Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36192)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиБольшая платформа, но все недоработано. Постоянные ошибки в начислении платы, отвратительная система штрафов (за каждый писк сразу прилетает штраф). Низкая зп, за время подготовки к урокам и вовсе не оплачивается. К тому же обещают, что все материалы предоставляются, а по факту дают только на ознакомительный, а дальше готовься самостоятельно. После удаления аккаунта звонит сотрудник и хамским тоном спрашивает, почему, как и зачем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГенеральное руководство компании неадекватно! Оно либо не понимает, что делает, либо живет в своем мире. Боится, что все вокруг будут воровать, поэтому готовьтесь проходить полиграф при трудоустройстве, переходе на другую должность или каждый год. Помощи от руководства не ждите, вам скажут: «я не знаю, ищи (или разбирайся) сам». Продажникам дают «мертвых» клиентов, у которых нереально брать заказы; при этом план 17−22 млн рублей, из которых вы получите не процент от маржи, как в нормальных компаниях, а фиксированную ставку, например, тысяч 50−70. Собственный транспорт расписан на гарантии, остается надеяться только на экспедицию, но, увы, машин нет. План ставят нереальный, все МП, с которыми доводилось общаться, делают 60−80%, а по ЗП это примерно 70. От вас будут буквально требовать работу на выходных и предъявлять претензии, если вы на выходных ничего не искали и не закрывали. Ведь мы «большая и дружная команда, а план надо делать». Вы должны жить работой и на работе. Третьего не дано. В этой компании не принято искать клиентов или новых перевозчиков, их принято «отжимать» у малоактивных менеджеров. На вас могут написать жалобу, даже если вы не виноваты; в конечном итоге вам придется писать объяснительные и заполнять миллион... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа 10 лет тендер у ржд Далее →✗ НедостаткиРабота руководства похожа на деятельность чаек, только дай! Ремонт транспорта, ни в какие рамки, ремзон — это банально только название. С запчастями постоянные проблемы. Никакой работы руководителя по укреплению коллектива. Как должное, ты должен работать без выходных, покрывая интересы начальника участка. Рыба гниёт с головы. Руководитель — это который ведёт за собой команду, а если команда его тащит, это вредитель. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРабота находилась в шаговой доступности от моего дома, но даже это меня не задержало на этом месте. Работала кассиром. В рабочую смену в магазине 3 человека: админ, директор, кассир. Честно говоря, не понимаю, нафига там админ, если всю работу по факту сваливают на бедного кассира. В дни поставок даже на обед времени не было. Иначе ты просто не успеешь все разобрать, и на тебя будет орать сначала админ, а потом директор. Печально, что я вообще потратила своё время на эту дыру с зарплатой ниже, чем у дворника. Никому не советую. Работать вы будете по 12 часов. И обещанного графика 2/2 не будет :) Ну и плюсом к этому всему директор был просто отвратительный. Шизоидная женщина, у которой настроение менялось 100 тысяч раз за день. Она ещё и [censored] любила. Админы были точно такими же.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтафф питание Корпоративная развозка Далее →✗ НедостаткиВ каждой бочке мёда есть ложка дёгтя. Стоит разложить все по полкам. Плюсы: — Процент от продаж, чаевые. — Стафф-питание. — Корпоративная развозка. Минусы: Их, к сожалению, больше. И так начну с самого начала. Собеседование пройти не так сложно, как кажется. На нём вам расскажут о динамично развивающейся компании. Общие положения: График ЗП Форма Внешний вид «Мы предъявляем высокие требования, но мы им соответствуем». Нет, им не соответствуют. И, поработав, понимаешь, что всё, что было сказано изначально, какой-то вымысел или мне рассказывали про другую организацию. И будет много того, о чем вам не сообщат сразу. И вот, вам выдают форму, бейджик (которую, кстати, до вас никто не постирал, на ней пятна, и она местами порвана и расходится по швам), надеваете её, сразу чувствуете странный исходящий от неё запах и сразу же готовы идти в бой. Но не тут-то было, мой юный друг. Пока вы стажёр, вам обещают график 2/2, чтобы вы учили меню и могли сдать первичную аттестацию и тестирование. (Это не сложно, нужно действительно взять и выучить. Не астрофизика, вполне возможно осилить). Но ваш график не будет таким. Первую неделю работы — да. На этом всё. График без согласования будет настолько плотным, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты. Четкое соблюдение рабочего графика Стафф питание Далее →✗ НедостаткиМинусов оказалось больше Семейная иерархия, начиная с трудоустройства на главенствующие должности членов семьи директора по развитию и т.д. Серая з/п. Оформление по договору как самозанятые. Оплата за смены и % от продаж, который высчитывается непонятно. Просто %. Выплаты происходят вовремя, но в конвертах. -Чаще всего набирают сотрудников на время стажировки в качестве усиления. В штат переводить вас никто не планирует. - Первая неделя обучения не оплачивается. Сокращенного дня на этот период тоже нет. Стафф-питание на период 5-дневного обучения не предусмотрено. - Активно используется система штрафов. Вы будете и жрец, и жнец, и на дуде игрец. Помимо консультирования гостей, вам также необходимо: Продавать билеты, принимать входящие звонки, совершать продажу сувениров в магазине при театре, выставлять ссылки для оплаты брони, составлять банкетное меню, бдить за чистотой в холле и локациях, а также за сменной обувью детей и взрослых. То, о чем не говорят на собеседовании. Прослушивание диалога телефонных разговоров (наличие скрипта). Конкретных перерывов на обед нет. Когда приготовят — тогда и пойдёшь. «Голодные или нет — идите ешьте. Потом будет некогда». Вы будете звонить по клиентской базе и навязывать прийти в театр и отметить там детский день рождения. Таких звонков в день должно быть... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, стабильные выплаты Далее →✗ НедостаткиРуководство вообще не ценит своих сотрудников. В предприятии много сотрудников из области (в 20 км), но развозка есть только от метро (те же 20 км). Почему не сделать удобно для всех сотрудников? Рабочая неделя: пятидневка. Только для работников она с 18−00 до 4 утра (а то и до 6) вс — сб. Все для людей. Почему не набрать сотрудников для нормальных смен 2/2 непонятно. Зато ген. директор каждый месяц отчитывается о сэкономленных средствах. Текучка страшная.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания. Работала здесь продавцом 5 месяцев. Никогда не известно, сколько тебе заплатят зарплату. Ни одного расчетного листа не было. Штрафы. Каждую минуту за тобой следят по камерам. При рабочем дне в 12 часов оплачивают только 10.5. При увольнении про премию, даже за полностью отработанный месяц, можно забыть. Заплатили только голый оклад по договору, ставка в договоре и по факту отличается. Не рекомендую данную компанию. Сплошной обман во всём. Отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБошьшинство обычных сотрудников адекватые и нормальные люди, готовые и умеющие работать, знающие и любящие свою профессию. Далее →✗ НедостаткиФинансовый контролер — психически нездоровый человек, озлобленный и всех ненавидящий. Мутит с финансами, лезет в медицинскую сферу, к которой не имеет отношения, в виду отсутствия профильного образования, не умеет общаться с людьми, занимается финансовыми махинациями. Удивительно, как руководство в Москве этого не замечает. С приходом нового директора — тотальные увольнения, особенно административного персонала, зарплату снизили до минимума, зато клоунов нанял, которые шастают по этажам, врываются в палаты и пугают пациентов. Также устроил балаган в виде представления, куда пришли полоумные старухи, которые нахаляву посмотрели представление. За последние пару месяцев уволилась 6 администраторов, тетка, которую привел директор на должность заведующего регистратуры, — полный ноль, некомпетентная, не знающая работы и бегающая с дебильной улыбкой по клинике. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное расположение офиса мне сильно нравилось, на машине туда не ездил, фиг найдешь парковку, зато от метра 5 минут идти и зп пойдет. Далее →✗ НедостаткиРабота в этой фирме у меня вообще не оставила никаких впечатлений, ни хороших, ни плохих. Денег горы не заработаешь, офис такой средненький внутри. Я тут перспектив не видел, из 5 баллов только 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно попасть в хороший коллектив, познакомиться с интересными людьми, обрести новых друзей. Можно, если повезёт, устроиться в магазин рядом с домом. Зп без задержек. Далее →✗ НедостаткиОфициальную часть ЗП переводят на карту (это около 19 тысяч), все остальное — в конверте. С этой частью ЗП начальство в лице Н., делает что хочет. Манипулирует, либо вы приезжаете в офис в свой выходной объяснять причину своего якобы опоздания (приход на работу в 08.51), либо конверт не получите. Либо вы приезжаете в свой выходной подписать требования о пожарной безопасности, либо останетесь без денег. Итд… В офисе занимаются только тем, что следят по камерам за сотрудниками. Намеренно выискивают недостатки, и потом штраф и моральное насилие, будете строчить объяснительные постоянно за все. [Н.] и её подругам нравится издеваться, они так само утверждаются, продавцы для них — «низшая раса», холопы, боящиеся потерять работу и вынужденные терпеть самодурство. Кайфует, когда лишает людей денег. Всегда встаёт на сторону чокнутых покупателей, однажды со смены уволила сотрудника за то, что тот отказался разменивать сумасшедшей тётке 5 тысяч в 9 утра (той на такси приспичило разменять), поливала грязью сотрудника с нетрадиционной ориентацией, есть запись, как она всех его коллег вызвала в офис и поучала, почему они не настучали начальству на парня… Позор. Полная деградация людей и компании в целом. В магазинах... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки[К.] директор, например, сплошной недостаток. Маленький, лысый извращенец с пивным пузиком, готовый на любого рода пакости ради обогащения своего кошелька. Постоянные штрафы, мизерная зарплата. Куча закомплексованных бабуинов на камерах, которые следят за каждым твоим действием, способные оштрафовать тебя за то, что ты дышишь. Никаких перспектив развития, только массовая деградация. Даже пообедать там нельзя, что уж говорить об акте дефекации продолжительностью свыше 10 минут, за это тебя тоже оштрафуют, в розале нельзя какать дольше минуты. А если ты пукнешь — тебя четвертуют. Никому не советую! Держитесь подальше от этих Додиков!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший БЦ. Много кабинетов. Чисто. Пока все. Далее →✗ НедостаткиВесьма странная компания, в которой на 4-м собеседовании кандидат на любую должность проходит детектор лжи. При чем занимаются они продажей мяса! Вероятно, собственник компании в прошлом не смог сделать карьеру разведчика и продолжил шпионские игры уже в своем мясном деле. Мало того, что человека изнуряют таким количеством собеседований, так на последнем он еще испытывает стресс от проверки на полиграфе, где ему задают вопросы типа: были ли вы судимы, принимали ли когда-нибудь антидепрессанты, состояли ли на учете в психдиспансере, употребляете алкоголь чаще 2 раз в неделю, отвечали ли вы грубо своим бывшим руководителям и прочее, прочее! Не остался бы работать в этой компании, и вам не советую. Берегите свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегкие на подъем работодатели, простые в общении. Действительно, хорошие корпоративы. Далее →✗ НедостаткиВ остальном — отсутствие комфортного офиса, его расположения. Офис на территории боксов автосервиса. Куча мигрантов. Безумно пыльно и грязно круглый год. В плане коллектива — своеобразный. Давно устоявшийся коллектив, не принимающий новеньких на любую должность. Маленькие зарплаты, заслужить повышение на пару тысяч, проработайте здесь несколько лет, вас все равно не оценят, труд здесь не ценится. Руководство сами не знают, чего хотят. Текучесть кадров огромная в каждом отделе. Далее →
-
✓ Преимуществакроме коллектива — никаких Далее →✗ НедостаткиЗП по договору «белая» составляет 50% от фактически обговариваемой и получаемой суммы на руки, вторые 50% — это премиальная часть, которая может застопориться из-за того, что объект — не прибылен и нет выполнения. Отдел снабжения — отдельный пункт этого марлезонского балета. На объекты строительства материалы вовремя не поставляются, все строится из «г@вна и палок», техники катастрофически мало, не хватает. Индексируют заработную плату 1 раз в год на 10%, но после индексации — денег ты получаешь меньше, чем до (какая-то черная схема вычета налогов). При увольнении премия не выплачивается. Делайте выводы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХоть какая-то зп Далее →✗ НедостаткиРабский труд, не соответствующий профессии продавца. Руководство пользуется ситуацией на рынке труда и делает людей рабами, унижая неправомерными заданиями и угрожая незаконными штрафами. Трудоустройство только через три месяца. Крохоборничают и экономят на уборщицах. Продавец — он же и клиринговая компания по генеральным ежедневным уборкам. Рабочий день при таких условиях по 15 часов, ещё и в выходные заставляют приходить, окна помыть или ещё чего. В общем, в эту компанию только если у вас безвыходное положение и вы готовы чувствовать себя униженным ничтожеством. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в отделе техподдержки c 2019 по 2022 год, уволилась около года назад. + На момент трудоустройства зарплата была выше средней по рынку; + Дружный, молодой коллектив, всегда готовый помочь; + Квартальные премии; + На период моей работы была полная удаленка. Далее →✗ Недостатки- Серая зп; — HR и руководство не могут внятно объяснить, как считаются зарплата, больничные, отпускные; — ДМС доступен только после года работы; — Онбординг выстроен на бездумном зазубривании без понимания продукта и сервисов компании; — Больничные считаются от «белой» (т.е. очень малой) части зарплаты; — Коммуникация в компании выстроена [censored] руководитель отдела может месяцами игнорировать ваши вопросы (в том числе и касающиеся расчетов заработной платы, графика смен, отпусков и т.д.), а тимлид при этом недостаточно компетентна, чтобы на эти вопросы ответить; — Токсичное руководство, не способное на диалог (будьте готовы, что в спорной ситуации тимлид суппорта будет переходить на личности, [censored] вас, угрожать увольнением, и при этом получить независимое мнение со стороны возможности не будет); — Продвижение по карьере осуществляется через личные взаимоотношения (буквально через постель), а не на основании навыков сотрудника; — Сексизм (женщин не допускают на руководящие должности и блокируют профессиональный рост независимо от реальных навыков и рабочих качеств). Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов-это коллектив. Молодые и позитивные ребята, находишь очень много друзей. С менеджерами и директором кому-то везет, а кому-то-нет. Зп приходит вовремя, все больничные и отпуска оплачиваются+мед.книжка за счет компании. С обучением так же все в порядке, с первого дня оно оплачивается и твой наставник тебя учит работе на станциях Далее →✗ НедостаткиПро гибкий график можете забыть, ведь каждый день, даже в ваши выходные, вам будут долбить в телефон с просьбой выйти хотя бы на пару часов. На сменах к вам так же будут подходить и настойчиво умолять задержаться/выйти раньше. На сменах вы будете батрачить за троих-четверых людей, так на вас еще и орать будут, что вы не выполняете все по стандартам. +это конченое время обслуживания, которое чисто в интересах только менеджеров, а просить его будут с вас)) За время работы вы наберете кучу лишних кг, испортите кожу и нервную систему. Как школа жизни в.и.т. идеальное место, но, если у вас есть возможность — не идите туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришла в компанию логистом в 2019 году. Мне сразу понравился коллектив и руководитель. Было много работы, но выполнять задачи было интересно. Чуть позже компания организовала дополнительное обучение для своих сотрудников. Занятия были очень полезными. Дополнительно можно учить английский, все уроки оплачиваются. Есть ДМС. Веселые корпоративы. За это время я смогла дорасти до руководителя отдела, что считаю отличным результатом. Далее →✗ Недостаткиналичие дресс-кода. Далее →