Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Для меня очень важна атмосфера на рабочем месте. И коллектив который я нашла здесь — очень комфортный, приятный в общении. Молодые ребята, с которыми не надо «выкать» и вести формальные разговоры без причин — даже с начальником можно поговорить откровенно, в пределах разумного. Нравится то, что компания внимательна к сотрудникам, может войти в положение и выработать индивидуальный подход к кому-то, кому он нужен. Нет такого, чтоб к хорошему работнику относились формально — кадры ценят. Об этом еще, мне кажется, что в команде с которой я работаю довольно высокий процент (насчитала больше 60%) тех, кто остается на рабочих местах уже больше года и даже возвращается в команду назад после ухода — даже со всеми этими проблемами ковида, расширениями штата и сфер влияния, переменами и пр. То есть, дают людям чувство уверенности, стабильности и дают зацепиться не только на начальном этапе. Есть возможность горизонтального роста, ты можешь стать специалистом на своем блоке работы, это будет отражаться на твоей должности и уровне зп. Нравится работать на хороших компах! Очень нравится подход компании к рынку и к работе в целом. А именно «гибкость» и умение подстроиться. С одной стороны это часто выливается в дополнительные обязанности и иногда работу по выходным (которая оплачивается, кстати),... Далее →

Индексации з.п. по умолчанию нет, хотя цены на все вокруг растут; однако зарплату могут повысить за твои успехи. Стоматология не входит в ДМС, но её можно добавить за доплату, которая выходит всё равно дешевле, если лечить зубы самостоятельно. Зарплатная карта не того банка, который хотелось бы видеть своим основным. Если живёшь не в центре или далеко от метро, добираться до центрального офиса долго. Из-за количества офисов, филиалов, городов уже даже в которые активно набирается народ — часто, общаясь с сотрудником, например, в Краснодаре, чувствуешь себя как при общении с незнакомым человеком. Но на самом деле HR явно стараются помочь людям сконнектиться, выпускают дайджесты, организуют мероприятия, так что это скорее личная моя проблема с коммуникацией. Далее →

Их нет. Далее →

Ужасное место. Работала в Грин Парке. График ненормированный. Управляющая — ужас! Работа с 9:00 до 22:00. Мест для питания нет. Выйти перекусить можно только на 20 минут, и то только присев, чтобы перекусить, тут же звонки «ты где?». У меня продажи шли хорошо, но почему-то я должна была делиться своим заработком с другими, так как у них продажи не шли. Это придумала наша управляющая, так как не могла поднять свою пятую точку со стула. Постоянные штрафы, за что? Неизвестно. Возможно, выяснить не было. Даже когда уволилась, в течение месяца приходили СМС, что вас оштрафовали. Бред! Вот и думайте, девочки, стоит ли идти в это место?! Далее →

Давно это было Далее →

Решил тут погуглить своих бывших работодателей — Паровые системы. Интересно стало, как у них вообще дела. Один из первых запросов в поисковике — отзывы сотрудников. Ок, посмотрим. Захожу на retwork.com, вижу много негатива, а среди него — отзыв с робкой четверкой от D.K., датируемый 16.07.2020. Ребят, камон, вы серьезно? Вы подписались моим именем, прикрывая ушат помоев, который вам тут на голову пытаются одеть?) Я, конечно, допускаю, что в компании из 10 человек за пару лет успел поработать еще кто-то с такими нечастыми инициалами как D.K., но сомнения берут верх)) А почему не A.B. или V.L.? Теперь по фактам. Отвечу на этом сайте, тут гораздо удобнее. Отстроюсь от поддельного отзыва. Думаю, его писал [Т.] Я действительно проработал в ПС около года. Много не заработал — факт. Странно бы было заработать много в продажах в первый год. Помнится, региональный менеджер т.l.v., [Н.] Ф., об этом же говорил мне на семинаре. Да и вообще, это же всем известно. Не помню, если честно, что там по планам продаж. Вроде бы да, вполне реальные. Офис — днище. От метро далековато. Запомнились постоянно ломающиеся кресла. Да, мне действительно понравилось, что по Т.К. и З.П. белая... Далее →

Отсутствуют. Вернее, одно — мне отказали и я рада не попасть в эту контору! Далее →

Интервью с некой [Е.] оставило пренеприятное впечатление. Разговор длился всего 6 минут, но даже за это время рекрутер ни разу не спросила про мой опыт. Её интересовало лишь моё местонахождение, почему полгода назад я отправляла резюме в их компанию на рекрутера, чем я всё это время занималась и сколько я хочу получать. По существу ноль. На следующий день прислала отказ с формулировкой, что они не могут предложить вилку зп, названную мной (почему об этом было сразу не сказать?), а также что по их представлению я не справлюсь с функционалом (как можно было это понять, не узнав о моём опыте?). Отвратительное впечатление от компании. Остаётся только радоваться, что меня туда не приняли.. Далее →

Есть кухня и раздевалка Есть наставник, который действительно может помочь В шаговой доступности от метро Далее →

Наглая ложь про оклад + сделку на собеседовании, по итогу У. в коллективе на работе ты понимаешь, что никакого оклада нет, есть только сделка. Работа ваша будет стоить очень дешево: за один декорированный торт оплата от 70 р до 350 р, чаще заказы стоят для кондитера 150-200 р, нужно делать очень много и быстро. По началу вы так не сможете, гарантирую, так что за первый месяц будут копейки, мне выдали 6 к практически за месяц работы. Ужасный коллектив, где каждый сам за себя, царит атмосфера соперничества, и практически все друг друга недолюбливают, но вас будут ненавидеть все, просто потому что вы новенький, а там текучка, и таких как вы они видели много, и желания обучать, нормально относиться к вам, особенно не возникает практически ни у кого. Далее →

белая зп Далее →

Начнем с того, что работал я в данной организации в 2020 году, поэтому не исключаю того, что часть информации в этом отзыве могла устареть. Работал я около года на позиции продавца-консультанта в одном из мебельных салонов на окраине. Начнем с обучения, оно проходит в формате просмотра обучающих роликов и заполнения тетради стажера, информации очень много, учить придется долго. Хуже всего организована коммуникация с клиентом. Выполнение плана зависит от количества отгрузок за месяц. Никого не волнует, если клиент в последний момент решил перенести крупную доставку, уговаривайте его как хотите. Если не уговорите — вполне возможно, что ваш выполненный план слетит, и за весь месяц вы получите жалкие копейки. Подобное случалось каждый месяц у большинства сотрудников, и очень много нервных срывов на моих глазах произошло. Если вернуться к коммуникации с клиентом — в том случае, если клиент согласился оформить заказ или внес предоплату — мы даем клиенту свой мобильный номер, чтобы он обращался по всем вопросам. Даже если первое время вы не захотите этого делать, потом все равно начнете — клиент, не зная, куда обратиться в случае проблем, позвонит на горячую линию, где ваш заказ легко могут отменить, и ваш долгожданный план опять же... Далее →

Работаю не в магазине товароведом, а на складе, устроилась буквально 10 дней назад. Приняли хорошо, радушно, помогают мне. Задача понятна, у меня опыт в такой работе уже есть, поэтому чувствую себя отлично. Понравилось собеседование и то, что меня не допрашивали с пристрастием хочу ли я детей и прочее. Далее →

Пока не поняла, может быть, только время работы не устраивает. В остальном я пока довольна. Далее →

Нет Далее →

Сплошной обман! Зарплаты нет, люди, работающие здесь еле-еле сводят концы с концами. Работы очень много, постоянные переработки, в туалет за 12-часовую смену успеете максимум один раз, про обед я вообще промолчу (5−10 минут) и бегом за работу. Гринжола Е.Н. и вся верхушка живут в царском вакууме и понятия не имеют, что происходит в лаборатории у рабов. В ответ на любые вопросы скажут, что или ничего не знают, или пошлют. Сидя в отпуске за границей начальство скажет, как грустно им за нас, лаборантов и врачей, что мы мыло получаем. Так сделайте с этим что-нибудь! С приходом к власти [С.] И.В. всё становится только хуже, зарплаты с каждым месяцем всё меньше и меньше, к концу 2022 от зп ничего не останется. После ЦДМ придётся лечиться у психотерапевта.. Многие сотрудники в состоянии эмоционального выгорания. Никогда не идите сюда на работу, это будет самое правильное решение в вашей жизни.. Далее →

только в объявлении по факту нет Далее →

Шла на устройство по проекту «Нестле». Перед этим прошла стажировку, меня готовы были взять, если бы не инцидент, который произошел в отделе кадров. При устройстве на работу женщина из отдела кадров ведет себя крайне стервозно и враждебно, придирается к тебе, чтобы не взять на работу. Таким образом, даже после проверки отделом безопасности конечное решение остается за «ней». Этим объясняется постоянная текучесть кадров. Поберегите свои нервы, обходите стороной эту компанию. Далее →

нет Далее →

! ГК Далекс — шарашкина контора! Ходила на собеседование в ГК Далекс 2 недели назад на вакансию — администратор. По адресу — Санкт-Петербург, метро — Спортивная, Кадетская 29. По телефону мне объяснили, что выйти надо именно на Василеостровскую, где 2 выход на Спортивной. Надо было дойти до Хинкальной, там была дверь в подъезд в парадную, где коричневая, страшная дверь. Зайти налево от лестницы и зайти во двор и сразу же налево. Там была табличка — ГК Далекс. Это был офис ГК Далекс. По телефону меня приглашала администратор [М.]. Она сказала, что всё мне покажет, объяснит и обучит. Опыт работы не требовался. Звонили с номера телефона офиса ГК Далекс — 328−16-16. Описание Далекс: DALEX-GROUP — крупнейший сервис по предоставлению транспортных услуг в Санкт-Петербурге с 2000 года! - аренда автобусов туристического и бизнес классов; - аренда автомобилей бизнес- и премиум-классов; - экскурсионные программы для взрослых и детей; - международные перевозки; - сопровождение и охрана; - аренда речного и воздушного флота; Я слышала всякую чушь. Но чтоб администраторы мыли автобусы, такое я первый раз слышу. ГК Далекс ужас. Администратор там должен работать и за оператора, и за диспетчера, и за уборщицу, и за кассира... Далее →