Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35958)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНу, настало мое время поделиться с вами своим впечатлением об этой прекрасной компании. Итак, сначала на вотсап вам придет предложение по типу офисной работы и, конечно же, с указанием зп, которая будет выше рынка. Вы, наверное, обрадуетесь и подумаете, ну как же здорово. Но нет. Значит, приглашают на собеседование в офис или пройти его он-лайн. Я выбрала пройти он-лайн. И тут понеслось. Сначала про меня забыли, думаю, ну ок, может, времени нет или ещё чего, даже не стала навязываться, ибо я считаю, если компания заинтересована в тебе, как в сотруднике, то свяжется с тобой. Ну так вот, затем мне через день все-таки написали и назначили время. Время переносили 3 бл&ть раза. Ок, можно списать на большой поток или загруженность. Какой-то мамкин бизнесмен стал проводить мне собеседование, толком не отвечая на мои вопросы, попутно задавая стандартное, что вы цените в компании, какой для вас потолок по зп, кем видите себя через 5 лет и бла-бла. Далее мне сказали, что мол сейчас все директора на совещании и далее мою кандидатуру вынесут на решение. Я, конечно, поржала, но думаю, надо продолжать этот цирк ради интереса. Затем, конечно же,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 1,5 года работы в этом [censored] под названием ндекс Такси, я не увидел ни одного положительного момента. Работал на парковом авто, по процентам якобы 50/50. Простой пример расчёта: приводишь кассу к примеру 6000 рублей.3000 сразу же забирает парк. Со следующих 3000 минусуйте топливо, примерно 1000 рублей (если бензин), либо 600−700 рублей — газ. Минус 500 рублей ежедневная аренда, мойка — 300 рублей. Минимум 1800 рублей улетает Итог вашей работы за 12 часов — 1200 рублей. А если ещё и штрафы будут, то они тоже вычитаются из ваше кого дохода. Далее →✗ НедостаткиПрограммное обеспечение идиотское. Берёшь заказ и не видишь ни стоимости, ни направления. Например, прилетает заказ: «Бульвар [Н.] 25». Всё. Больше никакой информации. Максимум могут указать номер парадной или заведение. Приезжаешь на адрес и только потом видишь конечный адрес и цену заказа. Можешь приехать на заказ и отвести марамоя в соседний дом. А можешь вообще просто так приехать, простоять в ожидании, а марамой заказ отменит. И на твои увещевания в службу поддержки по поводу компенсации оплаты заказа никто не отреагирует. Либо подача может быть в районе 4−5 км., но этот пробег тебе никто не оплатит. Поэтому сильно задумайтесь, перед тем, как идти работать в Яндекс Такси. Кроме геморроя и испорченных нервов вы там ничего не заработаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании до выхода в декрет, планирую вернуться через пару лет. Когда устраивалась, на собеседование шла с опаской, начитавшись отзывов. Оказалось, напрасно. То ли все вранье, то ли в компании провели работу над ошибками. Коллектив хороший, люди доброжелательные и не злобные. Далее →✗ НедостаткиЗлобные отзывы пишут ленивые завистливые неудачники! Мало места на парковке, очень многие сотрудники ездят на собственном транспорте. Не знаю, минус это или плюс. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время и та которую заявляют Далее →✗ НедостаткиНе идите работать в Дефо не при каких обстоятельствах! Даже если будете очень нуждаться в деньгах, а это будет единственный вариант. Поверьте, мы группой дизайнеров пережили ад, текучка просто лютая. То, с чем столкнулась лично я, никогда такого не видела и просто в шоке от произошедшего. Начну. Все стандартно, сделала ТЗ, прошла собеседование и вроде всё хорошо. Но смутило, что уже на этапе собеседования меня начали экзаменовать по поводу дизайна интерьера, хотя я сказала, что обучаюсь дополнительно для себя — онлайн и пришла на вакансию «графический дизайнер». Мне всё равно задавали вопросы: «Где надо ставить сантехнику? вообще-то я заказывала дизайн-проект и я знаю». Я подумала, что руководитель знает приёмы психологические и задаёт такие напористые вопросы просто, чтобы проверить на то, как я выхожу из конфликтных ситуаций. Подумала я, оправдав уже неадекватное поведение. Дальше больше. Мне сказали про деловой стиль одежды. Но и тут меня не смутило, офис, крупная компания, все едины. Без проблем. Первый рабочий день. Я прихожу в вязанном костюме тёмно-коричневом, закрывающем всё тело и не обтягивающем, элегантном и строгом. Через полчаса меня вызывает главная и начинает отчитывать, что оказывается, это спортивный стиль, хотя ни замков,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРасположение ресторана в центре Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. Требуется выполнение задач, которые сам руководитель не может и не умеет ставить. Другими словами — сделай то, не знаю что. Обещают прекрасные перспективы и зарплату, плюс премии. Обещанной зарплаты за все три месяца я ни разу не получила, так же как и премии. Так же как зарплата никогда не платится вовремя. Ее выплачивают тогда, когда руководитель Я.К. пожелает и будет в хорошем настроении. На собеседовании говорят об одних цифрах, плюс чаевые. По факту — зарплата как везде, чаевых нет, так как гостей в ресторане нет. Когда я решила уволиться и сообщила руководителю об этом, написала заявление, отработала 2 недели (хотя по трудовому договору я была на испытательном сроке и могла отработать 3 дня, а не 2 недели), решила поступить по-человечески, чтобы мне успели найти reemplazo. Мое заявление Я.К. активно игнорировал и не подписывал, когда прошло 2 недели он сообщил мне о том, что впервые слышит, что я обещала отработать только 2 недели, я должна работать столько, сколько он решит. Соответственно, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (а это лишь 30% от всей суммы). Очень рада, что больше не работаю в этом месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из окна на Неву. Столовая недорогая. Антикварная мебель на производстве. Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с предыдущими отзывами и дополню. Почему-то никто не упомянул, что в офисе зарплата складывается из двух частей: окладная часть и премия. На собеседовании вам этого не скажут, узнаете при трудоустройстве. Пропорционально у меня было: 70% окладная часть и 30% премия. При оформлении я спросила, что еще за премия, мы так не договаривались. Убеждали, что премия стабильная и нет никакого KPI, всем ее платят. Во время работы начальник заявила, что каждый месяц будет отправлять одну-две основные задачи, по которым оценивается выплата премии. Уже интересно. Задачи ставит так: пойди туда, не знаю куда, я сама ничего не знаю, придумай ты, я не знаю, как надо, все уволились и никто информацию не оставил и в том же духе. И, самое главное, премия эта закрывается в конце месяца. То есть, если вы решили уволиться в начале, в середине или (о, ужас) ближе к концу месяца, то эти 30% вам не оплатят. Вот такая «хитрая система обмана сотрудников». Если вы молодой специалист и хотите набраться опыта, не идите, его там не будет. Средние века. Если же вы готовый специалист и хотите принести пользу компании, не идите, там некому оценить ваши знания и опыт. Также практикуют... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиМесто крайне нехорошее. Работал в механическом цеху. Оборудование старое и дико изношенное. Инструмента не хватает. Везде коты и их отходы: на заготовках, в станках, под станками, в углах, в раздевалке, на чертежах. [Т.] нет почти на 70% или аннулированы при царе горохе, и технолог говорит делать по аннулированным процессам. Нормы пишутся с потолка, и никто не меняет их. Комнаты отдыха и приема пищи в цеху нет, и приходится есть у рабочего места среди грязи, котов и их отходов. На вопрос, где есть, был ответ прост: ну вы в столовую сходите. А то, что многие даже и не знают, где находиться, да даже и знают, то хотят поесть чистыми, чтобы ничего не подцепить, и времени не хватает, никого не колышет. Так же нет горячей воды в туалете, чтобы руки помыть, часто нет в раздевалке горячей воды. Течет крыша на оборудование и в раздевалке. В раздевалке вообще стена в трещинах. По поводу состояния оборудования, его не капиталят. Направляющие стерты были на моих станках люто. На фрезерном участке был интересный диалог с одним из зам.начальников цеха, цитирую: «ты с СОЖ не работай, станок ломается, и слесаря ремонтировать не будут». Ну это разве нормально? Этот же зам.начальник будет решать, выходить тебе в субботу (почти за даром) или нет. Так же были другие крайне... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (продавцы), скидка на одежку. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, отношение к младшему персоналу. Руководство общается с продавцами так, будто мы никто и звать нас никак. Наши пожелания по графику не всегда учитываются, хотя многие из нас совмещают работу и учебу. Руководитель всегда общается как будто с претензией, не может войти в положение и часто ведет себя грубо. Во-вторых, слишком большое количество требований за такую маленькую зарплату. Хоть ты и числишься как продавец-кассир, чаще всего ты выполняешь еще и обязанности менеджера склада и администратора. В-третьих, заработная плата составляет 190 р — НДФЛ = 165 рублей и это с учетом, что ставку с октября подняли. Однако, когда я устраивалась на работу, мне сказали, что премия (20%) зависит от того, выполнен план или нет, но «чаще всего мы его выполняем». Конечно же, это оказалось ложью. План не выполняется, поэтому продавцы сидят с копейками на руках и еще с претензиями. В-четвертых, продавцы-кассиры несут ответственность за имущество, поэтому при инвентаризации из их з/п вычитают n-ную сумму. Предупредили об этом с самого начала? Нет. Мне об этом никто не сказал, мне просто сунули бумажку со словами «подпиши коллективную бумагу». Пришлось работать еще и охранником за бесплатно. В-пятых, меня заставляли действовать незаконно в магазине, где я работала, а именно мне... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, из коллег, таких же стажеров что и ты, с компании смена, и с другой компании, вежливый менеджер [В.] обучение прошло успешно без этой всей сплошной текучки чем например от официальной компании от озон интернет решения Далее →✗ НедостаткиВсё надо делать быстро, на качество бригадиру просто наплевать, ещё и просит какого-то узбека мне помогать, хоть я говорила, что в помощи от него не нуждаюсь, справилась бы сама, ещё и уволили за то, что, тип, ты медленно работаешь. 1 из руководителей [С.] настроение портит, ходит за тобой, тип, посмотреть, как ты всё делаешь в работе, что тебе и стрёмно. Компания в озоне о смена, за отработанные часы так и не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу вроде ничего показалось Далее →✗ НедостаткиА потом при увольнении выяснилось, что они тебе ещё и з.п. не выплатят! Обучения почти никакого, если не работал в этой сфере, и она для тебя нова, это должно дико нравиться, чтобы продавать этот воздух. Руководство совершенно не поддерживает новичков, а только давит «деньги, деньги». Чтобы требовать, надо нормально относиться к сотрудникам, а не отвечать высокомерно «не знаю!» на вопросы по работе и давить как пресс. Вообще отвратительная контора, пожалуй, самое отвратительное место работы, где мне пришлось поработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли продаёшь как горячие пирожки эти услуги, то получаешь свои 15% Далее →✗ НедостаткиМне непонятно, кто пишет столько хороших отзывов про такое ужасное место. Там действительно работают высокомерные подруги в руководстве, которые ни в чем не помогут новичку и будут давить на тебя с самого начала работы. Их поддельные документы и связи по-любому куплены и в ОБЭП, поэтому если вы себя не цените и не уважаете, попробуйте тут поработать. Я отличный продажник, но тут морально было противно работать, особенно эта [Н.] И. вообще за языком не следит и совершенно некомпетентна в своей сфере. Не знаю, кто может влиться в такой коллектив, но точно не порядочный уважающий себя человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение ресторана Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. Требуется выполнение задач, которые никто толком не может обрисовать и поставить. Другими словами, сделай то, не знаю что. Отношение к персоналу как к низшему классу. Зарплата платится, когда руководитель Ян [В.] [К.] о ней вспомнит и будет в хорошем настроении. Нет никаких чётких сроков выплат. Если ты решил уволиться и вовремя сообщил об этом руководству, как положено, отработал 2 недели — это никакая не гарантия того, что тебя по-человечески отпустят. Выплатят только белую часть зарплаты (ну это примерно 30%), а чёрная часть — ну о ней можно забыть. Смысла поступать с ними как полагается нет. Обещания зарплаты так же не выплачивались. Во время собеседования было озвучено — зарплата + премия 10 000 за выполнение задач. Ни разу за три месяца моей работы там эти 10 000 получены мной не были. В объявлении висит красивая цифра, Ян [В.] на собеседовании тоже очень классно всё распишет — зарплата выше, чем везде, чаевые. По факту — зарплата как везде, чаевых нет, так как людей в этом ресторане нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаАссортимент, близость к городу, неплохой в целом коллектив и люди Далее →✗ НедостаткиПолитика руководства постоянно увольнять, увольнять, увольнять. Долго в этой компании никто не держится. ЗП средняя по рынку 50−70, требуют так, что душу вынут. Для руководства вы рабы и расходный материал, начиная от стропальщиков, заканчивая мастерами, которых меняют, не думая, считая, что подойдет любой. Если вас убьет или чем-то придавит на работе, быстро заметут следы. Как в 2014 г. они скрыли смерть узбекского работника на производстве, которого убило бухтой арматуры в 900 кг, которая упала ему на голову. Быстро заплатили всем денег, оплатили похороны и замели следы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают форму (правда не понятно за свой счет или компания потом из зп вычтет), скидки на обувь сотрудникам и родственникам. Далее →✗ НедостаткиСмотрите, обещают горы золотые, а на самом деле даже на собеседовании всю информацию донести не могут до кандидата. Потом уже при прохождении стажировки выясняется, что надо оформить санитарную книжку за свой счет. Работы много, но платить обещают тоже хорошо. Хотя моя знакомая, которая отработала в Ralf Ringer 3, 5 года, рассказывала, что больше 36 тысяч у нее не выходило. Вызывают на смены с выходного дня. Все праздники ты тоже работаешь. Приходишь в магазин к 8 и уйти можешь в 23. Не дай бог придешь не при макияже, сразу выговор. Бывало такое, что и вообще в магазине один работаешь весь день. Это, получается, даже на обед не сходить. А это Санкт-Петербург, потом людей достаточно много в течение дня. В общем, смотрите сами, но, конечно, вам на собеседовании все красочно расскажут, а по факту будет только один геморрой. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ такой серьезной компании, спасибо, за нереально душевный коллектив. Гибкое начало дня — спасение для «сов», правда, нечасто такое встретишь Спасибо за четкие задачи, что не бросаете как котенка в воду. Мое маленькое пожелание: введите удаленный формат. Хочу к Вам вернуться. Далее →✗ НедостаткиСложные задачи и дедлайны порой взрывают мозг. В целом и общем все как везде, зависит от того, куда попадете, какое будет руководство. Правда, тут мотивация радует больше (зп, то бишь). Хотелось бы больше социальных «плюш»: компенсация питания, зал, частичная компенсация проезда. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе зависит от руководителя. Если повезет то, попадешь к нормальному руководителю. В целом руководство набирается на основе каких-то личных заслуг, т.е. отсутствуют навыки руководства как такового. В целом, на руководителя в моей группе не обращали внимание. Единственное требование — приходить во-время. Сейчас просмотрев другие отзывы могу сказать, что все что написано, то правда. Все зависит от твоего взгляда на жизнь. Далее →✗ НедостаткиHR специалист на собеседовании озвучивала фактически фантастические условия: — выбор з/п (фикс+% или только %), но по факту платится только, если сделку совершил. - обещают, что тебя за ручку проведут на первых четырех сделках. Обещают наставника и т. д. По факту, если ты тихий человек, то тебя просто спихнут на какого-нибудь опытного менеджера. И ты должен будешь поделиться с ним % (80% менеджеру, 20% тебе) - если ты по недостатку опыта и знаний допустил какой-то косяк, то клиента у тебя забирают и отдают кому-то другому. Тут как повезет, зависит от руководителя, некоторые так не делают. - генеральный директор постоянно вмешивается в рабочий процесс вплоть до того, что если нечаянно в рабочем чате ответил не на то сообщение, то тебе прилетает уведомление от генерального директора с подключением руководителя. Пишу спустя время, поэтому негатив уже ушел. Сейчас пользуюсь опытом, полученным в компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании у [А.] [Н.] [С.] — если оценить её как лицо компании, то страшно к Вам, как к клиенту обращаться. [Н.] опоздала (на 13 минут), не представилась, не поздоровалась. Спустя 5 минут моих вопросов о Вашей компании данный специалист перешла на оценку внешности. В результате, в процессе беседы так и не смогла ответить на вопрос про платное обучение у Вас в компании, сказав, будет конфликт — это её цитата! У меня к Вам три вопроса: 1. Она здорова? У неё hr головного мозга?) Ваш специалист не может ответить на вопрос о компании без конфликта? 2. Насколько профессионально в 21 веке оценивать внешность? (я ж не сказал, что её луковый пучок и седина, которую она пытается скрыть на голове, ещё в 90 были не в моде) 3. Дошёл ли отзыв до её руководства после моего написания на hh.ru? И проведён ли анализ и улучшение процессов в вашей компании.. Далее →
-
Это была моя первая работа после получения диплома, и я надеялась, что у меня появится какой-то полезный опыт для старта карьеры, устроилась с горем пополам на позицию младшего медиапланера. Работа полностью удалённая. Есть возможность по желанию посещать офис, но я не особо хотела, да и смысла не было — вся команда, с которой я работала в связке, находилась в другом городе. С коммуникацией огромная куча проблем. В групповых чатах обсуждается всё подряд, и новеньких вообще никак не вводят в курс дела, мол, у самого должна быть инициатива разбираться, если хочется. Задачи коллеги мне скидывали в личном чате или по почте, там же я что-то могла уточнить, но никогда не было понимания, какие конкретно задачи относятся к моей должности, потому что меня просили делать то одно, то другое, то вводили в коммуникацию с клиентом, то потом отстранили от этого. Между отделами во время каких-то срочных задач в конце месяца общение не лучше — один документ несколько отделов могут перекидывать между собой, непонятно, к кому зачем обращаться. Было дело с переработками из-за задачи переделать огромные презентации с графиками и расчётами за короткий срок. Переработки не оплачиваются, никаких компенсаций за них нет. Ожидается, что будешь просто на инициативе и желании пахать во благо коллектива. Про... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный офис Далее →✗ НедостаткиПригласили в Санкт-Петербурге на вакансию event manager. После второго этапа и всех тестовых заданий получил отказ: «мы приняли решение закрыть вакансию внутренним сотрудником, уже работающим в нашей компании». Зачем тогда надо было тратить время? Неизвестно… и сегодня увидел вновь выложенную эту вакансию на HH.ru. Шутники. Далее →