Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35955)
-
✓ Преимущества[К.] [Е.] [Г.] — является учредителем данного Предприятия. В силу своей власти принуждает работников данного предприятия прибегать к сексуальным утехам со своей женой [К.] [Л.] [Н.] На основании выше указанных оснований просим учесть необоснованность, выше указанных личностей, занимать далее свои обязанности. Далее →✗ НедостаткиНедостатков за данным предприятием нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗнакомый спросил совета об этой фирме, начитался хороших отзывов. Я в этой фирме продержался 1.5 года (именно продержался, работой это не назвать) Могу сказать, что положительные отзывы пишут или руководители отделов, или накрутчики (что легко понять по никам: У.Б., М.[И.] Э.Р.) Когда я устраивался, заманили обещаниями хорошей зарплаты + премиями (забегая вперед — платили гораздо меньше, премий почти не было). При увольнении не заплатили серую часть з.п. и отпускных (не только мне). По факту были неадекватные сроки и хамство от руководства. Потогонка похлеще чем в ПИКе, при том что з.п. ниже. 1.5 года продержался, потому что это была первая фирма в Питере и думал, что в других местах не лучше. Я сильно ошибался. После того как уволился, очень удивился, когда начал встречать людей, которые работали там после меня и матерились, вспоминая Г.Э. Я думал, что только мне не понравилась эта фирма. Вкратце о персонале: [Ф.][Е.] — такую хабалку нужно еще поискать, думаю, тут со мной согласится любой, кто пересекался с Г.Э. П. [В.] — любит ездить по ушам и рассказывать сказки. В критичных ситуациях бегает, орёт матом... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществастабильная белая ЗП хорошая столовая Далее →✗ НедостаткиПо направлению b2g 1. С осени 2021 года все кадровые изменения (вплоть до уровня ЗП) идут только через директора по персоналу, которая вдруг решила, что она эксперт во всех областях и может сама решать, кто достоин работать в компании, а кто нет. Выживает всех адекватных руководителей, ставит на их место своих. Как результат — новый директор по ИТ (к.м.а.) совершенно некомпетентный в ИТ человек, который недостаток своих знаний вымещает на подчинённых, не считаясь с требованиями трудового законодательства. Неугодных людей увольняет одним днём, заставляя писать по собственному желанию, угрожая в противном случае испортить трудовую. 2. Ужасные условия труда — люди ютятся или по 5 человек в комнате 10 кв.м, или сидят друг на друге в опенспейсах. О вентиляции, освещённости и других характеристиках нормального рабочего места можно не мечтать. 3. Низкий уровень оплаты рядовых сотрудников — в результате сильная текучка кадров. Переработки в норме вещей. 4. Отсутствие адекватных регламентов и выстроенных бизнес-процессов. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта. Неплохой коллектив из молодых ребят Далее →✗ НедостаткиУрезали з.п. вполовину, последние месяцы работа была за копейки. Крайне однообразная и унылая работа на низких грейдах. Вас, разумеется, спросят на собеседовании, как вы относитесь к монотонной работе. Поверьте, масштаб монотонности очень приуменьшен. Можно крышей поехать, предлагая вакансии кандидатам. Большая текучка, каждый месяц приходят-уходят по 15 человек. Голодные игры — очень точное описание. Огромная конкуренция как за вакансию, так и за конкретных кандидатов. Причем с точки зрения профессионального роста вы не получаете абсолютно ничего. Постоянное давление и стресс. Кому везет — остается, остальные уходят. Компания постоянно пытается создать рабочую и позитивную деловую атмосферу, но это все не сильно вяжется с самой работой. Не рекомендую, особенно в текущих условиях рынка. Рада, что ушла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявил Далее →✗ НедостаткиВ конце лета оставил отклик на вакансию «Ресечер». Со мной связалась рекрутер и предложила собеседование в Zoom. Оно было примерно полчаса. Девушка начала задавать непонятные вопросы и потом, в конце интервью, сказала, что по моей кандидатуре принято отрицательное решение. И оно принято из-за того, что у меня нет интереса к этой профессии (как она это увидела — непонятно). Как у меня не может быть интереса к этой профессии? Я учился на неё 4 года. Может, что-то и было смутное у меня, но я же впервые сталкиваюсь с рекрутером и с этой компанией. Не понимаю, как у них проходит отбор. Даже если вы всё знаете и имеете высшее образование, то вас всё равно не возьмут. И да, эта девушка [А.] (имя рекрутера) себя так позиционировала, будто они наравне с Газпромом или Роснефтью. Мол, вы не достойны нас, ведь мы — крутая компания. Не ходите туда, если не хотите потратить своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфис находится на отшибе города, ремонт и офис менять не собираются. Сидеть в этих условиях за 50 с утра до вечера, голова сойдёт с ума. Стульев нормальных нет, сидеть надо на табуретке, от которой отваливается копчик. ДМС компания не предоставляет. Корпоративов нет. Системы работы нет. Не офис, а помойка. Лучшее слово для этой конторы «шарашкина», по-другому не скажешь. Тебе говорят сделать отчет — отчет не читают. Готов сидеть на проком стуле 5 дней в неделю за 50. Удачи! Зарплата частично белая, а вторая часть мелочью насыпят. Текучка кадров ужасная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы думаете, что можно прийти на окладик на три месяца, получить удостоверение и помахать ручкой, то сильно ошибаетесь! Вам нужно отработать затраченные на вас ресурсы или вернуть деньги. Читайте договор. А выдержать такую работу может далеко не каждый. Сидячий, тяжелый, кропотливый труд со всеми вытекающими последствиями, да еще постоянный контроль и слежка. И это по 12 часов и рабочий день с 7 утра. А обещанными 60к на руки здесь и не пахнет. Подборщики обещают горы золотые, лишь бы заманить побольше людей и сорвать свои премии. Не попадитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаРебята некоторые хорошие. В остальном все ужасно. Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела продаж — неадекватная дама, которая может позволить себе кричать матом, сама ничего не умеет. Не понятно, куда смотрит руководитель компании. Генеральный директор может уволить одним днём, как и получилось. Без причины. Мотивация меняется чуть ли не каждую неделю, рекламы нет, лидов нет. К сожалению, хорошего сказать мало, некоторые ребята хорошие. Помогали. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Красивое здание снаружи и внутри, удобное месторасположение — Белая зарплата, с середины весны и до сентября есть возможность неплохо зарабатывать — По большей части хорошие ребята-продавцы в коллективе — Небольшой трафик, нет работы «на поток" — Как старт в мире ритейла — неплохое место с хорошей репутацией извне ;)) Далее →✗ Недостатки- Менеджеры. На данный момент их всего двое на все три этажа. [К.] [З.] — суетолог, который вечно всем не дает покоя, от нее одни косяки, за которые получают продавцы. Постоянная имитация бурной деятельности, часто даже того, о чем ее никто не просил. Личных границ для нее не существует, будет звонить тебе и ночью, и в твой выходной, и в отпуск по абсолютно не стоящим того причинам. [С.] [Г.] — просто больной человек с пограничным расстройством личности, таких к работе с людьми подпускать нельзя. Это по-настоящему понимают те, кто с ней работал)) Такого вы не увидите больше нигде: смены настроения несколько раз в день, крики, мат через каждое слово, грубость и высокомерие. Постоянно пытается столкнуть лбами остальных сотрудников, утренние летучки вместо обсуждения акций и показателей — всегда линчевание кого-то из продавцов на их выбор. Замечания летят без конца: не так встал, не с тем встал, не то слово написал в чат, не та интонация и т.д. Вас будут просто терроризировать без конца, с приходом [Г.] как говорят, уволилось порядка 15 сотрудников практически сразу. В настоящий момент текучка очень большая, продавцы и мерчандайзеры не выдерживают больше 3−4 месяцев работы с ними. Офису просто все равно, когда-то они... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, хорошие ребята в отделе Далее →✗ НедостаткиПроработала немало лет в данной компании, все устраивало, пока не сменилось руководство, в особенности НОЛа и НТЭГа! Наглые хамки. Неудивительно, что оттуда все бегут и переходят в другие отделы. За опоздание в 5 минут требовали писать объяснительные, сами их не писали. Штрафовали за мелкие и незначительные ошибки, хотя зарплата и так невысокая. Повышения в должности не ждите, не будет! ЦП я бы порекомендовала обратить внимание, как они работают с перевозчиками, так как я уверена, что помимо зарплаты получают хорошие откаты как от сторонних перевозчиков, так и от внешних. Не советую устраиваться в ОЛ Шушары, долго там не проработаете, терпения и нервов не хватит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть место для отдыха, бесплатная униформа, скидка сотрудника, попался хороший СБ (ну по крайней мере так показалось), мне повезло с сотрудниками сервисного центра и промоутерами брендов, ну и хороший старший продавец (но он уволился на некоторое время, через неделю, как я пришла) Далее →✗ НедостаткиИ так, магазин, в котором я проработала, был, наверное, самым худшим. 1 Никакого уважения к сотрудникам со стороны старшего и адм. персонала. Директор могла громко обсуждать сотрудников (особенно новеньких), какие они плохие, при этом всем мило улыбаться вам в лицо. Постоянное отыгрывание своего настроения на персонале, в том числе на сотрудниках брендов и других сторонних рабочих, не имеющих прямого отношения к магазину. 2 Обучение проходит на сайте, тут будет ряд подпунктов: 1) программа обучения, насколько я помню, не обновлялась уже 10 лет‼ Обучения как такового она не дает, база за это время видоизменилась несколько раз. 2) Проходить с телефона практически невозможно, обязательно через компьютер или ноутбук, потому что там всё завязано на компьютерной клавиатуре. 3) обучение проходит 6 недель, по итогу каждой недели ты должен наставнику сдавать устный тест (при этом начальство может так завалить работой, что на неделе времени не будет, а в выходные ты будешь пытаться отоспаться), и не дай Бог, ты за неделю не успел пройти этап обучения, со стороны старшего и адм. персонала ты будешь под прессингом, тк ты «плохой» сотрудник, и вообще ты виноват во всех смертных грехах. 4) какого-то порядка в обучении... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, свободная униформа, скидка сотрудника Далее →✗ НедостаткиПожалуй, недостатков очень много… Ужасное отношение упр. магазина к персоналу (срывы настроения на сотрудников), те, кто идут по ставке 0, 5, вынуждают уволиться (могут строить «подлянки», такие как: уменьшение смен на неделе до 2-х, могут поставить и 1 смену на неделе), нулевая база обучения нового персонала (в первый же рабочий день меня поставили за переоценку, не объяснив систему, также было с кассой, залом, примерочной (благо база из другой компании была). Нету ДСМ (огромнейший минус), на больничный не выйти, тк цитата управляющего: «Я же с температурой хожу, и вы походите). Скидка 25% распространяется только на белый ценник, скидка 50% на униформу, которую предлагают свыше (самому выбрать, в чем тебе комфортно, нельзя по сути (скидка предоставляется раз в квартал)). Зато сотрудники по большей части милые люди (чего не скажешь о руководстве). Далее →
-
✓ Преимуществаотличная компания, хорошая зп, чудесный коллектив без склочных баб, два раза в неделю от самоката привозят еду, есть ДМС, новый современный офис. Далее →✗ Недостаткино очень много вопросов к руководителю материальной группы б.а.а.: если вы любите, когда вас унижают, оскорбляют и переходят на личности, то это идеальное место. с первого взгляда и «пробного часа» она кажется абсолютно адекватным и современным руководителем, пока не наступает первый рабочий день и она говорит: «несмотря на политику компании, все сотрудники со мной на «Вы», а я с вами на «ты». не дает выполнять свою работу, если от неё приходит задача, то нужно бросить всю свою работу и срочно выполнять её приказы, которые терпят по времени, но королева не готова ждать. акцентирует всегда внимание на том, что текучка у неё в отделе огромная, только потому что была слабая команда, но все просто бегут от неё, как от огня. пришёл за минуту до начала рабочего дня — значит, ты уже опоздал, хотя сама приходит, как хочет. руководитель не умеет доносить информацию, кроме как через крики и вопли. Далее →
-
✓ ПреимуществаВесьма удобное расположение центрального офиса в историческом центре СПб (которое без уведомления позже переехало в спальный район с необходимостью добираться дополнительным транспортом) Новая мебель, чистота, чай-кофе. Все с чего начинается ваш путь. Дальше, приходит рабочее место в подвальном помещении с сыростью и плесенью. Что касается законодательства, то в компании все весьма чисто и прозрачно. Официальная белая зп без каких-либо задержек. Обороты в неделю, которым может позавидовать почти каждая крупная компания в СПб. Как таково текучки кадров особо нет. Но она есть. В компании держаться те, кому прямо очень нужны деньги. Далее →✗ НедостаткиПридя работать в PWV, вы должны будете выучить наизусть правила компании и сдать в течение первых двух недель экзамен на их знание. Сами правила весьма просты и призваны облегчать коммуникацию с коллегами. На практике все весьма не так. Одно из правил компании гласит: «Мы на Ты». Все общение в компании выстроено на «ты», что, по мнению руководства, сглаживает возрастные рамки и делает всех равными. На деле в общении постоянный подтекст пренебрежения от старожил. С первого же месяца работы в компании открылась картина междоусобных войн. Владеет и руководит компанией семейная пара, и весь коллектив делится на левых и правых. Сплетни, подставы, сбор компрометирующей информации. Карьерный рост как таковой отсутствует. Большинство должностей роздано с целью удержать человека в компании и подстегнуть его к работе. Вчера менеджер, а сегодня заместитель руководителя отдела (только весь отдел состоит из менеджера и начальника). Есть весьма яркие примеры, как человек, слабо разбирающийся в работе, стал начальником, и он боится за свое место. Как результат — постоянное давление на подчиненных, принижение достоинств, как профессиональных, так и человеческих. Не стоит также удивляться, что некогда выдвинутые вами идеи по улучшению работы будут позже завернуты в красивую упаковку и представлены генеральному директору под видом своих, и он получит... Далее →
-
✓ Преимущества1. очень лояльное отношение к покупателям, сотрудники сделают буквально все чтобы человек ушел довольный даже если ничего не купил 2. обучение Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в магазине Большой на Петроградской. Разложу в этом отзыве все по полочкам 1. Пришла на собеседование, рассказали про вакансию — место конкурсное. Даётся два дня неоплачиваемой стажировки, в течение которых руководитель смотрит на твою работу и даёт задание по типу составить три различных образа, то есть отбор и требования строгие. Однако о некоторых девочках, работающих там, создаётся впечатление, что в стиле они разбираются не очень. 2. На собеседовании обещали золотые горы при хорошем выполнении плана и сказали, что стилистов, которые его выполняют плохо и получают 30к, они не держат, и девочки приходят туда именно зарабатывать. Однако в течение первого же стажировочного дня я услышала недовольные разговоры девочек об их зарплате, поэтому поинтересовалась у одной из них, сколько же она получает в месяц, ответ — 30-35к. Какая-то несостыковочка со словами руководителя выходит, да? 3. Психологически давят на тебя на собеседовании и во время стажировки вопросами ‘а вы не боитесь, что у вас не получится?’, ‘а что если мы скажем вам нет?’, и другое, не спрашивают, хочешь ли ТЫ у них работать, думают, наверное, что только работодатель выбирает кандидатов, а кандидат просто идёт в первое попавшееся место. 4. Коллектив в принципе неплохой, но одна из девочек... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение, график. Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает на деньги. Я отработала неделю, не захотела далее с ними сотрудничать. За отработанную неделю мне отказались платить. Таким образом, меня эта компания кинула на 10 000. Моя должность была менеджер по персоналу. За неделю меня не оформили. Юридически я никак не защищена, и они решили меня кинуть самым наглым образом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств у руководства и системы ПАО Газпром Далее →✗ НедостаткиВывод денег в управлении. Отсутствие контроля. Так называемые самоходы на Миллера минуют все инстанции. Просто пишется служебная записка на Миллера. [Ф.] бежит с ней и получает резолюцию. А далее запредельное финансирование проектов, превышением с томмосией в 3−6 раз, бесконтрольное.. с попытками подставить рядовой персонал. Наличие [censored] %удалено% готовых унижать этот рядовой персонал. Например, Управление 314|9 — там людей унижают, обзывают, заставляют заниматься криминальными и незаконными процессами. Все это [censored] — не все готовы терпеть, поэтому текучка персонала. На их место берут других с мизерной зарплатой и огромными требованиями. Конечно, никто не говорит, что по факту будет криминал. Кстати, руководство управления внесено в список санкций как наиболее коррумпированное.. поэтому при выборе данной работы задумайтесь. Готовы ли вы работать за копейки в системе ОПГ. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя, хоть и обманывают, так как основная составляющая зарплаты водителей и трактористов-это премия, захотят заплатят, захотят вообще урежут, а захотят вообще не заплатят, а официальный оклад 24000, и даже если начальник колонны Вам начислит нормальную зарплату, то главный инженер ее может подрезать! Вообщем не рекомендую сюда устраиваться. При трудоустройстве платят от 60 000 до 67 000 чистыми на руки, спустя пол года урезают зарплату на 20000, в надежде, что вы не уволитесь и будете работать за 40000! Генеральный директор знать не знает, что происходит в колоннах с заработными платами, как из без всяких причин просто урезают, а инициатор всех депримирований главный инженер Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой, отсутствие нормальной техники, почти вся техника имеет износ 100%! Ремонтируют через раз!. Далее →
-
✓ ПреимуществаС первого взгляда всë прекрасно. Но на этом всë и заканчивается, как только начинаешь там работать Далее →✗ НедостаткиС первого дня админ [А.] дала понять, что я ей не нравлюсь. Много придиралась по поводу и без. К старшему продавцу и второму продавцу претензий нет. Но работала я, к сожалению, больше с [А.], которая ничего не рассказывала. А как только просила её объяснить что-то, получала в ответ «Иди сама обучайся!» Сама же делала вид, что работает. В особенности любит поливать грязью перед посетителями. При этом, как только дашь отпор, идут угрозы о том, что если продолжу, лишит з.п. и т.д. Это я молчу уже про то, что ты выполняешь работу за уборщицу и охрану. Очень не советую. После каждой такой смены я выходила из магазина, и меня трясло явно не из-за холода. Если хотите пощекотать нервишки и попробовать успокоительные, милости просим в Винлаб на Ленина 16, Кронштадт. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно сказать Далее →✗ НедостаткиКадровик или эйчар [К.] [Ю.] [А.] совершенно не умеет общаться с людьми. Мое мнение, если звонок не вовремя, то можно связаться позже, а лучше совсем не оставлять контакты, раз соискатели так раздражают. И это компания, в которой фокус на клиента — прежде всего, а что дальше… Далее →