императорский фарфоровый завод: собеседование в стиле «цирк»

Интересная сфера работы (история завода и специфика ассортимента)

Не знаю, каково оно работается в компании, но собеседования «хватило» на неприятные впечатления. Такой низкий уровень HR я вижу впервые. Даже не просто низкий, а отсутствующий. В первый созвон менеджер по найму даже не удосужилась рассказать что-то о вакансии и уж тем более что-то спросить у меня. Сразу в лоб «приходите». Ну ладно, пришла.

Следующий актер этого театра — Директор по маркетингу, который у них меняется раз в пару лет точно, судя по инфо в интернете. Дама в амплуа Эксперта Всея Руси в фарфоре задаёт докапывается до каждой букве вашего резюме, только что не зевая, хмурится, подвергает осуждению ваш опыт и позволяет себе отпускать унизительные комментарии. И, конечно, смотрит без конца на часы на руке. Когда через час подошло мое время задавать вопросы, оказалось, что время собеседования истекло и «ей пора»)))) Внимание, вопрос — если тебе кандидат не подходит, зачем 40 минут ты долбишь его, а потом 20 минут рассказываешь про то, какой у вас чудесный ассортимент и ни слова о зарплате, условиях и тд?

Да, кстати, эйчар даже не присутствовала на собеседовании)))) только запустила в конуру. Ее я больше не видела и не слышала)))) Классный подбор, профессиональный))))

Собственно, вакансия так и висит открытой уже полгода.