим визитом она нескольких девчонок довела до слез, а жену через несколько дней увезли на скорой в результате срыва. Мотивации работать у них дальше вообще не было. Это не первый отзыв про неё в интернете. Такое ощущение, что [С.] продавливает своих людей, вынуждая увольняться действующих сотрудников. Далее →
-
✓ Преимуществалучший коллектив. 1 за всех и все за 1. Далее →✗ НедостаткиНикогда не имела дело с таким безответственным и убогим убожеством-управляющим. «Мужчина» явно не умеет брать на себя ту ответственность, которую обязан брать при своей должности. Я работала на должности продавца-консультанта, при этом выполняла свои обязанности, обязанности уборщиков и того же «управляющего». Хорошую зарплату можно получить только из-за переработок, будьте готовы к графику 4/1, а то и хуже, так как там дикая текучка и люди то и дело пишут заявления на увольнение. А ещё после увольнения будьте готовы к тому, что вам ещё очень долго будут промывать кости и винить во всех грехах. (Например, что якобы из-за вас не могут найти сотрудников, хотя вас там уже месяц нет))))))). Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодые старательные и ОЧЕНЬ уставшие рядовые сотрудники Далее →✗ НедостаткиКонтрольная проверка работы менеджера. ТОК «Академический», Гражданский проспект, 41А. На 21.00 27.04.2023 менеджер [Э.] 1) звонок с вопросом о вакансии кассира (всегда требуются!). Описание возраста и навыков. «-«сы. Менеджер вообще НЕ слышит входные данные. НЕ уточняет перечень документов для трудоустройства. Явно заинтересована в «закрытии» проблемного пустующего места, но неуместно выгибает свои условия. Ни о какой приветливости хотя бы на этапе звонка речи НЕ идёт. «+» пригласила пособеседовать в зону выдачи прямо…"сегодня». 2) посещение «Вкусно — и точка». При озвучивании имени «[Э]» девочки на выдаче как-то странно съеживались — боязнь. «_"сы: менеджер выглядит неопрятно. От слова совсем. Пришлось ждать её… 20 мин. Также, как и покупатели ожидают своих заказов. За 20 мин стала понятной вся катастрофа неумелого «управления» — затравленные сотрудники находятся просто в состоянии какого-то отупления от работы, под страхом лишения заработка. Только 2-е сотрудников (альтер-эго менеджера Эммы) в духе армейской дедовщины чувствуют себя комфортно в этом аду. Посетители ждут. Мусороприемные баки переполнены. Очереди. Духота. Запахи, вызывающие рвотный рефлекс. «+»: сами кассиры/упаковщики ОЧЕНЬ стараются. Этих 18−20... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень радует коллектив и это очень хорошо, ведь всю смену вы только вдвоем. Возможность брать подработки тоже оцениваю как плюс, не нужно искать ещё одно место заработка, если не хватает зарплаты. Так же мед. книжка за счёт компании. Руководство более менее понимающее. Работа хорошая, со своими минусами. Далее →✗ НедостаткиПонимание руководства зависит от их настроения и отношения к тебе. Устроилась продавцом-кассиром, но появляются какие-то требования по типу помыть окна и снаружи, и изнутри, подметать, чистить снег возле лавки. Карьерный рост? Вряд ли. Есть возможность стать куратором, но это ещё один повод при твоих косяках тыкнуть тебя как котёнка в свою оплошность. Далее →