dns: Не рекомендую
Преимущества:
Нет. Работа не для каждого. Расчет зарплаты не прозрачный. График то 2/2, то 3/1, то 14 часов вместо 12.
Недостатки:Весь день мат-перемат и разговоры только о том, кто сколько заработал за день. Русско-узбекский интернационал без медкомиссии, можно заразиться чем угодно. В автобусе приходится ездить стоя.
👉 Работа в DNS в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в DNS кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (255 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Санкт-Петербурге (107 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35961 отзыв) →
-
Работала 8 лет назад в ТЦ Индустриальный, будучи 20-летней девочкой. Отвратительно было буквально всё. Гнилое руководство, которое позволяло себе орать на сотрудников при клиентах, настраивало сотрудников друг против друга и распускало сплетни за спиной. Управляющий Н.Г. подделывал подписи на заявлениях и заставлял сотрудников этим же заниматься, в первые два месяца после открытия уволил половину команды. До меня лично докапывался из-за каждой мелочи, за глазами намекал, что у меня низкий интеллект, при этом вовсю продвигал мою сменщицу, которая была женой его друга. Накосячил с моим рабочим табелем, из-за чего у меня возникло много переработок, пытался всучить мне потом левое расписание с заниженным количеством часов, видимо, надеясь, что я не замечу. Рабочий коллектив — змеиный клубок, где каждый был готов другого подставить. В общем, воспоминания довольно яркие. Если уважаете себя, то однозначно не рекомендую.. Далее →
-
Хочу поделиться мнением о работе в офисе в Санкт-Петербурге. А конкретно о работе в HR-отделе. Принято считать, что HR максимально дружелюбные и приятные люди, которые открыты к диалогу и помогают бизнесу услышать своих сотрудников. В этой компании иначе, об этом можно судить по самому отделу, который чуть ли не полностью дважды сменился за 2 года. Стоит отметить, что сам коллектив отличный, ребята приходят хорошие, но долго не задерживаются из-за руководящего состава. Особо хочется отметить работу менеджера [О.]. На первый взгляд очень дружелюбная и эмпатичная женщина, но это просто образ. Если говорить по факту: 1. Человек не стесняясь обсуждает неприличные вещи при коллегах (половую жизнь сотрудников), также сплетничает на разные темы. Нелицеприятно высказывается о бывших сотрудниках, поливает их грязью. Это недопустимо для ее должности, да и в целом недопустимо. 2. Некомпетентна как руководитель. Не умеет общаться с подчиненными, использует психологическое давление. Постоянно говорит о своем опыте, но ни разу не продемонстрировала свой профессионализм. 3. Эмоционально нестабильна. Не может адекватно реагировать на критику, если что, начинает злиться и плакать. 4. Прикрывает свои ошибки перед руководством, выставляя виноватыми подчиненных. Есть несколько историй, которые это наглядно демонстрируют. Руководитель... Далее →

