Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Удобное рабочее приложение, отслеживание заработка онлайн. Нет корпоративного дресс-кода. Гибкость графика и рабочего времени: можно отпроситься или закончит смену раньше по погодным условиям например. В очередь на погрузку становишься когда сам хочешь (так и называется — «готов»). Но это по большей части потому что велокурьеров тут особо за людей и не считают, в принципе на них всем [censored] Далее →

Контора вообще не ориентирована на велокурьеров. А бесполезных пеших набирать — это вообще конченные дауны придумали. Логисты за людей велокурьеров вообще не считают. Приехать к 10 и больше 2 часов ждать погрузки — пожалуйста. Просидеть вечером впустую 2−3 часа и без заказов в 21-22ч поехать домой — пожалуйста. Иной раз можно полдня сидеть без заказов, пока о себе не напомнишь. А не понравится, как напомнишь, по приколу получишь один заказ за 10 км, например, в Автово или на Елизаровскую. При этом в тачки будут грузить всякую близь вроде Обводника и Парфёновской. На вес и объём логисты вообще не смотрят — 25 кг воды — пожалуйста. Небольшой телевизор, масляный радиатор, микроволновка, принтер и т.д. — пожалуйста. Нагрузить посылками на ПВЗ, где последние адреса на [П.] и Народного Ополчения — пожалуйста. Или заказов 5−6, но самый дальний — это явно сгорящий экспресс, на который надо ехать на первом лететь на всех парах, когда в сумке 20 кг+ на горбу. Да, пожалуйста. Термосумки все порваны, как очелло Вовки [Х.] логиста. Корпоративные велосипеды все убиты, да впрочем они для работы в доставке итак непригодны — хлам с завода. Пробег своего же велосипеда за хороший день примерно... Далее →

Когда-то, очень давно, департаментом персонала руководили отличные умные руководители, был отличный слаженный коллектив. Белая зарплата, всё для работы, офис в историческом центре города у Карповки, очень живописное место, летом можно обедать на берегу реки Далее →

С приходом Жартун Н. всё пошло по п. Начались доносы, травля, ужесточение и ухудшение условий работы, выдавили самых сильных работников, руководить массовкой поставили девочку с синдромом Наполеона Е., а Ч. М. стала «доносчиком», либо же личным подпевалой этой самой Н. Она притащила в компанию всех своих «подружек», и они стали разваливать всё. Отношения в коллективе стали ужасными, токсичными, отвратительными. Только лизоблюдство там и приветствуют. Далее →

нет Далее →

ооо [censored] Кредитная организация «Мобильная Карта» (ИНН 7 835 905 228, лицензия ЦБ № 3522-К от 24.12.2019) открывает номера электронных средств платежа (ЭСП) (счета) по украденным паспортным данным! Поверхностно относится к верификации / идентификации и подтверждению личности при открытии ЭСП (счетов). Остерегайтесь этой конторы! 14.02.2023. Далее →

Единственный плюс — на смене можно дважды полакомиться шавермой и запить ее морсом (который сам и готовишь), если, конечно, повезет урвать 3 минуты для того, чтобы судорожно запихать ее в себя, и состоишь в нормальных отношениях с поваром, который и готовит эту шаверму. Если поесть или попить больше положенного или то, что не входит в стафф-питание, тебя, как ребеночка, отчитают. Далее →

Нет никакого трудоустройства. Постоянные задержки, за которые, естественно, не доплачивают, да что уж там, никто и простого «спасибо» не скажет. За весь период работы в этой отвратительнейшей и лицемерной компании не услышала ни одного доброго слова в свой адрес, только бесконечное обесценивание со стороны некомпетентного и сволочного начальства и ссоры с узбеками и таджиками, которые иногда могут переходить границы дозволенного. Постоянная текучка — никогда не знаешь, кто будет товарищем по смене, доведут ли тебя до слез. Управляющий может вытащить (НЕ попросить выйти) на смену без какого-либо предупреждения, что вполне правомерно — никакого расписания ведь нет, какие у раба, расходника могут быть планы? Зарплату, заработанную нервными срывами и потом, нужно выклянчивать, что само по себе абсурд. На собеседовании обещают золотые горы, а на деле ты плачешь на параше с электронкой во рту, потому что не можешь даже спокойно выйти покурить, и абсолютно всем плевать на твое состояние. Что важно, так это погоня за тем самым средним чеком. Никому нет дела до твоих профессиональных навыков и стараний. Как и почти везде, здесь принято подлизывать тем, кто выше по «рангу», обычный кассир — все равно что дополнение к кассовому аппарату, не заслуживающее и капли уважения. Очень смешно читать все эти... Далее →

Отсутствуют. Далее →

FixService24 — одно из названий конторы, также известной как Re-Fix, ООО «Верх», ООО «Вектор», Remlab, НОВА, ООО Эдельвейс, ООО Ай-Клиник, ООО Айклиник, ООО Альянс, ООО Экспресс, ООО Контур, ООО Нова, ООО Мир, ООО Система, ООО Лидер, ООО Ваш Компьютерный Сервис, ООО Смарт-Про, ООО Омега, ООО Адамант, ООО Аттента, ООО «Гарант», digital master, Life-IT и др. Подробно про них уже написано здесь: https://pravda-sotrudnikov.ru/company/re-fix Если вкратце, то у них есть колл-центр или отдел с менеджерами, задача которых — любым способом выудить у клиента технику, пообещав невыполнимые сроки и заниженную цену, а потом заставлять оплатить ее. Сотрудники колл-центра работают удаленно из Мск. Все кочки (издержки) достаются логистам-менеджерам в сервис-центре, которые как белки в колесе без перерыва отвечают на звонки, а также ежедневно разговаривают с разозленными клиентами, которые приходят забирать свою технику (обычно со скандалом), если их не устроила цена или если им затягивают ремонт. Но еще хуже приходится курьерам: проезд им не оплачивается, ездят за свой счет; работа сдельная, и человека могут вызвать с утра на смену, а в итоге он за день заработает 250 или 500 руб.; и, что самое печальное — курьерам не оплачивают ложные... Далее →

их просто нет) Далее →

Впервые была в таком шоке от собеседования. Пришла на вакансию администратора студии к-поп танцев. Собеседование было коллективным: сидели три девушки, с самого начала весьма негативно настроенные. Попросили рассказать о себе. В процессе моего рассказа смотрели кто куда, ноль заинтересованности. Про условия работы ни слова, напротив, ты сам должен угадывать, что ты должен будешь у них делать, куда нужно будет ездить и т.д. После выдали что-то вроде того, что «не видят заинтересованности» и «сомневаются в моей кандидатуре». До самого собеседования мне отправили анкету, чтобы «получше меня узнать», однако, как девушки сами же и сказали, в нее никто даже не собирался заглядывать. В течение собеседования создалось впечатление, что я нахожусь среди подростков, играющих в «больших боссов», при этом толком ничего из себя не представляя. Ушла оттуда и пожалела лишь о потраченном времени. Жаль, что заранее не посмотрела отзывы на них). Далее →

единственные достоинства этого места  — это график, полностью свободный, можно час работать, можно хоть сутками  — без штрафов (что маловероятно) можно в короткие сроки заработать неплохие деньги. за 8ч до 5−6 тысяч вполне. Далее →

Так, ну давайте приступим))  — месторасположение. Сраная промзона в Шушарах, до которой без развозки (которая ездит [censored] пойми как, через раз, и с нехваткой мест) идти вдоль трассы минут 15, навстречу фурам.  — обучение. Точнее его отсутствие. Сначала подождете супервайзеров часа 3, потом походите по складу с ними туда-сюда, дадут вам ТСД, покажут как включать и дальше сами.  — отвратительная форма супернизкого качества, за которую еще и надо платить (1500 р).  — мерзопакостный коллектив (за редкими исключениями). Поскольку работа легкодоступная и не требует никакой подготовки, а кандидаты не проходят особых проверок, на складе сплошные дикари-азиаты, бывшие зеки и попросту быдло, готовое [censored] воровать, ломать и так далее.  — руководство максимально некомпетентное, помощи от них не дождешься, а скорее получишь хамство или того хуже — штраф ни за что.  — раньше не хватало шкафчиков и ТСД, и были дикие полуторачасовые очереди на вход и выход, сейчас вроде пофиксили, но имейте в виду возможность такого треша.  — конечно же, раздевание до трусов, как в тюрьме. Кроме как унижение и мерзость это никак не назвать.  — бардак. На складе творится черт пойми что, если вы работаете на сборке — потеряшки... Далее →

- неплохое обучение (2 дня в офисе)  — быстрое оформление, медкнижка за счет компании  — возможность выбора точки ближе к дому/учебе  — за исключением исключений, классный коллектив  — своевременные выплаты зп  — на моих точках (!) хороший, понимающий админ  — стабильность Далее →

- главный офис, где проходит оформление и увольнение, — в Парголово. Этим всё сказано.  — в целом привыкаешь и не жалуешься, но «продавец-кассир» ты от силы часов 4−5 из полной смены. В остальное время ты принимаешь поставки, убираешься, выпекаешь, фоткаешь витрины, выносишь мусор, крутишь коробки и всё такое.  — частые визиты технологов и всяких шишек, любящих до всего докопаться.  — в большинстве булочных очень маленькие подсобки, ешь и отдыхаешь буквально на унитазе. И нет своего входа для сотрудников. Далее →

к сожалению нету ( Далее →

Все очень плохо с коммуникациями между отделами и структурами холдинга. Не налажены рабочие процессы. Месяцами могут решать простые вопросы. Для тех, кто хочет развития — явно не туда. Руководство очень много обещает на словах, но на деле лишь малая часть выполняется, могут кинуть по условиям.. Далее →

Зп вовремя Далее →

Желаю гореть синим пламенем этой богодельне Когда полтора года назад я начала работать, все было плохо, но чуть лучше. Обучение в офисе было хорошее, много полезной инфы, часть практики, отличный тренер [М.] ты просто чудо). На данный момент офисные крысы обещают юным стажерам, что их нежные тельца не будут работать за кассой первые два дня (вы там больные ублюдки, если думаете, что такой сотрудник-стажёр нужен на точке без штата, а это, кстати, любая точка). Дальше сама работа. Ну как работа? Рабство. Продавец-кассир ты только 4−5 часов в день. В остальное время ты грузчик, уборщик, фотограф, психиатр для больных неадекватов, сам себе охрана и полиция, конечно же, пекарь и кондитер. Утром разгружаешь лотки с хлебом, коробки с тортами. Лотков у нас было 70−80 штук в день, коробок штук 100 наверное. И все это за два часа. Потом, конечно же, нужно убраться. И тут заходят любимые (горите в аду) гости. В течение дня может заглянуть технолог так называемый. Тогда тебе нужно будет выслушать миллион доебов до грязного пола (зимой в снегопад), пыльных вентиляторов на потолке, крошек на витрине с мать их тортами и пирогами, плохой выпечке (сами так же... Далее →