Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Просто адский ад! До сих пор передергивает от слова Вимос Далее →

Дорогие соискатели! Прошу вас прежде чем идти на собеседование в данную контору, внимательно почитать отзывы и поверить в них! Я отработала в данной конторе 3 месяца.. это были худшие месяцы в моей жизни, каждый день как на вулкане! За три месяца ни разу не получила полной зарплаты, т.к. наступил сезон, когда выручка во всех магазинах пошла в минус, а всемогущий сей пои ки внес свой закон «голодных игр» — у него минус в продажах, значит со всех, кто на него работает, он его удерживает, но, конечно же, каждый сотрудник, то как юрист или кадровик, может внести свои идеи по увеличению прибыли и если ему (самодуру) это понравится, то может инициатору выплатить полную зарплату. Очень сочувствую заведующим магазинам! У них каждую неделю проходят в прямом смысле «голодные игры», вот только у самодура они называются — бизнес игры, за эту игру заведующие и их замы могут быть поощрены, остаться без зарплаты и выгнаны с воплями самодура, если вы женщина, то готовьтесь быть курицей, дурой и т.п. Уж, видимо, этому старому уроду (в прямом смысле этого слова) чем-то женский пол не угодил. Для меня до сих пор остается загадкой, почему женщины, а именно вышестоящие женщины,... Далее →

Всё о чем договариваетесь выплачивают Далее →

Предыдущее название компании «Торилен» (можете почитать отзывы в интернете). Максимально мутная компания. Атмосфера и само помещение, которое находится в здании завода «Мезон» — полный мрак. Обстановка 90-х годов и с того времени ничего не менялось. Полное отсутствие системы работы, стратегии управления, а также нарушения ТК РФ (ваш экземпляр трудового договора вы получите только при увольнении). Руководство (собственник и ком. дир.) постоянно меняет свои мнения и желания. Решения принимаются настолько медленно, что становятся уже неактуальными. Совок, при котором никто ничего не хочет менять. При этом компания по сравнению с её конкурентами — полнейший аутсайдер. Бардак во всем, чего не коснись (отсутствие договоров с клиентами, доп. соглашений и т.д.). Отчетность для руководства необходимо распечатывать по правилам: на листах А4 и склеивать скотчем в большую простыню — и это происходит в век современных IT технологий. Постоянная текучка персонала, вакансии висят месяцами. После первичного собеседования кандидаты пропадают. При подборе персонала большое внимание уделяется совместимости знаков зодиака. С новыми сотрудниками первое время руководство ведет себя вежливо, чем вводят в заблуждение. А далее вас ждут: лицемерие, склоки, интриги, скандалы, расследования. А еще задержки з.п. и никаких дополнительных бонусов. Как-то так. Решать вам.. Далее →

Какие плюсы, о чем вы? Далее →

116 вакансий на 23 августа говорят о полной заднице в этой шараге, из которой бегут люди. Что там можно ловить? Берегите нервы, не идите работать в этот бомжатник. Денег не заработаете, здоровье угробите, семью видеть не будете (работать после работы + по выходным — это лозунг Заслона). Подковерные игры внутри топ-менеджмента и патологическая жадность [Г.] обязательно скажутся на каждом сотруднике, вплоть до уборщицы, за которой [Г.] будет следить по камерам из своего тайного кабинета. По моему, от мании величия и подозрения всех до единого работников в заговоре и в своих бедах он сошел с ума. Далее →

Проходила на собеседование. Все понравилось. Адекватные менеджер по персоналу и старший кассир. Далее →

Проходила полиграф. До этого был опыт и всегда успешно. Здесь претензии только к полиграфологу. Женщина довела до стресса. Задавала вопросы и практически после каждого вопроса проводила доследование. Постоянно намёками либо подводными словами пыталась выудить из меня то, что я никогда не совершала. Хотелось уже через полчаса встать и уйти. Никогда такого не испытывала, приходилось оправдываться о том, чего не совершала. В итоге — стресс. Ушла вся в слезах. Совет фирме пригласить специалиста, который компетентен в своей профессии. Я не про то, что не подошла полиграф, а про то, какое впечатление оставила эта женщина — полиграфолог. Вывернула наизнанку грязное бельё. Осталось после неё чувство вины и психо-эмоциональное расстройство. Научите её корректно подходить с вопросами к людям и пусть не навязывает мне то, что я не совершала никогда. Далее →

Главная площадка (Foto-one) расположена в центре, до второй на севере города добираться уже не так удобно. Нормальный коллектив. Далее →

Сейчас на хэдхантере висит вакансия данной организации «Технолог производства (фотопечать, полиграфия)», открытая около месяца назад. Сразу же по её появлении откликнулся на неё, т.к. имею большой опыт в полиграфии. После достаточно поверхностного (как в плане предоставляемой информации о фирме, так и вопросов о собственном рабочем опыте) собеседования позвали выйти на тестовое задание. При этом не прояснили, является ли оно началом 2-месячного испытательного срока или нет (а оформлять в данной конторе вообще, похоже, не любят). Задача — запуск с нуля недавно приобретенной вышивальной машины (не относящейся ни к полиграфии, ни даже к фотопечати и, следовательно, не знакомой мне ранее), имея в распоряжении переводную инструкцию в стиле руководств к современным гаджетам и интернет. И если разобраться в пульте управления и написать подробное руководство оператора не составило труда, то уровень освоения практической вышивки в отпущенные на всё вместе взятое 2 недели не удовлетворил начальство. Возникает вопрос, почему тестовое задание не соответствует функционалу должности, указанной в вакансии? Вообще же оказалось, что требуемому «технологу» предстоит заниматься поддержкой в рабочем состоянии разношёрстного и многочисленного парка оборудования на двух площадках в условиях отсутствия оригинальных расходников, запчастей, авторизованного сервиса и т.п. Участие в доработках оборудования. Т.е. эта вакансия правильно называется инженер по оборудованию.... Далее →

Их нет, от слова совсем. Далее →

Рыба гниет с головы, а [Ф.] гниет с собственника г-на [К.]. Что вас ждет: сказки про белую зп, неадекватное руководство, задачи не по smart, и когда наконец вы сломаетесь и уволитесь, вас же еще и с г…м смешают. И кинут при расчете. Положительные отзывы пишет отдел персонала, чтобы хоть как-то разбавить негатив от реальных отзывов. Добро пожаловать :). Далее →

Набирают продажников. Условия обычные. Ничего особенного. Был в офисе, думал будет хуже, но выглядит все достаточно светло и просторно. Договориться то не сложно с клиентом, самое дурацкое это работа на начальных этапах, когда согласовываешь лого. Вот настоящее искусство! Клиент может сказать сделай то, не знаю чего. И начинаешь ковыряться. Далее →

Эйчары общаются суховато, сразу не смогли все объяснить, как выстроена работа. Я, конечно, все понимаю, но здесь осадок остался. Потом про мотивацию долго доходило, но дошло. На мой взгляд, не очень разложено по логике работы с дизайном. Сопровождение в первое время есть, но как-то туговато. Поработал две недели. Понял, что я и дизайн идем в разных направлениях. Далее →

Коллектив. Возможно заработать за короткий срок. Далее →

Заработать за короткий срок? Но не всегда. Так как штрафы летят за все подряд. Работала на пункте выдачи. Это кошмар. Приняли на один пункт, стажировка три часа, где сказали тупо пикать штрих-код клиента, идти искать полку. После чего меня поставили на ПВЗ, где я работала 12 часов и получала по 900−1100 за день. Неделю все было нормально, а потом полетели долги. Долги не рассмотрены спустя 3 месяца. Не приехала коробка с вещами со склада? Лови минус в 60к за все вещи в коробке. Не нашел вещь на полке? Ищи по всему складу маленькие сережки, не нашел вес же? Лови сразу минус за товар. Руководителям плевать на тебя, на вопросы не отвечают, в рабочем чате задал неудобный вопрос для руководителя? Оставляй ключи и вали, после чего замену сразу же нашли, а ты выходи на замены. Хочешь уволиться? Закрой все долги, пока будешь закрывать новые — налетят. Зарплата непонятно как начисляется. Условий для работы — ноль. Пакеты за свой счет, так как на них выделяется мало. А если нет пакетов — злые клиенты и минус рейтинг, а значит минус зп. Короче, не нужно сюда идти работать. Нервы поберегите.. Далее →

Платят Далее →

[Е.] [Л.] обманывает на собеседовании, через 6 месяцев обещает комфортные условия труда, а на самом деле сотрудников просто используют как батарейки. Через 6 месяцев вы осознаете, что вас обманули, вы уволитесь, они найдут нового сотрудника. Так поступают со всеми, и гендир просто закрывает на это глаза, одобряет. Гендир в офисе появляется очень редко, только и делает, что отдыхает. Если вы возразите руководителю подразделения, то вам сразу принесут листок на увольнение по собственному желанию. Если вы читаете этот отзыв, то лучше не идите сюда, вас используют и кинут. Далее →