Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35959)
-
✓ ПреимуществаТеплый склад, развозка Далее →✗ НедостаткиЗдравствуй, дорогой соискатель! Будь готов к тому, что берут тебя не с расширением, а с уходом всего коллектива склада в филиале этой замечательной компании. Будь готов столкнуться с супер-грамотным руководством склада из Москвы, почувствуешь всю дичь и любовь (будешь не клеить дно у коробки, иначе штраф 500 рублей). По поводу обязанностей ты 5 в одном: будешь и на погрузчике ездить, и грузчиком будешь, уборщицей, оператором 1С, комплектовщиком, упаковщиком, приемщиком, решателем всех проблем. Склад маленький, плюс что теплый, ворота одни и на погрузку машин, и на выгрузку приходов, коих бывает очень много; чего стоит контейнер салфеток в распалетку (2 часа на выгрузку вчетвером). Погрузчик старый и убитый, плюс очень большой, не предназначенный для данного склада, на нем банально не развернуться. Надеюсь, ты не боишься высоты, потому как лестницы — наше все, станешь каскадером, потому как лазить на 3 этаж ты будешь регулярно. Менеджеры тебя будут регулярно иметь за неразобранное перемещение (которое приходит по понедельникам) в самый пик сборки заказов. Переработки платят с трудом. Все ждут того, что у тебя нет личной жизни и ты готов жить на работе. Отношение все должно быть сделано, а то, что это физически невозможно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГрязные продажники. Цель компании — продать, втюхать, навязать любой ценой. Ради этого они нанимают людей, которые должны долбить клиентов. Им отказывают, их посылают, но они обязаны снова звонить этим людям и пытаться их переубедить. Серьезно? Это клиентоориентированность? Здесь сидят мошенники. Нет у них штата в 1300 человек, это ложь. У меня они пытались своровать личные данные, получить доступ к моей почте, пароли. Их пора закрыть навсегда, но такие паразиты найдут другую лазейку. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы очень позитивный человек, и зарплата для Вас не главное, то эта работа для Вас. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась менеджером в отдел продаж, не рекомендую. На всех 3 собеседованиях говорили о зарплате в 60к, на деле оказалось, что эту сумму нужно делить на 5. Серьезно! На 5! В коллективе текучка, сотрудники по этой причине не задерживаются. Очень жаль, что обманывают людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств! Обман и мошенничество! Далее →✗ НедостаткиДиректор [Д.] мошенник и обманщик! Обманывает заказчиков, контрагентов! Должен уйму денег бригадам рабочих, перекидал на деньги многих работяг! Сумма превышает несколько миллионов. Постоянно задерживает зарплаты! Выплаты зарплат не соответствуют реальности, белая составляет 10 000 рублей. Остальное в конверте. Фирма и сотрудники работают в ноль! Обогащается за счет постоянного обмана и кидалова сотрудников и наемных работяг, только директор [Д.]. Также у директора [Д.] имеется вторая фирма Пожэлектроаудит, которую он банкротит. По причине огромных долгов, судопроизводств и исков. Более чудесные отзывы вы можете посмотреть на Пожэлектроаудит! А мой вам совет: не трудоустраивайтесь на работу в данную фирму. А заказчикам и контрагентам не связывайтесь с данной фирмой, не работайте и не заключайте договора. Один обман и мошенничество! Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет и быть не может Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте! Если вы планируете устроиться на работу в «ООО Калинка-Малинка» продавцом в магазин праздника Весёлая затея, настоятельно прошу вас хорошо подумать. Я устроилась в затею по договору временного найма в декабре 21 года. Торговый центр Нарва. В магазине уже было 2 продавца, и им был нужен третий, перед Новым годом, так сказать, в помощь. По началу было все хорошо. Мне нравилось, меня ласково называли по имени, хвалили каждую смену. Какая я умница и какая я молодец. Но все это было лишь пыль в глаза. По факту управляющая магазина свои обязательства выполняла посредственно. Скорее делала вид. Когда я только пришла, мне показалось странным, что в базе, когда пробиваешь товар, его нет в остатке, но физически он есть в магазине. Или наоборот. В базе на остатке товар есть, но в магазине он отсутствует. На вопрос, почему так, мне сказали, это нормально, не беспокойся. Окей… Беспокоиться стоит. Потому что по итогу все, чего не достаёт, вешают на продавцов. Что касается коллектива, тут как повезёт. И мне не повезло. Моя смена очень хорошо «подружилась» с директором. И, заручившись её поддержкой, они обе начали меня гнобить. Директор никак не пресекала такое поведение.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать какие могут быть достоинства в этой компании Далее →✗ НедостаткиНашла я эту вакансию на hh, отправила резюме. Мне в ответ отправили приглашение с номером телефона, на который надо позвонить и договориться о собеседовании. В письме указывается, что звонить надо в рабочее время, какое рабочее время у отдела по подбору персонала я не знаю. Приглашение отправили в пятницу вечером, заметила я ещё позже и решила звонить в понедельник утром. Ни в понедельник, ни во вторник никто трубку не брал. В среду начали мои звонки сбрасывать. Писали в чате на hh, моё письмо прочитали и проигнорировали. Впечатление о компании после такого, конечно, будет отрицательным. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл коллектив, но и его больше нет Далее →✗ НедостаткиЗадержки по зарплате больше 3-х месяцев. Политика компании такова, что задержка будет создана искусственно (на пару недель), чтобы человек работал в надежде всё же получить свою зп. При увольнении получите только белую зарплату. А она составляет 20% от вашей общей зп. Директор нагло врёт в глаза, что всё выплатит. Но ни через месяц, ни через полгода денег вы своих не увидите. Даже если увольняетесь не потому, что надоело хамское отношение, а потому, что вам нужно уволиться и вы предупреждаете не за две недели, а за несколько месяцев. Крайне не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь пойдет о складе ул. Софийская д. 118 к.4 — лёгко устроиться; — опыт не требуется; — бригадиры очень понимающие и терпеливые, всегда идут на контакт, всё объяснят, всему научат; — есть корпоративный транспорт; Далее →✗ Недостатки- есть корпоративный транспорт, но чаще всего его не хватает на всех сотрудников, и приходится стоять и ждать, пока предоставят другой транспорт, так было ± каждый раз, а зимой это особенно некомфортно; — 95% процентов ваших коллег будут мигрантами, которые не в курсе об элементарных нормах поведения в обществе. Готовьтесь к тому, что вы попадете в зоопарк, в котором во время рабочего дня вас могут трогать, что-то говорить, предлагать близкие знакомства и прочие прелести, все итак знают, как они себя могут вести; — за всю 12-часовую смену вам будет выделен один обед 30 минут и два перерыва по 15 минут. Этого времени вам должно хватить на то, чтобы отстоять очередь на турникетах, пройти досмотр у охраны, где надо будет снимать и вытряхивать обувь, подняться в раздевалку, спуститься в столовую и отстоять там немалую очередь + потом выйти покурить. Как по мне, обеды можно было бы сделать немного длиннее, я за это время вообще не успевала наесться, а силы нужны, труд предстоит физический, нужно много ходить; — на складе пыльно, воздух сухой, из-за этого многие сотрудники кашляют, у меня начала часто идти... Далее →
-
-
✓ Преимущества1) бесплатное питание разного вида; 2) бесплатная униформа; 3) организованная система обучения; 4) дружелюбный коллектив Далее →✗ НедостаткиРасхлябанное начальство, просьбы твои по упрощению твоей работы будут выполняться только через полгода после того, как ты обозначишь проблему. Единственный выход — это напрямую обратиться к старшему начальству, но и то может дать по шапке за то, что обращаешься к ним с такими мелкими проблемами. Отсутствие дисциплины на рабочем месте. Мизерная з/п. Премии (такие же мизерные) — просто твое везение, а не результат твоей работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянный обман по расстоянию до подачи, пишется 700−800 м, фактически 2,5−3 км, мизерная оплата за заказы, минут 20−30 тратишь до точки А, потому что даются в основном дальние подачи, и до точки В примерно столько же (за час выходит 120−130 руб), постоянно пытаются навязать ещё 2−3 точки к заказу, с добавкой 20−30 руб. Теперь, если активность меньше 90 баллов, можешь работать только на автоприеме заказов, или отменять уже принятый, сразу штрафуют на 300 руб. Короче, теперь стал один геморрой, за 8 часов 800-1000 руб. Далее →
-
✓ Преимуществане нашла ( Далее →✗ Недостатки- часто делают мозги из-за ерунды; — все, что ты делаешь, никогда не замечают; — обманывают на деньги после увольнения, придумывая дурацкие причины; — обходят налоги; — слишком много требуют для обычной столовой; — при устройстве на работу говорят одно, а по факту работы совсем другое; — не хватает работников. Далее →
-
Попалась на глаза вакансия — Приём и разбор почты, утилизация бумажных материалов. И график удобный, и по з.п. неплохо. Откликнулась, пригласили на собеседование. По отзывам о конторе не нашла ничего. Но что-то мне подсказывало, что это знаменитые бады Тяньши. Все-таки решила съездить. Девушка с ярко-красными тенями и в красном костюме пела песни об их компании, попутно заполняя мою анкету. В комнате сидела ещё пара таких же, как я, слушая рассказы своих менеджеров. Как только я услышала слово «тиенс», я переспросила: «тяньши, бады?» На что получила утвердительный ответ. Я поняла, что смысла больше сидеть нет, встала, сказала «до свидания» и вышла. На входе стояло ещё несколько человек, видимо, пришедших на собеседование. Я сказала: «не тратьте время» и ушла, к офису на улице подтягивались ещё люди, надеюсь, они тоже туда не пошли. Очень надеюсь, что к ним больше никто и никогда не придёт! Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый собственник, но не замечающий происходящего. Далее →✗ НедостаткиКоллектив, условия труда, отношение высшего менеджмента, оплата труда… Работал на руководящей должности относительно недолго. Впечатлений накопилось слишком быстро и пришлось уйти с этой «конторки». Рабочий контингент — друзья из Ближнего Востока. Бывали проверки из органов по поводу причастности «работников» к каким-то организациям… Зарплаты маленькие, поэтому после выплат возвращаются не многие (у руководства даже есть пари на этот счет: «Сколько узбеков вернется после зарплаты»). Бывают драки и угрозы со стороны рабочих к мастерам. Мощности производства внушительные, но из-за нехватки кадров сроки отгрузок соблюдать сложно и зачастую невозможно. С работниками расстаются с чистой душой и с хорошими пожеланиями, но за спиной поливают грязью. Подробнее на Отзовик: https://otzovik.com/review_14026356.html. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены Далее →✗ НедостаткиВакансия «специалист по закупкам» — очень много слов/обязанностей. Особенно улыбнуло: — обеспечивает согласование применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей); … — обеспечивает по решению руководителя контрактной службы привлечение на основе контракта специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика; … — обеспечивает предоставление учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы, организациям инвалидов преимущества в отношении предлагаемой ими цены контракта.. Такие «полутона» и с з/платой «по договорённости»!? Где-то И. и [П.] перевернулись: — Вам не нужен председатель? — спросил Ф. — Какой председатель? — воскликнул Б. — Официальный. Одним словом, глава учреждения. — Я сам глава. — Значит, вы собираетесь отсиживать сами? Так бы сразу сказали. Зачем же вы морочите мне голову уже два часа? Обошла стороной… Сами справятся, с таким-то «именем»!. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство в соответствии с ТК РФ Гибкий график Работа рядом с домом Соц.пакет ЗП без задержек Работаю 3 год инженером инспектором. Вообще работа достаточно интересная, разнообразная. Требует внимательности, усидчивости и усердия. работа с людьми сама по себе тяжёлая, поэтому при трудоустройстве нужно понимать куда идёшь. Стрессоустойчивость должна быть на уровне. Коллектив дружный и весёлый. Всегда придут на помощь, помогут и подскажут. В организации проводят много обучений по новым услугам, так же проводят культурно- спортивные мероприятия, различные конкурсы внутри организации. Зарплату выплачивают вовремя, есть премии. График разный, можно работать в 5-ку либо выбрать плавающий. С ребенком было спасением работать 2/2. На обучение, конечно, придется покататься далековато, но само отделение можно выбрать в удобном районе. В принципе, если есть готовность и желание трудится, развиваться, трудностей в работе не будет. Далее →✗ НедостаткиНужно быть готовым к работе с людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные корпоративы Далее →✗ Недостатки«Руководитель» сервисного центра Царёв [С.] [С.] абсолютно некомпетентен ни в вопросах сервиса, ни в организации работы, ни в соблюдении ТК РФ. (Впрочем, это покрывается сверху: могут поставить подпись за Вас, бесплатная работа во внеурочное время, незаконное увольнение по желанию [Ц.], если Вы неугодны, без какого-либо рассмотрения руководства, просто за то, что мнение и видение жизни не совпадают.) Серая з/п, неоплата командировок и переработок, использование Ваших личных ресурсов (авто, времени и т.п.) без компенсации, а если скажете, что не обязаны — обвинения. Нет условий для работы: окон, кондиционера и т.д. Когда условия невыносимы и напоминаешь о многократных обещаниях — увольнение. Текучка по причине очень озлобленного отношения к Вашим успехам, неважно, похвалил клиент, решили задачи, с которыми никто не справился — обида и игнор. Поощрение нездоровых отношений, стравливание, команды нет, но постоянно об этом громко заявляется. Обучения не будет, заинтересованности нет, зато привлечение к работе, которую Вы не должны делать — будет (как говорят сотрудники, могут и деньги заставить перевозить без охраны и опасные вещества). Будете работать за серую зарплату, постоянно подвергаясь нападкам и угрозам уволить. Договор получить можете и через 3 месяца работы, ознакомиться не дают, цифры прописаны серые, хотя на собеседовании уверяют, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда можно устроиться на время потери нормальной работы. Далее →✗ НедостаткиЗарплата на уровне 2010 года! Эйчар на телефоне [М.] [Г.] женщина за 50 сидит и нагло врет о зарплате! Перед собеседованием по телефону я уточнил, точно ли заявленная зарплата 60 000 на руки при графике 5/2 по 8 часов соответствует действительности, так как уже обращался к ним ранее, и зарплата несоответствовала написанной. Она меня заверила, что да, всё ОК и по-белому. В итоге, по приезду белая зарплата снизилась до 250 в час до вычета налога, плюс переработки в конверте из расчета коэффициента в 1, 5. Считайте сами и делайте выводы! Эта [М.] [Г.] достойна за свой обман, чтобы каждый соискатель плюнул ей в наглую рожу! Далее →
-
✓ Преимуществаха-ха Далее →✗ НедостаткиЭто всё полный развод, я тоже приходил два раза. То, что происходило в «офисе» на Лиговском, в большей или меньшей степени совпадает с тем, что было описано в других отзывах. Так же, если кому интересно, то есть ссылка на видео с обучением (1:41), которое вам пообещают на последний день обучения: https://disk.yandex.ru/i/67LDNJE1qRimKg. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия проживания на Сабете Далее →✗ НедостаткиПостоянно недоплачивают сотрудникам 50−60% заработной платы. Им выгоднее, чтобы сотрудник уволился, на его место возьмут другого (за каждого сотрудника Заказчик оплачивает определённую сумму). Если уволиться на месторождение, то голый оклад Вам обеспечен, как бы хорошо Вы не работали. Спецодежда холодная. Работа ПТО — это вообще отдельная история… Далее →
-
✓ Преимущества1) ДМС. 2) Гибкий график. Далее →✗ НедостаткиКонтора ныне известна как «Газпром Линде Инжиниринг», хотя сейчас это скорее просто «Газпром Инжиниринг»: 1) Как и писали ранее, об обещанной на собеседовании премии можно забыть. Всех сотрудников завлекают в первую очередь сказками об огромных премиях и несколько раз упоминают, что ваш среднемесячный доход в течение года с учетом премий будет значительно больше, чем ваш, в общем-то, средний по рынку оклад. В результате вы узнаете о так называемых «единичках» (минус 1% от премии), которые вам будут накидывать как за персональные косяки (иногда доходит до бреда, например, у вас подпись в письмо Outlook не вставилась при внутренней (!) переписке), так и просто потому, что начальнику отдела поручили раскидать некое число «единичек» поровну между своими сотрудниками. И даже если вы за квартал не схватили ни одной «единички», ваш коэффициент к премии может оказаться 0,3−0,5, потому что руководство так решило, и это норма. Выводы по премированию делайте сами. 2) Про коллективную ответственность можете забыть. В компании огромное количество «стрелочников», особенно заметно при взаимодействии смежных отделов. Все хотят посредством отговорок сбросить с себя любую ответственность, в том... Далее →