Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36401)
-
✓ ПреимуществаЕсть адекватные люди среди официантов Далее →✗ НедостаткиНу что сказать — так часто бывает в России. Одним словом — кидалово с мерзким отношением к людям. СПб [Н.] 21. «Стажировка». Взяли девчонку. 12 часов бегала — подай-принеси. Что они там поняли за это время — не знаю. Старалась, глаза загорелись, задержалась после смены. Похвалили. Типа — приходи на смену через день. На следующий день — SMS «вынуждены прекратить твою стажировку». В ответ на резонный вопрос (а может и глупый в данном случае, конечно) «в чем причина?» СУПЕР манагер удалила из чата и внесла в черный список. Ну что сказать… Рекомендую руководителям ресторана (надеюсь, что там есть адекватные люди) заниматься хоть немного HR — менеджментом, а не передавать этот вопрос в руки «сонь» и подобных ей. Не нужен человек — объясни по-человечески. Зачем поступать как скотина. Почитав отзывы, вижу, что это системная проблема в ресторане. Это плохой признак. Знаю, о чем пишу, поверьте. Я руководитель в крупной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаМикроволновка, стол. Далее →✗ НедостаткиПришлось поработать в Питерском филиале, полностью согласна с мнением [А.] а.а.а., давшим оценку организации. Коллектив гадюшный, пожилые тетки не состоявшиеся как профессионалы, пришли досидеть до пенсии. В отделах сплетни, склоки, травля новичков — это нормально. Можно ставки делать, кто сколько продержится. Адекватные люди там долго не работают, ибо нет перспектив. Особо хочу отметить начальника отдела архивного хранения — В.А., вот это кадр зачетный. С утра до ночи поливала грязью свою дочь, обсуждала со всеми ее личную интимную жизнь, похабила свою мать, какая она ужасная, морила ее голодом, одежду не покупала. Одним словом, женщина психически больная и не слишком умная, издевалась над всем коллективом, постоянно билась в истериках, грозила увольнением. Задать вопрос коллегам по работе было нельзя, только через нее, обедать не более 15 минут. Не отдел, а концлагерь, вот с жирным Гебельсом — [В.] День увольнения был самым счастливым днем в моей жизни! Бегите оттуда, бегите, там ничего хорошего нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭта компания каждый год чинит одну и ту же дорогу — участок КАД около съезда на [Ш]. Каждый год срывают сроки и делают некачественный ремонт, результаты которого проминаются уже через неделю… Собирается инициативная группа для подачи заявления как на эту компанию, так и на генподрядчика, которых все это устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться на работу. Возможность постичь страдания и научиться новому. Всё… Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много, начнём с того, что работать нужно по 12−14 ч в день (14 ч поставка), хамское отношение администраторов и директора к продавцам (могут наорать, сказать, что ты никто тут, могут поставить 3−4 смены подряд, обсуждают друг друга, ругаются друг с другом, нам даже не дали на руки трудовой договор! Пашешь как лошадь за 30 тыс, и — нервы, и — спина, ноги. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт доведения до белого каления, экстремальные условия работы, увидите жизнь вне матрицы, научитесь выживать в условиях джунглей: если не съешь ты — съедят тебя Далее →✗ НедостаткиКомпания работает в серую. Правды вообще нет. Нужно уметь работать с клиентом, чтобы он больше не обращался. Если вы честный, там вам делать нечего. Весь псевдобизнес строится на том, чтобы за копейки купить хороший ноутбук или почти за бесплатно тот, что на запчасти, затем сделать из убитого ноутбука новый, заменив половину деталей на непонятно какие самые дешёвые, а затем всё это втюхать тем, кто не разбирается в этом. Трудовое законодательство для этого индивидуального предпринимателя, видимо, существует в другом измерении: все ваши права как работника грубо нарушаются. Если вы, конечно, их знаете, там подбирают специально персонал, который не будет поднимать шум. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПожалуй, худший работодатель. Бешеный объем работы, за который платят жалкие копейки. И это на всех должностях: рабочие в цехах, технологи, мастера, кладовщики, снабженцы, продажники и т.д. Чтобы заработать хотя бы 50−60 т.р., нужно пахать по 12−14 часов в день 6 дней в неделю. И не верьте тому, что вам будут обещать при трудоустройстве, этих денег вы не получите. Отвратительные условия труда как в цехах, так и в офисах. Осенью, зимой жуткий холод, летом жара и невыносимая духота. В общем, перечислять все минусы можно бесконечно. Следствие этого — бешеная текучка, средний срок работы сотрудника около 2 месяцев. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на вакансию. Хорошо составленные требовани и обязанности. На этом всё Далее →✗ Недостатки1) серая оплата труда; 2) не предупреждают об этом, но можно догадаться по отзывам и по тому, как она обозначается на сайте hh.ru; 3) почему кандидаты должны звонить, они работу ищут, у них в принципе может не быть денег на телефоне; 4) судя по всему, в день бывает не меньше 10 собеседований, ибо не помнят имя, так может записывать в календарь и банально смотреть резюме?.. странно и неприемлемо для уровня культурной столицы России! 5) к вам приходят специалисты устраиваться на работу, а не рабами на галеры, просьба вести с ними себя соответственно, либо закрываться! Вывод: не советую из-за серой з/п, ну только если для опыта, и то сначала вы получите максимум 30ку тр., не больше, из-за текучки, из-за неорганизованности. На будущее — как говорят в Японии: «Не бывает плохих солдат, бывают плохие генералы!» Подумайте над своими трудностями.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе было хорошо и большие маршруты и хорошая зп. В месяц можно было накатать 100−150К. В день по 35−40 заказов. Далее →✗ НедостаткиПока не пришло «умное» руководство, которое решило, что курьерам подобная ЗП слишком большая, решили сделать интервалы по 3 часа и маршруты по 5−7 заказов. Трудоустройство как самозанятый, ты никто и слушать тебя там не хотят. С такой работой только убиваешь машины. Лучше пиццу по району развозить, чем это.. Далее →
-
-
✓ Преимущества-превосходный коллектив, на какой бы точке ни оказалась. локальные мемы между сотрудниками, общие интересы -зп вовремя или даже заранее -конкретно мне попалась классная админка Далее →✗ Недостатки- слишком много обязанностей для такой зп. работала, забирала все оставшиеся нервные клетки. — вечно что-то идет не так. то одно закончится, то другое. и каждый раз — катастрофа. сама идешь в другую булку за расходниками в заляпанной тортиками и мукой одежде. и это сильно треплет нервы, ведь в булке все должно быть идеально. всё пополнено, очереди нет, даже если на смене 2 человека, один из которых идет за закончившимся. — надоели открытия в одного. наша точка была очень популярной среди гостей, так что надо было и выпечь много, и поставка большая, и в первый час по 110 человек. а ты один. да, тебе вышлют замену, но она быстро уйдет обратно, ведь у них в точке тоже всё плохо. всё всегда плохо. — я устраивалась на нормальный график по 8 часов. в итоге была неделя, где без выходных работала по 12. спрашивал ли меня кто-то, готова ли я? увольте. — вольчек хвастается тем, что открывает всё новые и новые точки. но что по старым? как у них дела? не важно, главное, прибыль там большая. я ходила на замены в булочную, где из штата осталось ДВА человека. учитывая то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы идёте работать в медмарт, готовьтесь: Про зп спрашивать нельзя, даже если задержка уже несколько дней. Сколько получите в конверте, спрашивать нельзя. Если вы не нравитесь как личность, то можете прийти на работу, а на вашем месте уже сидит новый сотрудник или будут давить, пока сами не уйдёте. Руководитель постоянно сидит в телефоне. На вопросы не отвечает. Руководства постоянно нет на месте. Приходят, когда захотят, и уходят тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и БЫТЬ НЕ МОЖЕТ в компании, где к сотрудникам отношение как к рабам Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, где нет уважения к тем людям, которые работают в магазинах. На одного сотрудника сто начальников. Штрафы за все: товар не выставлен — штраф, очередь — штраф, 10 копеек не дал — штраф и т.д. и т.п. Сотрудники службы безопасности вообще, по-видимому, Боги. Сами собой ничего не умеющие и не представляющие собой люди, но пафосные до одури. И вообще службы торговли и безопасности не взаимосвязаны совсем. У каждого свои требования, и никому не важно, что штат в магазине «голый». В эту компанию толпа народа не рвется работать, а руководство все равно требует и требует. Те, кто еще думает о том, чтобы устроиться на работу в к/б, одумайтесь! Ту зарплату, что обещают, вы все равно не получите, т.к. выкупать просрочку и срочные товары вам придется! И бесконечные штрафы! НЕ устраивайтесь ТУДА работать! НЕРВЫ И здоровье дороже! Помните, что рыба гниет с головы! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаписала мне в ватсап [Ю.] с номера +7(931)382−7885: «Здравствуйте, меня зовут [Ю.], я являюсь HR менеджером. Ваше резюме пришло нам с сайта Hh.ru, подскажите, вы ещё находитесь в поиске работы? Ко мне можно обращаться [Ю.] Представляю «Офис ОптОрг», офис находится в Санкт-Петербурге. На данный момент ведётся набор помощника на административное направление. Сфера деятельности компании — осуществление оптовых поставок товаров повседневного спроса. На рынке 12 лет. Что делать: обработка входящих писем, сообщений; работа с документами; поиск и обработка информации. Частично работу можно осуществлять на дому. От вас: владение ПК на базовом уровне, коммуникабельность, креатив. Предлагаю: карьерное, личностное и профессиональное развитие; поддержка 24/7 от меня на всех этапах; комфортный офис в центре города, в 3 мин. от метро Владимирская/Достоевская; здоровая атмосфера в коллективе; выездные мероприятия. График 5/2, 2/2 с 10:00−18:00. Возможно на совмещение от 4-х часов с основной работой/учёбой. (График обговаривается на собеседовании) Можно работать после 16:00. При 5/2 ориентируйтесь на 53 т.р. + премии по итогам работы. Работа в офисе с документами, с людьми, на телефоне. Приём... Далее →
-
✓ Преимуществазп в срок Далее →✗ Недостаткивранье кругом в компании. приукрашены объявления о работе, слова эйчаров, руководители вообще рисуют сказку. в компании большая текучка, сотрудников вечно не хватает, корпоративной культуры никакой, организация рабочего процесса ужасная. никак не разберутся, кто за что отвечает. все, что можно и нельзя, компания скрывает. никаких бонусов дополнительных нет, зп мизерные, но платят исправно. рыба гниет с головы, никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы хотите работать за бесплатно, то вам сюда. Даже спасибо ни разу не скажут. Далее →✗ НедостаткиЕсли не хотите выклянчивать ваши деньги или остаться у разбитого корыта, как целый салон в СПБ, то бегите отсюда. Компания обманывает клиентов, сотрудников и наживается на всех, никому не выплачивается зп, не возвращаются деньги с абонементов и т.д. ЗДЕСЬ ВЫ НЕ заработаете! Не выплачивают от слова совсем! Далее →
-
✓ ПреимуществаПользуются СИЗами от Линдстрём Далее →✗ НедостаткиПрошел собеседование у главного инженера и руководителя по сервису. Разговор прошел гладко, и после него меня попросили подождать пару дней для ответа. Также по окончании собеседования встал вопрос об оплате. Я сказал, что ориентируюсь на ту цифру, что указал в резюме, на что руководитель ответил, что так как диалог ему понравился, то он попросит у начальства нужную сумму. Через пару дней позвонил тот же руководитель и сказал, что меня одобрили, и позвал через два дня на оформление, на что и я согласился. Потом он ежедневно мне звонил, чтобы перенести день оформления, а через неделю таких переносов заявил, что оказывается, меня ещё не приняли и мне нужно пройти собеседование с HR-директором, которая не была в курсе, что меня одобрили, что нелепость полная, ведь её менеджер меня встречала). Так же он сказал, что всю эту неделю, что они кормили меня завтраками, у них полным ходом шли собеседования с другими кандидатами. На вопрос: а как так вышло? Он ответил, что они, наверное (тут нужно подчеркнуть), поспешили. Я пообщался с хамовитой директором по персоналу на следующий день. Мне не понравилось. Было ощущение, что её из цеха по утилизации сливочного масла и майонеза прислали. На вопрос, почему у них... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Хотя зависит от точки Далее →✗ НедостаткиДааааа, [Л.] снова постарался с накруткой отзывов))) Хотя я не удивлён, ведь было приказано каждой точке зарегать 4 аккаунта в инсте и минимум 1 в вк. Их вы можете определить по пустым страницам, никнеймам, содержащим адрес точки, а также только хвалебным комментариям под постами. Люди бегут из офиса, не знаю, у кого там хорошая зп. Прибавить сюда ещё постоянные психозы [Л.] на ровном месте. К примеру — беспорядок на точке и вас не было в этот день? Держи минус 5 рублей к зп. Да, штрафов нет, есть «депремирования», что по сути является тем же самым — вас лишают части кровно заработанных. Суть подмены терминов в вашей официальной зарплате в 17к, всё, что выше, идёт в конверте. Не лайкаете посты? Да, пожалуйста, держите задним числом минус процент к зп. Постоянные собрания, которые не несут в себе смысла, кроме как разъебать и посмеяться над вами (вашу объяснительную могут зачитать вслух перед залом людей, потому что она показалась смешной). Забавно наблюдать за тем, как точкам управляет человек, не имеющий опыта в продажах и имеющий СВОЮ картину мира, которая, конечно же, не соответствует реальности. ЗП могу просто задержать, как это было на НГ.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло, не знаю как другим. ЗП вовремя плюс премия- всё честно. Далее →✗ НедостаткиКогда принимали на работу, сказали, что все четыре продавца должны быть отличными продажниками и уметь одинаково выполнять всю работу. К чему я и стремилась. По итогу оказалось, что нужны 4 шестерки для менеджера Э. Менеджер та ещё стерва. Коллектив в Академ Парке выживает друг друга. Из четверых одной увеличили ЗП. Теперь она только на отчётах сидит. Хорошие продажники увольняются сами. Не рекомендую: морально тяжелый коллектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату во время присылают Далее →✗ НедостаткиЯ даже не знаю, с чего начать. Когда вы видите бутик «Бабочка», проходите его стороной, лучше сделайте покупки в ДЛТ. Цены там неоправданно бешеные, выше рыночной по нашей стране, продавцам лишь бы продать, никакой нормальной помощи, они создают иллюзию того, что готовы вам помочь. Я работал в бутике, знаю, какие там отвратительные люди. Коллективы и правда ужасные, во всей сети. Там работают закоренелые бабки, а на новеньких вообще плевать, озлобленные люди, которые новеньких выживают просто. В бутике Н36 воруют еду сотрудники и воруют клиентов. Могу выделить К.К. и Галю К., эти девушки делят первое место по своей мерзости. Сочувствую тем, кто с ними знаком и общался. В Пулково, Н152 то же самое. Если вы нормальный человек, то я не думаю, что вы там долго проработаете, потому что там только змеи приживаются. Ещё хочу выделить, что работа в бутиках — тюрьма. Не выйти на улицу, для курящих вообще это кошмар, 12 часов нельзя курить)), нельзя сидеть! Стойте как лошади по 12 часов. Если сядешь, пишешь объяснительную)) 4 таких бумажки — и тебя увольняют. В общем, пожалуйста, слушайте, что вам говорят люди, которые там отработали, и обходите стороной это... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРуководитель О.П. ведет себя как настоящая стерва с первой минуты — входишь на 2 этаж, там 4 двери и никого на ресепшн. То есть она тебя видит, ты ей нет. Зашла в одну из дверей, спросила, где жёлтая гостиная, на что мне из отдалённой комнаты донеслось: «Гостиная это дальше, но присаживайтесь!» (спасибо, не добавила «я сказала!», потому что прозвучало это шипение именно так). Далее растянутая болтовня о том, к чему О. не имеет непосредственного отношения. Назначить собеседование с потенциальным линейным руководителем хватка не позволила? Ни на один вопрос, касающийся работы: об инструментах, используемых в работе, о заработной плате (!), ни о том, как происходит сбор данных, ни фидбек на тестовое — руководитель ответить не смогла. Зато сама задала массу не относящихся к делу вопросов, например, на какие средства я живу, если год не работаю (ответ про то, что я финансово подготовилась к такому шагу, ей остался непонятен), а также, что именно мне не понравилось в стране, откуда я вернулась обратно. В ходе собеседования начальница произнесла следующие фразы: «Я — начальник-потребитель», «Отчёты принести в клювике». HR М. — прекраснейший елейный голос, сама вежливость до собеседования. Но вот с выполнением обещаний, увы, провал. С М. Лифар договорились, что на тестовое получу фидбек.... Далее →
