Азбука Строительства: Отсутствие профессионализма на собеседовании

Преимущества:

Вполне уютный офис внутри

Недостатки:

Начнём с того, что само здание находится в Мурино. И это не то новое Девяткино, а именно деревня. Пешком идти от метро придётся по маленьким улочкам без фонарей, мимо кладбища и гаражей.

На собеседование меня пригласила приятная женщина Х. Р. Пришла я на вакансию «помощник руководителя отдела маркетинга». И вот на собеседовании меня представили руководителю отдела. Я так поняла, что собеседование началось, так как открыли моё резюме и начали задавать вопросы по опыту работы и личным качествам. Я про себя всё рассказала, далее спросила про оформление. Руководитель про оформление ничего не знает. По словам Х.Р., оформление после 3 месяцев испытательного срока, з.п. в конверте и отпускные оплачиваются только 2 недели. Далее, через каждые 2−3 реплики возникало неловкое молчание. Как выяснилось, мы ждали гендиректора. Он вошёл к нам с фразой «Я вам нужен?» и после этого начался цирк. Мне пришлось повторять всё, что я уже проговорила. Человек задаёт один и тот же вопрос по несколько раз. Самый каламбур был после вопроса «Что из маркетинга вы умеете?». Мой ответ, что это сфера широкая, и может ли он задать уточняющий вопрос, его не устроил. После последовал вопрос о навыках копирайтинга, а после о работе мечты. Как выяснилось, помощник требуется напрямую директору, так как он решает всё и за всех. Собеседование проходило под смех со стороны руководителя и Х.Р. Было чувство, что провожу его только я. Заканчивать его тоже пришлось самой, потому как гендир спрашивал один и тот же вопрос. Вывод: если хотите целовать рученьки, вам туда. Для людей, желающих получить достойное место, данная компания не подойдёт.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84752
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 Санкт-Петербургпродавец администратор💵 ЗП: 55000👍8
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍8
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →