Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36399)
-
✓ ПреимуществаРаньше, говорят, было неплохо. Далее →✗ НедостаткиВ очередной раз понимаю, что в этой компании разрабатывают рабочие процессы доподлинные аутисты и гидроцефалы. Раньше, при устройстве велокурьером, можно было дубасить либо на своём, а так вообще выдавали электровелосипед. Потом они придумали электричку уже не выдавать, и тут уже вопрос справедливости: какой-то чел на электровелосипеде и ездит быстрее (доставляет и зарабатывает больше), и велосипед нахаляву. Ты же на обычном устаёшь больше, доставляешь меньше, и ещё плати за обслуживание и ремонт, а ставка при этом у вас одинаковая. Теперь вообще придумали набирать людей только с электровелосипедами. Но их, во-первых, не так много, этих велосипедов, если на улице приглядеться, а, во-вторых, предлагают брать их в аренду у партнёра за 7−10 тысяч. Ну это вообще отличный сценарий, конечно, когда человек ищет подработку, ему предлагают сперва потратиться на аренду, и чтобы половина этой аренды велосипед где-то простаивал)))) Л — логика)))) Хотя, понятное дело, что это всё из-за того, что одни дебилы сказали другим дебилам набирать третьих, и тоже дебилов, которые ушатали всю технику, и теперь просто компания не хочет платить за ремонт и обслуживание и перекладывает это как может на самих курьеров.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЛадожская. Добрый и открытй коллектив. В том числе и руководство. Не большая норма часов в месяц которую нужно отработать. Перерыв на отдых в общем 1 час. Возможна премия. Много разных обязанностей. Официальное и прозрачное офомление (правда в начале с испытательным сроком) Работа в шаговой доступности от метро. Относительно спокойная работа, не гоняют как собаку, возможна карьера если вас устраивает политика магазина. Далее →✗ НедостаткиПро должность «консультант по продажам». Это магазин самообслуживания. Вам не придётся толком консультировать и продавать товар. В основном вы будете работать обычным мерчендайзером и выполнять всякие разные поручения от начальства. Есть понятие «универсальный» сотрудник тут, т.к. текучка кадров (не только среди обычных сотрудников) и нужно выполнять план продаж, от сюда появляются дыры по совершенно разным темам, и соответственно вам, как «универсальному» сотруднику, придётся закрывать собой эти дыры. Будете ли вы уставать или нет, работать или балду гонять — это как повезёт, т.к. тут обязанности похожи на разбросанные мозаики, которые нужно собрать, понять и работать, потому что бардак, который сами же и устроили своими действиями: «универсальный», текучка кадров, некомпетентность руководства. Обучение по ПК отвратительное (абсурд и тупость, не адаптируют, а мешают). Директор некомпетентна, закомплексованна, ленива, иногда даже вообще не понимает и не хочет понимать ситуацию, зато хочет чувствовать себя самой умной, великой…, но подтвердить свой статус на деле не может даже близко. От сюда появляются проблемы, которых вообще не должно было быть. Куча работы появляется, которой вообще не должно было быть, просто из-за некомпетентности, лени и ЧСВ. Некомпетентно вообще ни в чём. Далее →
-
✓ Преимуществаза всё время работы только белая з\п Далее →✗ НедостаткиВсе миазмы компании, в которой люди работают по 20+ лет, вы здесь найдёте. Работают они в режиме «а у нас было/есть». Если вы садо/маза или вам негде работать: добро пожаловать в компанию, где вас не услышат никогда, где вы будете под микроскопом рассматриваться до завершения работы и доказывать свою, возможно, уже давно сложившуюся профессиональную репутацию, совершенно безрезультатно. Такой вот стиль руководства. Я начальник — ты никто. Руководство высокомерное. Подковёрные игры. Нелепые производственные обязанности (почему так? Потому что я так сказал!). Не рекомендую тратить здесь своё время, если есть возможность выбора. Проф.деградация вам обеспечена. Далее →
-
✓ Преимущества- работа из дома — работа в удобное время (для меня это важно) — з/п хорошая, тут нет потолка поэтому выходит неплохая зарплата Далее →✗ НедостаткиКарьерного роста нет как такового, но с учетом условий работы это не критично было. Так как работаешь по договору ГПХ, то соцпакета как такового нет, но опять же для меня это не существенно было, так как была в декрете и официально была устроена на другой работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс это зп вовремя. Далее →✗ НедостаткиНет уважения к сотрудникам и тому, что они делают, особенно это относится к Ф.F.! Буду очень надеяться, что этого выродка выкинут! Данный персонаж не умеет разговаривать с людьми, позволяя себе оскорбления в адрес сотрудников. Возможно, этот отмороженный человек с очень тяжёлым детством… Далее →
-
✓ ПреимуществаДом качественной постройки Далее →✗ НедостаткиВ своей работе проявляют абсолютно человеконенавистническое отношение, собственников квартир считают своей добычей в прямом и переносном смысле. Используют схемы, как-то: Эта схема отыгрывается, каскадируется на сотрудниках, у которых 1 и более объектов собственной недвижимости. Для этого и организуются «массовые подборы». 1 фаза — под любым (самым разным) предлогом надолго избавиться от присутствия хозяев на этом объекте. В ход идут как работа, так и разные личные причины для отсутствия. Главное — пустой объект. 2 фаза — использование. Ключи подбираются профи, доступ не проблема. Главное — было бы чем грузить эту площадь, и чтобы хозяин не заметил. Таким образом, в отсутствие хозяина заселяются девочки, дети, своячки, грузы (передержка, командировка и т.п.). Денежки рекой, а коммуналка двойная (оплачивает как хозяин, так и «арендаторы» или их сопровождающие). 3 фаза — большие деньги на большой бизнес. Имитируется аварийная ситуация, предварительно, без согласия хозяина, тсж [censored] такие случаи на большую сумму, и, в отсутствие хозяина, прокручивают. Хозяин — ни сном, ни духом, а страховочка присваивается, и на эти средства ухари от тсж делают «бизнес» (делятся, конечно, со всеми вовлечёнными). При этом использовать объект для себя Вам не позволят (будут мешать продаже, сдаче в аренду... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, хороший коллектив, и всё… Далее →✗ Недостатки1. Маленькая заработная плата (поднимать з/п не собираются). 2. Негативное руководство. 3. Проблемы в работе с ТСД. 4. Все терминалы в ужасном состоянии. 5. Завышенные ценники в столовой. 6. Ужасная обувь (которая выдается складом) — её носить невозможно. В своей обуви запрещают работать. 7. Карьерного роста нет. Далее →
-
Эти конченные, напрочь гнилые твари, на которых уже негде ставить клейма — сливают персональные данные. Всем подряд. Для этой помойной компашки — это просто ничто. Последнюю неделю каждый день по раз 10 названивает [censored] знает кто (с пометкой «спам»). Сегодня же случилось нечто… Позвонили, предложили работу. Далее сообщение в WhatsApp: «Предлагаем Вам работу. Доставка специфического товара. 16 000 Р. в день. Интересует?» Просто выпал из реальности. Лежал полторы недели на диване, никому свой паспорт и номер не давал. Вообще. Больше виновных не вижу. Желаю всем причастным к этому сдохнуть в муках. Вы не люди. Вы — раб, без единого права. В жизни больше не приближусь к ним. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что зарплата вовремя Далее →✗ Недостатки[Г.], главный СБУ, выполняйте свою работу! На ваших глазах совершается воровство и кумовство, а вы сидите в своем убогом кабинете и ничего не видите… Зарплату, получается, просто так получаете. Ну, это проблема начальства. Но за 3 года ничего не поменялось в этой компании. Если СБУ не может понять, как вывозят товар со склада, то я могу помочь только за оплату. Благотворительность не в моих планах. Советую директорам задуматься о своих охранниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиРанее по отзывам коллег компания была лучше, и руководители были адекватнее. С каждым последующим годом компания избавлялась от адекватных руководителей и на их место приходили все хуже, с личными амбициями и комплексами. (Когда руководители беспокоятся, что возьмут на работу профессионала, но боятся, что подчинённый будет умнее своего начальника), что плохо и сказывается на общем деле). В этом отделе произошло то же самое — пришла новая метла. И этот новый руководитель избрала стратегию избавления профессионалов из числа обычных технологов. Каким образом она избавляется? В АО «Заслон» нет всеобщей ежегодной индексации заработной платы, как практикуют другие предприятия. (Это минус) Есть мизерный оклад, премия и персональная надбавка. Если руководитель даже решит поднять зарплату, то кому она поднимет, и сумма будет зависеть от личных предпочтений (любит — не любит). Она ещё (не контролирует свои эмоции). Под своё настроение, будь её воля, она готова уволить половину отдела. Поговаривают, что она ведёт себя аналогично на совещаниях. К сожалению, подобных руководителей (самодуров) в АО «Заслон» становится всё больше. Видимо, самого главного устраивают такие руководители, которые создают текучку на предприятии и гнобят своих подчинённых. Возможно, такие руководители смотрят на то, как ведут руководители выше,... Далее →
-
Уважаемый Генеральный директор ООО ЧООП в СПБ [С.] Д.В.! Убедительная просьба явиться в ЖСК 673 и отчитаться перед собственниками жилья, где Вы у нас со своей женой, бухгалтером [С.] И., отработали с 2014 года в качестве председателя до 29 августа 2022 года, а также сдайте документы в СНТ Спутник, где Вы работали до 2020 председателем. Не нужно прикрываться званием полковника полиции и использованием связей. Далее →
-
✓ Преимущества1. Когда-то были «плюшки», сейчас ничего такого нет. 2. Если хотите испортить себе «карму», работая на мошенников, вам сюда. Далее →✗ Недостатки1. Платформа iq option, она же сейчас компания quadcode, на 100% действует по мошеннической схеме, это нельзя назвать платформой для трейдинга, тк зарабатывает только сама платформа (!), и никогда — пользователи платформы. Все в руководстве это знают, все сотрудники это понимают, но как будто пытаются закрывать на это глаза, продолжая продавать душу за свои 30 серебренников в месяц. 2. Кроме того, у платформы сейчас большие финансовые проблемы, людей увольняют пачками, а [Р.] пишет пространные письма с призывом работать больше и что проблемы компании касаются всех и каждого, и все должны порвать [censored], чтобы это корыто не потонуло (нет). 3. Стоит добавить, что зарплаты в среднем на 50% ниже рынка, и их не планируют поднимать.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Берут людей без опыта. Если вам примерно лет 20 и вы хотите поработать за еду и портфолио- вам сюда. 2. Почти никогда не бывает скучно, коллектив сменяется раз в несколько месяцев, поэтому найдёте себе общение среди таких же новичков. 3. Если в вашей жизни не хватает драмы и вы получаете удовольствие от унижений — вам сюда. Далее →✗ Недостатки1. Это реально клиника, а по соседству кладбище. 2. В клинике главные психи — начальство: - На вас могут наорать, если вы в чем-то накосячили. При мне несколько раз такое случалось, людей публично оскорбляли и унижали, было очень жаль этих людей, и самое ужасное, что они не послали [censored] в ответ и никто не вступился за них (и я в том числе). - Директор [М.] может начать крушить офис и орать, что все уволены. - Управляющая [М.] чуть более уравновешенная (офис не крушит), но не менее злая, тоже орёт, если что не по ней. - У большинства чёрная зарплата, если решите уволиться одним днем — вам 100% её не выплатят, так что советую придумать историю про то, что вы смертельно больны, чтобы уйти, не потеряв зарплату. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСамая неадекватная организация которая своих сотрудников и подрядные организации считает за мусор. Через некоторое время я напишу более расширенный отзыв. Контора Аспект там рулит и очень не плохо. По не подтвержденным данным сотрудники Мостотреста лобируют интересы конторки Аспект. ТЗ пишутся все для них для Аспекта, а где правда??? Наверно на счетах дрюк книжек или карточек. Интересно, а где же ФАС наверно курит в стороне. Когда деньги пилят сильные мира сего (черти или граждане стоят на обочине). Есть такая пословица: (Гладко было на бумаге, но забыли про овраги.) … Далее →✗ НедостаткиСамая неадекватная организация, которая своих сотрудников и подрядные организации считает за мусор. Через некоторое время я напишу более расширенный отзыв. Контора Аспект там рулит и очень неплохо. По неподтвержденным данным сотрудники Мостотреста лоббируют интересы конторки Аспект. ТЗ пишутся все для них, для Аспекта, а где правда??? Наверное, на счетах, дрюк книжек или карточек. Интересно, а где же ФАС, наверное, курит в стороне. Когда деньги пилят, сильные мира сего (черти или граждане стоят на обочине). Есть такая пословица: «Гладко было на бумаге, но забыли про овраги.» Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСотрудничал как фрилансер с соучредителем фирмы — [А]. Проект, после небольшого аванса с моей стороны, был выполнен полностью. Было потрачено впустую время на множество переделок вне рамок договора и нововведений со стороны заказчика. Полгода напоминаний о задолженности ни к чему не привели. Данное архитектурное бюро является неблагонадежным. Настоятельно не рекомендую иметь с ними дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик под себя можно подстроить Далее →✗ НедостаткиРаботать в малозаселенном месте, с невыполняемым планом, работа с покупателями, приемка товара, утренняя локальная инвентаризация, остатки не совпадают, вечно какие-либо ошибки, переоценки плановые и неплановые, разнорабочий за 1700 рублей, грубо говоря! Негативные впечатления от первого до последнего дня работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету (на самом деле! Ах да своевременная заработная плата которой даже на жизнь не хватит ( Далее →✗ НедостаткиБлизко к дому, быть на месте к 8.40, к 8.40. КАРЛ, ужасный график, ни разу не гибкий, обучение на полусломанной платформе, а при любом косяке списать зоомани только за радость. Офис живет отдельной жизнью, работать на полусломанном компьютере, вечные переписки издевательского характера с офисом с «айтишниками», эмоциональное истощение вам гарантировано. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, Стафф-питание, своевременнная маленькая зарплата доплата за образование смешная, нашла друзей единственный плюсик Далее →✗ НедостаткиИх очень много, начиная с жуткой переработки, как было написано ниже, за копеечку сидеть на малопроходимой точке, писать с утра двуличное доброе УТРО, ни разу не доброе, когда уже на месте нужно быть в 8.40, позже это уже опоздание. (Вообщем, ничего хорошего, помимо тех плюсов, которые перечислены, ничего положительного, помимо дошираков (:D) в сети любого другого зоомаркета оплата в разы выше для людей на должность явно консультанта. Далее →