Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Никаких Далее →

Отсутствует организация труда, задачи ставят на словах и просят поставить самим себе Все приходят и уходят не по графику, а как захочет начальство. Руководители среднего звена неквалифицированные и весь день курят, пьют кофе, а когда нужно отчитываться, вдруг вспоминают, что надо было работать и начинают пинать подчиненных. Есть в банке центр UX дизайна. Отдельная тема. Руководитель Е.Б. абсолютно неквалифицированный сотрудник. За несколько лет уволились человек 40, потому что с ней работать невозможно. Она абсолютно не разбирается в работе, не в курсе, чем заняты ее подчиненные, не ставит им задачи, не защищает их интересы. Все, кто хоть что-то из себя представляет, от нее ушли, после чего она стала набирать стажеров и через несколько месяцев ставить их руководителями. Они проводят кучу ненужных исследований, на которые банк тратит бешеные деньги. Результаты этих исследований идут в стол, а руководитель продолжает курить и пить кофе. Отдельная тема увольнение. Если вы не умеете работать, вас не уволят, вы можете ошибаться, переносить сроки по задачам сколько угодно раз, но если начальству вы не угодите, вам начнут ставить прогулы и не платить за отработанные дни, принуждая к увольнению. Далее →

Нет Далее →

Никому не рекомендую данную компанию для трудоустройства. ЗП маленькая, на такую даже не прожить. График обещали 2/2, в итоге в выходные постоянно просят выйти на другие точки, т.к. сотрудников не хватает, все бегут отсюда. Выходные приходится выпрашивать. Плюс за эти копейки приходится ещё и заниматься уборкой. Туалета в офисе нет, приходится ходить к соседям. Микроволновки тоже нет. Все для уборки тоже надо просить у них. В других офисах ещё заставляют двор убирать, это уже просто через край… Берут на работу всех, даже малолеток, которые мусор за собой не выносят. Плюс могут высчитать и без того копеечной зарплаты, часто даже не по своей вине, а из-за сбоя в программе, но потом уже никому ничего не докажешь. Оформления официального нет, соответственно, отпуска не оплачиваются, да и на 2 недели не отпустят, потому что работать некому. В общем не рекомендую однозначно. Поищите себе другое место:). Далее →

Нет Далее →

Самая гнилая контора, которую я когда-либо видел. Люди, ни в коем случае не устраивайтесь туда дежурными механиками с графиком сутки через 3, Набирают 5 человек, и спустя неделю, а то и 3 дня отбирают 1-го, а остальным говорят: «Вы нас не устраиваете». Соответственно, никто эти дни стажировки не оплачивает, зря потратите время. Так как я отказал 2 умным организациям, чтобы пойти туда работать. У кого не спросил у механиков, кто сколько работает: все или 3 недели, либо месяц, человек, отработавший полгода, считается старожилом. Очень большая текучка. Зарплата раз в неделю: 1 неделю белый нал, вторую — чёрный нал, которую вы вряд ли получите, штрафуют просто за всё. Если вы случайно уроните торт, то вы его купите, за всё штрафы, в цехах больше 80 камер. Главный механик [С.] тупой высокомерный инфантил с завышенным ЧСВ. Далее →

никаких достоинств нет Далее →

Используют мошеннические схемы, обманывают нанятых партнёров, не оплачивают водителям выполненные работы по грузоперевозкам. Держитесь от них подальше! Уходите от любого сотрудничества, абсолютно и принципиально непорядочные люди. Для них обман — смысл жизни и источник существования. Они получают деньги от клиентов, которые заказывают грузовые автомобили для перевозки своих грузов, и потом, получив деньги, НЕ платят НИ копейки исполнителям, которые непосредственно на своих автомобилях выполняли перевозки. Далее →

Быстрая проверка анкеты Далее →

Решил я тут немного подрабатывать и решил это делать именно курьером. Достависта, потому что самый высокий балл среди приложений в Гугле (что там с остальными — страшно представить тогда) Начнем с того, что если хочется понять, как приложение работает и как там все устроено, то придется предоставить все свои данные. И фотки паспорта, и свое фото. Все. Только после этого вас запустят в приложение. Но не чушь ли? Ну это ладно, если бы действительно было что-то стоящее, то почему и нет Зайдя в приложение, я понял, что там просто нет возможности выполнять 1−2 заказа (которые ты сам выберешь) в любой день или вообще сколько захочешь. Там есть только временные слоты. От 4 до 12 часов. В Москве, вроде бы, функция выбирать заказы отдельно еще осталась, но я уверен, это не надолго. То есть если вы завтра планируете поработать, то выбираете, сколько часов и какой интервал. И если вы выбрали, к примеру, 6 часов, то вы обязаны будете отработать эти 6 часов завтра или штраф. То есть самая идея и удобство изначальных таких курьерских подработок (свободный, гибкий график. Хоть 1 посылку в неделю) полностью теряется, вы становитесь самым настоящим наемным работником. Пусть... Далее →

До последнего времени компания была официальным дистрибьютором Thule. Хороший бренд, но с 2022 года он прекратил отгрузки в Россию Далее →

Евротюнинг, они же а-тюнинг, они же владельцы артвей, атлант и клиарлайт. Компания, застрявшая в 90-х. Владельцы начинали с торговли на авто толкучке, это из них никуда не делось. Отношение к сотрудникам хамское, рабочие процессы не организованы, все завязано только на личное мнение и согласование владельцев, владельцы очень жадные и самодуры. На каждого сотрудника вешают работу на троих, деньги платят вчерную, почти все в компании оформлены как самозанятые, т.е. неофициально, штрафуют. Никаких соц. гарантий и корпоративной культуры. Руководители отделов постоянно меняются. Есть несколько блатных выслуживающихся сотрудников, остальные все [censored] в глазах руководства. Дурацкие правила — например, с чашкой кофе нельзя выходить за рамки кухни. Половина брендов — китайское дешевое [censored] с большим процентом брака, которые подаются как чудо товары, но куча денег тратится на покупные отзывы и липовые рейтинги. Вакансии размещают через агентство, сразу не называя себя, чтобы люди не успели прочитать отзывы. Не идите туда работать, не теряйте время.. Далее →

Свободный график (если удастся договориться со сменщиком/цей). Можешь делать свои дела в рабочее время (рисовать, к примеру). Коллектив 50/50, плюсы в том, что могут подсказать, когда ты совсем зелень. Точку можно обустроить под себя (если точка отдельное помещение, а не островок или же тц). Посетители в основном дружелюбные, появляются постоянники, которые иногда угощают шоколадками или ещё чем-то вкусным! Если сильно заболел, с утра всегда есть возможность написать админу, тот найдёт замену или попросит выйти сменщика. В целом, зп норм, учитывая, что ты почти весь день сидишь и смотришь ютюбчик (типа того). Штрафы тут адекватные (если ты не дурак, который забивает на все). Не понимаю людей, которые жалуются на то, что надо убираться на точке (ребят, вам самим не стремно сидеть в пыли весь день? Плюс покупателям явно было бы приятнее приходить в место, где чисто и уютно). Нет ничего сложного в том, чтобы разок пройтись метлой по полу (уже хоть как-то почище будет) и раз в месяц-два протереть витрины. В целом, работа очень атмосферная и чилловая, особенно для людей, которые разбираются. Далее →

Вещи, о которых не прописано в договоре (к примеру, покраска перил на лестнице), или же иногда самим приходится разбираться в вопросах, в которых ты не должен разбираться. Иногда могут дураки на замены приходить, которые оставляют после себя столько мусора, что без матов на это сложно смотреть. И, естественно, как и в каждой компании, есть люди, которые не чисты на руку. Так что нужно быть осторожным в выборе человека на замену! Не стоит прикрывать сменщика, если вы знаете, что он косячит серьезно (ворует деньги с кассы или же товар берет до зарплаты), спросят с обоих. Не совсем недостаток, скорее наставление для людей, которые хотят устроиться: спрашивают с вас не так много, как кажется. Если на точке порядок — минусов при инвентаризации быть не может. Не бойтесь спрашивать у людей, которые вас стажировали. Лучше лишний раз задать может быть глупый вопрос (хотя я считаю, что глупых вопросов в принципе не бывает), чем сделать самому, накосячить и потом отвечать за косяк. . Далее →

Их нет Далее →

Работала на Академической на руководящей должности, просто ужасное руководство, директор К.[О.] вообще не понимает приоритеты, не компетентна ни в одном вопросе, не обучает никак, только орёт, угрожает увольнением и лишением премии, заместитель — это вообще трэш, обещают наставника — враньё, вас бросят и ничем не помогут, будут только орать и обливать вас грязью с самого утра и в течение дня в WhatsApp кидать вам кучу задач. Её заместитель только делает вид, что работает, на самом деле в отсутствие директора весь день смотрит сериалы по телефону. Далее →

Довольно мало, пожалуй только что встречались хорошие люди Далее →

Работать в данной организации было в основном напряжено все время. Много хороших сотрудников, но к ним отношение как к материалу, чуть что спорный момент — сразу лишают премии или увольняют. С точки зрения документооборота куча бюрократии, бумажное согласование всех документов, допотопные правила и инструкции, которые придумывает руководство по мере возникновения проблем, а не предупреждая их. Устраиваясь на работу, сначала оформляют ГПХ-договор, который не отдают сразу, а спустя месяц. Позиционируют себя как универ европейского уровня, но внутри — совок обычный. Каждый год закрывают филиалы, было их с десяток, осталось 3, вуз частный, время тяжёлое. Подумайте, стоит ли рисковать стабильностью и нервами и устраиваться сюда. Далее →

их нет. Далее →

Крайне не рекомендую связываться с этой конторкой, в частности речь пойдет о [Е.] [Щ.] 1. Для сотрудников: [Е.] кинула меня не только на вознаграждение за работу, но и также заняла у меня денег и не вернула! Сперва очень долго кормила «завтраками», а после просто перестала выходить на связь и сменила номер телефона. Если вы уважаете себя и свой труд, лучше поищите другие вакансии, даже если вы не имеете опыта, не ведитесь.. в работе с такими вот «начальничками» вас ждет только разочарование, вы не вырастете как специалисты.. 2. Для клиентов: сперва, по телефону, [Е.] полностью «вылизывает» клиента, обещает недостижимых результатов, а после того, как положит трубку, начинает высмеивать, [censored] матом, говорит «какие же они тупые» или «сделай просто абы-кабы, чтобы нам все подписали и закрыли работы». В переписках с сотрудниками, при обсуждении проектов, также не стесняется в выражениях и открыто показывает свое неуважительное и пренебрежительное отношение к клиентам. Я лично был не раз свидетелем этого, в доказательства имеются скриншоты переписок с [Е.] [Щ.] Я не могу понять, как с такими людьми вообще могут сотрудничать Яндекс или elama и приглашать на мероприятия. [Е.] абсолютно некомпетентна в вопросах маркетинга и рекламы, все что она умеет — это... Далее →