Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Берут всех подряд, вакансий много, т.к. народ убегает от нечеловеческих условий; если совсем нечего есть, то можно сюда, но сил на еду не останется. Кстати, вполне приличная столовая с обедами за 42 р. !, но съедать вы их будете не пережевывая, т.к. времени у вас 30 мин. и на дорогу до столовой, и на стояние в очереди, и на дорогу на раб.место. Есть развозка от некоторых станций метро, но склад в промзоне и ехать по пробкам около 2 часов (из Девяткино) и туда, и обратно. Плюс 12 часов смена. Далее →

Вранье с з/п. Установлены такие нормы, что никто их выполнить не может физически. Так упаковка товара должна уложиться в 12 секунд / сверить соответствие товара документу — артикул, размер, цвет и т.д./, проверить на брак, сложить, упаковать, наклеить этикетку. И это и на дорогой костюм, и на грошовые трусы. Все ошибки за ваш счет, т.к. система драконовских штрафов практически обнуляет все премиальные баллы. В итоге вы можете рассчитывать на 30т. за изнуряющий труд с тяжелым сменным графиком. Много физически тяжелой работы, так что радикулит, геморрой и травмы вам обеспечены. Техника безопасности на нуле. А еще вас будут обыскивать дважды в день, нельзя носить свою одежду — выдают робу, телефоны отбирают. Добро пожаловать на ЗОНУ! Далее →

зарплата рост постоянное общение Далее →

Посидеть тихо в уголочке у нас не получится. Поэтому некоторые новички сдуваются, они думают, что придут все такие красивые, и на них деньги посыпятся. Ан нет, у нас нужно пахать, нужно уметь убеждать клиентов, отстаивать свои позиции. Если у тебя есть стержень, то твой заработок будет стабильно высоким. Далее →

Их нет Далее →

Честно, просто в шоке от безграмотности кадрового отдела. Девушка, которая проводила интервью, видимо, с блошиного рынка пришла. Вопросы задавала совершенно не по делу, ведение диалога на низчайшем уровне. Далее меня отвели в кабинет к начальнику диспетчерского отдела, где женщина, явно запуганная, начала говорить мне о том, какие они клёвые и классные, и что все у них на высшем уровне… Мой вопрос о системе штрафов сотрудников застал врасплох, и она нервно засмеялась и перевела разговор в другое русло. Далее на вопрос, почему стажировка 3 месяца, скомкано ответила, что много информации. Действительно, я ж в Пентагон пришла устраиваться)))) Пока она мне нахвалила компанию, зашла девочка-коуч, которая проводит обучение. Не знаю, как уж она это делает, но ораторские способности у нее на нуле. На мой вопрос, как и когда можно приступить к стажировке, под нос себе что-то промямлила и опять ничего конкретного не ответила. На самом деле впечатление от этой конторы осталось негативным. Совершенно безграмотные сотрудники. Ну, а отдел кадров — это что-то, конечно! Хотелось бы оставить пожелание директору данной шараги: поменяйте сотрудников в управленческом составе, так как у соискателя складывается первое впечатление именно по данным сотрудникам! Ребята, если хотите потерять свое... Далее →

Нет Далее →

В ГУК Эрмитаж есть ООО «Общестрой», директор Б.Г. вычитает с сотрудников. Наверное, работал в милиции, может, в вытрезвителе, привык лазить по карманам беззащитных граждан. Привычка осталась. Залезает в карман к сотрудникам. Соврёт — недорого возьмёт. Далее →

Их нет Далее →

Отвратительное место! Коллектив ужасный, отношение к сотрудникам ужасное, ужасно абсолютно все, и показатель текучки кадров доказывает это. Руководство вообще без комментариев, новеньких ничем никто не учит, зарплата неофициальная, и внимание! они умудряются ещё и штрафовать. На собеседовании заливали до зп 60 000, по факту самое большое за 3 месяца работы в этом гадюшнике — 15 000 и ещё со штрафами. Бегите оттуда. Далее →

Вполне уютный офис внутри Далее →

Начнём с того, что само здание находится в Мурино. И это не то новое Девяткино, а именно деревня. Пешком идти от метро придётся по маленьким улочкам без фонарей, мимо кладбища и гаражей. На собеседование меня пригласила приятная женщина Х. Р. Пришла я на вакансию «помощник руководителя отдела маркетинга». И вот на собеседовании меня представили руководителю отдела. Я так поняла, что собеседование началось, так как открыли моё резюме и начали задавать вопросы по опыту работы и личным качествам. Я про себя всё рассказала, далее спросила про оформление. Руководитель про оформление ничего не знает. По словам Х.Р., оформление после 3 месяцев испытательного срока, з.п. в конверте и отпускные оплачиваются только 2 недели. Далее, через каждые 2−3 реплики возникало неловкое молчание. Как выяснилось, мы ждали гендиректора. Он вошёл к нам с фразой «Я вам нужен?» и после этого начался цирк. Мне пришлось повторять всё, что я уже проговорила. Человек задаёт один и тот же вопрос по несколько раз. Самый каламбур был после вопроса «Что из маркетинга вы умеете?». Мой ответ, что это сфера широкая, и может ли он задать уточняющий вопрос, его не устроил. После последовал вопрос о навыках копирайтинга, а после о работе мечты. Как выяснилось, помощник... Далее →

корпоративное питание Далее →

Тренд-компани, Краски вкуса — одна компания. Серые зарплаты, ненормированный рабочий день, руководство запросто звонит по выходным и вечерами, личного времени и выходных нет. Директор врет и шантажирует сотрудников. За глаза с первого дня работы про всех говорит, что они не справляются с работой. При увольнении деньги не выплачиваются под разными предлогами. В коллективе хорошие люди, но никто там не задерживается, как только понимают, что это за помойка. Текучка огромная. Далее →

Дружный коллектив Далее →

1. Задержки зарплат, долгие, по месяцу-полтора. По сути, вы должны выбивать из конторы свои заработанные деньги. Неделями, месяцами курьеров кормят обещаниями. Никаких точных сроков, только ложь и обещания. Невозможно планировать бюджет, если есть долги, кредиты, ипотеки. На прямой вопрос питерскому руководству обещают, путаются в сроках, отмалчиваются, но платить не собираются. Как пример — питерские курьеры на конец сентября не все получили ЗП за июль, а за август еще не получил никто. 2. Кривые маршруты — зачастую через полгорода. С учетом того, что от адреса до адреса езды по полчаса, за один адрес платят примерно 100 руб, а бензин не оплачивают, то зачастую такие поездки оказываются совсем не выгодными: бензина больше сожжешь, чем заработаешь. 3. Поздний старт. Прежде чем выехать на маршрут, ты должен явиться на склад до 11.00, а потом дождаться машину с заказами, сам поучаствовать в разгрузке, дождаться, пока кладовщики с логистом все оформят, и только после этого выехать на работу, это в 12.00 — 13.00, а до первого адреса ехать около часа. Далее →

Интересный товар Далее →

Пришла на подработку через одно приложение. Магазин Моди в ТЦ Пик на Сенной. Очень хороший менеджер [Л.]. Но их главная (извините, имя я не запомнила) перечеркнула все впечатления о работе в этой организации. Женщина с каменным лицом, которая общается с тобой, как будто ты пришла в её квартиру и стала наводить там свои порядки. На мою просьбу, можно ли выйти на перерыв на десять минут (на семь часов работы они не предоставляют его), она ответила — а надо было раньше и ушла. Ко всему прочему, она проставила мне время работы на час меньше, будто платит из своего кармана. Я буду это обжаловать! Атмосфера в магазине из-за этой женщины просто невозможная. Считаю, что такие люди должны работать в отделе по выдаче бумаг, а не в магазине радости и впечатлений. Далее →