Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Из достоинств это график 2/2, когда никто не в отпуске и все на своих местах. И белая зп, которая всегда приходит во время, но опять же как-то недосчитали нам с коллегой пару тысяч, написали бухгалтеру, на что нам поступил ответ, что она не знает как начисляется ЗП Далее →

Конченное руководство, которым лишь бы бабки грести и впаривать этот долбанный ТД и СТМ. На сотрудников им плевать, берут людей даже без образования, как торгашей с рынка, лишь бы умели впаривать. По табелю 11 часов, хотя работаем 12, работаем по одному, никто из вышестоящего руководства не разрешает закрыть аптеку хотя бы на 15 минут и чтобы нормально пообедать, не говоря уже о том, чтобы сходить в туалет. Заведующий одна на 3−5 аптек, они ничего не успевают, все эти бумажки, отчёты, возвраты, оформление акций — падает на первостольника и никому за это не доплачивают. Штрафуют за СТМ и за ТД — по 2к за невыполнение позиций. Про [З.] О.В. я вообще молчу, конченная женщина, вечно хамит, угрожает, никакущий руководитель. Вечно миллион смс в чатах, ежедневные напоминания про ТД, про их планы и т.д. Это уже задалбывает, мы и так отлично помним про ваш ТД и днями и ночами. Заставляют торговать антибиотиками без рецепта, аргументируя, что они «коммерция и им нужен ТО» — короче шарашкина контора, по Питеру у них самые низкие ЗП и самые высокие требования. Кстати, праздничные дни не оплачиваются двойной оплатой, переработки тоже, это нужно выбить у заведующего, чтобы тебя подали на переработку. Когда ты замещаешь заведующего,... Далее →

Их нет Далее →

Менеджер по персоналу в этой «компании» просто НЕчто. ужасно льстивая, просто до отвращения, сразу понятно, что на вакансии откликаются очень редко. и есть отчего: тут полный набор очередной конторы по выкачиванию сил сотрудников за мизерную ЗП, половину которой выдают в конверте. Оформляют в штат какой-то левой конторы, да и за эти копейки ещё заставляют мыть туалеты для посетителей! Пришла на собеседование и поняла, что здесь только потрачу время и нервы, повелась на фальшивые отзывы на сайте hh.ru, оставленные самой персональщицей. Делайте выводы. Далее →

нет Далее →

Попала в офис Ломоносова М. к руководителю Шмидт Е. Более лживой своры видеть не приходилось! Под руководством Шмидт еженедельно удаляли в среднем по два сотрудника! Шмидт окружает себя армией 19-летних подростков, готовых бесприпятственно выполнять её капризы, у которых не сформировалось чувство собственного достоинства, мнения и самоуважения! Шмидт — очень глупый руководитель с необустроенной личной жизнью, поэтому и реакция на окружающих соответствующая. Агентство Тренд не пропускает в сетях негативные отзывы о компании и у самих сотрудников призыв к действию писать положительные отзывы. Делайте вывод. Далее →

Вот объективно плюс -это сайт, очень достойный Далее →

Текучка жуткая, т.к. понимают, находясь в коллективе, что проценты от продаж плохо платят, постоянно удерживают какие-то вымышленные налоги. Процент от продаж по рынку очень низкий — 5−6%. Производство есть, но делают только фибру, хотя многие другие делают более широкий ассортимент, так что изучите рынок, прежде чем идти туда. Далее →

Крупная, чистая клиника Далее →

Высокомерное общение старшей медсестры. Задавала мне не вопросы, не по существу. Сразу же выносила свои субъективные выводы. Провела по клинике, представила коллективу, причём до этого говорила о том, что здесь все как одна семья, хотя во взглядах сотрудников читалась неприязнь. Бегло рассказав про внутреннее устройство, сказала, что будет общаться с коллективом и думать над кандидатурами, что изначально странно! Ты непосредственный руководитель, тебе нужен сотрудник, при чём здесь коллектив? Спрашивала, сколько у меня накоплений и сколько составляла зарплата на прежнем месте работы, что не имеет отношения к работе. По окончании сказала ждать звонка, и если позвонят, выходить на стажировку. На мой вопрос: то есть мне можно продолжать искать работу? Ответила: ищите, может, что-то лучше и найдете. Странное собеседование. Покидая клинику, было чувство, что меня пытались обесценить, а руководство явно не ценит специалистов. Если хотите чувствовать себя ничтожеством — вам в Скандинавию, если хоть немного себя уважаете, даже не тратьте своего времени. Далее →

Пришел сантехником в марте по совету товарища. работаю в ук сутки трое, хотел подработать, тк после определенных событий в стране с деньгами было туго, не давали халтурных. Работаю невский, фрунзенский, центр. Не айс, но лучше чем ожидал, не нагибают с заказами, нет развода как в конторах где голову делают за средний чек. Берут сорок процентов с заказа, меня устраивает. Пока заказы есть работаю, дальше посмотрим. Далее →

Тут пишут, что всё в черную, это правда. Меня не парит, пока на подработках главное, чтобы деньги были ежедневные. Не платят за топливо, но надо покупать их буклеты с квитанциями. Приложение «Ленремонт» своё же не могут нормально сделать: то висит, то пропадают заказы. Было, что несколько дней не работало вообще, говорят: ждите! Далее →

Их нет. Руководство меряет классы людей и живет в рабовладельческом строе. Вообще оторваны от реалий современного мира. Царствие [М.] И приклогение) Далее →

Неадекватная [М.] — собственник компании (акционер). Она почему-то считает, что она какой-то уникальный человек, так как зарабатывает много))) вот серьезно! Всех остальных она называет низшим классом, которые её бесит. Видеть их она не может. Важно! Все они должны вставать, когда она заходит в кабинет. У неё явно есть перекос деления людей на нищих и высший класс. Её должны слушаться беспрекословно. Её эмоциональность зашкаливает. При этом з.п. в рынке не больше, не меньше.. Далее →

работа с животными, можно нормально сходить покушать на обед, иногда можно посидеть если клиентов нет Далее →

начну с того что зарплата серая, большая половина идет наличными через кассу, остальная (легальная)на карту, мне «повезло» к счастью отработать всего 4 полных смены, даже 3, первая смена была просто знакомство с коллегами и товаром (что где стоит и т.д)розовые очки лучше снять, так как вы не будете тут просто продавцом-консультантом, вы будете делать абсолютно все, а это: приемка товара (примерно раз 7−8 в день) и это каждую смену, регистрация этого товара в компьютере, потом нужно расставить все на полки, тяжелые наполнители, корма по 15кг и другое по мелочи, два раза в неделю инкассация, каждую смену сверять какие товары есть, распечатывать ценники и выставление их на товары, принимать интернет заказы и собирать их, а их каждый день много, а так же конечно нужно консультировать клиентов, но не просто предложить что-то, а нужно впаривать товар, а то хозяин будет недоволен и уволит вас на 5 день стажировки, что было со мной, управляющая [Ю.] [К.] меня в середине дня поставила перед фактом что я им не подхожу, я ведь на второй день стажировки не продала пол их магазина, хотя изначально брали людей без опыта, в этой компании подписание договора это пустой звук... Далее →

Не увидела достоинств, но разработчики данного приложения, вероятно, вполне счастливы. Танцы на костях. Далее →

Это не работа, а возня, результат которой сомнителен. Денег вы у них не заработаете, это будет понятно после регистрации… Помимо этого незаконный сбор персональных данных, полученных обманным путём (и не факт, что их не будут использовать). Если вы решили удалить профиль, то лучше сразу написать и отзыв персональных данных. Нужно остерегаться всяких сомнительных схем, особенно сейчас! Далее →

Белая з/п. Соцпакет. Далее →

РивГош катится по наклонной вниз. За счёт всевозможных средних чеков, уменьшений процента с продаж постоянно падает заработная плата. Индексации не было уже лет пять. Постоянно требуют проходить обучения, тренинги в свои выходные дни, это вплоть до восьми часов на тренинг (например «Стандарты продаж и обслуживания для сотрудников» длительность 8 часов), при этом ни отгула, ни денежной компенсации вы не увидите. График с полным отсутствием стабильности. Тенденция скатывания РГ к рабскому отношению к сотрудникам. В прошлом работа в РГ была намного привлекательнее. Далее →