Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отсутствуют от слова совсем Далее →

Ужасная компания жуликов и мошенников, кидают всех — заказчиков, перевозчиков, сотрудников. Можете легко проверить по картотеке арбитражных дел, компания их же Стройпроект ИНН 7 801 639 024 на пути к банкротству — посмотрите суды и ужаснётесь. ЗП не платят, строят дома, покупают квартиры дорогущие. Каждую неделю увольняется по 1−2 ведущих специалиста, т.к. работать в таком аду никому не хочется! Можете писать тут оправдательные комментарии, что это все конкуренты и т.д., но все, кто надо, уже все о вас знают — мошенники и разводилы. Все ваши схемы уже в соответствующих органах, откупиться на этот раз не получится! Далее →

Простите, но плюсов нет — не материальном положении и не в какрьерном. Далее →

Минусы: 1. Оформляют всех на 0.5 или 0.125 ставки (на Вашем месте могут быть оформлены ещё 6-7 человек, о которых вы знать не будете) 2. Оформление по срочному трудовому договору — если не понравился работник, они не продлевают трудовой договор и не платят Вашу зп при увольнении. 3. Месяц без зарплаты, выдают её с колоссальными задержками (1,5 месяц ожидания) 4. Белая зп очень маленькая, если обещают тысячу на карту, то учтите ещё вычеты НДФЛ и не оплачиваемые праздники — итого в месяц на карту будет падать от 940 до 1100 руб. (Вы готовы жить на 2000 руб. в месяц?) 5. Не оплачивают праздничные и государственные праздники сотрудникам. 6. При расчёте зп услышите правильную сумму выплаты, а по факту Вам дадут другую (ссылаясь, мол, нет сдачи в кассе — держат рабочих за идиотов и часть обещают выдать в следующем месяце) 7. Остальная часть выдаётся не по конвертам, а по потайным ведомостям! (Думайте сами, куда ставите свою подпись и за что вы расписываетесь!) 8. Надбавки за труд, мат. помощь и выплаты будут рассчитываться не бухгалтером, а волшебницей — начальницей отдела кадров,... Далее →

За стажировку заплатили. Кое какие знания я всё же получила. Сотрудники с кем стажировалась очень доброжелательные. Далее →

Пришла в компанию, отстажировалась месяц, экзамен сдала. После чего должны были отправить на точку. В итоге рабочее место они мне так и не нашли. Девушка из отдела кадров сначала обещала, что напишет через неделю, но не написала. Я напомнила о себе сама, и она просто меня игнорирует. Набирают народ пачками, который по факту им не нужен. Зачем тратить время на обучение, чтобы потом не находить рабочее место. Я бы не советовала тратить свое время на эту компанию.. Далее →

Расположение офиса (близость к метро, центр)  Оф. ЗП Приятный коллектив Далее →

Startгup (нет еще 2-х лет). Это и плюс, и минус. ЗП оклад + kpi, где kpi очень маленькие. Отсутствие обратной связи по собеседованию в оговоренный срок, по факту, позже, отписка в hh. Офис. 2−3 комнаты. Стандартные, ничем не примечательные помещения. Создается впечатление, что компания тут ненадолго и в любой момент может съехать. Если вы ждете от офиса что-то креативное и уютное, то это явно не то. В итоге. Если вам нужен хоть какой-то опыт, то вполне себе, как временный вариант, сойдет. Если вы специалист с хорошим опытом, то лучше посмотреть что-то еще. . Далее →

Работа в помещении. Далее →

Субару Крылатское. Новый руль из Ниссан Крылатская — Нихрена не шарит, вялый как пень. Постоянно что-то мямлит, руководства боится как огня. За место свое трясется. Решить ничего не может. Постоянно пялится в свой мобильник и находится в каком-то тумане. По допам при подаче тебе хрен. Мотивацию постоянно меняют, денег хватает только пожрать и на ЖКХ. Девкам тут вообще ничего не светит — карьеры ноль. Загубили автосалон. Буду увольняться. Не тратьте свое время на собеседование. Далее →

Освоил особенности монтажа звукоизоляционных материалов Далее →

Понял, что работа на постоянке в компании мне невыгодна. Решил заняться своим бизнесом по ремонту квартир, зарабатываю намного больше, хотя это и более хлопотно. Теперь просто сотрудничаем как партнеры. Далее →

Дружные коллеги из смежных отделов. Фрукты, но только в разгар сезона Далее →

Я не любитель оставлять отзывы, тем более негативные, но сейчас не тот случай. Надеюсь, что соискатели примут правильное решение и не допустят ошибки, как я в своё время. В компании Шокобрэнд я работал в период с сентября 2021 по февраль 2022 года. Организация заинтересовала меня, прежде всего, интересной сферой деятельности — продажа корпоративных подарочных наборов. Да и что уж греха таить — предложение по зарплате выделялось среди остальных на рынке труда. На собеседовании сообщили сразу, что серый заработок, в период сезона (октябрь-декабрь) переработки 2−3 часа, которые дополнительно оплачиваются (по факту они не оплачиваются). На деле оказалось, что в высокий сезон менеджер мог возвращаться домой ближе к полуночи. Если попытаешься закончить рабочий день вовремя, то в свой адрес рискуешь получить неодобрительный взгляд и бурканье под нос руководителя отдела продаж. Сам рабочий процесс проходит напряжённо. Вместо ведения оговоренных на собеседовании до 15 одновременных заявок, в пиковые нагрузки необходимо качественно обработать 30 и более запросов. Помимо этого нервозность с лихвой генерирует СЕО компании, которая спокойно может использовать в адрес коллег нецензурную брань. С наступлением декабря менеджеры отдела продаж переходят на производство, где контролируют сборку подарков. В эти дни клиенты разрывают телефон... Далее →

- Далее →

Люди, эта организация не ищет сотрудников, а ищет [censored], которые купят их товар на большие суммы, таких как мы, «будущие сотрудники» у них по 80 человек в день, всем приходит сообщение на WhatsApp, якобы они получили резюме, но никто из вас на него не откликался. Впервые все приходят в офис утром, заполняют анкеты, позже всем звонят, что их приняли, и потом проходят 3 лекции с промывкой мозгов. А потом настаивают купить их товар, не тратьте время. Уходите Оборот у компании безумно мал: 350 000 долларов, это 21 млн рублей, на 48 сотрудников. Это смешно для компании. Не тратьте время, уходите.. Далее →

Красивые тарелки Далее →

Пришёл на собеседование, выдали анкету на две страницы, хотя всё указывал на сайте. Администратор поговорила со мной две минуты и отправила говорить с барменом, который, как оказалось, сам работает месяц, увольняется и сам в шоке, что ему нужно кого-то собеседовать. Далее →

Зп белая, которую с легкостью могут задержать Далее →

Экономия на всём, от инструмента до расходного материала. Зарплата в объявлении одна, по факту меньше на 10-15 т.р. По выходным и праздничным дням платят меньше, чем за будние дни и делают вид, будто так и нужно. Коллектив хороший, но вот с начальством тут беда, один другого краше, особенно на участке благоустройства. Бараны. Никаких льгот, отсутствует корпоративная культура вообще. Про перспективы можно забыть, их тут тоже нет. Классная компания! Далее →