Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Рядом с метро Далее →

Ранее по отзывам коллег компания была лучше, и руководители были адекватнее. С каждым последующим годом компания избавлялась от адекватных руководителей и на их место приходили все хуже, с личными амбициями и комплексами. (Когда руководители беспокоятся, что возьмут на работу профессионала, но боятся, что подчинённый будет умнее своего начальника), что плохо и сказывается на общем деле). В этом отделе произошло то же самое — пришла новая метла. И этот новый руководитель избрала стратегию избавления профессионалов из числа обычных технологов. Каким образом она избавляется? В АО «Заслон» нет всеобщей ежегодной индексации заработной платы, как практикуют другие предприятия. (Это минус) Есть мизерный оклад, премия и персональная надбавка. Если руководитель даже решит поднять зарплату, то кому она поднимет, и сумма будет зависеть от личных предпочтений (любит — не любит). Она ещё (не контролирует свои эмоции). Под своё настроение, будь её воля, она готова уволить половину отдела. Поговаривают, что она ведёт себя аналогично на совещаниях. К сожалению, подобных руководителей (самодуров) в АО «Заслон» становится всё больше. Видимо, самого главного устраивают такие руководители, которые создают текучку на предприятии и гнобят своих подчинённых. Возможно, такие руководители смотрят на то, как ведут руководители выше,... Далее →

1. Когда-то были «плюшки», сейчас ничего такого нет.  2. Если хотите испортить себе «карму», работая на мошенников, вам сюда. Далее →

1. Платформа iq option, она же сейчас компания quadcode, на 100% действует по мошеннической схеме, это нельзя назвать платформой для трейдинга, тк зарабатывает только сама платформа (!), и никогда — пользователи платформы. Все в руководстве это знают, все сотрудники это понимают, но как будто пытаются закрывать на это глаза, продолжая продавать душу за свои 30 серебренников в месяц. 2. Кроме того, у платформы сейчас большие финансовые проблемы, людей увольняют пачками, а [Р.] пишет пространные письма с призывом работать больше и что проблемы компании касаются всех и каждого, и все должны порвать [censored], чтобы это корыто не потонуло (нет). 3. Стоит добавить, что зарплаты в среднем на 50% ниже рынка, и их не планируют поднимать.. Далее →

Самая неадекватная организация которая своих сотрудников и подрядные организации считает за мусор. Через некоторое время я напишу более расширенный отзыв. Контора Аспект там рулит и очень не плохо. По не подтвержденным данным сотрудники Мостотреста лобируют интересы конторки Аспект. ТЗ пишутся все для них для Аспекта, а где правда??? Наверно на счетах дрюк книжек или карточек. Интересно, а где же ФАС наверно курит в стороне. Когда деньги пилят сильные мира сего (черти или граждане стоят на обочине). Есть такая пословица: (Гладко было на бумаге, но забыли про овраги.) … Далее →

Самая неадекватная организация, которая своих сотрудников и подрядные организации считает за мусор. Через некоторое время я напишу более расширенный отзыв. Контора Аспект там рулит и очень неплохо. По неподтвержденным данным сотрудники Мостотреста лоббируют интересы конторки Аспект. ТЗ пишутся все для них, для Аспекта, а где правда??? Наверное, на счетах, дрюк книжек или карточек. Интересно, а где же ФАС, наверное, курит в стороне. Когда деньги пилят, сильные мира сего (черти или граждане стоят на обочине). Есть такая пословица: «Гладко было на бумаге, но забыли про овраги.» Далее →

График под себя можно подстроить Далее →

Работать в малозаселенном месте, с невыполняемым планом, работа с покупателями, приемка товара, утренняя локальная инвентаризация, остатки не совпадают, вечно какие-либо ошибки, переоценки плановые и неплановые, разнорабочий за 1700 рублей, грубо говоря! Негативные впечатления от первого до последнего дня работы! Далее →

Близко к дому, Стафф-питание, своевременнная маленькая зарплата доплата за образование смешная, нашла друзей единственный плюсик Далее →

Их очень много, начиная с жуткой переработки, как было написано ниже, за копеечку сидеть на малопроходимой точке, писать с утра двуличное доброе УТРО, ни разу не доброе, когда уже на месте нужно быть в 8.40, позже это уже опоздание. (Вообщем, ничего хорошего, помимо тех плюсов, которые перечислены, ничего положительного, помимо дошираков (:D) в сети любого другого зоомаркета оплата в разы выше для людей на должность явно консультанта. Далее →

Выдают форму, работа не очень тяжелая. Мед. книжка за их счет Далее →

Устраивалась я в тезенис на консультанта. По началу все было хорошо, был пробный день, где показали структуру работы. Устроилась. В самом начале мне сказали про «гибкий график», возможность совмещать с учебой или подработкой. По факту все оказалось не так. График 5/2 с плавающими выходными. Вы обязательно должны работать в один из выходных (суббота или воскресенье), второй выходной на буднях. НО имейте в виду, что руководство само может поставить тебе выходные, не учитывая твоих пожеланий. Я с руководством лично договаривалась за 2 недели о выходном в мой день рождения. И что вы думаете? Правильно, мне его не дали. А на вопрос почему, ответили в грубой форме, что, если мы обсудили что-то, не факт, что так и сделают. ХОТЯ ОНИ согласились и разрешили взять себе выходной на это время. Как правило, они сами ставят тебе график. День будет не полный, скорее всего. Но работать ты будешь по 7−9 часов, как они поставят. Мои пожелания работать в утренние и дневные смены (хотя бы 3 дня в неделю) игнорировали. Так что ни о каком гибком графике речи не идет. Для того, чтобы там работать, надо забыть о своей личной жизни. На праздниках ты должен работать постоянно. Из 4... Далее →

Ну, наверное, только еда. За которую ты платишь Далее →

Работают несовершеннолетние. Ходишь как дурак, рассматриваешь все, чтобы дети не нарушали правила. Я считаю, неправильно постоянно тыкать людям, что нельзя и как нельзя — это нарушение личных границ. Ставка очень маленькая. Это точно не может быть основной работой. За полмесяца, с учетом 5/2 и по 8 часов, может выйти 8800 и то, если штрафов не будет; со штрафами примерно 6 тыс. И это если ты работаешь только там и не на какой другой работе. То в месяц выйдет 12−15 тыс. Ни о чем. Работал на подобном месте, я зарабатывал по 30 тыс. А здесь экономят на всем. Далее →

Милый директор Далее →

Пришла я, значит, на стажировку в магазин Твоё в ТЦ Лондон Холл. До этого приходила и разговаривала с директором, приятная женщина, поспрашивала на счёт учёбы, спросила, не тяжело ли мне будет ездить до работы (живу довольно далеко). В итоге после разговора мне сказали приезжать на стажировку. И тут пошла жара. Я пёрлась с противоположного конца Питера (это просто для понимания ситуации, метель еще была жуткая, и ехала я не из дома, а со встречи), перенесла дела на пораньше чисто из-за того, что рассчитывала на то, что меня возьмут, и все будет супер. Что в итоге? Меня встречает недовольный кассир [С.], которая с недовольным лицом пролистывает мою анкету, и мне говорят прогуляться по залу, осмотреться. Я прогулялась и посмотрела. Меня подзывает [С.] и начинает с тоном наезда отговаривать меня всеми способами от того, чтобы я осталась. Начала пугать тем, что я не справлюсь с такой работой, инвентаризациями (говоря, что снимают по пол зп), начала говорить мне о том, как я неправильно оглядела зал, и ей это во мне уже не понравилось. Короче, просто по максимуму пыталась показать то, что мне здесь не рады, и мне лучше не оставаться. Всё из-за того, что я учусь на очно-заочном, и она меня уже заведомо обвиняла в том,... Далее →

[К.] Сэм Некоторый персонал Далее →

Если вы хотите, чтобы вас ни во что не ставили, если вы хотите быть сомелье за 150 рублей в час (если меню сдадите, если не сдадите, то за 125), если вы хотите, чтобы за вами следили по камерам 24/7 и слушали всё, о чем вы говорите с персоналом, на дай бог пропустят штраф, если вы хотите, чтобы вас штрафовали за всё и вся, если хотите, чтобы мадам за 30, которая не добилась в этой жизни ничего, кроме должности управляющей данного заведения, постоянно тренировала на вас свой синдром вахтера, то вам сюда. Никакого официального трудоустройства. Больничный? Что это? Однако, если не вышли на смену по причине плохого самочувствия — справка, иначе штраф. Сервис? Пффф, гости должны пить только то вино, которое управляющая и её недалекая сестричка считают подходящими к блюду. Горчицу гостям вынести? Мы не знаем, что такое гастрономическое предложение, если этого нет в топпингах, то вы НЕ имеете ПРАВА ЭТО выносить! Да и вообще прав у вас нет. Вы — челядь, которая зарабатывает на зп этой мадам. О премиях вообще можно молчать. Из указанных в стандартах 5000, получите максимум 2500 и то, через полгода, и то, не факт. Касса чёрная, вас будут вынуждать ходить по гостям и клянчить наличку или... Далее →