императорский фарфоровый завод: собеседование в стиле «цирк»
Интересная сфера работы (история завода и специфика ассортимента)
Недостатки:Не знаю, каково оно работается в компании, но собеседования «хватило» на неприятные впечатления. Такой низкий уровень HR я вижу впервые. Даже не просто низкий, а отсутствующий. В первый созвон менеджер по найму даже не удосужилась рассказать что-то о вакансии и уж тем более что-то спросить у меня. Сразу в лоб «приходите». Ну ладно, пришла.
Следующий актер этого театра — Директор по маркетингу, который у них меняется раз в пару лет точно, судя по инфо в интернете. Дама в амплуа Эксперта Всея Руси в фарфоре задаёт докапывается до каждой букве вашего резюме, только что не зевая, хмурится, подвергает осуждению ваш опыт и позволяет себе отпускать унизительные комментарии. И, конечно, смотрит без конца на часы на руке. Когда через час подошло мое время задавать вопросы, оказалось, что время собеседования истекло и «ей пора»)))) Внимание, вопрос — если тебе кандидат не подходит, зачем 40 минут ты долбишь его, а потом 20 минут рассказываешь про то, какой у вас чудесный ассортимент и ни слова о зарплате, условиях и тд?
Да, кстати, эйчар даже не присутствовала на собеседовании)))) только запустила в конуру. Ее я больше не видела и не слышала)))) Классный подбор, профессиональный))))
Собственно, вакансия так и висит открытой уже полгода.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ИМПЕРАТОРСКИЙ ФАРФОРОВЫЙ ЗАВОД в Санкт-Петербурге (37 отзывов) →
Работа в ИМПЕРАТОРСКИЙ ФАРФОРОВЫЙ ЗАВОД: 40 отзывов →
Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (332 отзыва) →
Отзывы о работе соискателе в Санкт-Петербурге (91 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Директор по маркетингу ищет себе слабых работников, которым она будет раздавать команды "отнести товар на фотографирование, сделать табличку со ссылками на фото из 20 000 строк для сайта" и в этом духе. Сильных она не берет или устраняет, боится за место. Мне с ней удалось поработать, более неэффективного руководителя я не встречала. Обычный рядовой сотрудник принеси-подай из нее еще получился, но как руководитель - ни о чем.
Было собеседование откликалась на вакансию переводчик рисунка заполнили анкеты , все показали рассказали, на эту вакансию нас было двое я и еще одна девушка, нам интересно было...
Вообщем отработала не долго , как поняла что воруют мой объём работы и записывают на себя, и начальники цеха это одобряют уволилась на сл.день. хамят при общении женщины которые там работают по 20 лет уже. строят из себя тупых когда спрашиваешь о зарплате и от чего она зависит так как опять же повторюсь воруют и записывают на себя. увидела в конце дня рабочую тетрадь и свои работы под чужой фамили...
сплошное воровство! на собеседовании обещали горы, по итогу после трудоустройства даже 60% обещанного нету. (речь о зарплате и о условиях труда.) после вопросов почему так вышло делают из вас дебила и говорят что вы сами виноваты, надо якобы слушать(типо не слушать а слышать;) на самом заводе новичков никто обучать не хочет, дабы новое поколение нивкоем случае не работало на производстве, молодежь...
Минусы: низкая зарплата, всё пыльное и старое, даже у меня в товарной где я работала довольно быстро поверхности становятся грязными, не говоря уже о комнате с печкой, месте где сидят живописцы или литейщики. Нет кондиционера и каждую неделю, когда на улице 28 градусов я работаю в жару. У меня не было вытяжки для фарфоровой пыли которая возникала когда я работала машинкой и стачивала глазурь и фар...
Была на собеседовании на должность бухгалтера, участок реализация. Завышенные требования при заниженной заработной плате. Об условиях труда можно только догадываться..., но если учесть, что даже у главного бухгалтера в кабинете маленькое окошечко под потолком ( точно в тюремной камере),кругом разруха- страшно становится. Пришла вовремя и ждала на проходной 20 минут. Собеседование с главбухом &quo...
Бывший сотрудник
27.09.2023 10:48